2024年湖南郴州市临武县引进急需紧缺医疗技术人才32人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）等文件精神，经研究，2024年临武县引进急需紧缺医疗技术人才32名，现公告如下：
一、引进计划
（一）计划引进急需紧缺医疗技术人才32名，使用事业编制，具体岗位、计划数及专业要求等详见《2024年临武县引进急需紧缺医疗技术人才计划岗位信息表》（附件1）。
（二）引进公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）、临武县人民政府门户网站（http://www.lwx.gov.cn）。
（三）引进各环节相关信息指定在临武县人民政府门户网站发布。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1. 具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
2. 具有较强的敬业精神，热爱医疗卫生事业，能够吃苦耐劳。
3. 具有正常履职的身体条件。
4. 符合引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件，详见《2024年临武县引进急需紧缺医疗技术人才计划岗位信息表》。
（1）报考年龄：要求在28周岁以下（1995年7月31日以后出生），30周岁以下（1993年7月31日以后出生），35周岁以下（1988年7月31日以后出生），45周岁以下（1978年7月31日以后出生）。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位提出意见，报临武县卫生健康局认定。
（4）报考人员需提供的住院医师规范化培训合格证须在2024年12月31日前取得；2024届普通高校毕业生的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证须在2024年8月31日前取得。未按时取得的，资格审查不合格。其他人员的毕业证、学位证和引进岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。
（5）限应届高校毕业生报考的岗位仅限以下人员报考：未落实工作单位的2022届、2023届、2024届高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）。截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的2022届、2023届、2024届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）为已落实工作单位人员，不得报考面向应届高校毕业生报考的岗位。
（6）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）不得报考的情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5. 现役军人；
6. 截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；
7. 截至公告发布之日，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
8. 临武县内各级各类在编工作人员；
9. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
10. 在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
三、政策待遇
（一）经县委人才办认定的引进人才按医院薪酬方案发放日常工资福利待遇外，另按以下标准享受政策待遇：
1. 生活补贴和安家费：具有博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才（学科带头人），给予人才生活补贴和安家费18万元/人；具有硕士研究生学历学位、副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才或“双一流”大学全日制本科学历学位人才，给予人才生活补贴和安家费6万元/人；普通高校全日制本科毕业生并完成住院医师规范化培训的，根据引进单位相关规定落实。
2. 科研经费：博士100万元、硕士研究生30万元。
3. 购房补贴：在临武县服务满3年且首次在临武县购置商品房的具有博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才（学科带头人），一次性给予30万元/人；具有硕士研究生学历学位、副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才或“双一流”大学全日制本科学历学位，一次性给予15万元/人。获得购房补贴的商品住房原则上5年内不得交易。
4. 住房安排：具有博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才（学科带头人）、硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才及“双一流”大学全日制本科学历学位，暂未在临武县购置商品房的，五年内可免费入住临武县人才公寓。
5. 安家补贴：给予一次性安家补贴3000元/人。
6. 职称聘任：对经县委人才办认定的博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才（学科带头人）、硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，引进单位预留相应等级岗位，经引进单位考核后，按相关规定优先聘任。
7. 优先安排引进人才落户，其配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来临武县工作的，可按有关程序优先办理调动和聘用手续。引进人才子女转入义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可优先安排相应学校就读。引进人才及其配偶直系亲属需在临武养老的，由临武县民政局对接服务。高层次人才享受每年在定点公立医院一次免费健康体检，体检标准不低于1000元。
8. 目前已由临武县卫生健康系统编外聘用的人员，通过公开招聘等形式被编内聘用的，不享受人才生活补贴和安家费、购房补贴、一次性安家补贴、住房安排等相关人才待遇。
（二）“双一流”高校的认定。按参加高考被录取时的高等学校层次及录取批次确定。
（三）人才待遇资金来源。生活补贴、一次性安家补贴、购房补贴等由临武县财政保障，科研经费由引进单位保障。如在试用期表现突出，为引进单位做出突出贡献的，根据引进单位相关规定落实其他人才待遇；试用期如转正考察不合格或不服从用人单位管理、作用发挥不明显则取消人才认定资格及待遇。
四、引进程序和办法
本次引进工作按照报名、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。
1. 报考方式。本次考试采取网络报名，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报名后，不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证件。
请报考人员下载《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
2. 报名时间。网络报名时间：2024年7月31日8:30至8月4日17:00。
3. 报名网址。郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）。
4. 上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片（295×413像素，蓝底证件照jpg格式，20KB以下）。
