2024年河南郑州航空工业管理学院高层次人才及博士引进方案
一、学校简介
郑州航空工业管理学院坐落在中国历史文化名城郑州市，地处华北平原南部，北临黄河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。
学校始建于1949年，与共和国同龄，时称平原省立财经学校。2017年，入选国家中西部高校基础能力建设工程规划高校。2017年12月，成为河南省人民政府与中国民用航空局共建高校，进入省部共建高校行列。2020年，入选河南省特色骨干学科建设高校。2021年，获批成为河南省博士学位一般立项建设单位。
学校有工、管、文、理、经、法、艺、教八大学科门类。下设19个教学院（部），1个书院，1个中外合作办学机构——南乌拉尔学院，1个继续教育学院。现有7个一级硕士学位授权点，15个专业硕士学位授权点，2个省特色骨干学科群，1个省特需急需特色骨干学科群，3个省重点一级学科，4个省重点二级学科。现有65个本科招生专业，其中国家级特色专业3个，省级特色专业9个；国家级一流本科专业建设点13个，省级一流本科专业建设点12个，省级专业综合改革试点9个；国家级一流本科课程11门，省级一流本科课程72门。两项成果获高等教育（本科）国家级教学成果奖二等奖。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人为成员，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2024年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后（以下简称博士研究生），具体要求如下：
（一）第一层次（高层次人才）
1.高层次人才及海外人才；
2.航空航天学科学术带头人。
（二）第二层次（博士研究生）
详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》。
四、招聘条件
（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
6.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；
7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表》）。
（三）有下列情形之一的人员不接受应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）人才招聘工作程序
1.报名和资格审查
（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。
（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。
2.考核
考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。
3.体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。考察由人事处根据相关政策进行。
4.拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生）人才聘用
经公示无异议的博士研究生，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、待遇
（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。
（二）第二层次（博士研究生）人才待遇详见附件。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）
联 系 人：刘老师 路老师
联系电话：0371-61912665
监督电话：0371-61912612（校纪委、监察处）
附件：1.郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表
2.郑州航空工业管理学院2024年博士引进待遇
附件1
郑州航空工业管理学院2024年博士引进一览表
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单位名称
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招聘专业
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招聘人数
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联系人
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备注
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商学院
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工商管理学（财务管理、工商管理、企业管理、人力资源管理）；会计（智能会计方向、管理会计方向）；审计（大数据审计方向）；计算机科学与技术（大数据技术应用等相关专业和方向）；管理科学与工程（创新管理相关方向优先）
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1
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联系人：闫老师
电话：0371-61912019
邮箱：yjz8868@foxmail.com
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管理工程学院
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机械工程（机械制造及其自动化）、管理学（管理科学与工程、物流管理与工程、工业工程）、数学（概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学）、交通运输工程（交通运输规划与管理）、计算机科学与技术（智能科学与技术）
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2
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联系人：王老师
电话：0371-61912301
15936265700
邮箱：15936265700@163.com
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经济学院
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应用经济学（金融科技风险管理、金融科技产品设计、金融科技数据分析、区块链与数字货币、金融科技监管政策等方向）
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1
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联系人：郝老师
电话：13838255173
邮箱：ham126@163.com
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信息管理学院
