2024年安徽宣城绩溪县幼儿园招聘编外聘用教师6人公告

根据工作需要，2024年绩溪县幼儿园面向社会公开招聘编外聘用教师6名，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘条件

 

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

 

(二)具备国家承认的大学专科及以上学历的应、历届毕业生。

 

(三)具备幼儿园教师资格证。

 

(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄不超过30周岁(1994年7月31日以后出生)。

 

(五)服从用人单位工作岗位安排。

 

(六)有下列情形的人员，不得报考：

 

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

 

2.在读的全日制普通高校学生；

 

3.现役军人;

 

4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

 

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 

二、招聘原则

 

公平公正、择优录取。

 

三、招聘程序

 

(一)报名

 

1.报名时间：2024年8月1日-2日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不予办理。

 

2.报名方式：现场报名。

 

3.报名地点：绩溪县教育体育局人秘股二楼204室（绩溪县华阳镇徽溪南路10号，联系电话：0563-8169292）。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或不符合招聘条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

 

4.报名提供材料：报考者需提交本人相关证明材料，一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、教师资格证、学历（学位）证书原件及复印件等。

 

(二)资格审查

 

资格审查由招聘主管部门负责，合格人员（暨进入专业测试人员）名单将在“绩溪县人民政府网”公示，同时公告专业测试时间及有关具体事项，届时请考生关注网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

 

注意事项：

 

（1）报考者应填写《绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表》（见附件，可下载打印或现场领取）。报名资格审查表必须由报考者本人填写并签名承诺。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

 

（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

 

(三)专业测试

 

1.资格审查合格人员按照专业测试通知书规定的时间和地点，携带通知书和本人身份证原件参加专业测试。

 

2.专业测试采取无生上课和才艺展示两项，满分100分，其中无生上课80分、才艺展示20分。才艺展示乐器等考生考前自行准备。

 

3.本次专业测试根据从高分到低分确定6名入选人员，设定合格分数线为70分，最终专业测试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

 

4.根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额体检，体检及考察对象将在绩溪县人民政府网公布。如最终成绩相同，以无生上课得分高者优先；若考生无生上课和才艺展示成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。

 

(四)体检、考察和公示

 

体检和考察工作均由招聘单位主管部门负责组织实施。

 

1.入围体检人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检标准按照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检费用由考生自理。

 

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

 

根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象有不得聘用情形的，考察环节不予合格。

 

3.体检考察合格的拟聘用人员在绩溪县人民政府网上公示5个工作日。

 

四、录用及待遇

 

(一)本次招聘的人员不入事业编制，本人与县幼儿园签订劳动合同，合同一年一签，试用期为2个月（含在合同期内），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后由用人单位根据工作需要安排工作岗位，聘用人员应服从分配和日常管理，自觉遵守规章制度。

 

(二)本次聘用人员，按国家有关规定为其缴纳五险一金(个人部分由本人负担)，具体工资待遇按照县幼儿园相关岗位薪酬规定执行。

 

（三）对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

 

(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察合格人选出现缺额的，按照报考人员专业测成绩从高分到低分依次等额递补。

 

五、其他事项

 

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。规范招考工作程序，严格执行回避制度，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

 

（二）考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

 

(三)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元。

 

(四)报名咨询电话：0563-8169292

 

监督举报电话：0563-8152755

 

本《公告》由绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师领导小组办公室负责解释。

 

附件：绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表

 

绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师领导小组

 

2024年7月23日

　　

 

　　上海市交通发展研究中心是隶属于上海市交通委员会的差额拨款事业单位，承担上海交通行业发展研究、决策咨询、规划设计、学术交流、技术服务等职责。

 

　　为进一步深化干部人事制度改革，优化上海市交通发展研究中心人才结构，完善人才梯队建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　综合交通规划研究岗1名。

 

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

 

　　（一）招聘基本要求：

 

　　1、政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

 

　　2、工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具备良好的组织协调能力、团队协作精神，及较强的分析问题和解决问题的能力；

 

　　3、具备良好的文字和语言表达能力；

 

　　4、能熟练运用计算机等现代办公设备；

 

　　5、具备正常履行岗位职责的身体条件及良好的心理素质；

 

　　6、符合聘用岗位要求的其他条件。

 

　　（二）具体岗位职责和条件：

 

 

 

　　

 

　　一、招聘单位简介

 

　　山东农业工程学院是山东省省属普通本科院校。1953年，山东省人民政府批准设立山东省农林干部学校，期间分设为山东省农业干部学校、山东省林业干部学校，1959年又合并为山东省农林干部学校，后又历经山东省革命委员会五七干部学校、山东省革委会生产指挥部五七干校、山东省省级机关五七干部学校，1979年恢复山东省农林干部学校，1983年改建为山东省农业管理干部学院，2013年改建为山东农业工程学院。

 