5. 报考注意事项。
（1）报考人员应仔细阅读本引进公告，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。
（2）报考人员对引进岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询引进单位及其主管部门。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知引进单位。
（4）此次引进急需紧缺医疗技术人才不设置开考比例，只设置面试成绩合格线（70分）。报名人数达不到引进计划数或无人报名的，核减或取消该岗位引进计划。核减或取消的岗位引进计划将在临武县人民政府门户网站另行公告。
（二）现场资格审查。面试前由引进单位及其主管部门组织现场资格审查。所有报考人员都需进行现场资格审查，未按规定时间及要求进行现场资格审查的视为自动放弃。
1. 现场资格审查时间及地点：2024年8月7日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）湘南学院北湖校区四楼学术报告厅（郴州市北湖区人民西路25号，湘南学院附属医院对面），联系电话：0735-6388295。
2. 资格审查内容：
（1）报考人员自行下载打印好《2024年临武县引进急需紧缺医疗技术人才报名表》（附件2，一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，签名必须为手写；
（2）本人证件（有效身份证件、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明）原件及复印件；
（3）2024届普通高校毕业生需提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表。
3. 领取准考证。资格审查合格后，现场领取《准考证》（《准考证》须留存至体检结束后）。
4. 注意事项。报考人员应仔细阅读2024年临武县引进急需紧缺医疗技术人才公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合引进岗位条件的，资格审查不合格。
（三）面试。
1. 面试对象。按引进岗位确定的资格审查合格人员。
2. 面试形式。采取实际能力测试（口述回答，10分钟）。
3. 面试内容。主要测试应试人员的能力素质与引进岗位的匹配度。
4. 面试时间、地点。在临武县人民政府门户网站另行公告。
5. 面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6. 面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7. 面试成绩排名。按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍然相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。考生的面试成绩及排名，在临武县人民政府门户网站上另行公告。
（四）体检。
1. 体检对象。按照引进岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2. 组织实施。体检工作由临武县卫生健康局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在临武县人民政府门户网站另行公告。
3. 体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4. 注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察。体检合格人员进入考察程序。引进单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（六）公示。根据面试成绩、体检和考察结果，引进单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交临武县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在临武县人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（七）聘用。公示无异议的拟聘用人员，由引进单位及主管部门填写聘用相关材料，经临武县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
引进单位应在临武县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间，从与引进单位签订聘用合同之日起算。
五、特别提示
（一）报考人员请在临武县人民政府门户网站查看各引进环节相关信息。引进单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知引进单位。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加面试和体检时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加面试和体检。
（三）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（四）面试后，因有体检不合格者或放弃资格者造成引进计划空缺的，按照应聘同一岗位面试成绩从高到低依次等额递补一次，体检合格人员公示后出现岗位计划空缺的，不再递补。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的应聘人员不得列为递补对象。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本次引进的所需经费从县引进人才工作的经费列支。
六、纪律与监督
监督举报电话：
县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组：0735-6376575。
县人社局事业单位人事管理股：0735-6322849。
县卫生健康局人事股：0735-6388295。
七、考试服务
（一）人才引进政策咨询：中共临武县委人才领导小组办公室，电话0735-6266383。
（二）人才引进程序咨询：临武县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话0735-6322849。
（三）引进岗位的专业、学历、学位、其他条件等咨询：临武县卫生健康局人事股，电话：0735-6388295。
八、本公告中引进政策待遇由临武县委人才办负责解释，引进程序由临武县人力资源和社会保障局负责解释，引进岗位所需学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由临武县卫生健康局负责解释。
临武县卫生健康局
2024年7月25日
2024年安徽芜湖经开区招聘工作人员5人公告
因工作需要，芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖经开区委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次计划招聘工作人员5名，具体招聘岗位要求如下：
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招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位 代码 |
人数 |
年龄 |
学历 |
学位 |
专业 |
岗位要求 |
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芜湖经济技术开发区建设和公用事业管理处 |
