2024年四川凉山宁南县招聘“一村一幼”辅导员55人公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开考试招聘“一村一幼”辅导员。现将有关情况公告如下：
一、考试招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位和名额
本次公开考试招聘“一村一幼”辅导员55名，具体岗位详见《宁南县2024年公开招聘“一村一幼”辅导员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘范围及报考条件
（一）招聘范围。
详见《岗位表》。
（二）报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；服从招聘单位工作安排等。
2.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。
3.报考者的年龄、资格等要求，计算时间截至2024年8月20日。
4.符合用人单位应聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见《岗位表》）。
5.凡是不符合招聘条件的人员，在资格审查、笔试、体检、准入查询等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。
（三）有下列情况之一者，不得报考。
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪或政务处分且在影响期或处分期内的人员。
3.在各级机关事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
4.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。
5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
6.已被本县相关村幼正式聘用并在岗的“一村一幼”辅导员，以县教体局学普办备案为准。
四、招聘方式
本次考试分为笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、考试招聘的程序
按照报名（资格审查）、笔试、面试、体检、准入查询、选岗、公示、办理聘用手续等程序进行。报名前请仔细阅读本公告及注意事项。
（一）报名方式本次招聘采取现场报名的方式进行。
（二）报名时间及地点。
报名时间：2024年8月20—21日（8：30-17:30）
报名地点：宁南县教体局三楼学普办。
（三）需提供的资料。
1.《宁南县2024年公开招聘“一村一幼”辅导员报名表》（附件2)（粘贴本人近期免冠两寸彩照）;
2.本人二代有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话证原件和复印件；学历电子备案注册表一式一份；本人近期免冠一寸彩照1张。
报名者提供的以上资料必须真实有效，否则取消聘用资格。
（四）领取准考证。
时间：2024年8月22日上午10:00至下午16:00
地点：宁南县教育和体育局三楼学普办。
（五）笔试。
1.报名人数与招考名额形成差额，即可开考。笔试内容：《学前教育》，笔试成绩为100分。
2.笔试时间和地点。
具体笔试时间和地点以准考证为准。请报考者确保联系方式正确、畅通。如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（六）面试。
1.确定面试人员。按2：1的比例根据招聘名额从高分到低分确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员；笔试人数与招考名额小于2：1时，全部笔试人员进入面试。
2.面试时间及地点。按《公告》通知领取“面试通知书”。面试的时间及地点详见“面试通知书”。面试当日，面试人员凭“面试通知书”、本人有效二代居民身份证，按“面试通知书”规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
3.面试内容。所报岗位相关知识，以试讲和才艺展示为主，满分为100分。
4.面试成绩公布。面试工作结束后3日内在宁南县人民政府网公布考试总成绩（含考试成绩、面试成绩）及排名、拟体检人员名单等。
六、确定体检人选
（一）按照考生的考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，按照面试成绩、本科学历、学前（幼儿）专业、幼儿园教师资格、普通话水平优先，确定体检人选。若仍出现并列，则报考试领导小组研究后，组织再次面试确定体检人选。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。相关费用均由报考人员承担。
（二）体检时间体检时间及注意事项，以公告为准。
七、准入查询
按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1 号）要求，对拟聘用人员在入职前进行教职员工准入查询。拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用。
八、递补
体检不合格、体检之后准入查询不合格或体检后自愿放弃产生岗位空缺的，进行一次递补。
九、选岗
《岗位表》中各考聘单位通过的体检、准入查询合格人员，依照《岗位表》中备注栏中的具体考聘岗位及岗位数，按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格。
十、公示
拟聘人员在宁南县人民政府官网公示栏进行公示，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
十一、聘用
公示合格者与聘用岗位的管理学校签订劳动合同，办理聘用等手续。
选岗聘用后无正当理由不报到到岗的，取消聘用资格。
因教育教学的特殊性，受聘人员在教学期间不得解除劳动合同，如确需辞职的，受聘人员只能在寒暑假期间提出申请。
学期内若不能胜任工作、发生严重违纪、不遵守相关制度或严重违反师德师风的，由用人单位解除聘用合同。
十二、相关待遇
按宁南县现行在职“一村一幼”辅导员工资标准执行，即聘用人员劳务报酬3000元/每月（含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险个人缴纳部分）。
十三、注意事项
本次考试招聘公告在宁南县人民政府网“人事招考”上发布。应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，如果因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。
应聘人员弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，一经发现，立即取消应聘人员的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担，同时参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：宁南县教育和体育局 0834—4575499
监督电话：宁南县县纪委监委 0834—4573474
宁南县人力资源和社会保障局 宁南县教育和体育局
2024年8月15日
2024年河北邢台经济开发区招聘留置看护警务辅助人员60人公告
2024年广东惠州惠城区马安镇乡村公益性岗位招聘6人公告
为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）、《关于做好惠州市2024年兜底安置类公益性岗位开发工作的通知》、《关于印发的通知》（惠城人社通〔2024〕8号）等文件精神，经区人社局同意，结合我镇实际，现将我镇2024年乡村公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次共公开招聘乡村公益性岗位（乡村保洁）6个。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员或有劳动能力和就业意愿的本省脱贫人口，年龄为法定劳动年龄。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2024年惠城区马安镇面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》（详见附件1）。
四、招聘程序及相关事宜
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2024年9月18日-2024年9月24日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：惠州市惠城区马安镇人民政府党建和组织人事办公室（501室）（惠州市惠城区马安镇群乐路8号），联系电话：0752-3617398。
