2024年山东聊城冠县招聘城市社区工作者89人简章
为进一步完善城市基层治理体系，规范城市社区专职工作人员配备，根据《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）和《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）有关规定，经研究决定面向社会公开招聘89名城市社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位设置
具体招聘单位、人数和条件要求见《2024年冠县公开招聘城市社区工作者岗位需求表》（附件1）。
二、招聘条件
1、具有冠县户籍或者生源地为冠县，或夫妻双方有一方具有冠县户籍。认定时间截至2024年8月21日之前；
2、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神；
3、身体健康，有较强的群众观念，志愿从事社区工作，热心为社区党员群众服务；
4、年龄在40周岁以下（1983年8月21日之后出生），出生日期以有效期内的居民身份证为准；
5、具有国家承认的大专及以上学历，其学历证书须在2024年8月21日之前取得;
6、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
有下列情形之一的，不予聘用:
1、受过刑事处罚的；
2、近三年内受到党纪政纪处分的；
3、近两年内受到行政拘留处罚的；
4、因涉嫌违法违纪被司法机关、纪委监委部门立案查处尚未结案的；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、被机关、事业单位辞退未满5年的；
7、法律法规规定的其他情形。
三、报名方法
（一）网上报名
报名时间：2024年8月21日09:00 —8月23日17:00
查询时间：2024年8月21日11:00 —8月24日11:00
报名人员登录冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）或冠县就业网（https://gx.0635easy.com/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过后，报名信息不可更改。
报名人员在网上报名时需上传本人近期正面免冠大头数码彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰，确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素（宽）×160像素（高），文件不超过20KB，文件类型为JPG格式。凡因照片不符合要求，导致无法进行网上审核、现场确认，影响正常参加考试的，后果由考生自负。
报名人员在网上报名时还需上传学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，上传报告要确保清晰、可辨认、信息完整，文件不超过500KB，文件类型为JPG格式。
报名人员须使用有效期内第二代身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报考B类岗位考生，需打印填写《2024年冠县城市社区工作者B类岗位报名推荐表》（附件2），持推荐表、劳动合同（人事代理合同）、工作单位近3年的工资花名册（每年提供第一个月和最后一个月工资花名册复印件加盖单位公章）、毕业证、身份证（正反面）的复印件各一份及其原件，于2024年8月18日—2024年8月20日到冠州宾馆（红旗北路31号）2号楼2楼县委社会工作部会议室报名审核，审核合格后方可进行网上报名。推荐单位要切实履行审核把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。
（二）资格初审
初审时间：2024年8月21日11:00 —8月24日11:00
资格初审通过后，报名信息不可更改。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过应聘人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年8月21日11:00 —8月24日17:00
通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，报名笔试考务费每人40元，逾期未缴费的，视为放弃应聘。报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：2比例的招聘岗位，按1：2的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划调剂到其他岗位。
（四）准考证及其他报考材料打印
缴费成功人员须登录报名网站立即下载打印《2024年冠县城市社区工作者招聘报名表》和《诚信承诺书》，以备面试资格审查时使用。
2024年9月4日11:00 —9月7日09:30，登录报名网站下载打印笔试准考证。
四、考试与资格审查
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识》，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，时间为120分钟。
笔试时间：2024年9月7日，具体时间、地点见笔试准考证。
（二）面试人选确定和资格审查
笔试结束后，根据各岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例依次确定拟进入面试人选，如遇最后一名同分的，一并进入面试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定，达不到合格分数线的取消面试资格。笔试成绩和拟进入面试人选名单按照规定程序在冠县人才网、冠县就业网公布。
对拟进入面试人选进行资格审查。拟面试人选须在规定时间内提报本人相关证明材料的原件及其复印件，复印件由审核部门留存。需提报：《2024年冠县城市社区工作者招聘报名表》、《诚信承诺书》、学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，毕业证、身份证（正反面）、户口簿（户主页、索引页、本人页）的复印件各一份及其原件。
