2024年广东茂名滨海新区招聘事业单位工作人员17人公告
根据《事业单位人事管理条例》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定，广东茂名滨海新区事业单位面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：
一、广东茂名滨海新区简介
广东茂名滨海新区成立于2012年4月26日，总规划面积为1688平方公里。为突破茂名滨海新区开发建设中的重大瓶颈，茂名市委市政府决定设立茂名滨海新区起步区，起步区总面积约208.6平方公里，代管电城镇和博贺镇，海岸线97公里，共52个村（居、渔）委会，总人口约27万人，常住人口约21万人。
目前，茂名滨海新区形成了六大优势：
一是平台资源优势明显。茂名滨海新区是省委省政府批准设立的粤东西北第一个新区，是省级经济功能区，是茂名面向未来打造独具核心竞争力的绿色化工与新材料新能源基地、茂名实施制造业当家的战略高地。近年来，茂名滨海新区紧紧围绕省委“1310”具体部署和市委“1359”工作部署，按照“一城两镇三港五区”功能分区（一城即博贺湾新城，两镇即电城镇、博贺镇，三港即博贺渔港、博贺新港区以及吉达港区，五区即绿色化工和氢能产业园区、马店河新型储能产业园区、博贺新港区临港产业集聚区、渔港经济区、滨海旅游示范区），奋力建设“港－产－城－乡”融合发展、功能完善、环境友好的港湾新城。
二是港口条件得天独厚。这里拥有三大港口，分别为博贺渔港、博贺新港区以及吉达港区。其中博贺渔港是全国十大渔港之一，先后荣获广东省最大渔港、全国十大渔港、国家一级群众性渔港、广东省文明渔港、国家二级口岸和广东对台贸易点等称号；博贺新港区是孙中山先生在建国方略中提出全国需建的九大深水良港之一，是广东省内离马六甲海峡国际航线最近的港口之一，规划可建码头泊位53个，目前已建成万吨级以上码头泊位8个，是年吞吐能力达1.5亿吨的综合性深水大港；吉达港区规划可建码头泊位76个，目前已建成2个5万吨级液体散货码头泊位，是服务茂名绿色化工产业园石化产业为主的工业港，年吞吐能力达1亿吨。
三是产业集聚高地崛起。依托吉达港口优势以及后方丰富的土地资源，这里正全力打造101平方公里的茂名零碳产业园。目前已布局东华能源烷烃综合利用项目、东华能源万吨级碳纤维项目、科元集团丙烯酸等大项目。聚焦百千万工程发展，在马店河一河两岸规划建设马店河新型储能产业园区，做大做强新能源电池制造产业，完善储能电池全生命上下游产业链。依托博贺新港区深水大港的优势，打造博贺新港区临港产业集聚区，主要布局粮油精深加工业、电力能源产业、干散货物流业、清洁能源产业，已落户博贺电厂、广港码头、益海嘉里、道道全、超峰建材、侨益物流、中储粮等7家企业，未来将打造集粮食物流、加工、储备为一体的国家粮食物流（产业）示范园区。
四是渔港经济发展迅速。茂名是广东省的海洋渔业大市，2023年6月，茂名滨海新区渔港经济区入选国家级沿海渔港经济区试点，这是广东2023年唯一入选的试点项目。茂名滨海新区国家级沿海渔港经济区主要是围绕博贺渔港进行规划建设，项目总投资12.39亿元，即将动工建设。海洋渔业产业园园区主体建筑已完工，工厂化高效养殖基地正式试产，预计今年年底全面投产。海洋牧场已布设网箱60个，投放鱼苗330万尾。浪漫海岸海湾乐园正在推进前期工作，近期开工。
五是旅游品牌享誉全国。全区共有浪漫海岸国际旅游度假区、放鸡岛海上游乐世界、冼太夫人故里文化旅游区3家国家4A级旅游景区，成功申报省级旅游度假区1个（茂名南海博贺滨海旅游度假区）、省级乡村旅游精品线路（电白冼夫人故里乡村文化体验游线路）、省级文化和旅游特色村3个（山兜村、横山村、尖岗村）、市级文化和旅游特色村1个（西葛村）等。此外，这里还拥有一条誉满全国的28公里长的博贺三八防风林带，著名国画大师关山月以此为题材创作的国画《绿色长城》至今仍悬挂于北京人民大会堂广东厅。目前，正依托广东滨海旅游公路茂名先行段的优势，将西葛驿站、博贺渔港、莲头古港、沙尾银滩、防风林景观带等旅游地标串珠成链，打造引人入胜的渔文旅融合的滨海乡村旅游带。
六是好心文化源远流长。在“一带一路”建设已成为国家重大发展规划的时代背景下，这里拥有广东十大“海丝遗迹”与“冼太文化”两大厚重的历史文化名片。早在1500年前，博贺渔港是古代海上丝绸之路的重要港口之一，冼夫人就在这里向海而兴，冼夫人文化是东南亚乃至亚太地区的“最大公约数”的文化和情感纽带，可以有效推动“一带一路”国家之间的经济、文化和贸易交流。同时，位于电城镇山兜村的冼太夫人故里，是广东省考古发现的第一座隋唐墓园，也是全国重点文物保护单位。
二、招聘对象
招聘岗位和对象详见附件《广东茂名滨海新区2024年公开招聘事业单位工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件、年龄计算时间均截至2024年8月11日；
4.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.公务员、事业单位招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
四、薪酬待遇
获聘人员为事业编制人员。按规定办理聘用手续，执行国家、省、市、区关于事业编制人员工资福利待遇的规定。
五、招聘程序
本次采取“笔试+面试”相结合方式进行，按照网上报名、资格初审、笔试确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，取消资格，不予聘用。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年8月12日上午9:00至8月16日下午17:30
2.网上报名：招聘采取网上报名，应聘人员请按时登录报名系统（https://www.sydwzk.cn/gdbhxqzp2024）。
（二）网上资格初审
网上报名期间，由报名系统对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。应聘人员在报名成功后请及时登录报名系统查询资格初审结果。报名系统自动审核只能对有限的岗位条件进行审核，自动审核通过并不说明考生完全符合岗位条件，应聘人员须按照公告规定的条件、时间、程序进行报名，报名前应详细、认真阅读公告和岗位信息，准确把握招聘条件和岗位要求；如因应聘人员填报信息不实、不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担。应聘人员报名审核通过后不可再更改报考岗位。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）网上笔试确认及打印准考证
资格初审通过后，应聘人员需按时登录报名系统确认是否参加笔试。确认参加笔试后自行打印笔试准考证，按时参加笔试。
网上报名确认及打印准考证时间另行通知，请各应聘人员密切留意广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）公告。笔试准考证是应聘人员参加考试等环节的重要证件，请妥善保管。
（四）报名注意事项
1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，只限报考1个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格，应聘人员应详细了解招聘岗位及有关条件。凡弄虚作假，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格，并将依法进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员所填的报名信息必须真实、全面、准确，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地何单位工作学习，任何职务。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。时间前后要求连贯，工作经历以单位购买社保或签订劳动合同的时间开始填写。
