浙江杭州市东冠小学招聘校医公告
根据工作需要,杭州市东冠小学面向社会招聘校医1名。现就有关事项公告如下:
一、招聘对象和基本条件
本次招聘面向具有杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区,下同)户籍的在职医护人员。应聘对象还须符合下列招聘条件:
(一)遵纪守法,有良好的社会公德、职业道德和服务意识,善于沟通交流,服从工作安排。
(二)本科及以上学历,临床医学、中西医临床医学或护理学专业毕业,并具有卫生专业执业资格证书。
(三)年龄在40周岁以下(1984年1月1日后出生),具有适应岗位要求的身体条件。
(四)无原工作单位处分或其它违纪违法行为。
二、应聘须知
(一)报名时所需的材料
1.报名表(自行下载附件1),并准备1张1寸近期免冠正照。
2.身份证、户籍本、学历证书原件及复印件。
3.专业资格证书、职称证书原件及复印件。
4.主要荣誉证书原件及复印件。
5.现工作单位同意报考证明。
对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假信息材料的,一经发现,取消报名资格。
(二)报名时间:即日起— 2024年8月20日下午16:30止。
(三)报名方式:有意者请将报名表(附件1)及以上所需材料用电子稿打包发送到以下QQ邮箱(1825141229@qq.com),面试时请带报名表纸质稿及相应的原件和复印件,面试时间与地点另行通知。
(四)体检:面试后,拟录用者须到指定医院进行体检,费用自理。如患有不能胜任校医工作的器质性疾病、精神疾病等的,应向体检医生说明,如隐瞒不报,一经发现,不予聘用或解除聘用关系。体检不合格的,取消录用资格。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃。
(五)公示和聘用:
根据面试、体检情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校公示5个工作日,期满后无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续。
聘用人员实行合同制,与杭州高新人力资源中心(国有企业)签订劳动合同,由杭州高新人力资源中心劳务派遣至用人单位。
(六)薪资待遇:根据区财政拨款核算工资;享受五险一金。
杭州市东冠小学
2024年8月13日
浙江杭州市康复医院(杭州市特殊康复中心)招聘编外聘用人员16人公告
杭州市康复医院(杭州市特殊康复中心)是杭州市第一人民医院下沙院区,采取杭州市残联、杭州市卫生健康委员会双重领导的办医模式,由杭州市第一人民医院一体化运营管理,因工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员,现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位
康复技师岗位3名,护理人员岗位10名,康复指导部工作人员岗位1名,财务工作人员岗位1名,信息工作人员岗位1名,共16名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.大学本科及以上学历;
5.年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)。
6.岗位具体招聘计划及条件
序号
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招聘岗位
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招聘人数
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学历要求
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专业要求
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其他要求
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1
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康复技师
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3
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本科及以上学历学位
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运动人体科学、康复治疗学等相关专业
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1、2024年普通高校应届毕业生不作要求;2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历,并取得初级及以上职称;3、具有中级及以上职称者,年龄可放宽至40周岁。
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2
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护理人员
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10
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本科及以上学历
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护理(学)
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需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历(急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑),并取得护师及以上职称。
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3
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康复指导部工作人员
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1
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本科及以上学历学位
|
汉语言文学、公共事业管理等相关专业
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1、2024年普通高校应届毕业生不作要求;2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。
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4
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财务工作人员
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1
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本科及以上学历
|
金融、审计等相关专业
|
有相关工作经验者优先考虑
|
5
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信息工作人员
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1
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本科及以上学历学位
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计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业
|
有相关工作经验者优先考虑
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三、报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2024年12月31日,根据岗位报名情况适时组织考试,直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式:网上招聘系统报名,登录我院人事招聘系统(https://zp.hz-hospital.com/),在岗位应聘栏目中,选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”,按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名,不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.资格初审于报名截止后进行,并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的,请实时关注招聘系统最新通知公告。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
1.自公告发布之日起五个工作日后,根据岗位报名情况适时组织考试。
2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行,并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1:3的比例(招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例)确定参加实践技能测试和面试的人员,如不足规定比例的,则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。
实践技能测试和面试实施前,实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件:①2024年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的,视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩不合格者(60分为合格线)不列入体检、考察对象。
五、考察与体检
考试结束后,在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察、体检放弃或不合格的,可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,非应届生办理相关手续,签订劳务派遣合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的[须在2024年12月31日前取得学历(学位)证书],或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
报名咨询电话:(0571)56023722;
监督投诉电话:(0571)56007805。
杭州市康复医院(杭州市特殊康复中心)
2024年9月9日
浙江杭州市第一人民医院下沙院区招聘编外聘用人员16人公告
杭州市第一人民医院下沙院区(杭州市康复医院)因工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员16名,现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位
序号
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招聘岗位
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招聘人数
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学历要求
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专业要求
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其他要求
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1
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康复技师
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3
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本科及以上学历学位
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运动人体科学、康复治疗学等相关专业
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1、2024年普通高校应届毕业生不作要求;2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历,并取得初级及以上职称;3、具有中级及以上职称者,年龄可放宽至40周岁。
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2
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护理人员
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10
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本科及以上学历
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护理(学)
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需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历(急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑),并取得护师及以上职称。
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3
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康复指导部工作人员
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1
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本科及以上学历学位
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汉语言文学、公共事业管理等相关专业
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1、2024年普通高校应届毕业生不作要求;2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。
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4
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财务工作人员
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1
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本科及以上学历
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金融、审计等相关专业
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有相关工作经验者优先考虑
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5
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信息工作人员
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1
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本科及以上学历学位
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计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业
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有相关工作经验者优先考虑
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二、招聘对象和基本条件
2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.大学本科及以上学历;
5.年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)。
三、报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2024年12月31日,根据岗位报名情况适时组织考试,直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式:网上招聘系统报名,登录我院人事招聘系统(https://zp.hz-hospital.com/),在岗位应聘栏目中,选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”,按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名,不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.资格初审于报名截止后进行,并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的,请实时关注招聘系统最新通知公告。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
1.自公告发布之日起五个工作日后,根据岗位报名情况适时组织考试。
2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行,并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1:3的比例(招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例)确定参加实践技能测试和面试的人员,如不足规定比例的,则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。
实践技能测试和面试实施前,实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件:①2024年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的,视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩不合格者(60分为合格线)不列入体检、考察对象。
五、考察与体检
考试结束后,在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察、体检放弃或不合格的,可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,非应届生办理相关手续,签订劳务派遣合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的[须在2024年12月31日前取得学历(学位)证书],或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
报名咨询电话:(0571)56023722;
监督投诉电话:(0571)56007805。
浙江杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告
杭州上城区综合行政执法局执法局机关食堂因工作需要,面向社会招聘厨房工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和条件
招聘岗位:机关食堂厨房工作人员
招聘条件:
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行良好;
2、能严格遵守单位规章制度,工作勤勉敬业,服从工作安排;
3、身体健康,心理素质好,无不良嗜好;
4、具有高中及以上学历;
5、持有健康证;
6、持有厨师上岗证者优先录用;
7、男性年龄50周岁及以下,女性45周岁及以下;
8、主要从事洗菜、切菜、配菜,能够独立完成烹饪烧菜等工作。
二、招聘程序
1、报名时间:2024年9月9日至2024年9月13日16点截止,逾期将不予受理。
2、报名方式:线上,扫二维码报名(见下方)
报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,报名材料不齐全,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后,开展考试。考试采用现场测评的方式。
五.体检、政审
1、考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址:上城区环站东路358号邻居中心
杭州市上城区综合行政执法局
2024年9月9日