2024年河南濮阳县教育系统引进高层次人才48人公告

　　

 

　　为进一步优化人才结构，加快推动教育高质量发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、 《濮阳县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮县人才办〔2022〕3号）等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会为教育系统公开引进48名事业全供编制工作人员。现公告如下：

 

　　一、引进原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进。

 

　　二、引进单位、岗位、数量

 

　　引进单位、岗位数量及条件详见《2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才岗位信息表》（附件1）。

 

　　三、引进范围

 

　　1.普通高等教育博士研究生；

 

　　2.普通高等教育硕士研究生；

 

　　3.普通高等教育本科一批毕业生。

 

　　四、引进条件

 

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

 

　　5.具有适应岗位要求的身体条件；

 

　　6.具有岗位要求的其他资格条件。

 

　　（1）对于报考岗位要求具备相应学段和学科教师资格证书等条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；

 

　　（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

 

　　1.现役军人、普通高等院校在读的学生、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；

 

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，处理期未满，不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；

 

　　5.濮阳县机关事业单位在编在岗人员（已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编），濮阳县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师；

 

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　（三）条件说明

 

　　1.年龄要求：本科生年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

 

　　2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

 

　　3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

 

　　四、信息发布

 

　　公开引进信息于2024年8月13日在濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳县政府门户网站（www.puyangxian.gov.cn）、中共濮阳县委组织部网站（www.pyxzzb.gov.cn）等网站发布。濮阳县政府门户网站（www.puyangxian.gov.cn）为本次引进指定网站。

 

　　五、报名与资格初审

 

　　实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等环节。每名应聘人员限报考一个岗位。报名与资格初审工作由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才领导小组办公室组织实施。

 

　　（一）提交报名申请

 

　　报考人员于2024年8月21日9:00至8月23日17:00期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。逾期不再受理报名事宜。

 

　　电脑端上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网最近动态的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理）对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。

 

　　网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

 

　　（二）资格初审

 

　　2024年8月21日9:00至8月24日12:00，由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才领导小组办公室组织对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

 

　　（三）查询初审结果

 

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与报名咨询电话联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。8月23日17:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

 

　　（四）网上缴费

 

　　已通过资格初审的报考人员，于2024年8月21日9:00至8月24日17:00之间登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费，共计30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

 

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，应先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院（联系电话：0393-6665582）办理退缴笔试考务费手续；也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。

 

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）农业农村部门（原扶贫办）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

 

　　（五）打印准考证

 

　　已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年8月28日9:00至8月31日上午9:30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。

 

　　如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打报名技术支持电话进行咨询（0393-6665582）

 

　　相关要求：通过资格审查的人数与岗位引进数比例不低于3:1，达到规定比例的参加笔试，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低开考比例为2:1，再达不到比例的，该岗位引进数按比例递减直至取消引进计划。取消的岗位笔试考务费退还考生。递减、取消岗位情况在濮阳县政府门户网站公布。

 

　　六、考试与资格复审

 

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试时间为2024年8月31日上午9:00-11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试时必须携带笔试准考证和本人有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。

 

　　2. 笔试科目。本次公开引进笔试科目为《教育类专业知识》，满分为100分。

 

　　3.加分政策。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵参加本次招聘，可在笔试成绩加10分（退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。

 

　　符合加分政策的报考人员于9月2日工作时间持相关材料到中共濮阳县委人才办（濮阳县人民政府院内一楼西）进行加分资格审核。逾期未参加资格审核的视为放弃加分。加分人员信息在濮阳县政府门户网站公布。

 

　　退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效期内身份证原件、复印件。（2）本人入伍通知书原件、复印件。（3）本人退伍证原件、复印件。（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。以上材料均需提供原件及复印件1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

 

　　4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

 

　　5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）进行查询。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

 

　　（二）资格复审

 

　　1.根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位引进计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位引进计划比例达不到2:1的，该岗位的引进名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应递减、取消的引进岗位在濮阳县政府门户网站公布。

 

　　2.资格复审由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才领导小组办公室根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：（1）笔试准考证；（2）报名表（见附件2）一式2份；（3）本人有效期内二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件各1份；（4）学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告各1份；（5）需提供相应学段和学科教师资格证书原件及复印件各1份；（6）普通高等院校第一批次录取的本科毕业生另附参加高考时所在省份省级教育考试机构在线验证考生基本信息、高考成绩和录取信息的证明(如：河南省生源考生登录河南省教育考试院官方网站www.haeea.cn选择服务大厅栏，点击网上服务，在线预约栏里选择普通高招录取批次证明，点击进入后填写个人基本信息开具此证明)；（7）行政事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

 

　　3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试，并发布面试确认和资格复审递补公告。

 

　　4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。

 

　　（三）面试

 

　　面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳县政府门户网站公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

 

　　参加面试人员需携带笔试准考证、通过资格审查的报名表和有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分。面试过程中放弃的，不得进入后续环节。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

 

　　（四）考试总成绩

 

　　个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。

 

　　以考试总成绩从高分到低分的顺序排序，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，需要同日加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。

 

　　七、体检、考察

 

　　（一）体检

 

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检人员名单、总成绩及有关要求，在濮阳县政府门户网站公布。因放弃体检或体检出现不合格的，不再进行递补。

 

　　2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行，费用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交医院孕期证明等材料可申请延期体检。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

 

　　（二）考察

 

