2024年黑龙江哈尔滨市方正县公安局招聘辅警20人公告
根据工作需要，经方正县人民政府研究决定，方正县公安局面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员（简称辅警），现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘数量
此次公开招聘辅警共计20人，均为男性，均为勤务辅警岗位。
三、公告发布网站
此次招聘采取网上发布公告的形式进行。在互联网哈尔滨市方正县人民政府网站，网页链接：http://www.hrbfz.gov.cn/进入哈尔滨市方正县人民政府网站→政务公开→通知公告内查询。
四、招聘条件
（一）基本原则
1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
2.具有正常履行职责的身体条件，能严格遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作，能够适应加班、夜班及出差执行勤务；
3.净身高不低于170cm，双眼矫正视力均不低于4.8，身心健康，体能招录人民警察、公务员录用体检通用标准及特殊标准执行；
4.具有哈尔滨市户籍人员（9区9县）；
5.年龄要求：18周岁以上、35（含）周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生）；
6.具备国民教育序列且国家认证大专及以上学历；
7.退役军人学历为高中及以上；
8.具有A2驾驶证的可放宽至45周岁。
（二）下述人员不能报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒史的；
3.在各级警务辅助招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4.被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.本公告发布之日时，通过政府公开招聘形式已就业，或合同期未满擅自离职的；
7.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
8.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
（三）具有下列情形之一的人员，笔试成绩加10分：
1.烈士的配偶、子女；
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；
3.因公牺牲辅警的配偶、子女；
4.见义勇为人员；
5.退役军人。
符合加分条件的应聘人员应当在报名时，提供书面申请及相关佐证材料，由方正县公安局进行审核，以上加分项目考生仅可使用一项。
五、报考程序及方法
（一）报名
本次招聘实行现场报名。报名时间为2024年8月16日9时至8月20日17时。
报名地点：方正县公安局政工室
咨询电话：0451--57129961
报名人员通过哈尔滨市方正县人民政府网站的公告页面链接下载《方正县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件1），填写相关信息、粘贴照片（需为近期正面蓝色免冠电子证件照），携带以下材料到方正县公安局政工室现场报名：
1.户口原件、户口首页及本人页复印件、身份证原件及复印件（正反面复印至一张纸上）；
2.毕业证书。大专及以上学历报考的，需提供学信网下载的学历证书电子注册备案表；
3.退役军人需同时提供退役证原件及复印件；
4.符合政策加分项的，还需提供相关佐证材料原件及复印件；
5.其他材料，包括已考取的各类国家承认的职业资格证书、驾驶证等原件及复印件。
6.《诚信承诺书》（见附件2）、《身体状况确认书》（见附件3）签字按手印。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息不符合岗位要求或弄虚作假等情况者，一经查实，将取消考试或聘用资格。凡因材料提供不全、信息填报不全、填报错误等原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
六、笔试
（一）笔试时间、地点
笔试的时间、地点以准考证为准。
（二）笔试内容
1.考试形式：闭卷考试。
2.考试科目：分为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》（含时事政治等内容）两个科目，满分200分。其中，行政职业能力测验60分，主要考察考生基本素质、综合能力；公安基础知识140分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。
3.笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
4.每名考生需自行准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等考试用具，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
5.查询笔试成绩。笔试结束后，请到方正县公安局政工室查询。
八、面试
（一）进入面试人选以笔试成绩(含政策加分)从高到低统一进面试，面试人员名单公示3日。进入面试人员，须持本人有效身份证、面试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（二）面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，每人面试时间不超过10分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者不予聘用。
九、考试成绩的确定与公布
考试总成绩=笔试成绩+政策加分+面试成绩。考试最终成绩于面试结束后公布。
根据考生总成绩由高分到低分，按招聘计划1﹕1的比例确定体测人选。如最后一名考试总成绩相同，按党员优先、学历高者优先、有驾驶证优先、年龄小者优先等条件，依次优先录用。
十、体能测评
体能测评项目及标准
1000米跑≤5'35、纵跳摸高265厘米、10米×4往返跑≤13"4。
备注：未通过体能测评者不予聘用，体能测评不通过或放弃人员的岗位顺次递补。
十一、体检
（一）在体能测评合格人员中，按招聘计划1﹕1的比例确定体检人选。
（二）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标注（试用）》及公安机关录用人民警察体检规定操作手册执行，体检费由考生个人承担，有必要复检的依规复检。