3.年龄及工作经历计算的截止日期为2024年8月11日（星期日），报考年龄为18至35周岁（即1989年8月11日至2006年8月11日出生），2024年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1984年8月11日以后出生）。
4.在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格审查时出具单位同意报考的书面证明原件。
5.应届生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及资格证书。2024年毕业的港澳学习、国外留学人员须于2024年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。对于2024届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历对应的专业进行报考；对于2022年、2023年毕业的择业期人员，均应以其已获得的最高学历对应的专业进行报考。社会人员或往届生报考需要在报名开始前取得相应的学历学位证书、资格证书，否则视为不符合报考资格条件。
6.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
7.应聘人员所学专业应符合报考岗位的专业要求（学位种类不等同于报考专业），不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。
8.报考岗位中限定需要工作经历的，工作经历的界定以签订的劳动合同和社保缴费凭证为依据。
9.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，请于2024年8月19日工作时间（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）到茂名电白区电城镇博贺湾大道港务中心21楼2118室提供政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分资格。
符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》和《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（发证之日起三年内，即证书落款之日到报名开始日），经审查合格后，笔试成绩加5分。
（五）笔试
1.打印笔试准考证：打印笔试准考证时间另行通知，请应聘人员密切留意广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）公告。
笔试准考证是应聘人员参加考试等环节的重要证件，请妥善保管。
2.笔试内容：主要测评基本能力。笔试采取闭卷形式，实行百分制。
3.笔试时间及地点：请各应聘人员根据笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。
4.成绩公布：笔试成绩将在滨海新区政务网公布（时间另行通知），应聘人员请密切留意网站公告，凭准考证号查询成绩。笔试合格分数线在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上予以划定并公布。
（六）资格复审
1.确定资格复审对象：在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
2.资格复审有关要求：入围资格复审的应聘人员须按规定的时间、地点和要求参加资格复审，请密切留意广东茂名滨海新区政务网公告。不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试；证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的，取消面试资格。因资格复审不合格出现名额空缺的，招聘单位可在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员参加资格复审，递补的应聘人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审程序。
3.资格复审需提供资料：
（1）报名表（登录报名系统，双面打印，手写签名）;
（2）岗位要求的学历和学位证书（非全日制学历应聘人员还须提供有效的学历、学位鉴证；尚未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料）；以在职学历报考的人员须提供学信网学历认证报告；
（3）有效的二代身份证；
（4）国有企事业单位正式人员须提供工作单位及其主管部门同意报考证明（见附件样式）；
（5）应聘须工作经历岗位的人员，须提供工作经历证明及相关佐证材料（缴交社保流水、劳动合同等）；
（6）招聘岗位要求的其他资格条件所需的证件（证明）。
以上资料均需提供原件和复印件，复印件按（1）至（6）依次排序装订出示给工作人员。
（七）面试
资格复审合格人员为入围面试人员。
1.面试时间及地点：另行通知，请应聘人员密切留意广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）公告。
应聘人员凭面试通知书和身份证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
2.面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩保留小数点后2位，不达到合格成绩的，不列为体检对象。
（八）总成绩计算
1.应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.若同一岗位应聘人员总成绩相同的，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。若总成绩相同且笔试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检与考察
（一）体检
依据考试综合成绩由高分至低分顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等规定执行。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。
（二）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，用人单位严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定执行。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，通过查阅个人档案等方式重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，核实其是否符合报考资格条件。
七、公示与聘用
本次招聘的工作人员服务期限为5年。考察合格者确定为拟聘用人员，将在广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）公示5个工作日。公示期间接受社会监督。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和管理权限办理聘用手续。
拟聘人员未按规定提供相关材料办理聘用手续，无法在规定时间内报到的，视为主动放弃聘用资格。