在职人员进入面试人选的，还需提交用人管理权限部门或用人单位出具的《同意应聘介绍信》或签署的《解除劳动合同协议书》；按非全日制学历报考进入面试人选的，还需提供报考该学历时的前置学历证书（如：报考成人函授专科招生简章中，明确规定要求具有高中毕业文化程度，须提供相应的高中毕业证书）。
按夫妻一方具有冠县户籍报考的，还需提供结婚证、另一方的户口簿。
面试人选未在规定时间提交材料的，视为放弃应聘。
经审查，符合招聘条件的应聘人员，需缴纳面试考务费70元，不符合招聘条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按本岗位笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程。凡提报的有关材料信息不实，影响资格审查结果的，立即取消面试及聘用资格。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析和处理社区实际事务等方面的能力，面试成绩待本场面试全部结束后向考生集中公布。
面试时间、地点等事项在冠县人才网、冠县就业网公布。
面试设定合格分数线60分，未达到合格分数线的取消聘用资格。
（四）确定入围人员
考试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定拟考察体检入围人选（如遇考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围人选，笔试成绩再相同的，采取加试的方式确定）。面试成绩、考试总成绩和拟进入考察体检范围人选名单，在冠县人才网、冠县就业网公布。
五、考察、体检
考察将参照公务员录用的相关标准执行，具体时间、地点另行通知。重点考察入围人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面，以及对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件和提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
体检将参照公务员录用的有关标准执行，具体时间、地点另行通知。
因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分，进行等额递补；对于考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。
六、公示、聘用
经考察、体检合格的人员，根据考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定），分岗位从高分到低分，由考生依次自主选择具体单位。具体单位确定后，拟聘用人员在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内发现问题影响聘用的人员，将取消聘用资格。公示期满无异议的，聘用人员与街道办事处签订劳动合同。
七、人员管理与待遇
（一）社区工作者的基本职责
1、贯彻落实执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务；
2、积极执行党组织的决策、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益；
3、组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极支持社会组织，调动社会力量参与社区便民利民服务和社区活动；
4、认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民矛盾调处和心理疏导等工作；
5、协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、社会保障、社区服务、帮扶救助等工作；
6、组织开展形式多样的社区协商工作，丰富协商内容，协调有关单位、部门落实协商事项，确保协商成果落实，保障群众民主权利。
（二）根据《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）文件规定，执行“3岗18级”薪酬待遇。聘用人员试用期为1年，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，以街道事业编试用期满执行定级工资标准人员（管理类）平均应发工资作为社区工作者薪酬待遇起始标准。
（三）为社区工作者足额缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的，应按照初级每月不少于100元、中级每月不少于200元、高级每月不少于300元的标准发放职业津贴。
（四）社区工作者与街道签订劳动合同，实行三年一聘。凡是工作不能胜任，经调整工作岗位后仍不能胜任或者经评定连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，或者存在《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）文件规定的社区工作者的退出机制情形的，依法解除劳动合同。
（五）根据《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民〔2018〕108号）文件规定，拓宽社区工作者发展通道，让表现优秀、实绩突出的脱颖而出。加大从优秀社区工作者中发展党员的力度，积极推荐优秀社区工作者按程序进入社区“两委”班子。县（市区）补充街道机关公务员、事业编时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员、事业编总数20%的名额，面向优秀社区党组织书记考录；聘用期满的社区工作者，符合条件的可报考定向招聘岗位。积极推荐优秀社区工作者担任各级党代会代表、人大代表和政协委员。
八、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）请参加招聘的人员及时关注冠县人才网、冠县就业网了解相关信息，报名时所留电话要保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0635-5231968
中共冠县县委组织部
中共冠县县委社会工作部
冠县人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年广西农业职业技术大学招聘高层次人才(博士)公告
