2019年广西拉浪林场招聘24人公告
2019年广西壮族自治区拉浪林场招聘工作人员公告
我单位是广西壮族自治区民政厅差额拨款直属事业单位,具有独立法人资格。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求,经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准,2019年我单位拟面向社会公开招聘工作人员24名。
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻遵守、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位、专业及人数
招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表》。
应聘人员需要咨询时,请直接与我单位联系,咨询电话:0778-3507116(人事社工科)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱民政事业,具有良好的品行;
(四)具有符合岗位要求的专业或技能条件;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)具备岗位规定的其他资格条件。
普通高等院校全日制在读学生不得报考。
本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2019年8月26日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区民政厅网站(http://mzt.gxzf.gov.cn)、河池人才网(http://hc.gxrc.com/)公开发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在广西壮族自治区民政厅网站(http://mzt.gxzf.gov.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,每名应聘者限报一个岗位,采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至用人单位,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2,自行在网上下载填写)。
应聘材料包括:报名登记表原件一式2份(贴近期二寸正面免冠彩色同底照片)和本人有效居民身份证、毕业证、复印件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件等,另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3张(用于制作准考证等)。
现场报名的应聘者应当场提供上述材料原件给用人单位进行核对;采用邮寄方式报名的应聘者应在领取准考证前提供上述材料原件给用人单位进行核对。
报名时间及联系方式:时间2019年8月26日至9月3日,逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。邮寄材料地址:广西河池市宜州区拉浪林场人事科,邮编:546135 电话:0778-3507116。
(二)资格审查及准考证
1.审查报名人员的专业、学历、年龄、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
资格审查时间为9月4日至9月11日,我单位首先依据招聘岗位的资格条件对照应聘人员的信息进行审查,于9月6日前将初审情况报厅人事部门进行复审,我单位于9月12日前告知报考者资格审查情况。
2.在广西壮族自治区民政厅网站公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。
3.资格审查由自治区民政厅纪检部门全程监督。
4.准考证由各用人单位于笔试前一日下午15:00—17:30在民政厅办公楼现场分发。
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划或因特殊情况需降低开考比例的,必须经自治区民政厅核准后方可调整。调整后要及时发布变更公告,由用人单位告知通过资格审查的应聘人员。
(三)考试
考试一般由笔试和面试两个环节组成,招聘高层次人才的岗位采取直接考核的方式。(具体考试方式详见《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表》),考生必须持身份证和本人准考证参加,两证缺一不可。
1.笔试
笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识以及言语理解与表达、资料分析判断能力等。
考试时间:2019年9月28日。
考试地点以准考证为准。笔试结束后20日内考生可在广西壮族自治区民政厅网站查询个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,由用人单位通知面试人选。如有考生自愿放弃面试资格的,则按笔试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
笔试以闭卷方式进行。由专业机构统一命题,笔试地点设在南宁市,由民政厅人事部门协调有关单位完成考务工作。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据。
2.面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试时间:待定。
面试考官由用人单位以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布,并于当天在广西壮族自治区民政厅网站和广西民政厅机关公布全部考生的面试成绩及排名。经批准降低开考比例或因考生缺考而达不到开考比例的,面试成绩应达到70分以上方可进入下一环节。
3、总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考核
根据岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定考核对象。考试方式为直接考核的岗位,根据通过资格审核的情况确定考核对象。考核工作由自治区民政厅人事部门统一组织实施。考核主要考察应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核不合格或自愿放弃考核的,应从报考同一职位的人员中按照最后成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由我厅根据实际情况取消该岗位的招聘计划。
(五)体检
根据考核结果确定体检人选,体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号文要求执行。由自治区民政厅人事部门统一安排,到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格或自愿放弃体检的,按岗位最后成绩从高分到低分的顺序依次递补,并对递补人员进行考核,考核合格者,按上述规定进行体检;岗位考试方式是直接考核的,按考核综合评价从高到低的顺序依次递补,按上述规定进行体检。体检费用个人自理。
(六)公示
自治区民政厅党组集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,通过广西人事考试网、广西壮族自治区民政厅网站等公示7个工作日,公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。
(七)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2613171。
附件:
1.广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表.xls
2.自治区民政厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西壮族自治区拉浪林场
2019年8月26日
2019年广西桂林电子科技大学招聘公告
桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘公告
根据工作需要,经研究,决定面向校外招聘临时聘用工作人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘临时聘用工作人员2名,具体岗位及相关条件要求等详见下表:
桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘计划表
部门
| 岗位
| 岗位性质
| 需求专业
| 招聘要求
| 招聘人数
| 联系人
|
学生工作处
| 公寓值班员
| 临时聘用
| 专业不限
| 初中及以上文化程度,身体健康,能吃苦耐劳,有奉献精神,年龄在45周岁以下,服从工作安排。
| 2
| 王老师
0773-2319223
