2024年陕西渭南市市级党群系统事业单位选聘21人公告
为进一步优化事业单位人员结构，促进事业单位工作人员队伍优质均衡发展。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《渭南市事业单位工作人员流动调配管理办法》等规定，经研究决定，为部分市级党群系统事业单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）公开、公平、竞争、择优原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则;
（三）考试与考察相结合原则。
二、选聘计划
本次公开选聘事业单位工作人员21名，具体选聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。
三、选聘范围和条件
（一）选聘范围
全市各级机关事业单位符合条件的在编在岗工作人员。
（二）选聘条件
1.全额事业单位在编在岗工作人员；
2.已进行公务员登记备案（参照公务员法管理登记备案）且在编在岗的公务员（参照管理人员）；
3.进入机关（单位）的方式应为事业单位公开招聘、人才引进、公务员考录或军转安置等；
4.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众认可度较高；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄不超过35周岁（1988年８月25日之后）；对取得副高及以上专业技术职称人员年龄不超过40周岁（1983年８月25日之后）；
6.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历学位；
7.现聘用事业单位岗位类别与报名岗位类别相同，公务员（参照管理人员）仅限应聘符合条件的综合管理岗，且具备岗位表所需的专业知识、工作能力、任职经历及其他资格条件；
8.公务员（参照管理人员）聘用后，其公务员（参照管理人员）身份不再保留，按照新聘用岗位确定身份；
9.近3年年度考核均为合格（称职）及以上档次（等次）；
10.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的不得参加公开选聘
１.未经单位、主管部门及组织人社部门审核同意的；
２.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，受处分期间或影响期限未满的；
３.失信被执行人员；
４.工作服务年限未满的（截止2024年12月31日）；
５.在现单位工作未满2年的（截止2024年12月31日）；
６.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；
７.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘程序
本次选聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察和办理相关手续等程序组织实施。
(一)发布公告
在渭南党建网（http://www.wndj.org.cn/）发布公开选聘公告。随后相关工作通知、信息等均在渭南党建网发布，请及时关注。
(二)报名
本次选聘采取现场报名的形式，每人仅限报考一个岗位，不收取报名费。
报名时间：2024年8月26日至2024年8月30日
（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）
报名地点：市委１号楼5楼506办公室。
报名需提交资料：
1.报名人员需提前下载《2024年渭南市市级党群系统事业单位公开选聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，A4纸正反面打印，详见附件2），如实填写报考信息，《报名表》一式三份（贴本人近期免冠蓝底二寸正面照片）；
2.按照干部管理权限，经所在单位党委(党组)、主管部门及任免机关的组织或人社部门审核同意并盖章；
3.本人有效期内身份证原件和复印件（复印件留存）；
4.毕业证、学位证原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》（复印件留存）；
5.公务员（参照管理人员）登记表复印件，进入事业单位方式的印证资料原件和复印件（复印件留存）；
6.近3年年度考核表原件和复印件（复印件留存）；
7.可证明应聘人员岗位类别、职务职级的相关佐证材料（复印件留存）；
8.由现工作单位出具的工作经历证明等其他岗位要求的资料；
9.所在党支部出具并加盖有审批权限的基层党（工）委印章的党员证明原件（根据岗位需要提供）。
未能在规定报名时间内提交报名资料的，视为放弃报名资格。
（三）资格审查
由选聘单位主管部门在报名现场对报名人员进行资格初审，选聘工作领导小组复审，审查合格进入下一个环节。
公开选聘岗位资格审查合格人数与岗位计划比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，由选聘单位主管部门提出意见，选聘工作领导小组确定是否保留、缩减或取消该岗位选聘计划。已通过资格审查后因岗位取消的报名人员可改报符合条件的其他岗位。报名人员重新确定报考岗位，需填写选聘改报表（详见附件３），改报只能进行一次，未在规定时限内完成改报的，视为放弃报名。
准考证是报考者参加考试、体检等程序的必须凭证之一，由选聘工作领导小组负责印制并发放。报考者按规定时间，凭本人身份证到市委1号楼5楼501办公室领取。逾期未领取准考证造成的影响由报考者自负。准考证请保留到选聘公示结束。
（四）考试
考试采取笔试、面试、岗位业务水平测试相结合的方式进行。如报名人数较多，由选聘工作领导小组确定是否组织笔试。如组织笔试，另行公告。
1.笔试、岗位业务水平测试
笔试主要是对应聘者政治素质、综合分析、文字表达及时事政治、经济社会基础知识等方面的测试。
岗位业务水平测试内容以履行岗位职责所需的专业基础知识和应用能力为主。
2.面试
（1）面试人选确定
如未开展笔试、岗位业务水平测试，资格审查通过人员全部为面试人员。
如开展笔试未开展岗位业务水平测试，面试人员依据笔试成绩由高到低的顺序按3:1比例确定，笔试成绩低于最低控制线的不得进入下一环节（笔试成绩最低控制线由选聘工作领导小组结合实际划定）。
如开展笔试并开展岗位业务水平测试，面试人员依据笔试成绩＋岗位业务水平测试成绩总分由高到低的顺序按3:1比例确定，笔试、岗位业务水平测试成绩低于最低控制线的不得进入下一环节（笔试、岗位业务水平测试成绩最低控制线由选聘工作领导小组结合实际划定）。
