2024年四川泸州合江县人民医院招聘编外人员5人公告
根据《合江县机关事业单位编外人员管理暂行办法》(合人社发〔2019〕67号)《合江县卫生健康系统事业单位编外人员管理暂行办法》(合卫发〔2022〕39号)等有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,合江县人民医院拟面向社会公开考试招聘编外人员5名,现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。所有报考人员必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证、资格证等证书。未在规定时间内提供相关证书的,不予进入下一步招聘环节或不予聘用,责任由本人自负。
(二)应聘人员必须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位所需的知识、技能及工作能力,符合岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中:报考人员本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符,“专业名称”条件要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准。
4.年龄:30周岁及以下[1995年8月7日(不含)—2006年8月7日期间出生],以有效居民身份证记载为准。
5.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过各类刑事处罚或开除处分的。
2.有违法违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
5.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定的。
二、报名及资格审查
(一)报名
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间
2024年8月7日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:30)。
2.报名地点
合江县人民医院行政楼四楼人力资源部(地址:合江县符阳街道荔乡路546号,联系人:冯肖,联系电话:0830-5212717)。
3.报名所需材料
(1)《2024年合江县人民医院公开考试招聘编外人员报名表》(附件2)纸质一份(需本人亲笔签字确认)。
(2)本人有效居民身份证原件及复印件。
(3)毕业证、学位证、资格证等岗位要求的相关材料的原件及复印件。国(境)外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书,学历认证请登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”,按照有关要求和程序办理;留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按有关规定进行第三方专业认定,认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。
(4)本人近期2寸正面彩色免冠证件照1张。
(二)资格审查
现场报名的同时进行资格审查,资格审查由合江县人民医院及合江县卫生健康局负责,主要围绕报考条件(含专业、学历、年龄及其他条件)进行。
报考人员有特殊原因无法到现场参加资格审查的,可委托他人进行资格审查,但需提交报考人员本人亲笔签名的书面委托书(载明委托事项和原因)及委托人和受托人双方的身份证原件及复印件。报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现报考人员有不符合报考条件的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。
三、测试
资格审查合格的报考人员参加测试,具体测试方式、时间等另行通知。
四、体检及政审考察
(一)体检人员的确定:按照招聘名额,根据测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检组织及标准:体检在二级甲等及以上综合性医院进行,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
报考人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动弃权。
(三)考察:招聘单位主管部门对体检合格的人员进行全面考察,考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况,以及是否需要回避等方面的情况,并复核是否符合报名资格条件,作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。
(四)递补:因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额,有递补对象的,按照规定依次等额递补。
五、公示与聘用
测试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在合江县人民政府网站“招考录用”(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)进行公示,公示时间为7日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘用人员资格。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额,有递补对象的,按照规定依次等额递补。
公示无异议的人员,按规定程序办理聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同,不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续,未经招聘单位同意逾期未报到的,视为自动放弃。
六、纪律监督与相关注意事项
(一)纪律监督贯穿于招聘工作全过程,报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,将取消其测试资格和成绩。在测试、体检、考察中,发现有弄虚作假蒙混过关的,将取消其应聘资格,已聘用的终止或解除聘用合同。
(二)参与招聘工作的相关人员应该严格遵守组织人事纪律和保密规定,严格执行回避制度,不准弄虚作假,搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员,一经查实,将严肃追究有关当事人责任。
(三)本次招聘过程中,有关调整、补充、提示等事项将提前通过合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)予以发布,请报考人员随时关注网站信息并做好相应安排。凡因报考人员不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果,责任由考生本人自行承担。
七、公告解释权