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管理科学与工程（信息系统与信息管理、数据科学与智能管理）、计算机科学与技术（计算机软件、计算机网络与安全、人工智能、计算机应用技术）、信息资源管理（档案学、情报学、图书馆学、数据管理与数据科学、信息分析、数字人文、古籍保护与文献学）、化学（化学生物学）
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1
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联系人：齐老师
电话：13733811590
邮箱：qiyan@zua.edu.cn
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航空发动机学院
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航空宇航科学与技术（航空宇航推进理论与工程、飞行器设计工程、航空宇航制造工程）、机械工程（机械制造及其自动化）、电气工程（电力电子与电力传动、电机与电器）、动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器、精密仪器及机械）、管理科学与工程、交通运输工程（载运工具运用工程）、数学（运筹学与控制论）、航空器结构安全工程
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不限
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联系人：文老师
电话：0371-61910097
邮箱：zhenhuawen@zua.edu.cn
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航空宇航学院
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航空宇航科学与技术（飞行器设计、人机与环境工程、航空宇航系统工程）；力学（流体力学、固体力学、动力学与控制、工程力学、基础力学与力学交叉）；测绘科学与技术（导航与位置服务、摄影测量与遥感）
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不限
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联系人：王老师
电话：0371-61916601
邮箱：wangxl@zua.edu.cn
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机械工程学院
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机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、智能制造技术、微细制造及微机电系统、机械设计及理论、车辆工程等），航空宇航科学与技术（航空宇航制造工程），仪器科学与技术（精密仪器及机械，测试计量技术及仪器等），材料科学与工程（材料加工工程）
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不限
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联系人：刘老师
电话：0371-61912061
邮箱：lyp5599@126.com
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计算机学院
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计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术、控制科学与工程（模式识别与智能系统）
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不限
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联系人：陈老师
电话：13673689871
邮箱：cjh@zua.edu.cn
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电子信息学院
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电子科学与技术（电路与系统、光电工程、信息光电技术、电磁场与微波技术）；信息与通信工程（信号与信息处理、人工智能、通信与信息系统）；光学工程（光电检测技术及仪器、光电信息技术与工程）；控制科学与工程（导航、制导与控制，集成电路科学与工程，光电系统与控制，检测技术与自动化装置）。
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不限
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联系人：陈老师
电话：15981935088
邮箱：chenyu@zua.edu.cn
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自动化学院
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控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、智能感知与自主控制、机器人与无人机系统、仿真科学与工程等）；电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等）；电子信息（控制工程等）；机械（机械工程、机器人工程、智能制造等）；航空宇航科学与技术（飞行器设计：飞行器飞行动力学与控制方向、飞行器控制、制导与仿真方向、空间飞行器的姿态动力学与控制方向等）；数学（运筹学与控制理论）。
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不限
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联系人：王老师
电话：0371-61910686
邮箱：wangzhen@zua.edu.cn
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民航学院
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音乐与舞蹈学（航空服务艺术与管理相关专业）；交通运输工程（交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程）； 航空宇航科学与技术（飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程）；计算机科学与技术（计算机应用技术）；控制科学与工程 （检测技术与自动化装置）；信息与通信工程（通信与信息系统）；控制科学与工程（导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程）；测绘科学与技术（地图制图学与地理信息工程）
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联系人：崔老师
电话：0371-61913200
邮箱：zziamhxy@126.com
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材料学院
（河南省航空材料及应用技术重点实验室）
