2024年湖北京山市重点人才蓄水池专项招聘7人公告
为深入推进人才强市战略，切实将人才优势转化为创新优势、发展优势，助力京山引进适应本地产业和事业发展的高层次、急需紧缺人才，持续为京山经济社会高质量发展注入强劲动能，经研究决定，面向社会公开招聘引进一批紧缺性人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘引进的范围对象及数量
(一)招聘引进对象。
主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国(境)外高校同等学历人员(年度QS世界大学排名前300高校)的应届、往届毕业生。
(二)招聘引进数量。
引进7人，具体岗位数量及专业要求见《京山市2024年重点人才“蓄水池”专项招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘引进条件
(一)资格条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：
1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定;
2.遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神，身体健康;
3.2024年9月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;
4.全日制硕士研究生的年龄需在35周岁以下(即1988年9月1日以后出生)，全日制博士研究生的年龄在40周岁以下(即1983年9月1日以后出生);
5.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、正在接受纪律审查的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
4.现役军人;
5.已在京山市辖区内机关事业单位工作的在编人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、政策待遇
(一)管理方式。引进人才的编制、档案、人事和工资关系隶属京山市人才战略发展中心，由京山市人才战略发展中心统筹管理，并与京山市人才战略发展中心签订聘用合同(最低服务期限5年)，落实事业编制。按《事业单位人事管理条例》统一管理。按照双向选择、人岗相适、派驻使用的原则，统一选派到企事业单位培养使用管理。具体工作岗位由京山市人才战略发展中心根据工作需要，结合引进人才的专业特长和个人意愿，提出派驻意见并按程序研究后，确定派驻方案;派驻期间，具体工作由所驻单位安排、日常管理由所驻单位负责、工作成效由所驻单位考核。
(二)工资待遇。引进人才全部纳入公益一类事业单位编制，并按公告发布岗位实行事业单位人员聘用管理，落实事业单位人员工资待遇，由财政全额保障。
(三)人才补贴。引进的人才五年内每月发放工作津贴，每年发放安家费。全日制博士研究生，工作津贴每月2400元，安家费每年2万元;全日制硕士研究生，工作津贴每月1200元，安家费每年1万元。
(四)住房保障。引进人才优先入住人才公寓;享受购房补贴，全日制博士研究生、硕士研究生在中心城区首次购买唯一新建商品住房，完成商品房买卖合同网签备案，并取得不动产契税完税凭证的，按照规定享受各类购房补贴政策。
(五)家属安置及子女入学。引进人才配偶属全日制大专及以上学历、在编在岗行政事业单位人员，有意愿到京山工作的，经相关部门考核同意后，予以相应安置;子女就学在公办学校进行统筹安排。
(六)其他政策。引进的人才，在五年服务期内，可以在京山市内企事业单位之间调动工作，可以参加京山市公务员职位的考录;对选派到企事业单位工作期间表现优秀的人员，在年度考核评优、专业技术职称晋升、参加各类培训等方面优先考虑。
(七)引进人才在服务期内因个人原因辞职或离职的，个人受到降低岗位等级或撤职、开除等处分的，应全额退回已发放的人才补贴。
四、招聘引进程序及时间安排
（一）报名
1.报名时间：2024年8月2日10:00至2024年8月15日18:00，以邮件发送的时间为准，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘者可下载填写《京山市2024年重点人才“蓄水池”专项招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，发送至京山市委人才办邮箱(jsswrcb@163.com)进行报名。
3.报名要求：
①报名人员只能选择一个岗位报名，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更且保持畅通。
②报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写相关信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报名人员本人承担。
③报名人员须填写打印《京山市2024年重点人才“蓄水池”专项招聘报名表》，由本人签字后妥善保存，资格审查时使用。
④报名咨询单位：京山市委人才办，电话：0724-7333579。
（二）资格审查
面试前的资格审查采取线下现场审核的方式进行，具体要求如下：
1.资格审查时间、地点及相关要求在荆门市人事考试网(http://www.jmrsks.cn/)另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消报名资格。
2.参加资格审查的报名人员须提供《报名表》及相关材料原件及复印件，并在相关材料上署名。具体如下：
①本人签名的《报名表》(一式2份);②本人身份证原件及复印件一份;③近期免冠一寸照片3张;④本人学历学位证书原件及复印件一份(尚未发放学位证书的高校毕业生，需提交学校教务部门出具的证明);⑤中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)或教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn/)的学历认证证明(因未到毕业时间尚未取得认证的，可提供相关佐证资料申请延期);⑥其他需要说明的材料。
3.资格审查专业名称按照教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)确定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，报考人员应在资格审查时提供相关佐证资料，经同意，应聘人员可以参加考试。
（三）面试考核
本次招聘采取结构化面试的方式进行。面试前，京山市委人才办根据资格审查结果发放《京山市2024年重点人才“蓄水池”专项人才引进面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准，未按时领取面试通知书的视为自动放弃考试。
1.面试内容。考试重点测评应试人员政治素质，与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2.开考比例。为实现竞争择优，按岗位招聘人数和通过资格审查人数不低于1:3的比例开考，对通过资格审查人数低于1:3比例的岗位，可降低为1:2比例开考，未形成竞争性的岗位将予以核销，并及时通知考生。
3.最低合格线。设定面试成绩75分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方能进入下一环节。
4.考试成绩相同处理办法。考生成绩依面试成绩由高到低排名，报考同一岗位的考生面试成绩相同时，组织加试。
5.体检考察发布。面试结束后，京山市委人才办通过荆门市人事考试网 (http://www.jmrsks.cn/)发布进入体检考察人员名单。
（四）体检和考察
体检和考察由京山市委人才办负责组织实施。按考生面试成绩，根据引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。受检人员对体检结果有疑问的，经申请可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