本公告由合江县卫生健康局负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
咨询电话:0830-5509891
监督电话:0830-5262860
附件:
合江县卫生健康局
2024年7月30日
2024年山东济南市南部山区管委会卫健系统事业单位招聘16人简章
根据事业单位公开招聘有关规定,结合济南市南部山区管委会卫健系统事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2024年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄在40周岁以下(1983年9月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意,并提供单位证明。在职人员报考,应征得有用人权限部门或单位的同意,并提供同意报考证明。
招聘岗位要求的学历、学位证书及岗位其他条件中要求的相关证书,须在报名前取得。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限累计计算至2024年9月。
二、招聘岗位和计划
2024年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员共计16名。其中,南山人民医院人员控制总量10名、南山疾控中心事业编制人员6名。
招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间:2024年9月23日9:00—9月27日16:00
查询时间:2024年9月23日11:00—9月28日16:30
应聘人员在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)登录报名系统,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。招聘单位未审核或审核未通过,可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息,请在报名时间段内填报并提交,逾期未提交者视为自动放弃。
资格审核相关通知均通过报名系统发布,请考生自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,责任自负。
(三)网上缴费
缴费时间:2024年9月23日11:00-9月29日16:00
通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。报名成功后,不再退费。缴费成功人员于2024年10月10日9:00至开考前登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员在报名系统中备注并提供相应的证明材料(具体情况见附件3)。
报名结束后,招聘计划与应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况,在济南市南部山区管理委员会网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次,改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后,注意关注取消岗位公告,保持通讯畅通。
(四)资格审查
济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况,即取消应聘资格。
四、考试
本次招聘考试分岗位类别进行,采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计分。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容。根据专业不同分为医学类(内科、外科、口腔、公卫医师、医学影像)、护理类,各类均考一科。医学类(内科、外科、口腔、公卫医师、医学影像)考试内容主要为公共基础知识和医学专业基础知识等;护理类考试内容主要为公共基础知识和护理专业基础知识等;
2.笔试时间:初步定于10月13日,时间、地点等信息详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线。在达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩由高分到低分,按照岗位表中明确的比例依次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的,面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位,取消该岗位招聘计划。面试人选确定后,按规定时间进行资格复审,逾期未资格复审的,视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。
(二)面试人选资格复审
面试人选资格复审采取现场审查的方式。具体时间、地点将在济南市南部山区管委会网站公布。
进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位现场提交本人以下相关证明材料:
①有效期内的本人二代身份证。
②国家承认的学历、学位证书、在验证有效期内的学信网学历、学位查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。
③《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》(也可报名系统直接打印,本人签字确认)。
④1寸近期同底版免冠照片2张。
⑤岗位要求的医师、护师(士)执业资格证书等;
⑥在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件2)。
⑦留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证;
⑧岗位要求的其他材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。
取得面试资格人员在资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元,并现场领取《面试通知书》。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。
资格初审与资格复审结果不一致的,以资格复审结果为准。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩并列者一并进入)。
(三)面试
面试时间、地点见面试通知书。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加考试。
面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。
面试设定最低合格分数线60分,达到合格分数线的方可列为体检考察人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
面试现场设置监督席,社会监督员全程监督,成绩当场评判,当场宣布,现场确认。
(四)确定体检考察人选
