2024年江苏淮安区招聘教师25人公告（第二批）
为适应我区教育事业发展和教师队伍建设需要，进一步优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘教师25名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及相关要求
招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2024年淮安区公开招聘教师岗位表（第二批）》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月8日至2006年8月9日期间出生）。
3.本次招聘部分岗位面向2024年毕业生招聘。2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书和岗位要求资格证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2024年应届毕业生）（详见《岗位表》）。除上述第三条中明确学历（学位）证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间（2024年8月9日17:30）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。
5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2024年淮安区公开招聘教师考试专业参考目录（第二批）》（见附件2，以下简称《目录》）执行。
6.应聘人员须取得相应教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其学科须与招聘岗位学科一致。其中：2024年普通高校应届毕业生和国（境）外同期毕业人员须于2024年8月31日前取得，其他人员须于报名截止时间（2024年8月9日17:30）前取得。《岗位表》中对教师资格证书取得时间另有要求的，从其要求。
7.具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
②2022年2月9日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间
2024年8月8日—8月9日（上午8:30—11:45，下午2:30—5:30）。
2.报名地点
淮安市淮安区教师发展中心（淮安区关天培路18号-126号，淮安市关天培小学北侧）
咨询电话：
0517-85936192, 85936193，85936030
3.报名要求
本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：
（1）《2024年淮安区公开招聘教师报名表（第二批）》（附件3）一份（请用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印）。
（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
（3）毕业证书、学位证书原件和复印件。
其中普通高校2024年应届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。未取得毕业证书、学位证书的普通高校2024年应届毕业生须书面承诺于2024年8月31日前取得。
（4）教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（在教育部“学信网”（http://www.chsi.com.cn）验证）。
（5）岗位相应的教师资格证书原件和复印件。
（6）近期同底免冠二寸证件照3张。
（7）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
（8）报考面向2024年毕业生岗位的人员还需提供的材料:
①2024年毕业生须提供本人承诺书（可参考附件6）和未缴纳社保证明。
②择业期内未就业的2022年和2023年普通高校毕业生，须提供本人承诺书（可参考附件6）、毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、未缴纳社保证明、档案托管证明。2022年和2023年国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员须提供本人承诺书（可参考附件6）、未缴纳社保证明。
③参加基层服务项目的人员，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，提供本人承诺书（可参考附件6）和服务期满且考核合格的证明材料。2024年服务期满暂未取得考核合格证明的，须出具服务单位和服务项目管理部门的相关证明材料。
④以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，须出具退伍证的原件及复印件。
现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
4.资格审查
由淮安区教育体育局根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核。符合条件的应聘人员缴纳报名费90元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2024年8月10日（8:30-11:45）。
（二）笔试
报名成功人员须统一参加笔试，笔试由淮安区教育体育局统一组织。
1.笔试内容：
笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。笔试不指定复习用书。
2.笔试时间：2024年8月14日（星期三）上午8:30-10:30。
报名成功人员请于2024年8月13日凭本人有效期内的二代身份证原件及缴费凭据到报名地点领取《笔试准考证》。
3.笔试要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带笔试准考证和有效期内的二代身份证按规定的时间要求到达指定考点参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在淮安区人民政府网站公布。
（三）面试
1.面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知招聘相关信息，无法联系者视为自动放弃。
对明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
进入面试环节人员名单在淮安区人民政府网站公布。进入面试环节人员名单公布后不再递补。
2.面试形式：
（1）淮安工业中等专业学校专业教师岗位（岗位代码为11-14）面试方式为专业化面试。
（2）其他岗位（岗位代码为01-10）面试采用模拟上课与问答相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间60分钟。②模拟上课。应聘人员根据独立设计的教学方案进行模拟上课，模拟上课时间10分钟。③问答。由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，问答时间5分钟。评委根据模拟上课、问答情况和测试标准进行综合评价。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。
3.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。
4.总成绩计算与公布：总成绩采用百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。所有成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
总成绩在淮安区人民政府网站公布。
（四）体检和考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同）。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（见附件4）；②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（见附件4），人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明（见附件5）；③待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（见附件5）；④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
进入体检环节人员名单在淮安区人民政府网站公布。