如仅开展岗位业务水平测试并未开展笔试，面试人员依据岗位业务水平测试成绩由高到低的顺序按3:1比例确定，岗位业务水平测试成绩低于最低控制线的不得进入下一环节（岗位业务水平测试成绩最低控制线由选聘工作领导小组结合实际划定）。
出现末位成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。
（2）面试组织
①综合、技术管理岗位：结构化面试，3道题，时限10分钟。
主要测评：政治水平，综合分析、逻辑思维和解决问题能力，语言表达及仪表举止等。
②教师岗位：微型课面试，时限12分钟（备课30分钟）。
主要测评：对相应学科知识的掌握情况，对教材的理解把握能力，教学基本功、教学技能、语言表达及仪表举止等。
面试成绩：面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩去掉一个最高分、去掉一个最低分后，汇总计算平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩当场向应聘人员宣布并由应聘人员签字确认。面试设最低分数线60分，成绩低于60分的面试人员，不得进入下一环节。
3.总成绩和体检人员确定
总成绩1(有笔试)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩２(有笔试＋岗位业务水平测试)=笔试成绩×30%+岗位业务水平测试成绩×40%+面试成绩×30%。
总成绩3（仅岗位业务水平测试）＝岗位业务水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩4(无笔试、岗位业务水平测试)=面试成绩。
总成绩保留两位小数，不进行四舍五入，根据总成绩由高到低的顺序，按体检人员与岗位人数1:1的比例确定体检人员。
总成绩并列、拟进入体检人员超过岗位计划的，顺延总成绩小数位确定排序，顺延小数位后相同：
有笔试＋岗位业务水平测试时，按照笔试成绩分数由高到低确定排序，相同时，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分确定排序，仍相同时，以个人面试成绩最高分确定排序。
有笔试无岗位业务水平测试或有岗位业务水平测试无笔试时，按照笔试成绩或岗位业务水平测试成绩由高到低确定排序，相同时，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分确定排序，仍相同时，以个人面试成绩最高分确定排序。
无笔试、岗位业务水平测试时，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分确定排序，仍相同时，以个人面试成绩最高分确定排序。
再相同时，采取加试（面试）的方式确定进入体检人员，加试面试成绩作为加试人员进入体检环节的依据。
（五）体检和考察
体检工作由选聘工作领导小组组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由体检医院作出是否合格的结论，对体检不合格的项目，如有异议的，应聘人员可在告知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院复检一次，复检结果为最终结果。
体检合格人员进入考察。
考察工作由选聘单位主管部门组织实施，从德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况等方面进行综合考察，并再次对应聘人员资格条件进行审查。
在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的岗位计划缺额，在该选聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中按照总成绩排名递补体检，体检合格人员进入考察。
（六）公示、办理相关手续
考察合格人员在渭南党建网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满不再递补。
公示期满合格人员，由用人单位办理试用手续，实行3个月试用期，试用期内工资福利待遇在原单位保持不变。试用期满考核合格的，按有关规定由选聘单位主管部门报市委组织部办理相关人事手续。
五、纪律要求
参加公开选聘的工作人员应严格遵守公开选聘纪律和政策规定，自觉维护公开选聘工作秩序，确保选聘工作公平、公正、有序进行。本次公开选聘资格复审贯穿全过程，对违反公开选聘纪律的报考人员，一经查实，依据有关规定进行处理。对在公开选聘过程中出现的违纪违法行为，按照相关法律法规追究其责任并严肃处理。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
岗位咨询电话：岗位表中各选聘单位公布的电话
政策咨询电话：2129105
附件：
中共渭南市委组织部
2024年8月20日
2024年江苏徐州市民政精神病医院招聘劳务派遣工作人员8人公告
根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件:
本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址：
徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。
（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。
（四）报名地点：
1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。
2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。
（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。
三、现场报名须提供材料
报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；
4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；
5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。
四、考试
考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00
笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。
3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（二）面试
1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检考察
1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
3.体检费用由个人承担。
4.体检不符合要求的，一票否决。
5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、工资待遇
标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。
九、注意事项
1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。
2024年云南大理南涧县中医医院招聘编外工作人员公告
为进一步加快南涧县中医医院学科建设，推动医院医疗卫生事业高质量发展，决定面向社会公开招聘急需、紧缺的编外卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次招聘拟招聘编外工作人员11名。具体岗位、资格条件等详见
《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。
（一）对象
省内外高等院校毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为。
3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和为人民服务的医学人文精神。
4.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件。
5.身体健康，符合录用体检通用标准要求。
6.年龄一般在18周岁—35周岁，年龄时间认定计算截止2024年8月31日，具体详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。
7.户籍要求详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。
（三）有下列情形之一者不得参加报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.高校在读学生，现役军人；
3.失信被执行人；
4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；
5.法律法规规定不得报考的其他人员。
四、招聘方式和程序
本次招聘在县人力资源和社会保障局、县卫生健康局指导下开展，招聘工作由县中医医院组织，全程在县卫健局纪检监察部门监督下进行。
（一）报名时间
2024年9月18日至9月19日，上午8:00—11:30，下午14:00—17：30。
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名，不得委托他人报名。符合招聘岗位报名条件及要求的报名人员，填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），连同身份证、毕业证、学位证、学籍在线报告及岗位要求的职业资格等各类证件到对应的应聘单位报名。未在规定报名时间和未按要求提交相关资料的均视为报名无效。其中，报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，认真填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）报名地址
南涧县南涧镇富民街126号（南涧县中医医院）行政楼3楼办公室，联系人王老师，联系电话0872—8522135。
（四）资格审查
南涧县中医医院办公室组织人员进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续的招聘阶段。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消聘用资格。
（五）考核方式
根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。
方式一:报考护理岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:1.5或报考其他岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:2时，直接采用面试方式进行，考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照考生面试(或实作)考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
方式二:招聘人数与报名人数大于相应岗位规定的比例时，应组织笔试和面试（或实作）考核两个程序。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算。笔试结束，每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序：护理专业按1:1.5的比例确定拟进入面试人选（四舍五入），其他专业按1:2的比例确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生面试成绩高者胜出。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。（次数不限）
方式三:报考医生岗位的人员，取得执业医师资格证的，直接参加面试，面试分数大于等于70分的人员按面试成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
考核时间和地点另行确定，以电话等方式通知考生本人。
（六）体检
根据考核成绩，按照排名先后顺序确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。对体检结果有异议的，可由用人单位指定医院进行一次复检，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，若体检不合格，取消聘用资格。