　　多年的办学积淀，铸就了学校艰苦奋斗的优良传统和奋发向上的进取精神，形成了“厚德、自强、求是、笃行”的校训，“勤勉、实干、精业、励新”的校风和“以学生为中心、以育人为根本、以服务求发展、以特色强内涵”的办学理念。学校坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，严格按照应用型高校发展的总体要求，更新教育思想观念、深化综合改革、聚焦本科教学，开展应用型本科人才培养的实践与探索，致力于培养专业基础扎实，实践能力较强，适应能力良好，具有家国情怀和创新精神，德智体美劳全面发展的知农爱农高素质应用型人才。学校办学水平、综合实力明显提升，初步形成了“农工融合”的办学特色，被评为山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省科技兴农先进集体等。

 

　　回首历史，学校由农而立，因农而兴，依农而盛，虽几经更名，但始终心系“三农”，农业教育初心未改。扎根齐鲁大地、根植农业教育、服务区域经济社会发展，培养应用型人才，是山东农业工程学院的历史使命和价值追求。目前，学校本科教学脚踏实地，教学改革稳步推进，正向特色鲜明的高水平应用型本科院校的奋斗目标迈进。

 

　　二、招聘岗位和人数

 

　　根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）要求，结合工作需要，山东农业工程学院拟面向社会公开招聘博士研究生和具有高级专业技术职务任职资格或现聘高级岗位等高层次专业技术人才，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

 

　　4.中级岗位应聘人员原则上年龄应在45周岁以下，对于优秀的急需博士研究生可适当放宽；高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下，具有省部级以上重点人才称号年龄可放宽至55周岁以下；

 

　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

 

　　（二）岗位条件

 

　　具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

 

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以考察之日为截止日期。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）发布招聘信息

 

　　通过山东农业工程学院网站（http://www.sdaeu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

 

　　（二）报名与资格审查

 

　　1.报名

 

　　报名方式：符合条件的应聘人员在直接考察前填写《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），电子邮件名称的主题词格式为：“应聘岗位+学历层次+专业+姓名”（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某），附件及单份材料的命名格式均为：应聘岗位+学历层次+专业+姓名+材料名称（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某+报名表）。连同个人详细简历及其他报名材料以附件形式发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中备注邮箱。

 

　　其他报名材料应包括：

 

　　（1）贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》；

 

　　（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证；

 

　　（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，博士研究生相应学历学位证书应于2024年12月31日前取得；

 

　　（4）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

 

　　（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经事业单位同意，可在考察或体检时提供；

 

　　（6）要求中共党员的岗位需要提供党员组织关系证明；

 

　　（7）招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件或读研究生期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料；

 

　　（8）对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书；

 

　　（9）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；

 

　　（10）其他对应岗位要求所需要提供的证明材料。

 

　　以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格审查时提供。

 

　　报名时间：此类招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布后，学校根据岗位报名情况，不定期启动现场审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

 

　　2.资格审查

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

 

　　（三）考试

 

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，高级专业技术职务和面向博士招聘的岗位可采取直接考察的方式进行。

 

　　直接考察由山东农业工程学院负责进行。组织考察形式依据报考者所报岗位确定，包括政治素质鉴定、心理调适能力、专业试讲、专业技能展示、实践操作等方式。考察的内容在岗位要求的个人素养、专业知识、专业技能范围内确定，主要测试应试人员的教师职业道德、教书育人能力、专业基础知识和基本理论、思维能力、语言表达能力、实际工作能力、科研创新能力、职业倾向等。设置直接考察合格分数线为70分。

 

　　组织考察的时间及地点在报名通过资格审查后通知。

 

　　（四）考察体检

 

　　按照招聘岗位，根据应聘人员组织考察的结果，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

 

　　体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位考察合格人员中按招聘数依次递补。

 

　　（五）公示聘用

 

　　对资格审核、现场审核、直接考察、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东农业工程学院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　聘用人员为我校总量控制内正式职工。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。符合学校引进高层次人才相关政策规定的，可享受住房补贴和科研启动费等待遇。

 

　　六、联系人及联系方式

 

　　联系人：薛老师

 

　　联系电话：0531-88117861，rsc@sdaeu.edu.cn

 

　　七、其他

 

　　其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。

 

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

 

　　附件2：山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

 

　　附件3：证明模板.doc

 

　　附件4：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

 

　　山东农业工程学院

 

　　2024年9月11日

　　

 

　　根据《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）、《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）、《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)等文件精神，为满足甘肃省医疗器械检验检测所事业发展需要，强化高层次人才队伍建设，决定面向社会公开引进博士研究生1人、高级职称专业技术人员1名（详见附件1），现将有关事宜公告如下：

 

　　一、基本条件

 

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

 

　　2.具备岗位所需的专业知识和业务能力。其中，引进人员毕业证上标注的学历及专业应与引进岗位要求的学历及专业一致。

 

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

 

　　4.年龄为1984年9月后出生，应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2024年10月31日，否则取消聘用资格。

 

　　具有下列情形之一者不得报名：

 

　　（一）曾在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

 

　　（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处分的。

 

　　（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

 

　　（四）聘用后构成回避关系的岗位。

 

　　（五）法律法规规定不得报考等其他情形的。

 

　　二、引进待遇

 

