云南普洱孟连县档案馆城镇公益性岗位招聘公告
为进一步促进就业困难人员就业，根据孟连县档案馆工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据普洱市人力资源和社会保障局、普洱市财政局关于《普洱市公益性岗位开发与管理暂行办法》规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
公益性岗位1名，聘用在办公室综合岗，主要从事协助办公室综合工作及档案管理有关工作。
三、招聘范围、对象、应聘条件及资格审查
（一）招聘范围
云南省户籍人员。
（二）招聘对象
持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的人员均可报名参加应聘：
1.城镇零就业家庭人员；
2.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；
3.连续失业1年以上人员。
（三）应聘条件
1.具有国民教育大专及以上学历，专业不限；
2.年龄在35周岁以下，男女不限；
3.身体健康，遵纪守法，品德优良，工作责任心强，熟悉计算机操作并能够运用日常办公软件，日常有一定的文字组织能力。
（四）不予招聘情况
1.受过治安或刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分期间的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者在境内外从事危害国家安全行为的；
5.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
（五）资格审查
符合上述范围、对象及条件的人员必须经过资格审核和认定，能提供相应的证明材料后，方可参加报名。资格审查内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由资格审查的负责人员在所报简历上签署意见，资格审查合格人员方能进入面试。
四、工资待遇
（一）试用期1个月，试用期工资2500元/月；试用期结束工资3600元/月（含五险：养老、医疗、失业、工伤、生育），单位部分由单位缴纳，个人部分由个人缴纳，工资待遇由用人单位按月足额发放。公益性岗位聘用合同一年一签，满三年后自动退出公益性岗位。
（二）聘用人员病、事假、公休假等请（销）假手续参照县档案馆在职在编干部职工有关规定执行。
五、招聘程序
（一）初选。报名结束后，由县档案馆对报名者进行资格审查，初步确定考核的人选。
（二）面试。由县委办公室对招聘对象的职业道德、工作能力、理论知识、法律法规等方面进行面试，择优录取。
（三）公示。根据面试情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5天。
（四）体检。公示期满，录用人员自行健康体检，并将体检报告交县档案馆。
六、报名有关事项
（一）报名时间
2024年7月31日至2024年8月14日，本次招聘如无人报名，将适当延长报名时间，直至招聘到位为止。
（二）报名方式及要求
1.网上报名。发送个人简历到县档案馆邮箱（mlxdaj@126.com）进行报名。所发送简历的内容应至少包括以下内容：姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、出生日期、户口所在地、毕业院校（含毕业时间）和所学专业、工作经历、联系方式。
2.现场报名。凡符合报名条件的人员，由本人持有效二代身份证、户口本、学历证书等相关个人证件原件和复印件各一份，近期一寸免冠彩色照片3张，于规定报名时间内前到县档案馆四楼综合股（允昂山片区次中心区）报名。
3.注意事项。请报名人员认真阅读招聘简章，对所提供信息及资料的真实完整性负责，经审查不符合公益性岗位开发管理实施细则条件的，直接取消其资格，不再另行通知。
联系人：付老师，联系电话：0879-8721756，15087967563。
孟连县档案馆
2024年7月30日
云南普洱孟连县档案馆城镇公益性岗位招聘公告
为进一步促进就业困难人员就业，根据孟连县档案馆工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据普洱市人力资源和社会保障局、普洱市财政局关于《普洱市公益性岗位开发与管理暂行办法》规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
公益性岗位1名，聘用在办公室综合岗，主要从事协助办公室综合工作及档案管理有关工作。
三、招聘范围、对象、应聘条件及资格审查
（一）招聘范围
云南省户籍人员。
（二）招聘对象
持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的人员均可报名参加应聘：
1.城镇零就业家庭人员；
2.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；
3.连续失业1年以上人员。
（三）应聘条件
1.具有国民教育大专及以上学历，专业不限；
2.年龄在35周岁以下，男女不限；
3.身体健康，遵纪守法，品德优良，工作责任心强，熟悉计算机操作并能够运用日常办公软件，日常有一定的文字组织能力。
（四）不予招聘情况
1.受过治安或刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分期间的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者在境内外从事危害国家安全行为的；