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材料科学与工程（材料加工工程，材料学，材料物理与化学）、矿业工程（矿物加工工程）
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联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：guoxq@zua.edu.cn
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土木与环境学院
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土木工程（结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、市政工程）、环境科学与工程（环境工程）、水利工程（水文学及水资源）
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联系人：薛老师
电话：0371-61912091
邮箱：xr6239@163.com
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艺术与设计学院
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艺术学（美术与书法）
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联系人：冉老师
电话：13676968883
邮箱：1747258339@qq.com
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文法学院
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法学（国际法学、法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学）；中国语言文学（比较文学与世界文学、文艺学、中国古典文献学、语言学及应用语言学、汉语言文字学）；教育学（国际中文教育）；公共管理学（行政管理）
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1
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联系人：邓老师
电话：0371-61912081
邮箱：xiaokfy1026@163.com
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外国语学院
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外国语言文学（法语、翻译）
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1
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联系人：郭老师
电话：13937130698
邮箱：guoyinling66@163.com
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数学学院
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数学（基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论，概率论与数理统计）
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2
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联系人：刘老师
电话：0371-61912119
13663816186
邮箱：liulinhn@163.com
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南乌拉尔学院
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管理科学与工程、信息资源管理、计算机科学与技术（计算机应用技术）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程）、材料科学与工程（材料物理与化学、材料学、材料加工工程）等相关专业
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1
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联系人：谢老师
电话：0371-61910031
邮箱：suc@zua.edu.cn
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外语为俄语
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附件2
郑州航空工业管理学院2024年博士引进待遇
根据学校人才引进政策，引进的博士研究生待遇按A、B、C类待遇考核发放，具体待遇标准如下：
一、博士研究生待遇
满足学校发展需要，部分急需、紧缺类专业博士研究生入职后可提供校内住房一套（需个人购买）。
（一）A类待遇
1.如学校可购房源充足：（1）提供校内可购房源一套（需个人购买），住房交付前提供住房补贴，住房补贴最高20万。个人选择购买可购房源的，住房交付后停发住房补贴；个人选择不购买可购房源的，发放住房补贴20万。（2）安家费20万；
2.如学校可购房源不充足，提供安家费60万，住房补贴20万；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；
5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。
（二）B类待遇
1.安家费、住房补贴共计40万元，其中安家费20万元，住房补贴20万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.根据学科特点及需要，提供工科15万、理科10万、文科8万的科研启动经费。
（三）C类待遇
1.安家费、住房补贴共计25万元，其中安家费15万元，住房补贴10万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.根据学科特点及需要，提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。
二、其他待遇
配合申报“智汇郑州”一次性购房补贴（10万元）和生活补贴（1500元/月*36个月）待遇。
三、其他说明
1.博士研究生来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。
2.准聘期内待遇：引进的博士研究生一次性发放安家费10万元，住房补贴2000元/月；校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费，科研启动经费依据学校相关文件进行发放。准聘期满考核后，完成相应A、B、C类考核任务的，按相应类别补发相关待遇。准聘期满未完成最低考核标准（C类）的，不再补发任何待遇。
3.若在基本服务期内，学校提供校内住房（需个人购买），住房交付后停发住房补贴。
4.引进博士研究生同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。