　　（一）进入甘肃省医疗器械检验检测所事业编制，享受事业单位工资福利待遇；

 

　　（二）其他待遇按照甘肃省引进人才政策和甘肃省医疗器械检验检测所有关标准兑现。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）网络报名

 

　　报名时间自本公告发布之日起至2024年10月31日前，采取邮箱报名方式，报名人员填写《甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表》(详见附件2，要求插入近期1寸正面免冠照片，正反打印，手写签名后扫描成PDF格式)并附以下材料：身份证、毕业证、学位证、个人简历等材料（如应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供学生证、成绩单及所在院校学籍证明）彩色PDF格式扫描件，一并以邮件方式发送至甘肃省药品监督管理局人才引进指定邮箱gssylqxjyjcs@163.com(邮件标题命名为：“毕业院校+专业名称+姓名+联系电话”)。

 

　　（二）资格审查

 

　　分为资格初审和资格复审

 

　　1.资格初审。应聘人员发送报名材料后可电话联系甘肃省医疗器械检验检测所，甘肃省医疗器械检验检测所工作人员对报名人员进行资格初审，并在7个工作日内，以电话方式告知资格初审结果和复审具体事宜。

 

　　2.资格复审。资格初审通过人员在面试前到甘肃省医疗器械检验检测所办公室进行资格复审。复审时携带以下材料：

 

　　①本人身份证原件；

 

　　②《甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表》原件；

 

　　③本人最高学历毕业证和学位证、学信网学历学位认证报告；

 

　　④高级职称人员携带职称资格证书原件；

 

　　⑤有工作单位的报名人员须持具有人事管理权限部门出具的同意报名证明原件。

 

　　对符合报名条件人员现场发放面试通知书。

 

　　报名人员提交的材料须真实、准确、有效，提交的学历、专业信息，应与招聘岗位要求的学历及专业一致，资格复审时现场签订诚信承诺书。对于不符合报名条件、提供虚假材料、不实信息的报名者，一经发现，立即取消应聘资格。

 

　　（三）面试考核

 

　　1.面试通知在甘肃省医疗器械检验检测所官网发布并电话通知。面试人员携带身份证原件及面试通知书参加面试。

 

　　2.面试采取结构化方式进行。重点考察应聘人员从事应聘岗位工作应具备的专业知识、综合素质、灵活应变能力、分析问题和解决问题的能力等。面试总分100分，设定合格分数线70分，成绩低于70分即为不合格。面试成绩为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分。成绩计算至小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩当场公布，考生现场签字确认。面试成绩在甘肃省药品监督管理局及甘肃省医疗器械检验检测所官网发布。拟聘岗位考生成绩按分数高低进行排名，当成绩出现并列时，按岗位招聘人数1:1比例，对成绩并列考生以面试方式进行加试，成绩当场公布，考生现场签字确认，加试成绩为加试考生面试最终成绩。加试达到面试合格分数线按成绩高低排名1:1比例进入考察范围。

 

　　（四）体检和考察

 

　　1.体检

 

　　面试合格人员进入体检，体检通知在甘肃省医疗器械检验检测所官网发布并电话通知。体检在省级三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检初次不合格者，3日内由本人提出申请进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检复检费用自理。体检合格者进入考察环节。

 

　　2.考察

 

　　在甘肃省药品监督管理局指导下，由甘肃省医疗器械检验检测所组织考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、函调、审核档案、实地走访等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、学等各方面进行全面考察。

 

　　体检和考察环节如出现岗位空缺，从符合条件的人员中按成绩从高向低依次递补，只递补一次。

 

　　（五）公示

 

　　通过考核考察、体检合格的拟引进人员，在甘肃省药品监督管理局官网及甘肃省医疗器械检验检测所官网公示，公示时间为5个工作日。

 

　　对公示中有问题反映，经调查核实，不符合引进条件的拟聘人员，取消引进资格。公示及之后环节出现岗位空缺不再递补。

 

　　（六）备案

 

　　对公示无异议的拟引进人员，经甘肃省药品监督管理局党组会议研究，同意聘用后，报甘肃省人力资源和社会保障厅备案。

 

　　（七）聘用

 

　　对甘肃省人力资源和社会保障厅备案后的聘用人员，甘肃省医疗器械检验检测所按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，聘用后签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。

 

　　（八）注意事项

 

　　1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。

 

　　2.本次引进的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年，最低服务期限内不得调离引进单位。

 

　　四、联系方式

 

　　报名咨询电话及联系人：甘肃省医疗器械检验检测所0931-8258492周飞

 

　　联系地址：甘肃省兰州市兰州新区中川镇保税区贵清山路4337号监督电话：0931-6535604

 

　　报名邮箱：gssylqxjyjcs@163.com(邮件标题命名为：引进类别+姓名)

 

　　附件：1.甘肃省省直事业单位引进高层次人才岗位列表

 

　　2.甘肃省医疗器械检验检测所2024年度引进高层次人才报名表

 

　　甘肃省药品监督管理局

 

　　2024年9月9日