（七）公示
对拟聘用人员在南涧县中医医院微信公众号进行公示，公示日期不少于7个工作日。
（八）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的最终成绩从高到低顺序递补：
1.面试期间放弃的；
2.报考人员未按要求参加体检或体检不合格的；
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
4.拟聘人选放弃聘用的。
（九）聘用
根据体检和公示情况，通知拟聘用人员按程序办理手续，正式予以聘用，双方在平等自愿的基础上签订劳动合同。
五、其它
招聘相关事宜请密切关注南涧县中医医院微信公众号。其他未尽事宜，由南涧县中医医院招聘编外人员领导组负责解释。
南涧彝族自治县中医医院
2024年9月10日
2024年黑龙江齐齐哈尔市审计局所属事业单位招聘1人公告
为更好落实“新时代龙江人才振兴60条”及“黑龙江人才周”校园引才活动，齐齐哈尔市审计局所属事业单位拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市审计服务中心隶属于齐齐哈尔市审计局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责为政府投资和以政府投资为主的建设项目审计工作提供服务保障；为大数据审计工作提供服务保障。完成市审计局交办的其他任务。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次计划招聘1人，具体岗位和要求详见《2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市审计局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识;
3.年龄计算时间截止到(2024年9月10日）；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备岗位要求的条件，详见（附件1）。
（三）下列人员不得报考
1.曾因违反法律法规、校纪校规，并受到处分处理的；
2.在近3年在各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
4.其他不适宜聘用的。
三、招聘程序
本次招聘工作由市纪委监委派驻纪检监察组全程监督，监督电话：0452-2400500转9304
（一）报名时间
2024年9月12日至10月31日止，逾期不再受理网上报名事宜。
（二）报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式。
报名人员将岗位所需相关材料原件扫描压缩后以文件名“姓名+专业名称”形式，发送至电子邮箱sjjrjk605@126.com。报名人员须在上传材料当天的工作时间与市审计局进行电话确认，联系电话：0452－2467813。
（三）报名需上传材料
1.《2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市审计局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）;
2.有效身份证（正反面）、《教育部学籍在线验证报告》；
3.本人近期2寸免冠蓝底照片（电子版）。
（四）资格审查
1.报名人员应当向齐齐哈尔市审计局提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确、完整。
2.由齐齐哈尔市审计局对考生的报名资格进行审查，资格审核结果在齐齐哈尔市政府网站（网址http://www.qqhr.gov.cn/newIndex.jsp）发布，请考生及时关注，不再另行通知。
（五）考试
根据“新时代龙江人才振兴60条”相关规定，本次招聘采取直接结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。分值为100分，低于60分人员不得确定为考核人选。
面试具体时间、地点由齐齐哈尔市审计局通知，未按指定时间、地点参加面试的人员按自愿放弃面试资格处理。
面试结束后，将成绩（保留小数点后两位）公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若面试成绩出现并列的，将采取加试方式排出顺序。
（六）考核与体检
考核和体检由齐齐哈尔市审计局组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示和聘用
根据考试、考核结果，确定拟聘用人员，并在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。
（八）试用期
新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满由齐齐哈尔市审计局对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
（九）注意事项
1.对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负。
2.2025年毕业生应在2025年8月31日前取得报考岗位要求的学历、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理。
3.现场确认、面试等相关信息另行通知，请考生保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知，因个人原因错过公开招聘任何环节的，责任自负。
4.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、相关待遇
（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
（二）被聘用人员的聘用岗位及职称兑现，由聘用单位结合实际岗位职数设置等情况确定。
（三）最低服务期为5年。
五、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从齐齐哈尔市审计局的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由相关部门对其进行处理。
本公告由齐齐哈尔市审计局公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
齐齐哈尔市审计局
2024年9月10日