广西农业职业技术大学系国家教育部同意，广西人民政府批准独立设置的公办本科层次职业学校，是目前全国唯一一所农科类职业技术大学。学校共有招生备案专业 88个，其中四年制职业本科专业 36个，二年制职业本科专业9个，高职专科专业43个，全日制在校生25000多人。近年来，学校入选国家农业农村部、教育部“乡村振兴人才培养优质校”，教育部首批脱贫攻坚、乡村振兴专题“大思政课”实践教学基地，教育部现代学徒制试点单位、自治区高水平高职学校和高水平专业立项建设单位、广西现代职业教育发展示范项目区域合作（国际合作）试点学校，由学校牵头建设的广西农业职业教育集团成功入选教育部示范性职业教育集团（联盟）培育单位。
招聘条件
1.拥护党的基本方针、政策，思想政治素质好，热爱教育事业，具有较强的沟通和协调能力、计划与执行能力，具有踏实敬业的工作态度、勇于担当的奉献精神、吃苦耐劳的工作作风，具有团队协作精神、高效的工作习惯和创新意识；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有岗位所需的专业或技能条件，以及适应岗位要求的身体条件；
4.博士研究生要求45周岁以下，具有副高级及以上职称的博士学位人员，年龄不超过50周岁，能胜任专业教学、科研、社会服务工作。
5.若博士学位人员在国（境）外大学获得博士学位，学位须经教育部留学服务中心认证。前述国（境）外大学原则上应是引进当年最新版四大权威排名（即英国QS世界大学排名、英国THE世界大学排名、美国US News世界大学排名、软科世界大学学术排名）中前1000名的高校。
引进人才类型及待遇
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人才类型 |
序号 |
职称级别 |
生活补助（税前） |
科研启动经费 |
过渡期租房补贴（享受期两年） |
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自然科学类 |
人文社会科学类和教改类 |
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紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
50万 |
10-30万 |
5-15万 |
1500 元/月 |
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2 |
中级及以下职称 （含无职称） |
40万 |
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非紧缺专业博士学位人员 |
1 |
副高级及以上职称 |
45万 |
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2 |
中级及以下职称 （含无职称） |
35万 |
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其他待遇及情况说明： 1.享受广西壮族自治区本级事业单位高层次人才专项编制。 2.入职后，可申请购买学校福利房及南宁市政策性住房。 3.生活补助发放办法：学校与引进的人才签订8年服务协议后，发放生活补助总额的60%；中期考核合格后，发放生活补助总额的20%；服务期满考核合格后，发放剩余的20%。 4.对业绩突出、特别优秀的紧缺专业人员，可按照“一事一议” “一人一策”确定待遇。 5.工资按学校聘任的岗位等级兑现。中级及以下职称（含无职称）博士学位人员，自入职之日起三年内，奖励性绩效工资部分给予享受专业技术七级岗位（副高级）的津贴及福利待遇，三年后按实际岗位计发工资福利待遇。 6.如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。 （1）A层次人才：每年20万元生活补助，一次性购房补助200万元，科研补助“一事一议”。 （2）B层次人才：生活补助每年30万元，连续发放5年；一次性购房补助120万元；科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年。 （3）C层次人才：生活补助每年20万元，连续发放5年；一次性购房补助100万元；科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年。 （4）D层次人才：生活补助每年15万元，连续发放3年；一次性购房补助70万元；科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年。 （5）E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年；一次性购房补助50万元；科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。 7.如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。 （1）广西杰出人才（每2年遴选一批）：生活补助150万元，科研补助500万元（可一事一议额外申请）。 （2）广西八桂学者（每年遴选一批）：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）、100万元（哲学社会科学类）。 （3）八桂青年拔尖人才（每年遴选一批）：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）、30万元（哲学社会科学类）。 （4）广西人才小高地（每年遴选一批）：每个团队1000万元建设经费。 8.在相关研究领域达到国际或国内先进水平的人才团队，具体引进条件及待遇面谈商议。 |
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报名时间及方式
报名时间从公告发布之日起，全年有效，直至相关专业录满为止，可通过发送电子邮件或邮寄（中国邮政EMS）纸质材料报名。
报名材料：应聘人员填写《广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）报名表》，提供个人有效身份证、毕业证、学位证（国外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网下载的学历证明（带二维码）、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（电子版是PDF格式）。