八、递补
因考生体检、考察不合格，自愿放弃资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按程序递补。
九、其他事项
1.本次公开招聘工作人员岗位表（附件1）的专业类别和名称，均根据《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行设置，请自行查阅。
2.岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均截至报名之日。岗位所要求的相关证书必须与岗位要求一致，并于报考之日前获得（只通过考试、认定或评审，但未取得证书的，视为不符合要求）。
3.被聘用人员服务期未满，因个人原因离职的，需承担违约责任。期间不得调动、参加其他国企事业单位招聘，可报考公务员。
4.资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件或弄虚作假，不论何时发现，一经查实，取消资格。
5.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
6.本次招聘不收取报名费用，也不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
7.本次招聘的相关信息，均通过广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）发布，请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
8.本公告由中共广东茂名滨海新区工作委员会组织人事部负责解释。
9.咨询电话：0668-5331335、0668-5331336（咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
中共广东茂名滨海新区工作委员会组织人事部
2024年8月6日
2024年湖南湘潭医卫职业技术学院聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和省市事业单位公开招聘有关政策,结合湘潭医卫职业技术学院工作需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湘潭市人力资源和社会保障局指导监督下进行，湘潭医卫职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具备岗位所需的专业或技能条件；
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历等报考，其他情形依此类推）；
6.法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）有关报名条件的几点说明
1.年龄在35周岁以下指1988年9月1日以后出生，45周岁以下指1978年9月1日以后出生；
2.高校毕业生是指2022、2023、2024年毕业的未落实编制内工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；
3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），国(境)外的学历应通过教育部相关部门的学历认证。结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。
4.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置，以下简称《专业目录》。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；应聘人员所学专业未列入岗位最低学历要求所对应《专业目录》的，由学校招聘领导小组认定，并报湘潭市人力资源和社会保障局备案。
5.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证等证书必须在2024年8月31日前取得。
6.岗位要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年8月31日为截止日期。
7.岗位要求为中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章) 。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位3个，招聘计划3名,均为专业技术岗位。（详见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告和拟聘用人员公示通过湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭医卫职业技术学院网站发布,招聘过程所有信息均在湘潭医卫职业技术学院网站发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2024年9月18日8:30—2024年9月24日17:30。
2.报名方式：网上报名每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员通过湖南招考网www.hnzkw.com招聘系统报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
（三）现场资格审查
1.审查时间：2024年9月27日上午8:30—12:00。
2.审查地点：湘潭医卫职业技术学院校本部综合楼1326室（湘潭市岳塘区双拥中路6号）。
3.审查对象：完成网上报名的应聘人员。
4.携带资料：应聘人员须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。
5.审查内容：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格；凡未在规定时间到指定地点进行现场资格审查的，视为自动放弃，其现场资格审查不合格。
6.审查合格名单：在湘潭医卫职业技术学院网站公示。
（四）打印准考证
准考证打印时间为2024年10月10日上午9:00—10月13日上午9:00。
（五）考试
1.笔试
(1)时间：拟定2024年10月13日9:00—11:00（具体时间、地点等详见准考证）。
(2)岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经报请湘潭市人力资源和社会保障局同意后，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
(3)笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分，未达到合格线的，不能进入下一个环节。
(4)笔试考一门，总分100分。内容包括招聘岗位所对应的专业知识和公共基础知识，其中公共基础知识所占权重为20%。
(5)笔试成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
2.面试
(1)时间:拟定2024年10月26日（具体时间、地点等详见湘潭医卫职业技术学院网站公布的面试公告）。
(2)面试人员确定：
A类岗位：高层次专任教师岗位不设开考比例，现场资格审查合格人员为面试对象。
B类岗位：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(末位分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例、未达到入围面试比例的,则全部入围)。