2.考察。体检完成后由京山市委人才办牵头组织考察工作。进入考察的考生，须与京山市人才战略发展中心签订《诚信承诺书》。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟引进的重要依据。考察中，若发现有影响引进情形并查证属实的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按引进岗位面试成绩依次递补考生进行体检和考察。
（五）公示和聘用
1.拟聘用人员公示。京山市委人才办根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并报中共京山市委组织部审核通过后，通过荆门市人事考试网 (http://www.jmrsks.cn/)向社会公示，公示5个工作日。在公示期间被发现并查证核实不符合聘用条件或有违反考试考察等工作纪律的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如取消聘用的，按照应聘人员面试成绩依次等额递补。
2.办理聘用手续。公示期满，由京山市人才战略发展中心按照国家事业单位人事管理的有关规定，与符合条件的拟聘用对象签订事业单位聘用合同，按照规定程序办理相关手续。
3.被聘人员接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，按照应聘人员面试成绩依次等额递补。
五、其他
(一)对违反公开招聘纪律的报名人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报名人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)本公告由中共京山市委组织部、京山市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。咨询电话：0724-7333579。
特别提醒：
报名人员应实时关注荆门市人事考试网 (http://www.jmrsks.cn/)发布的相关信息，特别是在资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知京山市委人才办(联系电话0724-7333579)，避免错失机会。
附件:
中共京山市委组织部
京山市人力资源和社会保障局
2024年8月
2024年黑龙江双鸭山市集贤县人才引进20人公告
按照《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）精神，结合省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》有关要求，经县委、县政府同意，集贤县开展校园人才引进工作，现将有关事宜公告如下：
一、人才引进需求计划
本次计划事业单位人才引进共20名。具体引进单位、数量、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动集贤县岗位计划表》（附件1）。
二、引进条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）年龄一般为35周岁及以下，计算截止时间为2024年9月11日，即1988年9月12日及以后出生；博士研究生或具有与引进岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（1983年9月12日及以后出生）；高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁（1978年9月12日及以后出生）。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和方法
（一）发布公告
人才引进公告在集贤县人民政府网发布（网址：http://www.jixian.gov.cn/）。
（二）报名操作流程
本次人才引进采取高校招聘会现场意向报名与本地现场报名相结合的方式进行，应聘者把握好报名时间，逾期不予受理。
1.报名时间和地点:
（1）北京：中国农业大学
时间：9 月 12 日（星期四）14:00-16:00
地点：中国农业大学就业中心三楼
地址：北京市海淀区清华东路17号
（2）广州：华南理工大学
时间：9 月 19 日（星期四）14:00-16:00
地点：华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
地址：广州市天河区五山路381号
（3）哈尔滨：哈尔滨工程大学
时间：9 月 22 日（星期日）14:00-16:00
地点：哈尔滨工程大学启航活动中心
地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号
（4）成都：四川大学
时间：10 月 10 日（星期四）14:00-16:00
地点：四川大学就业中心3 楼招聘会场
地址：成都市武侯区一环路南一段24号
（5）长沙：湖南大学
时间：10 月 13 日（星期日）14:00-16:00
地点：湖南大学复临舍教学楼二层
地址：长沙市岳麓区登高路4号
（6）上海：上海财经大学
时间：10 月 16 日（星期三）14:00-16:00
地点：上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼
地址：上海市杨浦区武东路100号
（7）南京：南京大学
时间：10 月 19 日（星期六）14:00-16:00
地点：南京大学仙林校区图书馆一层
地址：南京市栖霞区仙林大道163号
（8）长春：吉林大学
时间：10 月 25 日（星期五）下午
地点：吉林大学前卫南区体育馆
地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区
（9）集贤县：10月21日—25日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县委办公楼四楼西侧)。
2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印），近期同版二寸蓝底免冠照片2张，《2024年度“黑龙江人才周”校园引才报名及资格审核登记表》（附件2），诚信报考承诺书（附件3）。
应届高校毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供经所在学校(学院)盖章的应届毕业生证明材料，教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。
（三）考试
根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，本次人才引进为急需紧缺高层次人才，考试采取直接面试的方式进行。
集贤县委党校岗位面试采取试讲的方式，集贤县人民医院岗位面试采取结构化面谈的方式。面试现场打分，现场公布成绩。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。面试时间和地点另行通知。
本次人才引进不设开考比例，划定成绩合格线。面试考试岗位比例1:1的，考生面试成绩须在75分以上，不足2:1的岗位按照1:1核定；面试人数2:1的岗位，考生面试成绩须在70分以上；面试人数3:1的岗位，考生面试成绩须在60分以上。不符合成绩要求的，不予聘用。
（四）考核与体检
根据人才引进计划人数和应聘人员面试成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核对象。若面试成绩相同，依据面试评分表第一项要素得分高者确定为考核人选。
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（五）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（四）根据《集贤县高学历人才引进实施办法（试行）》（集办发〔2022〕15号）文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策；
