2024年山东滨州医学院招聘工作人员16人简章
一、招聘单位简介
滨州医学院是省属公立全日制普通本科高校，现为山东省应用型本科高校、山东省省市共建高校、山东省博士学位授予立项建设单位。前身是始建于1946年的原国立山东大学医学院，1956年3月独立建制为青岛医学院，1970年10月整体搬迁至山东省惠民地区行署驻地北镇办学，1974年11月设立青岛医学院北镇分院，1981年9月改称北镇医学院，1983年3月随驻地更名为滨州医学院，2002年烟台校区投入使用。目前，学校已发展成为一所以临床医学、药学为优势，残疾人高等教育、康复高等教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的本科医学院校。
学校占地1600余亩，总建筑面积78万平方米。有直属附属三级甲等医院5所，有非直属附属医院9所。学校拥有硕士学位授权一级学科6个、硕士专业学位授权点10个。现有ESI全球排名前1％学科3个，临床医学、基础医学、药学、护理学进入“软科中国最好学科排名”前50%；学校进入软科中国医科实力A大学行列。直属附属医院有国家级临床重点专科2个和省级临床重点专科33个、重点学科5个。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，滨州医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员16名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1993年5月以后出生），其中博士研究生年龄可放宽至40周岁以下（1983年5月以后出生）。应聘辅导员以外初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）。
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员其他相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人,在读全日制普通高校非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）面向社会发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2024年5月31日9:00-6月11日16:00。
2.查询时间
2024年5月31日11:00-6月12日16:00。
3.报名方式
报名人员登录滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）点击浮窗（2024年省属事业单位公开招聘专栏）或直接登录网址（http://122.51.154.70:18080/）进行报名，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在审核前可修改报名信息，审核通过后，报名信息不能更改。报名时间截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
本次招聘各类通知均通过报名系统及学校人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
以下报名材料请上传彩色扫描件至报名系统：
（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术资格证书、身份证；
（2）全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表，并应在2024年7月31日前取得相应学历学位证书；
（3）香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件，台湾学生和居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件；
（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出面试前提供相关材料的承诺；2024年毕业的海外留学人员应聘的，须在2024年8月31日之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提交）；
（6）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；
（7）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向；
（8）应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的党员证明（加盖组织部门公章）；本科或研究生毕业学校二级学院开具的学生干部指在本科或研究生阶段担任过一年及以上学生干部（校、院学生会部长及以上或班委会、团支部成员）证明；
（9）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，自报名起始时间1个工作日后启动，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。
5.报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识（含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等）和与岗位相适应的专业基础知识，分别占整个试题的30%和70%，笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，设定笔试合格分数线为60分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试具体时间、地点请及时关注报名系统及滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）通知公告栏相关信息。
笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的敬业精神、组织协调能力、相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试时间、地点的通知，请及时关注滨州医学院人力资源处网站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）及报名系统通知公告栏。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，我校将对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。
六、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不委托任何个人或机构组织招聘。
未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅相关规定执行。
七、联系人及联系方式
岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）
网上报名技术咨询电话：0535-6913280
监督电话：0535-6913056
监督邮箱：byrczp@bzmc.edu.cn
附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书
附件3：中共党员组织关系证明
附件4：任职主要学生干部证明
滨州医学院
2024年5月31日
2024年安徽蚌埠医学院蚌埠医科大学招聘高层次人才52人公告
为做好2024年度蚌埠医科大学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下；特别优秀博士，经学校研究可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、人才分类及引进待遇
详见蚌埠医科大学人事处网站（https://rsc.bbmc.edu.cn/）。
五、招聘程序
（一）网上提交应聘材料
应聘人员提交简历（含个人业绩及基本情况）至学校招聘邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。邮件主题请注明应聘岗位，用人单位联系方式见附件。
（二）资格审核
用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审，确定并预约参加考核人员。
（三）应聘人员岗位考核
各用人单位可根据报名情况，成立由7名以上同行专家组成的考核组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。面试低于75分不予录用。
考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从专业背景、研究方向、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。
现场试讲需提供的材料：
1.个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
2.应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
3.近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等材料复印件；
4.身份证复印件。
（四）体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省教育厅关于印发全省学校教职工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，或存在《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事宜
（一）D层次以上人才（团队），实行“一事一议”；欢迎来电咨询；
（二）蚌埠医科大学第一附属医院和蚌埠医科大学第二附属医院人才招聘，请关注各附属医院网站。
（三）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3175332（纪委办公室）。
（四）本公告未尽事宜，由蚌埠医科大学人事处负责解释。
七、联系方式
（一）程老师，彭老师；
联系电话：0552-3175036；
邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