在面试全部结束后通过济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布进入体检考察范围人员名单及成绩。
按照笔试占50%、面试占50%的比例,百分制计算应聘人员的考试总成绩。根据考试总成绩由高分到低分,按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入体检考察范围人选。考试总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩也相同的,重新组织面试。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位体检考察范围人选中,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
五、体检考察
招聘单位主管部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序,并等额组织。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况,以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察体检时间和地点在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日,公示后不再递补。公示期满无异议后,报南部山区管委会组织人事局备案并办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
应聘人员须在南部山区区域内从事医护工作不少于五年(含试用期)。
七、纪律与监督
公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开,及时公布进展情况,接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,交由司法机关依法追究刑事责任。
联系单位:济南市南部山区管委会社会事务管理局
招聘咨询电话:0531-88112723
网上报名技术咨询电话:4000010370
(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)
八、其他
1.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.有关重大事项均通过济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/) 公开发布。应聘人员必须保持手机24小时畅通,因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。
本简章由济南市南部山区管委会社会事务管理局负责解释。
附件:
2024年山东临沂临沭县招聘城市社区专职工作者40人简章
为进一步充实城市社区工作力量,根据工作需要,决定面向社会公开招聘部分城市社区专职工作者,采取劳务派遣的方式到临沭街道城市社区专门从事城市社区治理、服务工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
全县计划招聘40名(其中:A岗14人、B岗10人、C岗14人、D岗2人,报名时需按招聘岗位报名,招聘计划表详见附件1)。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,作风正派,责任心强,政治素质好。
2.身体健康,具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
3.本人或其配偶具有临沭县户籍。
4.年龄18周岁以上,40周岁以下(1983年9月至2006年8月期间出生)。
5.具有大学专科及以上学历,须在2024年8月31日前取得国家承认的学历等相关证书。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的,可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
6.海外留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。
7.热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和从事社会工作事务、社区建设、基层治理的相关专业知识,善于开展群众工作。
8.属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。
9.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
10.有下列情形之一者不得报考:
(1)全日制在读学生、现役军人;
(2)受党纪或政纪处分在处分期或影响期未满的人员;
(3)曾受过刑事处罚、被开除党籍或曾被开除公职的人员;
(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的
人员;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(6)法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、报名及资格审查
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行,每人限报一个岗位。
(一)报名时间
2024年9月11日—9月20日(节假日除外);上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
(二)报名地点
临沭县创业大厦802室(临沭县正大街与光明路交叉路口往东约100米)
(三)提交材料
应聘人员报名时,须现场提交本人二代身份证、户口本或有效期内带照片的户籍证明、国家承认的学历证书、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”查询并打印)、《临沭县城市社区专职工作者招聘报名登记表》(附件2)1份、《诚信承诺书》(附件3)1份、近期同底版免冠一寸彩照3张(背面签名),及其他相关证明材料。
其他相关证明材料主要包括:
1.报考A岗位的,需要提供党员组织关系证明(具有审批预备党员权限的基层党委开具);
2.报考D岗位的,需提供县公安局出具的《在职在岗专职网格警务员身份证明》(附件4)。证明出具地址:县公安局社区警务大队(县公安局417室);
3.应聘人员本人非临沭县户籍、其配偶具有临沭县户籍的,须提供结婚证和其配偶的户口本。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件,报名材料不齐全者,不予受理。应聘人员委托他人进行报名及资格审查的,除以上材料外,还须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。
应聘人员需现场缴纳笔试考务费40元,资格审查通过后考务费不再退还。
(四)资格审查