(3)面试名单在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
(4)面试总分100分，设置合格分数线，面试合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节；A类岗位的试教和面谈各项目均达到70分，方可进入下一环节。
（六）各类岗位考试项目、形式及测评内容
|
岗位类别 |
岗位名称 |
考试项目 |
|
A类 |
高层次专任教师 |
面试（试教+面谈） |
|
B类 |
专职辅导员1 专职辅导员2 |
笔试+面试（结构化面试） |
1.笔试采取闭卷形式,主要测评应聘人员对相应岗位的专业知识的掌握程度。
2.结构化面试主要采用现场问答的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、逻辑思维、分析与解决问题能力等。
3.试教采用传统的板书试讲方式，主要测评应聘人员的专业基础知识、教学基本素质、学术水平和综合能力。
4.面谈主要采用现场交谈的方式，主要测评应聘人员的思想政治素质、综合素质以及与应聘岗位的契合度等。
（七）成绩合成和排名
1.综合成绩合成
A类岗位综合成绩=面试成绩
B类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.面试成绩合成
A类岗位面试成绩=试教成绩×60%+面谈成绩×40%
B类岗位面试成绩=结构化面试成绩×100%
以上所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.成绩排名
综合成绩从高分到低分的顺序排名，A类岗位综合成绩相同的以试教排名为准；B类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。
综合成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
（八）体检与考察
1.体检：按照岗位计划1:1的比例，参加面试人员按综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施，增加涉毒毛发检测。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察：体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查，若考察人员达不到招聘岗位应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。
3.体检和考察人员名单在湘潭医卫职业技术学院官网公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
因体检或考察不合格者或放弃资格者,经学校招聘工作领导小组研究，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次，也可以不予递补，取消招聘计划。拟聘用人员名单公示发布后不再递补。
（九）公示
学校按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员的有关材料提交湘潭市人力资源和社会保障市局审查，审查合格的拟聘用人员名单在湘潭市人力资源和社会保障局和湘潭医卫职业技术学院网站公示5个工作日。
（十）聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
六、特别提示
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应聘人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、咨询、投诉电话
咨询电话：0731-58519108（人事处）
监督电话：0731-58519003（校纪委）
八、本次招考政策由学校人事处负责解释
湘潭医卫职业技术学院
2024年9月10日
2024年贵州黔南州长顺县县直机关事业单位考调33人简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员33名，特制定本简章。
一、组织领导
本次考调工作成立县直机关事业单位公开考调工作领导小组，以县委组织部部长为组长，县委组织部分管人才工作副部长为副组长，县人力资源社会保障局、县委编办、县财政局等为成员单位，下设考调工作领导小组办公室在县委组织部，负责日常具体工作，并接受社会监督。
二、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，切实把政治素质好，专业基础扎实，工作实绩突出的工作人员考调到所需岗位。
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考事业岗位，但身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员身份，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
2.事业编制人员报考事业岗位，考调人员原具有专业技术职称的，要根据考调单位的岗位情况重新考核聘任，如考调职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变；如考调职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
（二）考调程序
本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究决定等程序进行。
三、考调职位
详见《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员职位表》。
四、考调对象及报名条件
（一）考调对象
本次考调范围为全县各镇（乡、街道）、县级单位设在镇（乡、街道）的机关事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；
2.年龄45周岁及以下（1978年9月13日及以后出生），《职位表》中另有要求的除外;
3. 截止2024年9月13日，报考人员需具有我县镇（乡、街道）机关事业单位（含县级单位设在镇、乡、街道的机关事业单位）3年以上在编工作经历（含试用期），且近三年年度考核结果无不合格＜不称职＞、不定等次情况（试用期内不定等次除外）;
4.符合职位要求的文化程度、资格条件、身体条件;
5.须具备考调岗位所需资格的其他报考条件。
有下列情况之一者，不得参加公开考调：
1.受党纪政务处分且在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受过刑事处罚和法律法规规定的不能报考人员；
4.试用期内人员；
5.其他不符合参加考调条件的情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本次公开考调公告及相关信息统一在长顺县人民政府网（https://www.gzcsx.gov.cn/）上发布。
发布公告时间：2024年9月10日。
（二）报名
1.报名时间及方式
报名时间：（1）2024年9月13日（上午9：00 -?12：00，下午14：30 - 18：00）；（2）2024年9月14日（上午9：00 -?12：00）。逾期不再办理报名手续。
报名方式：现场报名。
2.报名地点
长顺县人力资源和社会保障局（政务服务中心C区）三楼综合会议室。
3.报名所需资料（按顺序装订）
（1）《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》1份、证件照电子照片；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、任职文件等相关材料复印件（复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）;