（三）考生对体检结果有异议的，在2日内提出复检申请，由方正县公安局依规组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果。
十二、考察及公示
体检结果合格者进行政治考察。考察内容、有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关聘用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施。考察不合格者不予聘用。
拟聘用人员名单在方正县公安局微信公众号公示5个工作日。
十三、聘用及待遇
（一）公示期满，对公示结果没有异议的，岗前培训合格后由方正县公安局与受聘人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月（含试用期六个月）。
（二）合同期满后，视双方意愿议定续签。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。
（三）聘用人员工资由方正县财政保障，试用期工资按相关规定执行。试用期满考核合格后，按照公安辅警层级化评定结果，兑现相应工资待遇。
（四）聘用后因工作需要岗位调整，聘用人员必须服从组织调配。
（五）岗前培训不合格者不予聘用。
十四、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检部门全程监督。
咨询方式:
1.报名咨询电话：0451-57129961。
2.监督电话：0451-57120497。
咨询、监督时间为工作日周一至周五8:30-11:30、13:30-17:00。
十五、注意事项
（一）凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅或个人原因等导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。
（二）被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。
（三）本次招聘不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息，均与招聘方无关。请考生提高警惕！
（四）本公告由方正县公安局负责解释。
2024年广西农业职业技术大学招聘高层次人才(博士)公告
广西农业职业技术大学系国家教育部同意，广西人民政府批准独立设置的公办本科层次职业学校，是目前全国唯一一所农科类职业技术大学。学校共有招生备案专业 88个，其中四年制职业本科专业 36个，二年制职业本科专业9个，高职专科专业43个，全日制在校生25000多人。近年来，学校入选国家农业农村部、教育部“乡村振兴人才培养优质校”，教育部首批脱贫攻坚、乡村振兴专题“大思政课”实践教学基地，教育部现代学徒制试点单位、自治区高水平高职学校和高水平专业立项建设单位、广西现代职业教育发展示范项目区域合作（国际合作）试点学校，由学校牵头建设的广西农业职业教育集团成功入选教育部示范性职业教育集团（联盟）培育单位。
招聘条件
1.拥护党的基本方针、政策，思想政治素质好，热爱教育事业，具有较强的沟通和协调能力、计划与执行能力，具有踏实敬业的工作态度、勇于担当的奉献精神、吃苦耐劳的工作作风，具有团队协作精神、高效的工作习惯和创新意识；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有岗位所需的专业或技能条件，以及适应岗位要求的身体条件；
4.博士研究生要求45周岁以下，具有副高级及以上职称的博士学位人员，年龄不超过50周岁，能胜任专业教学、科研、社会服务工作。
5.若博士学位人员在国（境）外大学获得博士学位，学位须经教育部留学服务中心认证。前述国（境）外大学原则上应是引进当年最新版四大权威排名（即英国QS世界大学排名、英国THE世界大学排名、美国US News世界大学排名、软科世界大学学术排名）中前1000名的高校。
引进人才类型及待遇
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人才类型 |
序号 |
职称级别 |
生活补助（税前） |
科研启动经费 |
过渡期租房补贴（享受期两年） |
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自然科学类 |
人文社会科学类和教改类 |
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紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
50万 |
10-30万 |
5-15万 |
1500 元/月 |
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2 |
中级及以下职称 （含无职称） |
40万 |
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非紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
45万 |
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2 |
中级及以下职称 （含无职称） |
35万 |
||||
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其他待遇及情况说明： 1.享受广西壮族自治区本级事业单位高层次人才专项编制。 2.入职后，可申请购买学校福利房及南宁市政策性住房。 3.生活补助发放办法：学校与引进的人才签订8年服务协议后，发放生活补助总额的60%；中期考核合格后，发放生活补助总额的20%；服务期满考核合格后，发放剩余的20%。 4.对业绩突出、特别优秀的紧缺专业人员，可按照“一事一议” “一人一策”确定待遇。 5.工资按学校聘任的岗位等级兑现。中级及以下职称（含无职称）博士学位人员，自入职之日起三年内，奖励性绩效工资部分给予享受专业技术七级岗位（副高级）的津贴及福利待遇，三年后按实际岗位计发工资福利待遇。 6.如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。 （1）A层次人才：每年20万元生活补助，一次性购房补助200万元，科研补助“一事一议”。 （2）B层次人才：生活补助每年30万元，连续发放5年；一次性购房补助120万元；科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年。 （3）C层次人才：生活补助每年20万元，连续发放5年；一次性购房补助100万元；科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年。 （4）D层次人才：生活补助每年15万元，连续发放3年；一次性购房补助70万元；科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年。 （5）E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年；一次性购房补助50万元；科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。 7.如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。 （1）广西杰出人才（每2年遴选一批）：生活补助150万元，科研补助500万元（可一事一议额外申请）。 （2）广西八桂学者（每年遴选一批）：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）、100万元（哲学社会科学类）。 （3）八桂青年拔尖人才（每年遴选一批）：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）、30万元（哲学社会科学类）。 （4）广西人才小高地（每年遴选一批）：每个团队1000万元建设经费。 8.在相关研究领域达到国际或国内先进水平的人才团队，具体引进条件及待遇面谈商议。 |
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报名时间及方式
报名时间从公告发布之日起，全年有效，直至相关专业录满为止，可通过发送电子邮件或邮寄（中国邮政EMS）纸质材料报名。
报名材料：应聘人员填写《广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）报名表》，提供个人有效身份证、毕业证、学位证（国外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网下载的学历证明（带二维码）、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（电子版是PDF格式）。
电子邮件主题设定为“具体专业类别名称+姓名+广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）”，纸质材料请在邮寄时备注“广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）材料”。
招聘专业方向
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序号 |
专业大类 |
具体专业类别 |
备注 |
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1 |
农林牧渔大类 |
农业类（现代种业方向、作物遗传育种水稻、玉米研究方向）、畜牧业类、渔业类、林业类（园林植物与观赏园艺方向）、农业工程类 |
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2 |
食品药品与粮食大类 |
食品科学与工程类、粮食类、药品与医疗器械类 |
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3 |
医药卫生大类 |
中医药类、药学类 |
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4 |
土木建筑大类 |
建筑设计类、城乡规划与管理类、土建施工类、建设工程管理类、土木工程类 |
紧缺专业 |
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5 |
装备制造大类 |
机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类 |
紧缺专业 |
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6 |
电子与信息大类 |
计算机类、电子信息类、通信类 |
紧缺专业 |
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7 |
交通运输大类 |
交通运输工程类 |
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8 |
财经商贸大类 |
电子商务类、经济贸易类、财务会计类、工商管理类、金融类、物流类、财政税务类 |
紧缺专业 |
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9 |
旅游大类 |
旅游类 |
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10 |
文化艺术大类 |
艺术设计类 |
紧缺专业 |
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11 |
教育与体育大类 |
语言类（英语） |
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12 |
公共管理与服务大类 |
公共管理类 |
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13 |
新闻传播大类 |
新闻出版类、广播影视类 |
紧缺专业 |
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14 |
化学类（研究方向需与食品类、药学类相关） |
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联系方式
联系人：苏老师
联系电话：0771-3249289
电子邮箱：gxnzdrsc@163.com
通讯地址：广西南宁市西乡塘区大学东路176号广西农业职业技术大学人事处
广西农业职业技术大学
2024年9月11日
2024年湖南怀化学院招聘非事业编制工作人员公告
因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘非事业编制工作人员岗位1个，招聘计划5名，具体详见附件1。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过怀化学院人事处网站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年9月10日至9月20日。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名材料
