2022下半年玉林市兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师公告
广西人事考试网2022年11月16日讯：为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，我县计划使用事业编制从2021年、2022年未就业普通高校毕业生及2023年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘高中、职校教师251名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有教师资格证、专业对口的2021年、2022年未就业毕业生和2023年应届毕业生。
(二)招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律;
4.教师资格要求：具有高中(中职)及以上教师资格;
2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格，可先行报名参加应聘，但必须在2023年7月31日前取得教师资格证，在规定时间内未取得教师资格的将取消其聘用资格。
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
6.愿意在签约学校服务不少于5年;
7.其他条件及要求详见附件《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表》(下简称《计划表》);
8.报考人员所学专业与报考岗位设置专业不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。
1.2023届广西师范毕业生就业双选会(桂林专场)
时间：2022年11月26日
地点：广西师范大学(雁山校区)
2.2023届广西师范毕业生就业双选会(南宁专场)
时间：2022年12月10日
地点：南宁师范大学(五合校区)
3.玉林师范学院双向选择洽谈会(专场招聘会)
初定时间：2022年12月16日(具体以玉林师范学院通知为准)
地点：玉林师范学院(东校区)
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。
三、招聘报名
(一)网络招聘报名。在广西毕业生就业网(www.gxbys.com)发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。
(二)现场招聘报名
现场报名及资格审查：1.报考者需填写《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料(按顺序装订成册)：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、学士学位证、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。
四、考试
采用笔试+测评+面试形式进行
(一)笔试。
1.同一岗位招聘人数与报考人数超过1:8比例的，设笔试环节;同一岗位招聘人数与报考人数不足1:8比例的，该岗位免笔试直接进入面试。
2.硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，直接进入面试程序。
3.笔试采取闭卷方式进行，考试时长为40分钟，赋分60分。笔试内容：教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。
4.依据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定测评人选，笔试成绩不设合格分数线。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入测评范围人选。
(二)测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的专业知识水平、组织协调能力、在校综合表现、素质状况、发展潜力、个性特点等进行客观地测评，赋分40分。
通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、测评成绩不带入面试成绩。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
(三)面试。采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上，方能签约。
同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天，在考点公布成绩。
五、签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
六、体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地(或生源地)、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用、待遇及管理
1.通过笔试、面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(约定服务期为5年，实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
九、监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
2.严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
3.对于在招聘工作中违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)
0775-3910858(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
十、疫情防控要求
考生自行登录举办单位官方网站查阅有关疫情防控要求，招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。
十一、其他
兴业县招聘高中、职校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：0775—3776780(县教育局人事股)
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1.2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表(2022.11.15修改).xls
2.2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表 .xls
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
兴业县公开招聘教师工作领导小组(代)
2022年11月15日
2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试公告解读
2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试公告解读
《2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试公告（226人）》已于2022年11月23日发布，2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试公告解读如下：
一、2022下半年贵港桂平市事业单位招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)符合岗位所需的专业、学历、学位资格条件;
(四)符合岗位要求的身体条件;
(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件。
各岗位具体招聘条件,详见《2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
(六)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.桂平市机关、事业单位在编在职人员(含纳入事业单位人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师);
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
9.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2022年11月27日,其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2022年7月31日。
更多招聘条件详见：2022下半年贵港桂平市事业单位招聘条件