2024年浙江丽水缙云高级技工学校面向全国招引高校优秀毕业生7人公告
为进一步加大人才招引力度，不断优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，经研究，我校决定面向全国招引高校优秀毕业生，具体事项公告如下：
一、学校简介
缙云高级技工学校前身系缙云技工学校，创办于1979年，是一所融学制教育、技能培训、社会服务为一体，以高技能人才培养培训为目标，由缙云县人民政府举办的全日制技工学校。学校位于交通便捷的330国道旁。2024年有数控加工(加工中心操作工)、机电一体化技术、电子技术应用、数字媒体技术应用、电子商务、旅游服务与管理、汽车维修、新能源汽车检测与维修、会计、护理等10个专业。目前，在校生2363人，属于公益二类事业单位。
二、招聘计划
本次计划招引高校优秀毕业生共计7名，具体招聘岗位、学历要求、专业要求、招聘人数等详见附件1《2024年缙云高级技工学校招引高校优秀毕业生综合信息表》。
三、招引范围及条件
（一）招引范围
品行兼优的高技能人才。
（二）招引条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品行,并服从组织安排;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.报考人员须在2024年6月5日前取得招聘条件所需的学历学位证书；留学人员须在2024年6月5日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；应届毕业生须在2024年9月30前取得招聘条件所需的学历学位证书；
6.年龄要求为18至35周岁（1988年6月5日至2006年6月5日期间出生）。硕士研究生及以上学历学位毕业生年龄放宽到40周岁（1983年6月5日以后出生）；
7.户籍不限；
8.符合招引岗位所需的其他资格条件。
四、报名时间及形式
（一）报名形式：网上报名
（二）报名时间：2024年6月5日0:01-6月20日23:59
（三）报名网址：https://ding.cjfx.cn/f/bdgzqyr6。报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名。逾期（系统自动关闭）不再受理注册及报名。
五、招引程序及办法
本次面向全国引进高校优秀毕业生按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）信息发布平台
缙云县政府门户网（http://www.jinyun.gov.cn/）
（二）资格审查
1.审查地点：杭州萧山技师学院健行楼6号楼一楼报告厅（浙江省杭州市萧山区通惠南路448号）。
2.审查时间：2024年6月25日8:00-9:00，逾期不再受理资格审查，未通过资格审查的报名者，不能参加后续的各项考试。
3.审查材料：审查时报名人员提供《报名表》 (见附件2，请到公告发布网站下载填写，并粘贴近期免冠一寸照片)，本人身份证、毕业证书、学位证书、学校综合成绩等原件及复印件，应届毕业生需提供学校核发的就业推荐材料原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。缙云县人力资源和社会保障局会同缙云县教育局组织用人单位在现场进行资格审查，经资格审查合格，通知符合引进条件的人员在杭州萧山技师学院参加考试。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次考试资格。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。每人限报一个岗位，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
（三）考试
考试统一组织。教师2个岗位采用笔试和面试相结合方式进行，实习指导教师5个岗位采用技能测试和面试相结合方式进行。考试时间与地点另行通知。
1.笔试
教师2个岗位引进计划数与报名的总人数比例不足1：3（含1：3）的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数与报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试内容：教育基础知识+学科专业知识，笔试成绩满分为100分。
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
2.技能测试
实习指导教师5个岗位资格审核通过人员先进行技能测试。技能测试项目为各专业对应的职业技能。技能测试满分总分为100分，合格分为70分，技能测试不合格者，不能进入面试环节。
技能测试结束后，根据考生技能测试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
3.面试
教师2个岗位面试采用模拟上课的形式。实习指导教师5个岗位面试采用说课的形式。模拟上课或说课内容由评委从相应专业的专业课教学大纲内抽取，满分为100分，合格为70分，低于合格分数线的不得进入体检、考察环节。
4.总成绩
教师2个岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。只面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。
实习指导教师5个岗位，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%（若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前）。从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。
根据应聘人员的岗位匹配性及考试总成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象，若无合适人选，可取消该岗位引进数。
（四）签订就业协议书
根据考试结果，择优现场签订就业协议。
（五）体检、考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象通过缙云县政府门户网站公示7个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。聘用人员列入报备员额制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。
四、其他有关要求
1.报考人员须在2026年7月30日前获得高中（中职）教师资格证书，否则将予以解聘。
2.考生所学专业资格的审查主要参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》和2022年修订《全国技工院校专业目录》。
3.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向缙云县教育局人事科、缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局、缙云高级技工学校负责解释。
咨询电话：
缙云县教育局人事科0578-3140612、3140613，
缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理0578-3127520，
缙云高级技工学校0578-3760296。
监督电话：缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3312052