建设工程项目工作人员 |
240909045 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
学士及以上 |
环境科学与工程类 |
取得工程系列或农业系列初级职称及以上或二级建造师及以上。 |
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建设工程项目工作人员 |
240909046 |
2 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
学士及以上 |
风景园林专业、园艺专业、园林专业 |
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芜湖经济技术开发区人民 法院 |
工作人员 |
240909047 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
法学 专业 |
熟悉法律基础知识，具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，掌握速录等岗位必需的业务技能。 |
|
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工作人员 |
240909048 |
1 |
35周岁以下 |
本科及以上 |
行政管理专业 |
三、组织方式
公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
四、信息发布方式
招聘公告将在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）、芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn/）、微信公众号 “安徽芜湖人才网”、“芜湖经济技术开发区”同步进行发布。
笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关信息将在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）进行发布。
五、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录。
（三）具有良好的品行，无违规违纪行为。
（四）有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
招聘计划表中年龄“35周岁以下”是指“1988年9月10日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员。
（二）在读的全日制普通高校学生。
（三）现役军人。
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
六、招聘程序及办法
（一）网上报名与资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”）。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2024年9月10日至9月19日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：2024年9月23日12:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报其他岗位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息；报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在9月20日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，根据招聘岗位要求，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明、本人关于毕业证书（学位证书）专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年10月31日除不可抗力因素外仍不能提供学历（学位）证书，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
上述材料均要求上传原件。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年9月23日17：00前登录芜湖人才网—招考中心按规定缴纳笔试考试费用（45元）进行报名确认，逾期未完成网上缴费确认报名的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，相关公告于9月24日12:00前在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上报名及资格审查后，请关注芜湖人才网，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》，主要考察报考人员综合素质及能力。满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格复审
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定入围面试人员参加资格复审，面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审时采取现场审查方式进行，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行核对。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供原件等证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3.面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录芜湖人才网—招聘考录系统进行面试参加的确认并按规定缴纳面试费用（80元）。面试通知单领取时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网公布，请及时关注后续通知并保持通讯畅通。面试时间、地点见面试通知单。
（2）岗位面试采取结构化面试，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力，面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选（如综合成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（三）体检与考察
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
体检结束后对体检合格人员进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（四）公示和审批聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
人员上岗后由各用人单位与其签订劳动合同，工资待遇按照经开区聘用人员工资标准执行，办理社会保险和住房公积金。
建立考生人才库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘用公告之日起计算，设置为3个月。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退。
咨询电话：0553-3991379
0553-5907791
监督电话：0553-3880505
系统操作问题技术支持：0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