由淮安区教育体育局组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由淮安区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用和相关待遇
岗位代码为06-10的岗位，由淮安区教育体育局组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由面试成绩高者先选；面试成绩仍相同，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格者取消聘用资格。
被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。
咨询电话：
淮安区教育体育局: 0517-85936192, 85936193，85936030。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安区纪委监委派驻第九纪检监察组:0517-85936186
淮安区纪委监委派驻第二纪检监察组:0517-83322006
淮安区人力资源和社会保障局:0517-85912042
六、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由淮安市淮安区教育体育局负责解释。
附件：
淮安市淮安区教育体育局
2024年8月1日
2024年辽宁锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生招聘公告
为进一步促进我市退役全日制普通高校毕业生就业，实现军地人才融合，根据《锦州市人民政府办公室关于公开招聘退役高校毕业生的通知》（锦政办发〔2021〕5号），经锦州市政府批准，锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、报考的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律规定；
（三）2021年入伍且服役满2年后，正常退出现役的全日制普通高校毕业生；
（四）在2021年9月1日前，具有全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位；
（五）入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍；
（六）驻锦高校2021届应届大学毕业生在锦州市应征入伍，不限户籍；
（七）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
（八）符合回避的有关规定；
（九）具备招聘岗位所要求的资格条件，详见《锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
以下人员不予招聘：
（一）不符合报考的基本条件人员；
（二）因故未服满2年义务兵役人员；
（三）服役期间受严重警告及以上处分人员；
（四）在部队服满2年义务兵役后，继续留在部队服役（转改士官、提干、考取军校）或退役后不回锦州人员。
（五）曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘方式
本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。
三、报考程序
（一）岗位查询
具体招聘岗位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。
咨询电话：0416—5055237，5055239。
（二）报名
本次招聘考试报名全部采取现场报名的方式进行，同时对提交材料进行资格审查。报名按以下程序进行：
1.报考人员提前下载《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）并打印填写完毕（照片为本人近期免冠2寸证件照）。
2.报考人员报名时需提交以下材料原件及复印件：《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）一式两份、本人身份证、户口本（入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍的人员需提供入伍前户口本首页和本人页）、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、入伍批准书、退役证、2张本人近期免冠2寸证件照片等报考岗位所需的相关材料。
3.报名时间：2024年9月12日9：00—9月19日16：00（工作日上午9:00—11:00，下午14：00—16：00）。
报名地址：锦州市人力资源和社会保障局一楼大厅（锦州市太和区市府路72号）。
未按时参加报名视为放弃考试资格。
（三）注意事项
1.报名时只允许报考人员进入报名现场，其他陪同人员严禁入内。
2.报考人员只能使用本人有效身份证号报名。
3.报名实行诚信承诺制，报考人员报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试和应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现报考人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消报考人员的考试和聘用资格。
4.报考人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
四、笔试内容、时间和地点
1.笔试内容
本次公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试时限为120分钟，满分为100分。客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年9月21日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点：锦州市人力资源和社会保障局十楼（锦州市太和
区市府路72号）。
准考证发放：2024年9月21日（星期六）8:00在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前统一发放准考证。
请各位报考人员于2024年9月21日（星期六）8:20前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合，报考人员要严格按照笔试相关规定，携带本人身份证和准考证参加考试。
3.分数线确定及成绩查询
笔试最低合格分数线为45分，未达到笔试最低合格分数线的报考人员不能聘用（不得参加面试、体检、岗位选择、考察等环节）。笔试成绩通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。
五、面试组织
1.人选确定
面试人选为通过笔试最低合格分数线人员。面试人选名单在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。
2.面试组织
面试工作由锦州市人力资源和社会保障局组织实施，面试采用结构化面试的方法，主要测试应试者是否具备事业单位工作能力和素质。每名报考人员面试时间为8分钟。面试最低合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不能聘用。
3.面试时间和地点
面试时间：2024年9月22日（星期日）上午9:00。
面试地点：锦州市人力资源和社会保障局九楼（锦州市太和区市府路72号）。
请各位考生于2024年9月22日（星期日）上午8:10前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合。
相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）通知。
六、体检
1.人选确定
体检人选为面试合格人员。
2.体检
体检工作由锦州市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或事业单位公开招聘定点医院进行。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
报考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向锦州市人力资源和社会保障局提出。复检将在报考人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、岗位选择
1.排名
根据体检合格人员的总成绩从高分到低分排名，总成绩相同者，依据面试成绩排序，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定最终排名。笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留全部小数计算报考人员的总成绩（即笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5=总成绩）。