缙云县教育局
缙云县人力资源和社会保障局
缙云高级技工学校
2024年6月4日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
2025年新版判断推理系统课（全国通用 陈芮主讲）
5月30日起直播
2025年新版言语理解系统课（全国通用 陈芮主讲）
600分钟精讲 点击听课
言语理解刷题课560题（全国通用，陈芮主讲）
10万播放 5月4日
图形推理刷题课440题（全国通用，陈芮主讲）
13万播放 5月6日
判断推理刷题《行测刷题》（国省考通用）
15万播放 4月27日
面试热点积累-申倩说面试系列（逐字稿私信领取）
200万播放 4月27日
【申倩带你学】面试系统班（如何打动考官）
2.0万播放 4月24日
2024年广东珠海市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员6人公告
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，珠海市中级人民法院决定面向社会招聘劳动合同制司法辅助人员6名。具体要求如下：
一、招聘职位及管理方式
本次共招聘6名合同制司法辅助人员,其中书记员4名，文员1名，信息化运维人员1名。此次招聘被录用人员实行合同制管理，合同有效期内，珠海中院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海中院合同制人员身份。
二、招聘条件
(一)书记员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有全日制大学本科以上学历，取得法学学士以上学位(其中，2024年应届毕业生须于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书) ；
4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）文员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有大学本科以上学历(其中，2024年应届毕业生需于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书)；
4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（三）信息化运维人员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有大学本科以上学历；
4.具备5年以上信息化运维工作经验；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（四）不得报考的条件
有下列情形之一者，不予接受报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职或被辞退的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜担任劳动合同制审判辅助人员的情形。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：通过电子邮件的方式，将报名资料压缩命名为“姓名＋报考职位”的文件包发送至zhzyzzc@126.com邮箱。
2.报名时间：2024年6月5日至6月19日18:00前，逾期视为无效。
3.报考咨询。报名期间，珠海中院对外公布咨询电话0756-2666172、0756-2666160，咨询时间：2024年6月5日—6月19日，工作日上午09:00-12:00、下午14:00-18:00。
4.报名需提供的材料：
（1）网上报名需提供的材料：
①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的电子版；
②报考者本人身份证、学历证、学位证、签名后的报名登记表扫描件、法律职业资格证（如有）各一份；
（2）考试前报到需携带的纸质材料：
①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的纸质版一份（将报考者近期正面免冠大一寸彩照，张贴在报名表上）；
②报考者本人身份证、学历学位证书、法律职业资格证的原件（待工作人员现场核查）及复印件；
5.资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单等考试有关事项将通过邮箱回复或电话短信的形式告知报考人员。
报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。
通过资格审查后，方可进入考试环节。
（二）考试
1.记分方式：
合同制书记员考试内容包括技能测试、笔试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×20%＋笔试成绩×30%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
合同制文员考试内容包括笔试和面试。考试总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
信息化运维人员考试内容包括技能测试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
2.书记员考试内容：
合同制书记员的技能测试内容为：计算机文字录入测试，主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试为听打，成绩由打字软件自动统计。
笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。
3.文员考试内容：
笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。
4.信息化运维人员考试内容：
合同制运维人员的技能测试内容为：计算机专业考核。主要考察计算机专业技术能力。
5.确定面试对象：各岗位分别按照招聘人数1:5比例（不足1:5的，按照实际人数确定面试对象），根据成绩从高到低确定各岗位面试对象。
6.面试：面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。
7.考试时间：技能测试及笔试时间暂定为2024年6月25日上午8:30，面试时间另行通知。
（三）体检和考察
1.体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
（四）办理录用手续
拟聘人员名单在珠海中院官方网站公示5日。公示期满不影响聘用的，办理入职手续。聘用人员须于入职时提供无犯罪记录证明等材料，被录用者试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。
本次招聘人员待遇按珠海劳动合同制司法辅助人员薪金福利待遇有关标准执行。
四、其他事项
（一）本次招聘工作秉持公开、公平、公正的原则进行，未委托任何培训机构代为培训，接受社会和群众监督。监督电话：0756-2666200。
（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
（四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
（五）成绩递补。为加快人员补录，珠海中院拟在招录过程中设置补录环节，考试总成绩一年内有效。对于招聘后出现岗位空缺的情形，珠海中院可以从本次招聘当中按成绩从高到低择优录取。
珠海市中级人民法院
2024年6月5日