3.报名时需提供以下材料：身份证原件及复印件一份，近期1寸彩照和《惠城区2024年公益性岗位报名表》（详见附件2）到报名地点报名及资格审核。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘
资格审查通过的，按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。
（三）体检与公示
按招聘职位数1:1确定体检人员名单，体检费用由体检人员自理。体检合格后，将拟聘用人员名单向社会公示（公示时间为5个工作日）。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续，组织聘用人员上岗。
（四）聘用及管理
1.用人单位（辖区内行政村）与拟聘用人员签订劳务协议，劳务协议最长期限不超过1年，严格执行到期退出机制。
2.乡村公益性岗位安置就业，可按规定享受岗位补贴，用人单位为乡村公益性岗位人员购买意外伤害商业保险。按照“谁用人、谁管理”的原则，村“两委”要加强乡村公益性岗位在岗人员管理，避免“变相发钱”，防止福利化倾向。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
五、资金保障
按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修改印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）和《广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）》（粤人社规〔2021〕12号）规定，补贴资金来源和额度列入中央、省和区就业专项资金管理。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由惠城区马安镇人民政府负责解释。
惠州市惠城区马安镇人民政府
2024年9月10日
2024年吉林四平市外事服务中心等事业单位选调21人公告
根据工作需要，按照市委机构编制委员会办公室批复，四平市外事服务中心等13家事业单位使用21名事业编制，在市直事业单位及县（市）区事业单位在编人员中采取公开招考的方式选调工作人员。参照《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》，结合实际，制定本公告。
一、选调原则及方式
公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取笔试与面试相结合的选拔方式。
二、组织领导
本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行，由四平市人力资源和社会保障局统一组织实施，选调单位部门负责相关工作。
三、选调岗位及名额、选调范围、对象及资格条件
(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
(二)事业单位工作人员上一年度考核为合格以上等次;
(三)具有选调岗位要求的工作能力和业务水平；
(四)身体健康；
(五)符合法律、法规、规定的其他条件。
(六)需提供单位同意报考证明（加盖单位公章）。
本次选调工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等计算，截止时间均为2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。(35周岁：1988年9月10日以后出生；40周岁：1983年9月10日以后出生；45周岁：1978年9月10日以后出生）。
具体岗位资格条件详见附件1：《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.受处分期间或者未满影响期限的；
2.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的；
4.在最近3年公开选调中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的；
5.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.长期请病事假不能正常工作的；
7.法律法规规定的其他有关情形。
回避情形:
按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定，选调人员与选调单位工作人员需回避的，执行规定。
四、报名及资格审查
报名方式：采取现场报名的方式。
报名时间：2024年9月18日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)。
报名地点：四平市人力资源市场一楼（四平市铁西区南建平街52号，人才市场）。
报名提供资料：
《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员报名表》（蓝色背景照片）（附件2）一式三份；
本人身份证（原件及复印件）；
本人毕业证（原件及复印件）；
单位同意报考证明（需注明单位同意报考、本人编制性质、加盖单位公章）原件；
上一年度考核登记表复印件（加盖本单位公章）
岗位资格条件要求的工作经历证明。
经资格审查合格的，由资格审查人员现场予以签字盖章确认。
资格审查贯穿选调工作的全部过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。
每人限报一个岗位，多报无效。
五、开考比例
（一）笔试
本次公开选调，四平市殡仪馆、四平市社会精神病院、四平市邮政业安全中心三家单位选调4个岗位设置开考比例为1:3，以上单位4个岗位报名人数未达到开考比例时，此选调岗位取消。其他各岗位均不设开考比例。
笔试采取闭卷方式进行。笔试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
1.笔试科目及分值
笔试测试科目为通用知识测试，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。
2.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后在“四平市人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。
（二）面试
依据笔试成绩从高分到低分，按选调岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
免笔试岗位报名人数超过30人（含30人）时，对报考该岗位的考生进行笔试加试。按笔试成绩从高到低，按照选调岗位1:3比例确定拟面试人选，多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。
面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
六、选调总成绩计算方式
总成绩按百分制计算。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予选调。
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
免笔试选调岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩（参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩）
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
七、体检、考察
根据考生总成绩，对公开选调人员按照选调计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。
体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
以上各环节，均不递补。
八、公示
经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。
九、办理调动手续
公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作。各选调单位按照有关规定办理入职手续。
十、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。
政策咨询电话： 0434-3267026
四平市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