5.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
（五）资格审查
符合上述范围、对象及条件的人员必须经过资格审核和认定，能提供相应的证明材料后，方可参加报名。资格审查内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由资格审查的负责人员在所报简历上签署意见，资格审查合格人员方能进入面试。
四、工资待遇
（一）试用期1个月，试用期工资2500元/月；试用期结束工资3600元/月（含五险：养老、医疗、失业、工伤、生育），单位部分由单位缴纳，个人部分由个人缴纳，工资待遇由用人单位按月足额发放。公益性岗位聘用合同一年一签，满三年后自动退出公益性岗位。
（二）聘用人员病、事假、公休假等请（销）假手续参照县档案馆在职在编干部职工有关规定执行。
五、招聘程序
（一）初选。报名结束后，由县档案馆对报名者进行资格审查，初步确定考核的人选。
（二）面试。由县委办公室对招聘对象的职业道德、工作能力、理论知识、法律法规等方面进行面试，择优录取。
（三）公示。根据面试情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5天。
（四）体检。公示期满，录用人员自行健康体检，并将体检报告交县档案馆。
六、报名有关事项
（一）报名时间
2024年7月31日至2024年8月14日，本次招聘如无人报名，将适当延长报名时间，直至招聘到位为止。
（二）报名方式及要求
1.网上报名。发送个人简历到县档案馆邮箱（mlxdaj@126.com）进行报名。所发送简历的内容应至少包括以下内容：姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、出生日期、户口所在地、毕业院校（含毕业时间）和所学专业、工作经历、联系方式。
2.现场报名。凡符合报名条件的人员，由本人持有效二代身份证、户口本、学历证书等相关个人证件原件和复印件各一份，近期一寸免冠彩色照片3张，于规定报名时间内前到县档案馆四楼综合股（允昂山片区次中心区）报名。
3.注意事项。请报名人员认真阅读招聘简章，对所提供信息及资料的真实完整性负责，经审查不符合公益性岗位开发管理实施细则条件的，直接取消其资格，不再另行通知。
联系人：付老师，联系电话：0879-8721756，15087967563。
孟连县档案馆
2024年7月30日
云南普洱孟连县市场监督管理局招聘公益性岗位人员公告
因工作需要，孟连县市场监督管理局决定面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
文秘岗位工作人员1名。
二、招聘基本条件
（一）基本条件：
1.品行端正，身心健康，无违纪违法记录；
2.18至35周岁；
3.大专以上学历；
4.爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
5.具有较好的语言表达、沟通协调能力，能够熟练使用电脑和操作办公软件，工作责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从安排；
6.连续失业1年以上人员；连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生。须有失业证且失业证满一年。
（二）有下列情形之一的人员不予招聘：
1.受过治安或刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分期间的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者在境内外从事危害国家安全行为的；
5.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
三、薪酬及福利待遇
工资3200元/月（包含五险）。
四、招聘报名
（一）报名要求：报名时带本人身份证、毕业证原件复印件、失业证原件复印件、小一寸照片2张及简历表。
（二）报名时间：2024年6月4日至2024年6月11日止。
（三）报名地址：孟连县环城东路6号孟连县市场监督管理局办公室。
五、面试
面试由用人单位孟连县市场监督管理局组织开展，具体面试时间和方式，由孟连县市场监督管理局通知求职者，组织开展面试。经面试通过者，办理后续录用手续。
六、报名联系方式
联系人：王老师
联系电话：0879-8721390、17787473757
联系邮箱：mlscjg 163.com
孟连县市场监督管理局
2024年6月4日
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云南普洱孟连县第二轮县管校聘跨校竞聘45人公告
为进一步深化教育人事制度改革，科学配置人才资源，促进教师科学、合理、有序流动，全面提高教育教学质量。根据《中共孟连县委办公室 孟连县人民政府办公室关于印发 的通知》(孟办发〔2024〕34号)文件精神，决定在全县义务教育学校进行跨校竞聘，现将有关事项公告如下。
一、竞聘岗位
本次跨校竞聘岗位为孟连县11所义务教育学校，岗位数31个，人数45人（详见附件1）。
二、报名对象及条件
1.遵守国家法律法规和校纪校规，无违法违纪等问题;具有良好师德，热爱党的教育事业，尊师爱生、教书育人、为人师表，具有良好的职业道德。
2.身体健康，能坚持正常教育教学工作,服从安排，完成岗位职责和任务。