|
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
本次招聘采取电子邮件报名,请2019年4月18日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名,请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘+应聘岗位+姓名”。
应聘者须提供以下材料:
1.《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》(见附件);
2.个人简历;
3.身份证;
4.学历明;
5.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
人事处、学生工作处共同负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
相关材料应如实提供,查出与实际不符的取消应聘资格。因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试面试安排
1.笔试内容(满分100分,占总成绩30%的分数)
学生工作处组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,考试时间2小时,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后,进入面试环节。
2.面试内容(满分100分,占总成绩70%的分数)
学生工作处和人事处组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。
(四)笔试面试时间、地点另行通知,发布于学校官网。
(五)笔试面试成绩及考核人员公示
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(六)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘者的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示(公示时间为7日)。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处:董老师,0773-2319230。
桂林电子科技大学人事处
2019年4月10日
2019年广西柳州市柳江区纪委监委所属事业单位选调公告
2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员公告
根据工作需要,按照、公开、竞争、择优的原则,柳州市柳江区纪委监委机关决定对所属事业单位柳江区反腐倡廉信息教育中心(财政全额拨款事业单位)面向全区选调工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调人数
柳州市柳江区反腐倡廉信息教育中心工作人员2名。
二、选调条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
2.热爱纪检监察工作,有较强的事业心和责任感;
3.具有岗位职责的文化程度、知识、能力,具备选调岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
4.具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.柳江区全额拨款事业单位在职在编人员;
2.国家承认的大学专科及以上学历;
3.40周岁以下(1979年6月14日以后出生);
4.专业不限;同等条件下,有较强的写作能力并熟悉宣传报道者或中员优先。
(三)有下列情形之一的人员,不得报名:
1.受处分未满影响期限的;
2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
3.还在试用期内的工作人员;
4.按政策规定有最低服务年限,但尚未服务满最低年限者;
5.法律、法规和政策规定不适宜参加选调的其他情形。
三、程序及时间安排
(一)报名(2019年6月14日至6月21日工作日期间)
有意向参加选调的人员,应在规定时间内填写好《2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表》(见附件),到柳州市柳江区纪委监委机关办公室进行现场报名,不接受电话报名或电子邮件等其他方式报名。
报名需附学历证、身份证、相关职业资格证、获奖证书等相关证件的复印件(报名时需携带原件进行核对)以及2寸近期免冠彩色照片2张。
如本人有近年来撰写的文字材料(工作总结、讲话稿、论文等)一并复印提供。
报名地址:柳州市柳江区拉堡镇马平路45号区政府大院纪委监委办公楼2楼201室,联系电话:0772—7212254。
(二)资格审查
通过资格审查的人员,凭柳州市柳江区纪委监委机关相关通知参加面试。
(三)选调方式
选调方式主要通过面试进行,面试采取结构化面试方式,主要测试应试者履行职责所必备的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、理底等。经面试后,根据面试成绩得分高低,由柳州市柳江区纪委监委机关按照1:3的比例(即6人)确定考核对象。
(四)考核、确定人选
由柳州市柳江区纪委监委机关派出考察组到考察对象所在单位进行考察,了解考察对象的现实表现情况。考核采取个别谈话、实地考察等方式进行。考核组根据考察人选情况报区纪委会研究,确定选调人员名单,并面向社会公示7天,公示期满无反映的,按柳州市柳江区机关事业单位调配有关规定、程序办理调动手续。
其他未尽事宜由柳州市柳江区纪委监委机关负责解释。
附件:2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表.doc
柳州市柳江区委员会
柳州市柳江区监察委员会
2019年6月14日
2019年广西玉林市福绵区大数据发展和政务服务局招聘公告
2019年玉林市福绵区大数据发展和政务服务局招聘工作人员的公告
根据工作需要,福绵区大数据发展和政务服务局现面向社会公开招聘工作人员。公告如下:
一、招聘计划
公开招聘工作人员共2名。
二、招聘条件
1.保安保洁人员1名
(1)思想好,具有良好的社会公德和职业道德;
(2)遵守宪法和法律,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
(3)学历要求:初中以上学历,有工作经验的优先;
(4)年龄要求:18-55岁周岁。
2.办公室工作人员1名
(1)思想好,具有良好的社会公德和职业道德;
(2)遵守宪法和法律,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
(3)学历要求:大专及以上,计算机专业或文秘专业的优先;
(4)年龄要求:18-40周岁。
三、工作内容
1.保安保洁人员
负责福绵区政务服务中心保安保洁工作。
2.办公室工作人员
负责办公室或窗口业务咨询等相关工作。
四、报名方式、时间、地点及要求
1.报名方式:采取现场报名方式进行报名;
2.报名时间:2019年5月15日—2018年5月25日(上午9:00—11:30;下午15:00—17:00,节假日休息);
3.报名地点:福绵区大数据发展和政务服务局。
4.报名要求:报名时需填写《福绵区大数据发展和政务服务局招聘工作人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表),报名时须带身份证、学历证(原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张。
五、聘用办法
1.初审:对报名材料进行初审,对通过初审的报名人员通知面试时间、地点。
2.面试时间、地点:另行通知;
3.体检:根据面试结果按1:1比例组织应聘人员进行体检。
4.考察与政审:体检结束后,对体检合格的人员进行考察政审,考察政审合格后按程序进行公布聘用名单。
5.聘用:如出现体检或政审不合格的不予以聘用,对体检合格及政审合格的人员办理相关聘用手续。
六、聘用人员福利待遇
被聘用人员的月工资待遇按福绵区财政局核发标准执行,用人单位为聘用人员办理社会保险。
七、聘用后管理
1.新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的,正式聘用。试用期满考核不合格的,予以解聘。
2.被聘用人员实行合同制管理,合同期为1年,实行一年一签,以后根据工作需要确定聘用年限。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
3.被聘用人员在规定时间到用人单位报到,拒不报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。
报名咨询电话(传真):0775-2200156联系人:宁嘉媛
本公告解释权归玉林市福绵区大数据发展和政务服务局。
附件:福绵区大数据发展和政务服务局招聘工作人员报名登记表.xls
玉林市福绵区大数据发展和政务服务局
2019年5月13日