电子邮件主题设定为“具体专业类别名称+姓名+广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）”，纸质材料请在邮寄时备注“广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）材料”。
招聘专业方向
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序号 |
专业大类 |
具体专业类别 |
备注 |
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1 |
农林牧渔大类 |
农业类（现代种业方向、作物遗传育种水稻、玉米研究方向）、畜牧业类、渔业类、林业类（园林植物与观赏园艺方向）、农业工程类 |
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2 |
食品药品与粮食大类 |
食品科学与工程类、粮食类、药品与医疗器械类 |
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3 |
医药卫生大类 |
中医药类、药学类 |
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4 |
土木建筑大类 |
建筑设计类、城乡规划与管理类、土建施工类、建设工程管理类、土木工程类 |
紧缺专业 |
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5 |
装备制造大类 |
机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类 |
紧缺专业 |
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6 |
电子与信息大类 |
计算机类、电子信息类、通信类 |
紧缺专业 |
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7 |
交通运输大类 |
交通运输工程类 |
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8 |
财经商贸大类 |
电子商务类、经济贸易类、财务会计类、工商管理类、金融类、物流类、财政税务类 |
紧缺专业 |
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9 |
旅游大类 |
旅游类 |
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10 |
文化艺术大类 |
艺术设计类 |
紧缺专业 |
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11 |
教育与体育大类 |
语言类（英语） |
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12 |
公共管理与服务大类 |
公共管理类 |
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13 |
新闻传播大类 |
新闻出版类、广播影视类 |
紧缺专业 |
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14 |
化学类（研究方向需与食品类、药学类相关） |
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联系方式
联系人：苏老师
联系电话：0771-3249289
电子邮箱：gxnzdrsc@163.com
通讯地址：广西南宁市西乡塘区大学东路176号广西农业职业技术大学人事处
广西农业职业技术大学
2024年9月11日
2024年湖南怀化市会同县中医医院招聘专业技术人员公告
会同县中医医院建于1964年，位于会同县林城镇中心街31号。目前已发展成为一所具有中医药特色和专科优势突出、功能齐全、设施配套完整，集医疗、科研、教学、预防保健、急诊急救于一体的二级甲等公立中医医院。是城镇职工、居民医保、新型农村合作医疗定点医院。
根据医院工作需要，经医院务会集体研究决定，报请卫健主管部门批准，面向社会公开招聘编外技术临时工2名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。
二、招聘基本条件、专业和名额
(一)基本条件
1、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守国家法律法规，无不良记录。
2、具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
3、适应岗位需要的身体条件，五官端正，身心健康。
4、下列人员不得报名应聘：
(1)曾在我院试用不合格，或因工作期间不能胜任工作被辞退。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员
(3)有吸毒史的人员;
(4)有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法记录的人员。
(5)法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(6)凡属本县公立医疗机构录用人员(如经县卫健主管部门同意并出具相关证明方可报名)。
(二)专业和名额及具体条件
1、医学影像诊断专业 1名
具体条件：
(1)应届毕业生本科学历、学士学位;
(2)往届毕业生全日制普通高校专科及以上学历，获得影像专业执业医师资格证;
(3)年龄30周岁以下(1993年9月1日以后出生)。
2、(中医学类)专业 1名
具体条件：
(1)2024年应届毕业生需全日制(中医)专科以上学历;
(2)往届毕业生需全日制(中医)专科及以上学历，获得中医专业执业医师资格证;
(3)年龄30周岁以下(1993年9月1日以后出生)。
三、招聘程序
01
发布公告
招聘公告在会同县中医医院微信公众号发布。
02
报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘考试采用现场报名方式进行，每人限报考一个岗位。
2、报名时间及地点：2024年9月9日—19日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30止。
报名地点：会同县中医医院人事科。
联 系 人：胡馨文13469348132;0745-8822854。