具体岗位条件详见：2022下半年贵港桂平市事业单位招聘职位表
二、2022下半年贵港桂平市事业单位招聘报名时间及方式
报名时间：2022年11月28日8:00-12月2日17:00
报名方式：网络报名
点击查看：2022下半年贵港桂平市事业单位招聘报名入口
三、2022下半年贵港桂平市事业单位招聘笔试时间及内容
笔试时间：2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00
笔试科目：职业能力倾向测验、卫生医疗基础知识
笔试内容：
1.综合类岗位的考试内容为职业能力倾向测验。
2.卫生类岗位的考试内容为卫生医疗基础知识。
四、2022下半年贵港桂平市事业单位招聘面试注意事项：
本次招聘采用结构化面试方式。
1.由桂平市组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。
2.面试分值满分为100分,合格分数线为60分,未达合格分数线者不能进入考核程序。
3.面试考官的组成。每个考场面试考官由7人组成(含主考官)。由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场。
4.面试考生实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。
5.面试结束当天公布面试成绩。
五、2022下半年贵港桂平市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话
招聘政策咨询电话:0775-3325216
| 2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2022年11月28日8:00-12月2日17:00 笔试时间：2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00 考试科目：职业能力倾向测验、卫生医疗基础知识
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2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试信息汇总公告解读 报名条件及招考范围报名时间及方法报名入口考试时间安排考试科目及考试内容职位表下载
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2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试时间
2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试时间安排
《2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试公告（226人）》已于2022年11月23日发布，具体2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试时间安排如下：
报名时间：2022年11月28日8:00-12月2日17:00
点击查看：2022下半年贵港桂平市事业单位招聘报名入口
资格初审时间：2022年11月28日8:00—12月4日18:00
领取准考证时间：2022年12月7日至2022年12月16日10:00
笔试时间：2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00
| 2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试须知 |
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2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试信息汇总公告解读 报名条件及招考范围报名时间及方法报名入口考试时间安排考试科目及考试内容职位表下载
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2022下半年贵港桂平市事业单位招聘考试公告（226人）
广西人事考试网2022年11月23日讯：为深入实施新时代人才强市战略,进一步加大引才力度,及时补充我市事业单位工作人员,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员226名(综合类68名、卫生类158名),现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
面向大学本科及以上学历学位,且符合岗位报考条件的人员。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)符合岗位所需的专业、学历、学位资格条件;
(四)符合岗位要求的身体条件;
(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件。
各岗位具体招聘条件,详见《2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
(六)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;
4.被辞退未满5年的公职人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.桂平市机关、事业单位在编在职人员(含纳入事业单位人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师);
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
9.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2022年11月27日,其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2022年7月31日。
三、网上报名
本次公开招聘考试使用网络报名平台,实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表、准考证。
(一)网上报名时间:2022年11月28日8:00-12月2日17:00。
(二)报名方式和要求
1.报名方式。登录桂平人才网(https://gp.gxrc.com/)
链接2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员报名系统进入网上报名平台报名。
2.填报要求。报考人员只能报考一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确(尤其是学历、专业、工作学习经历、家庭成员信息和机关事业单位在编情况),因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。
3.专业相同举证。报考人员认为本人所学专业与招聘岗位要求专业相近的,但所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称有差异的,资格审查单位应根据报考人员提交的核心课程80%以上相同,即可认为符合报考条件。报考人员在报名期间自行举证(附件3)。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
(三)网上资格审查
1.资格审查时间:2022年11月28日8:00—12月4日18:00;
2.资格审查方式。采取网上审查的方式,依据本公告和《计划表》公布的招聘岗位资格条件,对报考人员进行资格审查,由招聘单位和主管部门对本部门及所属事业单位的资格审查工作。
报考人员确认报名当日起24小时内,资格审查单位根据招聘岗位的资格条件对填报的信息进行审查,提出审查意见。报考申请确认并通过资格审查的,不能再报考其他岗位;对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。招聘单位或主管部门网上资格审查把关不严,造成失误或产生不良后果的,由招聘单位和主管部门承担全部责任。
招聘岗位资格条件,由招聘单位和主管部门负责解释,报考人员直接与《计划表》所列的电话联系。
3.查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况,及时按照报名流程办理有关事项。报名信息确认前或未通过资格审查的,报名期间可以改报其他岗位,但12月2日17:00以后不能再改报其它职位。
4.特别提示。在报名期限最后1天报考的人员,会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此,请考生自行评估风险,尽早诚信报名,以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员,因不能通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