2.岗位选择
本次招聘岗位分为专业岗位和非专业岗位。首先，由符合专业岗位要求的报考人员，依据总成绩排名从高到低顺序选择专业岗位。其次，放弃选择专业岗位及未选择到专业岗位的报考人员与其余报考人员依据总成绩重新排名，并按总成绩排名从高到低顺序依次选择非专业岗位。在非专业岗位选择中放弃选择的报考人员，视为自动放弃。
八、考察
由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察结束时，考察组如实形成考察报告。
九、公示
经考察确定的拟聘用人员，在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）向社会公示，公示期为5个工作日。
十、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按照人事管理权限办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。试用期满合格，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
十一、其他
本次公开招聘工作人员，由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。
报考人员要及时关注相关网站的公告信息，因报考人员个人原因未能参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位选择、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为自动弃权。
在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
本公告由锦州市人力资源和社会保障局负责解释。
锦州市人力资源和社会保障局
2024年9月9日
2024年广东深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘公告
深圳博物馆成立于1981年，是深圳市文化广电旅游体育局直属的公益性事业单位，是集收藏、保护、研究、展示、教育于一体的大型总分馆制博物馆。我馆现有同心路馆（古代艺术）、金田路馆（历史民俗）、深圳改革开放展览馆、东江游击队指挥部旧址4处馆址。为做好人才队伍建设，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为深圳博物馆的发展增添力量。
一、招聘范围
本次招聘以劳务派遣形式招聘部分岗位工作人员。招录对象为普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，国内普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生（非在职）须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考者须于报名截止日（即2024年9月19日）前取得相应毕业证书、学位证书。
二、招聘条件
（一）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有能正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.热爱文博事业；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.具有国家承认的大专及以上文化程度；
8.具有拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）不得应聘的人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《2024年9月深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘计划表》（附件1），其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。报考人员的学历、学位和专业必须与职位要求一致。
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.本公告发布在深圳博物馆官网（https://www.shenzhenmuseum.com/）首页的“通知公告”中，以及深圳博物馆官方微信公众号。应聘者请自本公告发布之日起至2024年9月19日，如实准确填写《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）。每名应聘人员限报一个岗位。
2.应聘者将填写好的《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）以及学历、学位、技能证书等相关证明材料以附件形式发送至报名邮箱szbwgrs@163.com。邮件及报名表均以“应聘岗位名称+姓名+性别+年龄”的格式命名。
3.根据招聘岗位条件要求，深圳博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我馆均可取消其应聘资格或聘用资格。
4.我馆将根据应聘者投递的报名材料，以1:5的入围比例择优选取初审通过人员，并以邮件或电话的形式联系资格初审通过者。资格初审不通过的不再另行通知。
5.笔试和面试的具体时间另行通知。
（二）考试形式
深圳博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式。笔试内容为综合素质测试。最终将按照笔试加面试的综合成绩排名确定拟聘人员。
五、拟聘、体检及聘用
1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟聘、体检人员名单，由第三方劳务派遣公司统一组织到符合条件的医院进行体检。体检标准参照事业单位工作人员体检标准。
2.如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。
3.聘用：拟聘人员按照相关规定办理聘用手续，与我馆指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，福利待遇按《深圳博物馆劳务派遣用工管理办法》规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为期两个月，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经我馆批准未按期办理入职手续的，不予聘用。
六、其他
1.应聘人员须对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等不良情况，一经查实，将取消其聘用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到应聘人员本人的，后果由应聘人员自行承担。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。
4.最终解释权归深圳博物馆所有。
咨询电话：0755-88125812（仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。）
咨询时间：工作日上午9:00—12:00下午14:00—18:00
报名邮箱：szbwgrs@163.com（仅用于接收应聘材料，不回复咨询问题。）
深圳博物馆
2024年9月10日
2024年湖南湘潭医卫职业技术学院聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和省市事业单位公开招聘有关政策,结合湘潭医卫职业技术学院工作需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湘潭市人力资源和社会保障局指导监督下进行，湘潭医卫职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具备岗位所需的专业或技能条件；
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历等报考，其他情形依此类推）；
6.法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）有关报名条件的几点说明
1.年龄在35周岁以下指1988年9月1日以后出生，45周岁以下指1978年9月1日以后出生；
2.高校毕业生是指2022、2023、2024年毕业的未落实编制内工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；
