浙江宁波余姚市公安局招聘警务辅助人员20人公告
因工作需要，余姚市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）20名。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
余姚市公安局辅警20名。（详见附件1）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；
3.年满18周岁,一般不超过40周岁；
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；
6.具备拟聘岗位所要求的资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.文职辅警：本科及以上学历，有一定文字功底，有较强沟通协调能力。
2.勤务辅警：大专及以上学历。
烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。
（三）不得报考的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.有精神病家族史的；
13.其他不适宜从事公安辅助工作的情形。
三、报名
（一）报名时间：截止2024年8月6日17：30；
（二）报名方式：邮件报名。
将《应聘辅警报名表》（附件2）填写完整，加贴免冠彩色照片后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：yyfjgldd@qq.com。邮件主题应注明姓名及报考的岗位名称，每人限报一个岗位。
报名咨询电话:0574-62866092，陆老师。
受理时间：工作日的上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。
四、资格审查与体能测评
（一）资格审查
主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，需携带以下材料各一份：
1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）；
3.中国人民银行的个人信用报告；
4.一寸免冠彩色照片；
5.就业人员报考须提供就业以来社保缴纳证明及劳动合同；
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
（二）体能测评
资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件4。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用上机考方式进行，题型分为判断题、单项选择题、简答题、公文写作题，考试时间90分钟。
（一）笔试成绩实行百分制，满分为100分，合格分数线由余姚市公安局统一划定。
（二）笔试时间于体测结束后另行通知。
六、面试
（一）入围面试
根据笔试成绩高低顺序确定入围面试人员，名单另行通知。（二）面试安排
面试人员须携带有效期内的二代居民身份证参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
（三）面试成绩
面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由余姚市公安局统一公布，若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
（一）体检
总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排另行通知。体检标准见附件5。
（二）政治审查
对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。
（三）公示
经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，在余姚人才网公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治审查不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。
九、聘用手续
（一）对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。
（二）就业人员应在入职前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。
（三）在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
十、岗前培训
新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。
十一、待遇保障
（一）聘用人员与余姚市公安局签订劳动合同。
（二）薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
十二、其他注意事项
（一）应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。
（二）应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。
（三）凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。
（四）应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。
（五）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。在各环节发现应聘人员与招聘条件不符的，均取消其应聘资格。
（六）应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格，不得再次报考余姚市公安机关辅警。
（七）本次招聘的总成绩6个月内有效。在此期间岗位出现空缺，可按照总成绩从高分到低分依次递补人选，经体检、政治审查、公示合格后可以直接聘用。
（八）余姚市公安机关员额内在职辅警不得报名应聘。
（九）本公告中所称家庭成员是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。
（十）本次招聘涉及的考试，市公安局不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以余姚市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。
本公告由余姚市公安局辅警管理大队负责解释。
咨询电话:0574-62866092
余姚市公安局
2024年7月29日
附件：附件1：余姚市公安局招聘警务辅助人员岗位一览表.xlsx
附件：附件2：宁波市公安机关应聘辅警报名表.doc
附件：附件4：宁波市公安机关招聘警务辅助人员体检标准.doc
附件：附件5：宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准.doc
浙江宁波余姚市泗门镇人民政府招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘 指标 |
岗位要求 |
|
会计代理服务 |
1 |
1.余姚市户籍，常住泗门镇辖区内； 2.年龄40周岁及以下（即1984年8月12日及以后出生）； 3、大专及以上学历毕业，持有初级及以上会计专业技术资格证书； 4.具有两年以上会计工作经验。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2024年8月12日；（上午8：30-11：30，下午14:00-17:00）。
（二）报名地点：余姚市泗门镇人民政府组织办（1309办公室）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）及岗位要求的其他证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件1，自行下载打印后填写）或劳动合同原件和复印件、岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明。并填写一式两份《2024年泗门镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表》（见附件2，自行下载打印后填写），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（包括笔试和面试）
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。考试采用闭卷形式，试卷满分100分，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃，按笔试成绩从高到低依次递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。
考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，如笔试成绩也并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。
岗位报名人数不足1：5的，则取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4.聘用人员的性质为余姚市泗门镇人民政府编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市泗门镇人民政府，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。
5.本次考试，考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备5名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6.学历、户籍取得时间统一截止到2024年8月12日。
7.本公告由余姚市泗门镇人民政府负责解释。
联系电话：0574-62153703。
余姚市泗门镇人民政府
2024年8月5日
附件：附件1：专业工作年限证明.doc
浙江宁波余姚市生态文明促进中心(余姚市水环境治理中心)招聘公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘指标 |
岗位要求 |
|
机关辅助（综合） |
1 |
1.余姚市户籍； 2.年龄40周岁及以下(即1984年8月2日及以后出生）； 3.本科及以上学历毕业，能熟练运用办公软件，具有一定的沟通协调和文字处理能力，肯吃苦耐劳； 4.3年及以上工作经历。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2024年8月12日（上午9：00-11：00，下午3:00-5:00）。
（二）报名地点：市交通大楼1405办公室（南雷南路388号）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市生态文明促进中心（余姚市水环境治理中心）招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用直接面试形式）
面试：根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、岗位所需专业相关知识等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
（二）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。
（三）报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按程序予以递补。
（四）聘用人员的性质为余姚市生态文明促进中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市生态文明促进中心，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。
（五）户籍、学历取得时间统一截止到2024年8月2日。
（六）本公告由余姚市生态文明促进中心（余姚市水环境治理中心）负责解释；
咨询电话：0574-62518622。
余姚市生态文明促进中心（余姚市水环境治理中心）
2024年8月2日
浙江宁波余姚市泗门镇人民政府招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘 指标 |
岗位要求 |
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会计代理服务 |
1 |
1.余姚市户籍，常住泗门镇辖区内； 2.年龄40周岁及以下（即1984年8月12日及以后出生）； 3、大专及以上学历毕业，持有初级及以上会计专业技术资格证书； 4.具有两年以上会计工作经验。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2024年8月12日；（上午8：30-11：30，下午14:00-17:00）。
（二）报名地点：余姚市泗门镇人民政府组织办（1309办公室）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）及岗位要求的其他证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件1，自行下载打印后填写）或劳动合同原件和复印件、岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明。并填写一式两份《2024年泗门镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表》（见附件2，自行下载打印后填写），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（包括笔试和面试）
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。考试采用闭卷形式，试卷满分100分，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃，按笔试成绩从高到低依次递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。
考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，如笔试成绩也并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。
岗位报名人数不足1：5的，则取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4.聘用人员的性质为余姚市泗门镇人民政府编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市泗门镇人民政府，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。
5.本次考试，考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备5名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6.学历、户籍取得时间统一截止到2024年8月12日。
7.本公告由余姚市泗门镇人民政府负责解释。
联系电话：0574-62153703。
余姚市泗门镇人民政府
2024年8月5日
附件：附件1：专业工作年限证明.doc