3.具有能够履行相应职责的教育理论水平和教育教学能力，坚持教育创新，能胜任本学科相应的教学工作。
4.能胜任学校教师岗位职责规定要求，近三年年度考核结果为合格及以上。
5.支持学校改革实施方案，接受学校的管理和考核，遵守学校办学章程，积极主动完成学校安排的工作任务，严格按职责范围要求进行工作。
6.教师自主进行岗位选择，每名教师在每轮次跨校竞聘中只能选择1所学校、1个岗位。
7.有下列情形之一的，不能参加跨校竞聘：
（1）所任学科成绩当年排名本乡（镇）或所在县属学校末位的不得参与第一轮县第一中学、县民族中学、县第一小学、县民族小学5%的岗位竞聘。
（2）正在接受有关部门审查处理，尚未作出结论的；
（3）受行政处分尚未解除的或受党纪处分未满规定年限的；
（4）有其他违纪违法行为的。
三、跨校竞聘程序
（一）报名
1.报名时间
（1）县第一中学、县民族中学、县第一小学、县民族小学报名时间为2024年8月28日8:00—16:00。
（2）红塔中学、娜允镇中学完小、勐马镇中心完小、景信乡中心完小、芒信镇中心完小、富岩镇中心学校、公信乡中心校报名时间为2024年9月4日8:00—16:00。
2.报名地点
岗位发布学校（详见附件1）。
3.报名需提交的材料
本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证、近三考核（附件2）、《孟连县第二轮县管校聘教职工岗位竞聘申请表》（附件3）。
4.资格审查
由学校县管校聘实施小组组织人员按照报考条件对报考人员进行资格审查。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷方式，考试时间60分钟，满分100分。 命题、制卷、印刷、保管等由县教育研究和培训中心组织实施，并由县人大、政协、保密、公安等部门派人全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：2024年8月29日上午10:30—11:30。
3.笔试地点：孟连县第一中学
3.笔试对象：县第一中学、县民族中学、县第一小学、县民族小学资格审核通过教师。
（四）面试
1.面试对象：城区学校孟连县第一中学、孟连县民族中学、孟连县第一小学、孟连县民族小学。
2.面试比例：按照笔试成绩3:1进入面试。
3.面试时间：2024年8月31日8:00至面试结束。
4.面试地点：孟连县第一中学。
5.红塔中学、娜允镇中心完小、勐马镇中心完小、芒信镇中心完小、富岩镇中心学校、公信乡中心校、景信乡中心完小具体面试时间及地点由学校另行通知。
五、面试设置
（一）设置事项
面试考点设考点办公室、面试考场和备用面试考场、参考人员候考室和备考室等场所。
面试考点设8个面试场所（其中：普通面试考场4个、备用面试考场1个、候考室2个、备考室1个），每个普通面试考场设考官席、监督席、计时计分席。
普通面试考场设4个考官组, 完成51名参考人员面试工作，具体如下：
1.初中文综组1个，完成县第一中学、县民族中学语文、英语2个学科岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共15人面试工作。
2.初中理综组1个，完成县第一中学、县民族中学数学、化学、生物3个学科岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共15人面试工作。
3.小学语文组1个，完成县第一小学、县民族小学语文学科岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共6人面试工作。
4.小学数学组1个，完成县第一小学、县民族小学数学岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共15人面试工作。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人，面试考场成立面试考官小组，安排人大或政协监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。
面试考官从有关学校优秀教师、骨干教师、学科带头人中抽取理论水平高、业务能力强、有面试经验、责任心强、公道正派的人员组成考官数据库，面试当天在人大代表、政协委员监督下从数据库中抽取；严禁抽调正在立案调查期间、处分期未满、举办面试培训班或辅导班、参加可能干扰面试公正性的请托、约见参考人员或家属等违反规定行为的考官参加面试，如果发现，严肃处理。
（二）面试事务
根据面试工作需要，面试考点成立相关考务工作小组，具体安排如下:
1.试卷保管组。负责完成题本押运、保管等工作。
2.抽取考官组。负责完成按考官组抽取考官等工作。
3.参考人员抽签组。负责完成参考人员抽签及抽签结果录入等工作。
4.计时计分组。负责完成考场计时计分工作，精准录入，交叉检查，确保准确无误高质量。
六、成绩计算及公示
综合总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。综合成绩在全部面试结束后由招录学校粘贴在公示栏，并由孟连县县管校聘改革工作领导小组统一发布在孟连县人民政府网站。
七、确定拟聘人员
拟聘人员按岗位总成绩排名依次确定。拟聘人员名单在孟连县人民政府网站公示（公示期为5天），公示期满、无异议后报县委、县人民政府审批，办理聘任手续。
八、聘任
根据聘入学校的岗位设置情况进行聘任。
九、未尽事宜由县教育体育局县管校聘管理中心负责解释。