3、报名需提交的材料及要求
(1)个人简历、本人有效身份证、高中毕业证、相关专业毕业证、学位证、资格证、执业证等证书原件与复印件，本人一寸免冠证件照2张。
(2)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载);在港澳台、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。
(3)《报名表》。
4、资格审查
按照报考岗位的资格条件，对报考人员提供的报名资格进行逐一审查，审查合格的，在其《报名表》上签字认可。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
5、开考比例
按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组同意，可以降低开考比例或核减招聘计划;调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
03
考试
1、笔试
(1)笔试时间与地点：2024年9月23 日上午8:30，会同县中医医院儿科三楼小会议室。
(2)笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式考试，总分100分，内容为专业知识及相关的法律法规
2、专业技能操作
分值100分(现场随机抽取操作考试项目)。时间：2024年9月23日下午15:00。
3、面试
面试时间及地点：主要测试应聘人员的专业实践能力，形象气质、表达沟通、逻辑思维以及对报考岗位的适应能力，按笔试、专业技能操作成绩排名1:2的比例参加面试，分值100分。地点为会同县中医医院儿科三楼会议室。时间：2024年9月24日上午9：00。
4、综合成绩
按照笔试成绩占50%、技能考核成绩占、20%面试成绩占30%，综合折算后形成总成绩，拟录用。
04
体检
从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如体检不合格的，则根据综合成绩从高分到低分依次递补，费用自理，体检标准参照国家公务员体检标准执行。
四、公示和聘用
对经考试、考核、体检合格人员在会同县中医医院微信公众平台进行公示，公示期为7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续。
注意事项：所有参加考试、操作、面试者、体检者持有效身份证入场。
2024年云南西双版纳州委党校(州行政学院)急需紧缺人才考核招聘通告
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等相关规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，中共西双版纳州委党校计划面向社会公开考核招聘急需紧缺专业技术人员1名，现将招聘事项通告如下：
一、招聘单位简介
中共西双版纳州委党校（州行政学院、州社会主义学院）坐落于云南省西双版纳州景洪市景亮路28号，毗邻澜沧江畔，是西双版纳州干部教育培训的主渠道、主阵地，拥有一支政治强、业务精、作风好的年轻的高素质教学科研师资队伍，硕士研究生及以上学历占比91%，平均年龄33岁。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优、按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用；坚持学历层次与实际能力相结合，注重执教能力和科研咨政能力的原则。
三、招聘岗位及人数
计划考核招聘急需紧缺专业技术人员1名，招聘岗位及条件详见《中共西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘计划表》（附件1）。招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年）》（附件4）。
四、招聘资格条件
（一）报名人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，具有良好的思想政治素质；
2.遵守宪法和法律，诚实守信，品行端正，人格健全；
3.拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育事业，具有敬业奉献精神；
4.具有扎实的专业理论基础、流畅的表达能力，有一定的教学科研能力；
5.年龄在18岁—35周岁（1989年1月1日以后出生），博士研究生年龄放宽到40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
6.具有硕士研究生及以上学历学位的2022—2024年毕业生；
7.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调査尚未做出结论的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.公益一类、二类事业单位在职在编人员；
5.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.被行政机关辞退或被事业单位开除5年以内的人员；
7.吸毒人员；
8.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形人员。
五、报名方式与时间
招聘采取线上网络报名方式，不接受现场、短信或来电报名。网络报名电子邮箱：zwdxrsk@126.com
报名时间：发布通告7个工作日后，2024年9月20日08:00—10月8日18:00截止。
六、招聘程序
（一）发布通告。在中共西双版纳州委党校窗口网站（网址：http://www.xsbnzwdx.cn）、中共西双版纳州委党校微信公众号和西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站
（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）等媒体平台发布招聘通告。
（二）报名。应聘人员按要求提交《中共西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件3）和报名材料，因报名表和报名材料提交不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
报名时需提交以下材料：