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2024年广东深圳市龙华区选用劳务派遣人员81人公告
深圳市龙华区拟面向社会公开选用一批机关事业单位非编人员、各街道社区专职工作者，用工性质为劳务派遣，具体岗位要求参见《深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表》（详见附件1）,现就相关事项公告如下:
一、报考程序
（一）报名网址：
https://zhaokao.szhr.com.cn/
（二）报名时间：
2024年6月5日15:00-6月12日15:00
（三）选用对象：
选用对象为社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，2024届国内普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他报考者均须于报名首日（即2024年6月5日）前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（四）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年满18周岁，相关专业技术资格或执（职）业资格要求、工作经历、年龄时间的计算截止时间至2024年6月5日（如岗位要求35岁以下，则1988年6月5日后出生人员可报考）；
7.符合岗位要求的其他条件。
8.具有下列情形之一的人员不接受报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
（五）报考材料：
1.个人身份证正反面扫描件（有效期内）；
2.近期一寸正面免冠彩色照片（电子版）；
3.毕业证书、学位证书电子扫描件（2024年应届毕业生未取得学历学位证书的，上传毕业生就业推荐表、成绩单及学生证电子扫描件，缺一不可）；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；
5.岗位条件有专业技术资格或执（职）业资格要求的，需上传相应证书扫描件；
6.岗位条件有工作年限或工作经验要求的，需上传相应佐证材料，如：合同、社保清单、工作证明、离职证明等。报名时如无法提供的，需上传本人签名的工作经历佐证承诺书（附件2），相应佐证材料于面试时提供；
7.其他符合岗位要求的证明材料。
（六）温馨提示:
1.《教育部学历证书电子注册备案表》可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）进行在线验证，有效期选择6个月。
2.具有国（境）外学历、学位人员须于报考前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并上传中国教育部《教育部留学服务中心国外学历学位认证书》。
二、报考
每位报考人员仅可报考一个岗位，请各位报考人员务必详细查看《深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表》（详见附件1）。提交报名后不允许修改报考岗位。
三、资格初审
2024年6月12日15:00-2024年6月14日15:00为补充材料时间，该阶段不接受新报考人员报名。因资料不全审核不通过的报考人员，可在补充材料时间结束前按要求提供完整材料。未在规定时间内按要求提供完整报名材料的，资格初审不通过，相关责任由报考人员自行承担。
线上资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，在选用的各个环节中，如发现报考者不符合选用条件的，均取消其报考或选用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
四、笔试
（一）笔试内容：
1.机关事业单位非编人员考试时限120分钟，笔试题型为客观题和主观题结合，主要考核辅助行政职业能力、公共基础知识。
2.社区专职工作者考试时限120分钟，笔试题型为客观题和主观题结合，主要考核辅助行政职业能力、社区综合治理相关内容。
（二）准考证打印时间：
通过资格初审的报考人员请于2024年6月18日15：00-2024年6月21日15：00通过报名系统打印准考证，未在规定时间内打印准考证的，将无法参加笔试。
（三）笔试时间与方式：
考生凭本人有效身份证及笔试准考证参加线下笔试。
笔试初定于6月下旬在深圳市龙华区进行，具体时间及地点见笔试准考证。
龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员笔试时间与龙华区2024年6月公开招聘专业聘用人员笔试时间一致。
五、职业倾向测评及面试
从笔试合格的人选中，根据笔试成绩按从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加面试的人选名单。面试人选需配合参加职业倾向测评，测评结果不计入面试评分，不影响最终选用结果。面试时间及面试地点由各用人单位具体组织实施及通知，请考生保持通讯畅通。
六、成绩及入围体检人选公布
（一）按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩。笔试成绩合格线为60分，面试成绩合格线为75分，笔试成绩或者面试成绩不达合格线的不予确定为入围体检人员。
（二）从笔试和面试合格的人选中，按照总成绩从高到低等额确定入围体检人员，报考人员需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告。
（三）在同等条件下优先选用退役军人及应届生、建档立卡等困难高校毕业生。
（四）笔试合格但未进入面试人员及面试后未被选用人员将纳入我区非编人员后备库，有效期自公告发布之日起3个月。各用人单位有岗位空缺时，可面向后备库人员直接组织面试。
七、入职
本次选用人员由用人单位委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳务派遣合同。
根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消选用。
八、其它事项
（一）报考人员应对自己所填报资料真实性负责，诚信报考。在任一环节中发现报考人员不符合选用条件的，均取消报考或选用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消资格。对已聘人员，一经查实，取消选用。
（二）报考人员提供的联系电话、电子邮箱等信息应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息导致无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
（三）本次考试不指定任何考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）拟聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。
（五）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（六）本次公告未尽事宜，由中共深圳市龙华区委组织部负责解释。
（七）报考咨询电话：0755-86720647、18710196497、15018822175；报名系统技术支持电话：0755-22919743。
咨询时间:工作日9:00-12:00,14:00-18:00
中共深圳市龙华区委组织部
2024年6月4日
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