　　1.体检合格者进入考察环节，考察工作由主管部门或用人单位按照有关规定组织实施。

 

　　2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

 

　　3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现引进岗位缺额的不再递补。

 

　　八、公示、聘用

 

　　（一）公示

 

　　用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳县政府门户网站公示7个工作日。

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　（二）聘用

 

　　拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，

 

　　实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在聘用单位最低服务期为三年（含试用期）。被聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，视为放弃聘用资格。

 

　　九、其它事项

 

　　（一）本次引进在2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才工作领导小组指导下进行。

 

　　（二）《2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才公告》及相关信息在引进指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

 

　　（三）报考人员要认真阅读引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

 

　　（四）为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

 

　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位引进考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开引进由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

 

　　政策咨询电话：濮阳县委组织部  0393-3339172

 

　　濮阳县人力资源和社会保障局    0393-3329598

 

　　报名咨询电话：濮阳县教育局    0393-3221508

 

　　报名技术支持电话：濮阳市人事考试院   0393-6665582

 

　　监督电话：濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组   0393-3316002

 

　　附件：1.2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才岗位信息表

 

　　2.2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才报名表

 

　　2024年濮阳县教育系统公开引进

 

　　高层次人才工作领导小组办公室

　　

 

　　为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的意见》（叶政文〔2018〕111号）文件精神，结合我县卫生健康委系统工作实际，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员 209名（乡镇卫生院134人，中医院和妇幼保健院75人），实行人事代理。招聘方案如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

 

　　（二）具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；

 

　　（三）身心健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配；

 

　　（四）所学专业符合报考岗位要求条件；

 

　　（五）年龄：女35岁以下（1989年1月1日以后出生），男40岁以下（1984年1月1日以后出生）；

 

　　（六）有下列情况之一者不得报考：

 

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

 

　　2.曾被开除公职、开除学籍的；

 

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

 

　　4.受党纪、政纪处分处分期未满的；

 

　　5.卫健委系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考；

 

　　6.其他不符合应聘资格条件的。

 

　　三、招聘专业

 

　　招聘专业详见《叶县医疗健康集团2024年招聘专业技术人员（人事代理）岗位设置表》。

 

　　四、招聘程序和办法

 

　　（一）信息发布

 

　　在叶县人民政府网站发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1.报名方式和时间

 

　　本次招聘采取网上报名方式。

 

　　网络报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日18:00。报考人员可登陆网址 https://410422.zgacc.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；

 

　　2.报名要求：网上报名请登陆系统https://410422.zgacc.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；

 

　　网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；

 

　　3.注意事项

 

　　（1）本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

 

　　（2）各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，报经公开招聘工作领导小组研究同意，可直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。

 

　　4.网上缴费

 

　　缴费时间2024年9月23日9:00至9月28日12:00经资格初审合格的人员，须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费每科30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。

 

　　农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象、城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理，具体办理时间、办理方法、注意事项如下：

 

　　办理时间：2024年9月28日（09:00—12：00）。

 

　　办理方法：符合条件考生到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼）上交相关材料，确认后可免予交纳考务费。

 

　　①考生本人身份证扫描件

 

　　②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。

 

　　③是农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象的考生凭其家庭所在地的乡（镇、街道）相关部门出具的证明和相关材料。

 

　　5.笔试加分政策

 

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。

 

　　符合条件的考生，须于2024年9月28日（09:00—12:00）到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼），填写《叶县2024年卫生健康系统公开招聘加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。

 

　　（三）考试

 

　　本次招聘采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩（四舍五入保留到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考乡镇卫生院的考生学历为普通大学本科及以上的、报考县直的考生学历为硕士研究生及以上的免笔试，只面试，面试成绩即为其总成绩。

 

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　1.笔试

 

　　笔试主要考察医学基础知识、专业知识、公共基础知识等。

 

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

 

　　已通过资格审查的考生，需留意叶县政府网站发出的通知，及时打印笔试准考证，根据准考证上规定的时间、地点，持有效身份证和笔试准考证参加笔试。

 

　　2.面试

 

　　根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位与考生人数比1：2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及上述证件复印件和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。

 

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，所有面试考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察环节。

 

　　面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试有关事宜以面试公告为准。

 

　　（四）体检和考察

 

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分（总成绩并列的以笔试成绩高的优先）等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

 

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考察出现的空缺名额可依次递补。

 

　　（五）聘用及待遇

 

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位服务期不少于五年（含试用期一年）。

 

　　五、纪律与监督

 

　　1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。

 

　　2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

 

　　3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。

 

　　4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。

 

　　未尽事宜由叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0375-8808887。

 

　　附件:2024年招聘人事代理岗位表.xlsx

 

　　叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员

 

　　工作领导小组办公室

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　上海开放大学是由上海市人民政府举办、教育部批准成立，上海市教育委员会管理的新型高等学校，学校前身为上海电视大学，创办于1960年。

 

　　学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向广大学习者提供学历教育、非学历教育和社区教育，是上海学习型社会建设和终身教育体系建构的重要承载者。学校学历教育注册在读学生目前约10万名，是上海在校生人数最多的高校。学校努力建设具有上海特点、中国特色、世界水平的一流开放大学，为上海建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会不断贡献新的力量。

 

　　因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘学科带头人3名。

 

　　一、基本条件

 

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；

 

　　（三）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；

 

　　（四）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；

 

　　（五）学科带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

 

　　（六）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

 

　　二、招聘岗位及职数