（二）二级单位联系方式：
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二级单位 |
联系人 |
联系电话 |
邮箱 |
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马克思主义学院 |
邱 燕 |
0552-3175305 |
651256693@qq.com |
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医学影像学院 |
时爱萍 |
0552-3175201 |
imagingschool@bbmc.edu.cn |
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公共基础学院 |
罗 丹 |
0552-3175249 |
ggkcb@163.com |
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检验医学院 |
庞士伟 |
0552-3175240 |
837449513@qq.com |
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卫生管理学院 |
张 敏 |
0552-3173962 |
bywsglx@163.com |
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药学院 |
李晓明 |
0552-3175231 |
bbmcyxy@163.com |
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口腔医学院 |
姜丽娜 |
0552-3175256 |
jln_baby@163com |
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生命科学学院 |
孙永建 |
0552-3175290 |
330812633@qq.com |
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体育艺术部 |
文河保 |
0552-3175003 |
2019013@bbmc.edu.cn |
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公共卫生学院 |
李同刚 |
0552-3175221 |
623011324@qq.com |
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基础医学院 |
郑庆委 |
0552-3175271 |
2563083867@qq.com |
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精神卫生学院 |
沐林林 |
0552-3175272 |
bbyxyjswsxy@163.com |
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护理学院 |
蒋楠楠 |
0552-3175207 |
603990362@qq.com |
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科研处 |
石景言 |
0552-3175067 |
Bykyc2012@163.com |
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全科医学系 |
陈克侠 |
0552-3175902 |
81210121@qq.com |
蚌埠医科大学
2024年6月4日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
2025年新版判断推理系统课（全国通用 陈芮主讲）
5月30日起直播
2025年新版言语理解系统课（全国通用 陈芮主讲）
600分钟精讲 点击听课
言语理解刷题课560题（全国通用，陈芮主讲）
10万播放 5月4日
图形推理刷题课440题（全国通用，陈芮主讲）
13万播放 5月6日
判断推理刷题《行测刷题》（国省考通用）
15万播放 4月27日
面试热点积累-申倩说面试系列（逐字稿私信领取）
200万播放 4月27日
【申倩带你学】面试系统班（如何打动考官）
2.0万播放 4月24日
23年国考申论真题精讲
15万播放 4月24日
2024年山东青年政治学院招聘4人简章（辅导员）
一、招聘单位简介
山东青年政治学院的办学基础是创建于1949年的山东省团校。1987年，经原国家教委、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院。2010年，经教育部批准建立山东青年政治学院，成为一所全日制普通本科高校。
学校坚持应用型办学定位，落实立德树人根本任务，践行“德才兼备，自强不息”的校训精神，形成了“朝气蓬勃，实事求是”的校风，涵育了“自加压、共奋进、重实效、争一流”的山青精神，培养了大批德才兼备的优秀人才，为服务国家和区域经济社会发展作出了重要贡献。
学校是山东省应用型本科高校建设首批支持单位、山东省高校党建工作示范校、省级文明校园、山东省首批高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校培育建设单位等，在山东省省属事业单位绩效考核中连续获评优秀等次。获批“全国党建工作标杆院系”等省级以上党建示范项目12个。
学校坚持党管人才原则，深入推进人才强校战略，实施“51251”人才工程，强化教师评价制度改革，人才引、育、用、服和激励保障机制不断完善，拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人，省政府特殊津贴1人，全国专业社会工作领军人才2人，泰山学者青年专家2人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，山东省教书育人楷模1人，省级教学名师5人，省级重点学科首席专家1人，山东省高校黄大年式教师团队3个，山东省职业教育教学创新团队2个，山东省高校“青创人才引育计划”团队2个，山东省理论人才“百人工程”3人。
学校现有本科专业53个，其中普通本科专业41个，涉及经济学、法学、教育学、文学、工学、管理学、艺术学7个学科门类，职业教育本科专业12个。社会工作、舞蹈编导、广播电视学三个专业群9个专业是山东省高水平应用型立项建设专业(群)，12个本科专业获评山东省一流本科专业建设点，4个专业获批国家级一流本科专业建设点。建设山东省实验教学示范中心1个，学校实践（实验）教学中心10个，为应用型人才培养提供了坚实保障。
学校重视科学研究和社会服务工作。五年来，承担国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家艺术基金项目、山东省社科规划项目、山东省自然科学基金项目等纵向科研项目500余项，获山东省社会科学优秀成果奖、泰山文艺奖、山东省文化创新奖等科研奖励130余项，获批山东省高校青年创新科技计划团队6个。学校在志愿服务等多个领域设有研究机构和服务平台30余个，获批山东省社科理论重点研究基地等省级科研创新平台14个。
学校坚持开放办学。主动融入区域经济社会发展，广泛开展校地、校企等合作，建设产业学院、实验室、校外实践教学基地育人项目和研究平台等100多个。积极开展对外交流与合作，先后与英国、美国、西班牙等国（境）外的30余所高校和教育机构建立了友好合作关系。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规〔2022〕3号）等文件要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘辅导员岗位1个，共4人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.年龄在35周岁以下（1988年6月以后出生）。
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东青年政治学院网站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
报名方式:采取网上报名的方式，报名网址:http://join.sdyu.edu.cn/。
考生在报名时间内进入“招聘报名系统”，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。请考生及时自行查询系统信息并关注有关通知，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，后果自负。
以下报名材料请上传扫描件或图片至报名系统：①国家承认的学历、学位证书、身份证（所有阶段学历学位均需上传）;②2024届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须在2024年9月30日前顺利毕业并取得相应学历学位证书。③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试。④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察阶段提供;⑤岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对中共党员有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、学生干部经历证明等证明材料；⑥有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑦公开招聘报名系统中要求提交的其他材料。以上材料原件及复印件等须在现场资格确认时提供。
报名时间：
报名时间为2024年6月5日10：00至6月20日16：00。学校根据岗位报名情况，启动面试、考察、体检程序，请考生及时关注学校官方网站通知。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（四）考试内容和方法
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取自我介绍和结构化面试的方式。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（六）公示、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东青年政治学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人：李老师、赵老师
