2024广东珠海金湾区劳动争议三方联合调解中心选聘特邀调解员20人公告
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《广东省劳动人事争议处理办法》等法律规定，珠海市金湾区劳动争议三方联合调解中心（以下简称区三方联调中心）决定面向社会公开选聘特邀调解员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位简介
特邀调解员是指接受区三方联调中心委派依法进行诉前调解，促使当事人在平等协商基础上达成调解协议、解决纠纷的符合条件的人员。
二、选聘名额
特邀调解员20名。
三、报名条件
（一）担任特邀调解员，应当具备下列条件：
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质；
2.遵守社会公德、职业道德、家庭美德，具有良好的品行和声誉；
3.热爱调解工作，具备相应的人力资源和社会保障法律知识和较丰富的群众工作经验；
4.年龄在25周岁以上、70周岁以下，身体健康，有履行调解职责的时间和身体条件，有服务社会和解决纠纷的热情。
（二）符合上述条件，且有下列情形之一的，优先选聘：
1.各级党代表、人大代表、政协委员；
2.村（居）委会、学校、法学会、商会或商会调解组织、诚实守信的知名企业等组织推荐的人员；
3.专家学者、仲裁员、律师、人民陪审员、公证员、退休政法干警、法学或人力资源等相关学科教学人员；
4.基层法律服务工作者等其他专业人士。
（三）有下列情形之一的不予选任：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚，或受纪律处分仍在影响期内的，以及被人民法院纳入失信被执行人名单的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的；
5.其他不宜从事区三方联调中心特邀调解工作情形的。
四、选聘程序
（一）报名。报名采取自荐和组织推荐的方式。自荐人员填写《特邀调解员报名表》、组织推荐人员由推荐单位填写《特邀调解员推荐表》并加盖公章。报名人员提交身份证、法律职业资格证或律师执业证等相关证件复印件，2寸免冠彩色照片2张。
（二）资格审查与考核。由区三方联调中心进行资格审查、考核，择优选择确定拟聘任名单并予以公示。
（三）聘任与培训。公示三日期满无不良反映的，办理聘任手续，发给聘书，并进行调解等处理纠纷的技能培训。特邀调解员聘任期间为两年。
五、报酬待遇
区三方联调中心根据委派或委托的调解工作量向特邀调解员给予补助，对调解的案件，给予“一案一补助”。
六、报名时间及要求
（一）报名地点：珠海市金湾区市民服务中心A栋402。
（二）报名时间：自本公告发布之日起至2024年8月30日18点00分止。
（三）填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消报名资格。
（四）联系人：彭先生，联系电话：0756—7263317。
欢迎广大热心之士踊跃报名。
特此公告。
珠海市金湾区劳动争议三方联合调解中心
2024年8月22日
2024广东河源紫金县紫城镇人民政府年招聘规划建设管理员公告
根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，紫城镇人民政府决定面向社会公开招聘规划建设管理员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
紫城镇规划建设管理员1名。
二、招聘条件
（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。
（二）学历、专业：大专以上学历，专业不限。
（三）有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉Office、CAD等办公软件者优先录取。
（四）年龄：40周岁以下（以公告当天日期计算)。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：自4月30日起至5月7日（星期二）17:30止。
（二）报名方式：采取网上报名和资格初审，不接受现场报名，请报考人员将以下材料发至电子邮箱：zcz7824159@126.com。
1.本人填写的《紫城镇人民政府2024年公开招聘编外人员报名表》（签名扫描件和报名表电子版）及近期大1寸正面免冠彩色电子相片1张。
2.身份证、学历证、学位证等材料的扫描件。
（三）资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知并发放准考证。
（四）报名咨询电话：0762-7824159
四、考试方式
考试采取面试方式进行，面试对象按实际报名通过资格审查的人数确定。面试主要为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分。
五、体检与考察
（一）体检。根据招聘岗位名额及面试成绩从高到低确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫城镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
六、公示与聘用
（一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在紫金县人民政府官网进行公示。
（二）经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。
七、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
八、聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
九、未尽事宜，由紫城镇人民政府负责解释
紫金县紫城镇人民政府
2024年4月24日