对报名人员逐一进行资格审查,重点审查年龄、学历、户口以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。报名资格一经审查通过,所报岗位不能更改。应聘人员签订《诚信承诺书》(附件3),对提交的报考申请材料的真实、准确、齐全负责。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合招聘条件的,一经发现,取消其报考资格。报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,按1:3的比例相应核减招聘计划。
四、考试
本次考试分为笔试和面试两部分,分别按100分计算。
(一)笔试
笔试内容主要包括党的方针政策、公共基础知识、社会工作知识、政治经济理论等基础性知识。笔试具体时间和地点详见《准考证》,《准考证》领取时间和地点另行通知。
笔试成绩在临沭县人民政府网站(http://www.linshu.gov.cn/)和“人才临沭”公众号进行公示。
(二)面试
笔试成绩公布后,根据岗位计划,从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。面试公告发布前,因放弃或取消资格造成的岗位空缺,分岗位按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。进入面试人员达不到比例的,按实有参加笔试人数确定进入面试人员范围。进入面试人员需缴纳面试考务费70元。
面试采取结构化方式进行,主要考察综合分析、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等,成绩在面试结束后当场公布。考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在临沭县人民政府网站和“人才临沭”公众号进行公示。
五、体检和考察
1.考试结束后,根据总成绩排名,按1:1的比例等额确定体检考察人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。若同一个岗位进入体检考察范围人选最后一名总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的,则采取加试(面试)的方法确定体检考察人选。进入体检考察范围人选如有放弃,或体检考察不合格造成的空缺,从进入同一岗位的面试人员中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
2.体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行,费用由应聘人员承担。如应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复查1次,费用由个人承担,复查应到指定的县级以上综合性医院进行,体检结果以复查为准。
3.考察由聘用单位组织,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
六、公示及选岗
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,按照规定向社会公示5个工作日无异议后,由聘用单位根据工作需要统一分配任职社区,被聘用人员应服从聘用单位的工作安排。
考察和公示期间被反映的问题,经认定影响聘用的,取消该人选资格。
七、聘用待遇及管理
聘用人员试用期6个月,试用期间考核不合格的,取消聘用。新聘用的社区专职工作者薪酬待遇根据省、市、县有关规定执行,并根据工作岗位和工作年限,建立薪酬增长机制。聘用人员日常管理考核,由所任职的街道负责。聘用人员由聘用单位委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同,代管劳动人事档案,代缴社会保险等费用。新聘用的社区专职工作者在社区最低服务年限为3年(含试用期),签订最低服务期限及劳动合同。期满后,由聘用单位根据考核结果和相关要求决定续聘或解聘。
八、其他注意事项
1.本次考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督,对违反有关工作纪律的人员,视情节轻重,给予相关处分;报考者在考试过程中有情节严重的违规违纪行为,参照事业单位公开招聘有关规定执行。
2.应聘人员在考聘期间要及时了解临沭县人民政府网和“人才临沭”公众号发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.本次招聘不指定考试辅导材料,不授权亦不委托任何机构举办辅导培训班;所有信息以临沭县人民政府网站和“人才临沭”公众号公布内容为准。
4.未尽事宜由临沭人才发展集团有限公司负责解释。
咨询电话:0539-5978966(工作日:上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)
监督电话:0539-6205001(工作日:上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)
附件:
临沭人才发展集团有限公司
2024年9月9日
2024年山东农业大学招聘89人简章(第三批博士)
一、山东农业大学简介
山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下,是一所以农业科学为优势,生命科学为特色,融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。学校是农业农村部与山东省人民政府共建高校,国家林业和草原局与山东省人民政府共建高校,是教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校,是山东省首批五所应用基础型特色名校之一,山东省高水平大学“冲一流”建设高校,是首届全国文明校园。近年来,学校毕业生就业质量位居省属高校前列,深造率平均在39%以上,荣获全国毕业生就业典型经验高校50强、全国创新创业典型经验高校50强。
学校现有在校生34963人,其中本科生29089人,博士、硕士研究生5874人。现有教职工2502人,教师中有教授、副教授1065人,两院院士3人,长江学者、国家杰青等国家级人才40余人,泰山学者、泰山产业领军人才等省部级人才110余人。
学校拥有12个博士后科研流动站,12个一级学科博士点,26个一级学科硕士点、15个专业学位授权类别;2个国家重点学科,2个农业农村部重点学科,21个省级重点学科;1个省“高峰学科”,4个省“优势特色学科”,1个省培育学科;农林学科连续6年入选QS世界大学学科排行榜400强,2个学科进入ESI全球排名前1‰,6个学科进入ESI全球排名前1%。有1个全国重点实验室,3个国家工程研究中心,2个国家工程技术研究中心,100余个教育部、科技部、农业农村部、山东省等省部级重点教学科研平台。
改革开放以来,学校获得包括国家技术发明一等奖在内的国家级科技成果奖39项,省部级以上科技成果奖400多项。获得国家级教学成果奖9项,其中国家级教学成果特等奖1项、一等奖2项,省级以上教学成果奖103项。建校以来,培养了以10余名中国科学院院士、中国工程院院士以及多位长江学者、国家杰青等为杰出代表的各类优秀人才40万余人。
近者悦,远者来。山东农业大学真诚欢迎海内外有志之士加盟山东农业大学,同心筑梦,共创辉煌!