（1）《中共西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证；
（3）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；普通话水平等级证书；毕业生就业推荐表；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。证明材料中的原件扫描件均以电子版形式压缩后发送至网络报名电子邮箱进行报名（文件名格式：姓名+所学专业）。
（三）资格初审。由招聘工作组负责，根据报名人员提交的信息资料，对照招聘条件进行资格审查，对职位资格条件中的年龄、专业、学历、学位、相关资格证书等报名材料进行核验。
（四）业绩评价。由考核招聘工作领导小组依据《中共
西双版纳州委党校（州行政学院）2024年急需紧缺人才考核招聘业绩评价表》，对符合条件者作出客观公正的业绩评价，重点评价学习经历（学业成绩或工作实绩、能力水平、培养潜力）与岗位匹配度，业绩评价满分为100分。
按照业绩评价成绩从高到低的顺序，以本次招聘岗位计划招聘人数的6倍择优确定进入资格复审人员名单，每个岗位符合条件的人数少于6人将按实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在中共西双版纳州委党校网站和微信公众号、州人力资源和社会保障局窗口网站公布。
现场资格复审。由招聘工作组负责，对照岗位招聘条件，对考生提交的报名材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求参加现场资格复审的应聘人员，视为自动放弃。通过资格复审的人员需签确认单及承诺书。资格复审时出现因应聘人员放弃或复审不合格的情形，不进行递补。
资格复审时间及地点：2024年10月9日 西双版纳州委党校教学楼一楼会议室。
资格复审须提交材料：应聘人员报名时所提供材料的原件及复印件。
（六）面试
1.时间及地点：2024年10月11日，西双版纳州委党校教学楼二楼一教室。
2.考核内容：严格按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，以“干什么、考什么”的原则，结合岗位要求，主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、应变能力、言语表达等基本素质。
3.考核方式：专题试讲、现场提问。
4.成绩计算：面试满分为100分（专题试讲90分、现场提问10分），专题试讲最低合格分数线为70分。
（七）体检。在最低合格分数线以上，以同岗位考核成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检考察人选，因个人原因放弃资格的，进行递补。
体检按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》，体检在景洪市第一人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检不合格的报名人员，不得参与后续的聘用程序。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由校（院）委决定是否递补。
应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，招聘单位在收到复检申请10日内组织复检。复检只进行一次，在西双版纳州人民医院进行，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。
（八）考察。体检合格人员列入考察对象。考察按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，主要考察该考生的思想政治表现、道德品质、教学能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况、岗位匹配、应聘期间的表现以及是否需要回避等方面情况，同时核实考察对象档案，是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求或应聘人员自动放弃考察，可以暂缓或取消聘用资格，考察不合格不进行递补。
（九）确定拟聘人选。体检、考察合格的应聘人员，经西双版纳州委党校（州行政学院）校（院）委会研究，确定为拟聘用人员。
（十）公示。拟聘用人员名单在中共西双版纳州委党校窗口网站及微信公众号、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站等媒体进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
（十一）办理聘用手续。经公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》《中共西双版纳州委党校（州行政学院）聘用硕士研究生补充协议》，约定最低服务年限不少于5年，明确违约责任。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。所聘用的人员为事业单位正式在职在编人员，享受国家规定的有关待遇，学校提供临时性住房可免费使用两年。
七、招聘纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关规定。遵守招聘纪律，保守工作秘密，招聘工作接受社会和有关部门的监督。
八、重要提示
（一）从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）应聘人员在报考过程中，应及时关注中共西双版纳州委党校微信公众号等媒体发布的招聘信息，并保持报名时登记的联系电话畅通。如因应聘人员不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由应聘人员自行负责。
（三）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
九、本通告由中共西双版纳州委党校（州行政学院）负责解释
咨询电话：中共西双版纳州委党校（州行政学院），0691—2211521
联系人：陈老师、刘老师
电 话：0691—2211521、13759267566、15087619199
监督电话：西双版纳州人社局事业单位人事管理科，0691-2148541；
西双版纳州纪委州监委驻州委办公室纪检监察组，0691-2197279
中共西双版纳州委党校（州行政学院）
2024年9月10日