芜湖市人才发展集团有限公司
2024年9月10日
2024年广西二轻技师学院招聘5人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）及有关文件精神，结合学校实际情况，现将广西二轻技师学院2024年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西二轻技师学院隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅，位于南宁市青秀区下洲路5号，是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，是全国轻工行业先进集体、自治区四星级中等职业学校、自治区示范性中等职业学校、自治区级重点技工学校。目前学院开设有工艺美术、幼儿教育、烹饪（中式烹调）、烹饪（中西式面点）、酒店管理、工业机器人应用与维护、无人机应用技术、数控加工（数控车工）、制冷设备运用与维修、电气自动化设备安装与维修、汽车维修、新能源汽车检测与维修、计算机应用与维修、网络与信息安全、电子商务、楼宇自动控制设备安装与维护等16个专业。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位详见《广西二轻技师学院2024年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。岗位专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）热爱职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求（以医院体检鉴定为准）；
（四）具有岗位所需的专业、学历、技能和能力等条件，符合岗位规定的各项要求，应聘人员所持毕业证书所学专业需与岗位信息表（附件1）的招聘专业一致；
（五）招聘年龄时间计算到现场报名首日，工作经历年限按足年足月累计到现场报名首日。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校全日制学生；
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除的；
6.专业不符合所报考岗位要求的人员；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、广西二轻技师学院网站（www.gxeqjx.com ）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、广西二轻技师学院网站（www.gxeqjx.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名及缴费
1.应聘人员报名
（1）报名时间
应聘人员可在2024年9月10日至2024年9月19日下午6点期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。
（2）报名方式
本次报名采取网上报名+现场资格审查的方式。应聘人员登录网站报名：https://gxeqjx.gkzpfw.com。每人限报一个岗位，多报岗位视为报名无效，不进入资格审查程序。
（3）其他注意事项
在网上所提交的报名申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
2.缴费
按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收取笔试费50元/人。应聘人员已缴考试费不予退还。
通过网上资格审查的应聘人员即可缴费。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃应聘资格。
缴费方式：现场缴费、网银缴费或以银行转账方式缴费（通过网银或转账方式缴费的，请备注应聘者姓名及“公开招聘报名费”字样、电话号码等信息）。
开户行：交通银行南宁分行东葛西支行
单位名称：广西二轻技师学院
账号：451060703018160003193
缴费时间：公告发布之日起至2024年9月20日下午6点前（网银或电汇形式缴费的，以缴费单据的时间为准）
（二）资格审查及准考证
1.资格审查。应聘人员可在公告发布之日起至2024年9月19日下午6点期间登录网上报名系统查询资格审查结果。已通过资格审查的，请于2024年9月20日下午3:00-5:30持报名材料原件及复印件到广西二轻技师学院进行现场资格审验（除相关证书原件现场查验退回外，其它应聘材料恕不退还），通过资格审查的应聘人员于2024年9月20日前缴纳笔试费50元/人，不符合应聘资格条件或弄虚作假者取消考试资格。
应聘人员提交的报名材料使用A4纸打印，一式一份，按以下顺序装订：
①《公开招聘考试报名表》（网上下载）；
②本人身份证复印件；
③学历和学位证书复印件、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书；尚未取得学历、学位证的应届毕业生需提供学历学位正在办理中的学校证明）；
④职称材料（职称证书或授予文件复印件，招聘岗位有要求则必须提供）；
⑤国家职业资格或技能等级证复印件（招聘岗位有要求则必须提供）；
⑥工作经历证明（招聘岗位要求有工作经历的，须提供劳动合同或单位参保证明材料，如不能提供劳动合同或单位参保证明的，可提供单位已加盖公章的工作经历证明，如均无上述证明材料，则视同无工作经历）；
本次招考所涉及的年龄、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等有关资格条件的时间计算，均计算至报名首日，年限按足年足月累计。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现有不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者随时取消其应聘资格。
2.打印准考证
通过资格审查且缴费成功的应聘人员，在网上报名系统自行打印准考证。笔试准考证是应聘人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。
（三）笔试
1.开考比例
笔试开考岗位需达到1︰3的比例，如招聘计划人数占该岗位通过资格审查合格人数不达1︰3开考比例，需取消岗位招聘计划，或遇特殊情况需降低开考比例的，经广西壮族自治区工业和信息化厅批准且及时发布变更公告，告知通过资格审查的应聘人员后开考。笔试开考公告于资格审查结束后，笔试开考前的至少5个工作日发布，请及时关注学院官网和学院主管部门网站，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。凡因个人原因未能参加考试的，按弃权处理。
2.笔试内容
笔试采取闭卷考试方式进行，不指定教材，笔试内容主要测试岗位应具备的公共基础知识、职业教育知识、职业道德知识等。历史专业教师岗位在笔试中增加专业知识。
3.笔试时间地点
笔试时间：2024年9月28日上午9:00-11:00。若遇有特殊情况考试时间有变动，将提前5个工作日通知应聘人员。笔试地点以准考证为准。
笔试考试须持本人身份证原件和准考证参加。
4.成绩计算
考试成绩的计算均采用百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩只作为应聘人员获得面试资格的依据，不带入面试环节，最终以应聘人员的面试成绩确定其是否进入考核。
5.成绩查询
笔试结束后24小时内在广西二轻技师学院网站上公布，第一个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上公布应聘人员笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单。
（四）面试
1.面试人选确定