（3）报考人所在单位同意报考证明原件，教育、卫健系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;
（4）所有人员都需要签订报考承诺书;
（5）报考职位所需的其他资格条件材料。
报考人员须如实填写《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。
（三）资格审查
资格审查由县直单位公开考调工作领导小组办公室负责组织实施，各考调单位（主管部门）负责报名及资格审查。
各考调单位（主管部门）负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将考调职位报名情况和通过资格审查人员名单报县人力资源社会保障局汇总。资格审查后，报名人数与计划考调人数达不到3：1比例的职位，该职位考调计划予以减少或取消。
资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格，并追究相关人员责任。
六、考试
本次考调采取面试加专业测试的方式进行。
（一）面试
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对考调职位的适应程度。
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
面试具体事宜将另行发布公告。
（二）面试加分
2021年以来个人获得县级党委、政府以上综合表彰在面试总成绩中给予加分，其中：县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中，每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
（三）岗位专业测试
面试结束后，面试总成绩从高到低按职位考调计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入专业测试人员，同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围，岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展，具体方式由考调单位根据考调岗位特点和需要拟定方案报县直单位公开考调工作领导小组同意后自行确定并组织测试。
（四）总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各考调单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“考调计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。
考调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任考调职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案，认真核实公务员录用审批表（或事业单位工作人员聘用审批表）等入口材料和公务员登记（参照登记）表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委（党组）研究决定进入下一环节人员（确定进入下一环节人员未按成绩名次的须报考调办同意）。经考察无合适人选，考调单位党委（党组）研究决定按程序报县考调领导小组审批方可取消或减少考调人数。
八、公示及办理调动手续
根据各考调单位各职位的考察情况确定拟考调人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期7天，公示期满无反映或反映问题不影响考调的根据单位空编情况办理调动手续（乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后，方能办理调动手续）。
九、工作要求
（一）加强领导，精心组织。本次考调工作由县委组织部统一组织实施，县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开考调工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
（二）加强监督，严肃纪律。公开考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。相关工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开考调过程中出现违纪违法行为，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：0854—6822193 ??0854—6825683
监督电话：0854—6826096 ??0854—6821643
长顺县县直单位公开考调工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年江苏徐州市民政精神病医院招聘劳务派遣工作人员8人公告
根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件:
本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址：
徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。
（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。
（四）报名地点：
1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。
2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。
（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。
三、现场报名须提供材料
报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；
4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；
5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。
四、考试
考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00
笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。
3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（二）面试
1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检考察
1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
3.体检费用由个人承担。
4.体检不符合要求的，一票否决。
5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、工资待遇
标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。
九、注意事项
1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。