①请应聘者自行下载并如实填写《怀化学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(各学历阶段均需提供备查)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(各学历阶段均需提供)、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料;③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片电子档(以1寸/2寸+本人姓名+身份证号命名)。
请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,邮箱地址(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的认证。学历学位证书（含学历认证证明）必须于2024年9月30日前取得，未在规定期限内取得的则取消聘用资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。通过资格审查人员到怀化学院东校区宽也楼618办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察教育教学基本知识和与岗位相适应的专业知识等。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员，主要测评应聘人员的与教务秘书工作相关的实际操作能力、分析处理问题能力等。
设置笔试成绩、实际操作能力测试、综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员待遇。
咨询电话：0745—2851007（怀化学院人事处）
举报电话：0745—2851030（怀化学院纪委、监察专员办公室）
附件：
怀化学院人事处
2024年9月10日
2024年浙江杭州萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者公告
为加快推进安置小区城市化建设，根据《关于加快推进安置小区城市化建设的实施方案（试行）》要求，结合我区实际，决定开展2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者工作。现将有关事项公告如下：
一、转聘指标
本次转聘指标为蜀山街道24名、新塘街道6名、宁围街道32名、南阳街道3名。
二、转聘条件
蜀山街道、新塘街道、宁围街道岗位转聘条件：
1.街道内成建制纳入（新建）城市社区管理的现任村级班子成员，且被聘用为村务专职工作者的；
2.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；
3.具有高中及以上学历，年龄上能干满一届（担任党组织书记的学历、年龄可适当放宽）。
南阳街道岗位转聘条件：
1.所在村的拆迁安置小区纳入城市社区管理的现任村级班子成员,且被聘用为村务专职工作者的；
2.本家庭安置房屋在纳入城市社区管理的拆迁安置小区中的；
3.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；
4.具有大专及以上学历，年龄一般在45周岁以下的；
5.个别转聘人数一般不超过村级班子总人数的四分之一；
6.现所在村社安置于纳入城市社区管理的拆迁安置小区的农户数原则上不少于该村社总农户数四分之一或已担任安置小区所在城市社区党组织（或筹备组）负责人的。
三、转聘程序
贯彻公开、平等、择优的原则，采用发布转聘公告、现场报名与资格审查、面试、考察、公示录用等程序。
资格审查贯穿转聘全过程，至正式聘用后结束。
四、现场报名与资格审查
报名时间：2024年9月26日14:00—17:00。
报名地址：杭州市萧山区人力资源市场三楼（蜀山街道沈家里路199号）。
符合报考条件的人员，可事先在萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/）上下载《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》进行填写。在报名当天，到报名现场进行报名确认并接受资格审查，逾期不再受理。
报名时所需材料：《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》（附件）、身份证的原件及复印件。
逾期不报名者，视为放弃。通过资格审查人员在指定的时间、地点领取《面试通知书》。
五、面试
面试为公共面试，内容以公共知识为主。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。
面试时间地点另行通知。
六、考察
按面试成绩排名，以1:1的比例确定考察对象。考察工作由聘用街道负责，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
有考察不合格、考察超过规定时间不能作出结论、考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，均不予聘用。
七、公示录用
考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)上对拟转聘人员进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
公示结束后，由录用街道组织聘用工作，拟聘用人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
八、其他事项
1、网络查询：萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)。
2、报名、资格审查、考察等环节的有关问题由招聘街道负责解答。
咨询电话：蜀山街道82632656、新塘街道83713068、宁围街道82876952、南阳街道82159022。
3、本公告由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0571-89616220、82898264。
中共杭州市萧山区委组织部
中共杭州市萧山区委社会工作部
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
2024年9月10日