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求,结合工作需要,本次面向社会公开招聘博士89人,其中教师岗位80人、教辅岗位9人,具体详见《山东农业大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、人员范围和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
5.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书。
6.应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下(1973年9月以后出生),应聘中级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1983年9月以后出生)。
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。
现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
港澳台人员应聘按《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)中有关规定执行。
(二)岗位条件
具体招聘岗位及条件要求,详见《山东农业大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
四、人才层次及待遇
(一)教师岗位
1.第一层次人才
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平,入选两院院士、海外发达国家院士或具备相当水平的杰出人才。
2.第二层次人才
学术造诣高深、在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的领导和组织协调能力,能够带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才,包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者,或具备相当水平的高层次人才。
3.第三层次人才
在教学科研方面取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的中青年拔尖人才,包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者,或省级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者,或具备相当水平的高层次人才。
4.第四层次人才
科研能力突出、发展潜力大,具有较好的工作基础并取得本学科领域高水平的教学科研成果,能够推动本学科快速发展的优秀青年人才。
5.第五层次人才
具有比较扎实的教学科研工作基础和较强的创新意识,在本学科专业领域取得较高水平代表性成果的优秀青年博士(后)。
6.其他人才
对于学科发展需要的其他人才可根据具体情况,采取“一事一议”的方式,对人才进行评价。
(二)教辅岗位
从事教学辅助、实验室管理等工作。
(三)人才待遇
对达到学校第一、二、三层次的人才,按“一事一议”“一人一策”研究确定待遇,按照长聘制聘用到相应岗位,可享受年薪制。
对达到第四、第五层次人才根据实际情况预聘或直聘到高级岗位,对其他急需紧缺博士按照岗位聘用合同管理,提供以下待遇:
1.科研启动费:
入校后根据不同学科供需情况、科研水平、教学潜力等提供5-300万不等的科研启动费。
2.安家费与住房保障:
(1)学校按照不同情况提供5-100万不等的购房补贴。
(2)学校提供周转过渡房,用于解决引进人才的住房困难,过渡期限不超过3年,过渡期间的房租及租住事项按照学校有关规定执行。首次来泰安就业的博士毕业生可享受泰安市3000元/月的租房和生活补贴,发放3年。
3.人才保障政策:
学校提供良好的科研条件和工作环境,对引进的青年人才根据其学科方向,为其配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的,优先推荐国家和省人才项目申报。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东农业大学网站(http://www.sdau.edu.cn)和山东农业大学人事处、人才办网站(https://rsc.sdau.edu.cn/)以及学校公众号面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
报名时间:本次招聘自简章发布之日起7个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止。
符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料通过电子邮件的方式报名(邮件附件内容须小于5MB,发送到附件1岗位汇总表相应报名邮箱),邮件主题为“应聘岗位名称+招聘单位+专业+姓名 ”,如:应聘教师113+农学院+作物学+张三。每人限报一个岗位。应聘人员须提交以下报名材料(所有材料均提供电子版,材料不全者不予受理):
1.有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》(附件2,以姓名+申请表命名)、《山东农业大学应聘人员登记表》(附件3,以姓名+登记表命名)和个人简历(包括个人学习工作经历、发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等,以姓名+简历命名),所需材料须填写准确、完整。
2.应聘人员需提交身份证、国家承认的学历和学位证书,海外留学人员应聘的,须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或境外学历、学位认证函;应届生应聘的,提交身份证、毕业生就业推荐表或由所就读学校研究生院(处)开具的授予何种专业学位证明。
3.应聘人员还需提供招聘岗位对于“研究方向”、“其他条件要求”等各项要求的证明材料。
4.在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察和体检时提供。
以上所有报名材料的原件及复印件须在报到面试时提供。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲、答辩的方式进行,主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。
面试总分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘计划。
(四)考察体检
学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况,采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。
体检按规定组织,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报山东省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,并办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、联系人及联系方式
学校网址:www.sdau.edu.cn
人才政策咨询,联系人:王老师、肖老师、侯老师,联系电话:0538-8249858。
报名事宜及岗位情况咨询,联系人及联系方式见附件1。
七、其他
其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)的相关规定执行。
山东农业大学
2024年9月9日