笔试成绩达到60分以上（含60分）的，方可获得面试资格；按笔试成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人选。
2.面试方式
（1）汽车维修专业教师、酒店管理专业教师、体育教师等3个岗位需进行试讲和实际操作能力测试。
（2）历史专业教师岗位只进行试讲。
（3）新闻中心干事岗位需进行结构化面试和实际操作能力测试。
（4）试讲主要从教学基本功、教学内容、教学方法、教学过程等几个方面综合考察应聘者的教学能力，内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，采用多媒体设备教学，试讲时间为15分钟，采取100分制评分。
（5）结构化面试：主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在12分钟内（包括审题和答题的时间），采取100分制评分
（6）实操:主要考查应聘者是否满足岗位工作需求的实际动手能力。主要从专业设备和工具的操作、流程、操作效果等几个方面进行考察。内容范围为应聘岗位相应专业有关的内容。实操时间根据操作需要另行确定时间，采取100分制评分。
3.面试考试时间
面试考试须持本人身份证原件和笔试准考证参加。面试前5天发布，明确面试人员名单及面试时间、地点等事项。
4.面试成绩查询和公布
除了历史专业教师岗位只进行试讲之外，其他面试人员均参加两项测试（缺考其中任一项均视为面试缺考），两项成绩的平均值即为面试成绩，或经保留小数点后两位，末位四舍五入。面试成绩满分100分，应聘人员面试成绩需达60分方可进入下一程序。经广西壮族自治区工业和信息化厅批准降低开考比例的或因应聘人员缺考面试达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序；无应聘人员面试成绩达到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩当场宣布，考生确认本人面试成绩并签名。
面试结束24小时内在广西二轻技师学院网站上公布，第一个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上公布面试成绩及岗位排名。
（五）考核
1.考核人选确定：根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:1的比例确定进入考核的人选。比例内末位应聘人员出现总成绩并列时，以试讲（或结构化面试）成绩高的确定考核人选，如比例内末位应聘人员总成绩、试讲（或结构化面试）成绩均并列时，并列人员均进入考核环节，根据考核情况确定体检对象。
2.考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
（2）应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（3）应聘人员提供虚假证明和材料。
（4）应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的。
（5）考核结果不合格。
4.考核中若出现不合格或自动放弃者，则按考试面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选面试成绩均并列时，则并列人员均进入考核环节。
（六）体检
根据考核结果，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。学院统一组织进入体检对象到具备相应资质的医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件执行，体检费用由应聘人员自理。如体检不合格或应聘人员自动放弃而出现招聘岗位人选缺额的，按岗位面试成绩从高分到低分依次递补或取消该岗位招聘。不按时参加体检者，视同放弃体检资格。
（七）公示
体检合格的应聘人员，经学院公开招聘工作领导小组（学院领导班子）集体研究，确定为拟聘人员后，在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西二轻技师学院网站进行公示，公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或应聘人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（八）聘用
公示期满无异议后，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理入编和聘用相关手续，签订聘用合同。按有关规定实行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位及工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严处理。
（二）监督举报电话：0771-5607515；监督举报邮箱：gxeqjx@126.com
七、其他
本实施方案由广西二轻技师学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
八、联系方式
招聘联系人：罗老师、陈老师
咨询电话：0771-5629285
报名地址：南宁市青秀区下洲路5号广西二轻技师学院
广西二轻技师学院
2024年9月10日
2024年宋庆龄幼儿园工作人员招聘公告
宋庆龄幼儿园是隶属于宋庆龄创办的中国福利会的事业单位，是国内外享有盛誉的上海市优质示范幼儿园。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
幼儿园教师：1名
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
1） 遵纪守法，品行端正，举止大方得体，有亲和力；
2） 热爱教学工作，热爱学生，为人师表，有良好的师德；
3） 讲课条理清晰、严谨踏实的治学作风，灵活科学的教学方法，具备服务学生、服务家长的良好意识；
4） 具备岗位所需的学历、专业、资格或技能。
2、招聘对象与条件
1） 具有本科及以上学历；
2） 应届师范类毕业生，学前教育专业毕业者优先；或有5年及以上相关教育教学经验者优先；
3） 具有教师岗位必需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2024年10月15日。
三、招聘流程
1、报名
本次报名采取电子邮件报名形式，请将《宋庆龄幼儿园教职工招聘登记表》、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发至邮箱hr@sclkids.com，邮件主题请注明应聘职位-姓名-毕业院校（不受理其他形式的简历）。报名截至2024年10月15日。
2、资格审查
宋庆龄幼儿园将根据收到的简历进行资格审查，对通过审查的对象择优安排综合测评。
3、综合测评
通过简历筛选，对通过资格初审的应聘人员，根据招聘职数，按照1:3比例，择优确定面试与试讲名单，采取面试与试讲相结合的形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
4、身体检查
拟聘人员需向人事部提交本市三级甲等医疗机构或区县中心医院进行的体检证明。
5、考察
由宋庆龄幼儿园组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据综合测评、体检、考察结果，经领导班子集体研究确定拟录用人员。对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公布，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。
五、联系方式
联系人：陶老师
邮箱：hr@sclkids.com
联系电话：62429851-45
联系地址：长宁区虹梅路3908号
邮编：201103
宋庆龄幼儿园
2024年09月10日