3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），国(境)外的学历应通过教育部相关部门的学历认证。结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。
4.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置，以下简称《专业目录》。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；应聘人员所学专业未列入岗位最低学历要求所对应《专业目录》的，由学校招聘领导小组认定，并报湘潭市人力资源和社会保障局备案。
5.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证等证书必须在2024年8月31日前取得。
6.岗位要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年8月31日为截止日期。
7.岗位要求为中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章) 。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位3个，招聘计划3名,均为专业技术岗位。（详见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告和拟聘用人员公示通过湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭医卫职业技术学院网站发布,招聘过程所有信息均在湘潭医卫职业技术学院网站发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2024年9月18日8:30—2024年9月24日17:30。
2.报名方式：网上报名每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员通过湖南招考网www.hnzkw.com招聘系统报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
（三）现场资格审查
1.审查时间：2024年9月27日上午8:30—12:00。
2.审查地点：湘潭医卫职业技术学院校本部综合楼1326室（湘潭市岳塘区双拥中路6号）。
3.审查对象：完成网上报名的应聘人员。
4.携带资料：应聘人员须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。
5.审查内容：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格；凡未在规定时间到指定地点进行现场资格审查的，视为自动放弃，其现场资格审查不合格。
6.审查合格名单：在湘潭医卫职业技术学院网站公示。
（四）打印准考证
准考证打印时间为2024年10月10日上午9:00—10月13日上午9:00。
（五）考试
1.笔试
(1)时间：拟定2024年10月13日9:00—11:00（具体时间、地点等详见准考证）。
(2)岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经报请湘潭市人力资源和社会保障局同意后，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
(3)笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分，未达到合格线的，不能进入下一个环节。
(4)笔试考一门，总分100分。内容包括招聘岗位所对应的专业知识和公共基础知识，其中公共基础知识所占权重为20%。
(5)笔试成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
2.面试
(1)时间:拟定2024年10月26日（具体时间、地点等详见湘潭医卫职业技术学院网站公布的面试公告）。
(2)面试人员确定：
A类岗位：高层次专任教师岗位不设开考比例，现场资格审查合格人员为面试对象。
B类岗位：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(末位分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例、未达到入围面试比例的,则全部入围)。
(3)面试名单在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
(4)面试总分100分，设置合格分数线，面试合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节；A类岗位的试教和面谈各项目均达到70分，方可进入下一环节。
（六）各类岗位考试项目、形式及测评内容
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岗位类别 |
岗位名称 |
考试项目 |
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A类 |
高层次专任教师 |
面试（试教+面谈） |
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B类 |
专职辅导员1 专职辅导员2 |
笔试+面试（结构化面试） |
1.笔试采取闭卷形式,主要测评应聘人员对相应岗位的专业知识的掌握程度。
2.结构化面试主要采用现场问答的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、逻辑思维、分析与解决问题能力等。
3.试教采用传统的板书试讲方式，主要测评应聘人员的专业基础知识、教学基本素质、学术水平和综合能力。
4.面谈主要采用现场交谈的方式，主要测评应聘人员的思想政治素质、综合素质以及与应聘岗位的契合度等。
（七）成绩合成和排名
1.综合成绩合成
A类岗位综合成绩=面试成绩
B类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.面试成绩合成
A类岗位面试成绩=试教成绩×60%+面谈成绩×40%
B类岗位面试成绩=结构化面试成绩×100%
以上所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.成绩排名
综合成绩从高分到低分的顺序排名，A类岗位综合成绩相同的以试教排名为准；B类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。
综合成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
（八）体检与考察
1.体检：按照岗位计划1:1的比例，参加面试人员按综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施，增加涉毒毛发检测。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察：体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查，若考察人员达不到招聘岗位应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。
3.体检和考察人员名单在湘潭医卫职业技术学院官网公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
因体检或考察不合格者或放弃资格者,经学校招聘工作领导小组研究，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次，也可以不予递补，取消招聘计划。拟聘用人员名单公示发布后不再递补。
（九）公示
学校按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员的有关材料提交湘潭市人力资源和社会保障市局审查，审查合格的拟聘用人员名单在湘潭市人力资源和社会保障局和湘潭医卫职业技术学院网站公示5个工作日。
（十）聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
六、特别提示
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应聘人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、咨询、投诉电话
咨询电话：0731-58519108（人事处）
监督电话：0731-58519003（校纪委）
八、本次招考政策由学校人事处负责解释
湘潭医卫职业技术学院
2024年9月10日