联系电话：0531-58997488、58997668
监督电话：0531-58997138
六、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等相关规定执行。
附件：
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2024年浙江金华义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘4人公告
因实际工作需要，义乌市机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位、人数及要求详见《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘计划（20240202）》（附件）。
二、招聘条件及待遇
（一）招聘条件
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；
3.愿意履行用工（用人）单位相应的职责义务，具有良好的团队合作精神；
4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；
5.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
3.因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的；
4.被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.近五年内曾受到行政拘留、司法拘留的；
7.曾参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
8.因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满二年的；
9.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
10.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2024年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
11.有其他不宜担任编外聘用人员情形的。
（二）岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质，实行合同制管理，薪酬待遇参照《义乌市机关事业单位编外聘用人员管理办法》执行；具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。
三、招聘程序
根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位要求，通过公开报名、资格审核、实操/体能测试、面试、体检、考察、录用等程序实施。
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至2024年6月14日11:00截止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需材料
（1）应聘人员需详实填写《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘（20240202）应聘报名表》
（2）身份证；
（3）毕业证书；
（4）有效期内的学籍在线验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（5）退役军人需提供退出现役证书；
（6）一寸近期免冠彩照1张；
（7）有户籍要求的岗位提供户口本（首页和印有本人信息页面）；
（8）驾驶证等招聘岗位所要求的其他相关证明材料。
4. 根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年6月14日17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。
资格审核合格人数不足招聘计划数2倍的岗位，则取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起24小时内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）考试
根据岗位要求，考试以“实操/体能测试+面试”的方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘计划（20240202）》（附件）。
1.实操测试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加实操测试，实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试；
（2）实操测试满分100分，合格分60分，实操测试成绩不合格者不能进入面试环节。根据实操测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按实操测试成绩从高分到低分予以递补。若某岗位所有参加实操测试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。
2.体能测试
应聘人员按照通知规定的时间和地点参加体能测试，体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试。体能测试项目为3000米跑、俯卧撑 (1分钟)、蹲下起立(1分钟)。体能测试不合格者不能进入面试环节，体能测试合格者均入围面试环节。若所有参加体能测试人员均未达到合格标准的，则该岗位取消。
3.面试
（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）面试主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。
4.总成绩计算方法：
（1）“实操测试+面试”的岗位总成绩＝实操测试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数,若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（2）“体能测试+面试”的岗位总成绩＝面试成绩。计算总成绩时保留两位小数,若总成绩相等，结合考生体能测试情况、综合素质等方面，由用工单位研究后确认录用人员。
5.面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
6.实操/体能测试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检
考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照事业单位招聘体检标准执行，体检费用由体检对象自理。具体体检事宜另行通知。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
（五）考察
体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5个工作日。
（七）录用
公示期满后，无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因应聘人员个人原因无法在用工单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
应届毕业生须在入职前提供报考岗位所需学历证书原件，否则取消其录用资格。
录用人员与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。
（八）储备库
本次报考中入围面试但未被录用的人员纳入义乌市机关事业单位编外聘用人员储备库，储备时效期为一年。各用工单位岗位出现空缺时，可从储备库中选补，按规定程序录用上岗。
四、纪律与监督
1.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行，已经聘用的，一经查实，予以解除劳动合同。
2.凡与用人（用工）单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，一般不得报考该单位的岗位。在招聘编外聘用人员过程中，工作人员如遇招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0579-89901973。
五、注意事项
1.本次招考所涉及的户籍所在地、工作经历、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。
2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。
4.本次招聘试题委托第三方出题机构出卷。
5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
7.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
8.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
9.义乌市机关事业单位编外聘用人员为非行政、事业编制人员，由义乌市人力资源服务有限公司(义乌市人才发展集团下属全资子公司)统一招录、统一派遣。
10.本次招录不收取报名费、考务费。考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
本公告未尽事宜，由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。
咨询电话：15057923924、0579-89901972
现场咨询地址：义乌市稠江街道新科路C6号人力资源产业园8楼801室
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
义乌市人力资源服务有限公司
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