（五）本次人才引进设定最低服务期限为5年（含试用期），服务期限内不得调往外市县；
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0469-4670104，请在正常工作时间拨打。
特此公告。
集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室
2024年9月11日
2024年中国残联直属单位招聘应届生45人公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘和促进残疾人就业有关政策规定，中国残联部分直属单位2024年度第二批公开招聘应届高校毕业生45名。现将有关具体事项公告如下。
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.大学本科生不超过24周岁（1999年9月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1996年9月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年9月1日以后出生），残疾人年龄可适当放宽。
4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业和技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
三、招聘岗位及资格条件
此次招聘涉及34个岗位、计划招聘45人，具体岗位及资格条件详见《中国残联直属单位2024年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打应聘单位报名咨询电话进行咨询了解。
四、招聘程序
中国残联人事部统一组织公告发布、报名、笔试等工作，各招聘单位配合开展具体工作。
（一）报名应聘方式和时间
报考中国康复研究中心、中国康复科学所的考生，请按照附件2中明确的方式网上报名。报考其他单位的人员，请下载并填写《应聘人员报名表》（附件3），发送至所报考单位的报名邮箱（见附件2），邮件主题格式为：“报考2024年度+用人单位名称+岗位名称（岗位序号）+姓名”。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日起至2024年9月20日。每人限报1个岗位，多报无效。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果（含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容）、笔试人员名单和笔试相关信息将在中国残联官方网站公布。
（三）笔试
笔试主要内容是公共基础知识和残疾人事业领域相关知识，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在中国残联官方网站公布。各招聘单位面试公告发布后，报名应聘人员可拨打应聘单位咨询电话询问笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试和专业能力测试
面试和专业能力测试由各招聘单位组织，主要测试考生的素质能力、专业技能与招聘岗位的匹配度。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1、大于或等于2:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试和专业能力测试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。人选名单、考试时间和地点等在各招聘单位官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试、专业能力测试成绩均按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。面试、专业能力测试结束3日内，招聘单位通过电话或手机短信通知面试成绩。
综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%；开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。
（五）体检及考察
按照报名应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。
2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。
人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先聘用残疾人。（注:《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）第六条）
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）本次公开招聘相关信息在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：见《各用人单位联系方式》
监督举报电话：010-66580091、66580201
本招聘公告由中国残联人事部负责解释。
附件下载:
中国残联人事部
2024年9月10日
2024年宋庆龄幼儿园工作人员招聘公告
宋庆龄幼儿园是隶属于宋庆龄创办的中国福利会的事业单位，是国内外享有盛誉的上海市优质示范幼儿园。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
幼儿园教师：1名
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
1） 遵纪守法，品行端正，举止大方得体，有亲和力；
2） 热爱教学工作，热爱学生，为人师表，有良好的师德；
3） 讲课条理清晰、严谨踏实的治学作风，灵活科学的教学方法，具备服务学生、服务家长的良好意识；
4） 具备岗位所需的学历、专业、资格或技能。
2、招聘对象与条件
1） 具有本科及以上学历；
2） 应届师范类毕业生，学前教育专业毕业者优先；或有5年及以上相关教育教学经验者优先；
3） 具有教师岗位必需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2024年10月15日。
三、招聘流程
1、报名
本次报名采取电子邮件报名形式，请将《宋庆龄幼儿园教职工招聘登记表》、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发至邮箱hr@sclkids.com，邮件主题请注明应聘职位-姓名-毕业院校（不受理其他形式的简历）。报名截至2024年10月15日。
2、资格审查
宋庆龄幼儿园将根据收到的简历进行资格审查，对通过审查的对象择优安排综合测评。
3、综合测评
通过简历筛选，对通过资格初审的应聘人员，根据招聘职数，按照1:3比例，择优确定面试与试讲名单，采取面试与试讲相结合的形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
4、身体检查
拟聘人员需向人事部提交本市三级甲等医疗机构或区县中心医院进行的体检证明。
5、考察
由宋庆龄幼儿园组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据综合测评、体检、考察结果，经领导班子集体研究确定拟录用人员。对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公布，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。
五、联系方式
联系人：陶老师
邮箱：hr@sclkids.com
联系电话：62429851-45
联系地址：长宁区虹梅路3908号
邮编：201103
宋庆龄幼儿园
2024年09月10日