(四)打印报名登记表和笔试准考证
打印时间:2022年12月7日至2022年12月16日10:00。
通过资格审查的报考人员,从报名系统上下载报名登记表、笔试准考证并使用激光或喷墨打印机(A4纸)自行打印,严禁使用针式打印机打印。笔试准考证照片必须与报名系统照片一致,自贴照片无效。
报考免笔试、考核招聘岗位的考生,必须于2022年12月16日10:00前将报名登记表下载留存,以备资格审查、面试考核时使用。
四、笔试
(一)笔试人选确定
报名结束后,经资格审核通过并报名成功的考生均进入笔试。若岗位报考人数达不到开考比例1:3,且确需开考的,需经桂平市事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后方可开考,开考岗位按实际报考人数参加笔试。
(二)笔试时间
2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00
(三)笔试地点及考试规则要求
笔试地点及考试规则要求:详见《准考证》。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试,两证缺一不可,请考生严格遵守。
(四)笔试科目及方式
1.综合类岗位的考试内容为职业能力倾向测验。
2.卫生类岗位的考试内容为卫生医疗基础知识。
3.笔试均采取闭卷方式进行。
笔试由桂平市组织人社部门组织实施。笔试结束后由桂平市组织人社部门根据职位数情况,统一划定笔试成绩最低合格分数线,未达最低合格分数线的,不得进入下一招聘程序。
(五)成绩查询
2022年12月23日-27日考生可登录报名系统查询笔试成绩。
五、面试
(一)确定面试入围人选
2022年12月28日公布入围面试名单。根据笔试合格成绩按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选,面试入围人选末位成绩出现并列的,一同确定为面试人选。
笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位,笔试后合格人员再减少,及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例,又确实需要补充人员的,由招聘单位及主管部门出具是否开考意见报招聘工作领导小组核准后,才能确定入围面试人选。
(二)面试资格审查
入围面试资格审查时间为2023年1月3、4日。
确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员),提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查必须携带以下材料:
1.打印《2022年下半年桂平市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》并亲笔签名。
2.本人身份证、毕业证、学位证以及招聘岗位要求的其他有关证件。
3.机关事业单位在职在编人员,须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格)。
4.2023年普通高校应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2023年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。
5.国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证报告。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
未在规定时间内接受资格审核,或是出现未通过资格审核,或是自愿放弃面试资格人员的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
(三)面试公告发布时间
2023年1月上旬发布面试公告。参加面试人选确定后,在桂平市人民政府门户网站、桂平市人才网(https://gp.gxrc.com/)发布面试公告。
(四)面试方式
本次招聘采用结构化面试方式。
(五)面试的组织
1.由桂平市组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。
2.面试分值满分为100分,合格分数线为60分,未达合格分数线者不能进入考核程序。
3.面试考官的组成。每个考场面试考官由7人组成(含主考官)。由面试组织机关建立考官库,开考前随机抽取考官、考场。
4.面试考生实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。
5.面试结束当天公布面试成绩。
六、招聘总成绩的计算办法
笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。
七、考核
根据同一岗位考生的总成绩,从高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选。总成绩出现并列时,按面试成绩高的确定考核人选;再次出现并列时,以面试中综合分析能力要素分高者进入考核。考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
八、体检
体检工作由市组织人社部门及招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。
考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检组织机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
九、公示和聘用
(一)招聘单位根据考生的笔试成绩、面试成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员,并在桂平市人民政府门户网站公示,公式期为7日。公示结果不影响聘用的,招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。
(三)事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
(四)拟聘人员公示结束后,出现自动放弃聘用资格的,不再进行递补。
十、防疫要求
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,如疫情防控有新要求,将在桂平市人才网另行通知,请及时关注相关信息。
十一、纪律与监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作,坚持原则、照章办事,自觉抵制不正之风的干扰,接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现有违纪违规行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和桂人社发〔2011〕155号等文件的有关规定进行处理,确保考试招聘工作顺利进行。
十二、其他
(一)面试公告发布前,考生书面自愿放弃面试资格的,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;面试公告发布后,再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
(二)因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的,应从报考同一岗位且面试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)招聘岗位人员已下达聘用通知,考生提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格,且不再递补人员。
(四)报考免笔试岗位的考生,岗位报名人数超过20人的,需参加本次统一笔试筛选。
(五)直接考核招聘岗位。报名人数与招聘人数1:1的岗位可采取直接考核方式进行;报名人数与招聘人数超过2:1以上的岗位应采用专业测试(笔试)或面试(实操)的方式进行,主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。根据每个岗位报考人员的专业测试(笔试)或面试(实操)的成绩从高分到低分的顺序按1:1确定考核人选。具体方式和程序,由用人单位和主管部门根据行业特点制定,并在考核前另行公告。
招聘政策咨询电话:0775-3325216
桂平市事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2022年11月22日
文件下载：
附件1：2022年下半年桂平市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
