2024年山西运城市万荣县招聘社区工作者12人公告
为更好地适应新时代加强城市基层社区治理与服务需求，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。经研究，为我县公开招聘社区工作者12名。现将招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘社区工作者12名，具体岗位详见附件《万荣县2024年公开招聘社区工作者岗位表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行；
2、身体健康，热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神；
3、具备岗位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩好；
4、责任心强，具有一定组织、管理、协调能力，能够熟练操作电脑和智能手机；
5、万荣县户籍，大专及以上学历，年龄40周岁及以下（1983年8月16日以后出生）。
（二）有下列情形之一者，不得参加报考：
1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，不得报名；
2、正在接受纪律审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名；
3、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，参加过邪教组织或非法宗教的人员，不得报名；
5、在政法部门留有涉黑涉恶违法犯罪线索的人员，不得报名；
6、被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名；
7、现在普通高校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生，不得以原取得的学历、学位证书报名；
8、违反相关规定、提供虚假信息、伪造相关证件等恶意获取资格的人员，不得报名；
9、其他不得报考的情形。
招聘条件或岗位要求的辞退、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序和办法
本次招聘工作在县公开招聘社区工作者领导组的领导下，由社区工作者招聘领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布招聘公告、报名与资格初审、考试与资格复审、体检与考察、公示与聘用。
（一）发布公告
在万荣县人民政府网站（http://www.wanrong.gov.cn/）向社会发布招聘公告。公告内容包括：招聘名额、招聘条件、报名时间，以及其它需要说明的事项。
（二）报名与资格初审
1、报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名网址为：http://wrbm.zzydtec.com/
2、报名时间：2024年8月20日09:00—8月24日18：00。
3、报名要求：报考人员须在报名时间内，按照“报名网址”进入报名系统，填写相关报名信息，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
资格初审和结果查询：报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。
4、缴费：参照运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。
通过资格审查的考生按报名网站提示的缴费办法于2024年8月25日24：00前完成网上缴费。逾期未缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请及时下载打印《报名表》，以备资格复审时使用。
对脱贫户家庭、易返贫致贫家庭、城市低保、农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的证明材料；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地民政部门出具的证明（原件及复印件）。
5、开考比例：此次招聘考试，岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。
6、下载打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注笔试信息发布，登录报名网站自行下载打印准考证。具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在万荣县人民政府门户网站（http://www.wanrong.gov.cn/）发布，请考生随时关注，不再另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、总成绩均保留两位小数（用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数）。总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如面试成绩相同，以加试面试成绩排列。拟聘用人员最低合格分数线为总成绩60分，若总成绩不达60分取消进入体检环节资格。
1、笔试
时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。
笔试内容：公共基础知识和社区工作知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。社区工作知识包括：社区概述、社区建设、社区组织、社区自治、社区服务、社会工作综合能力、社会工作实务等。
笔试分值：总分为100分。
答题时间：2小时。
笔试成绩请关注万荣县人民政府门户网站公告。
2、资格复审
笔试结束后，在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告。按照与招聘岗位数量3:1的比例，由高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。如不足3:1比例的按实有人数确定进入资格复审名单。
资格复审所需资料：
（1）报名表（报名网站自行下载）；（2）准考证；（3）本人有效期内身份证原件及复印件、户口本原件及复印件；（4）毕业证原件及复印件；（5）中共党员（含预备党员）须提供所在党支部和上级党委出具的党组织关系证明；（6）学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）一份；（7）岗位要求的其他证件原件及复印件。
资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，根据笔试成绩按岗位从高分到低分递补，递补只进行一次，若最后一名有并列的，一同进入资格复审环节。进入面试人员名单及时在万荣县人民政府门户网（http://www.wanrong.gov.cn/）进行公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
3、面试
面试时间、地点及相关要求在万荣县人民政府门户网站公布，不再另行通知。
面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。
面试测评小组由7名评委组成。具体人员由社区工作者招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)，并当场公布。
面试结束后，面试成绩向社会公布。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。
各岗位总成绩核准后，向社会公布总成绩及拟参加体检、考察人员名单。
（四）体检与考察
按照总成绩从高到低的顺序，以拟招聘人数1:1比例确定体检考察人选。
1、体检：体检由县社区工作者招聘领导组办公室统一组织，在县级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县社区工作者招聘领导组办公室提交复检申请，县社区工作者招聘领导组办公室应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2、考察：体检合格人员确定为被考察对象，考察由县社区工作者招聘领导组办公室组织。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村（社区）、单位出具证明，派出所签署意见。
体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在万荣县人民政府网站公告，不再另行通知。
因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）。
（五）公示与聘用
体检、考察结束后，对拟聘用人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
对公示期满无异议的拟聘用人员实行聘用制和试用期制度，由县社区服务中心具体负责实施。试用期为2个月，试用期满，经县社区服务中心考核合格后，统一与其签订聘用合同（聘用期为一年，包括试用期），聘用合同实行一年一签，不纳入机关事业单位正式编制，由所在社区居委会对此次招聘的社区工作者进行管理使用。薪酬按照《运城市社区工作者队伍建设管理办法》规定的岗位等级绩效薪酬制度确定待遇。
五、加强领导，严肃纪律
为了搞好招聘工作，县上成立招聘领导组，领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。
招聘工作要严格按规定程序进行，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
招聘工作参照《事业单位人事管理回避规定》执行。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
本次招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
本次招聘未尽事宜由万荣县2024年公开招聘社区工作者领导组办公室负责解释。
考生对所报岗位条件不清楚的，可向县社区工作者招聘领导组办公室进行咨询。
咨询电话:0359-4522230
监督电话:0359-4526811
咨询、监督电话开通时间为公开招聘期间工作日的工作时间。
2024年8月16日
2024年山东中医药大学附属眼科医院招聘中高级岗位工作人员4人简章
一、招聘单位简介
山东中医药大学附属眼科医院是省属公立、山东省首家三级甲等眼科专科医院，经省政府批准以医院为依托建设成立了山东省眼病防治研究院、眼科与视光医学院，已成为集医疗、教学、科研、公益、保健、预防、康复等为一体的具有国际先进水平的眼科与视光区域中心。先后被批准为首批国家临床重点专科、国家高水平重点学科、国家视觉分析三级实验室、国家眼耳鼻喉疾病临床医学研究中心山东省分中心、国家中西医结合眼视光与近视防控国际合作基地、山东省眼病防治重点实验室、泰山学者攀登计划特聘专家单位，是中国中西医结合学会眼科专业委员会主任委员、世界中医药学会联合会眼科分会副会长、国家卫生健康委防盲专家指导组副组长、中国医师协会眼科医师分会副会长、中华预防医学会公共卫生眼科学分会副主任委员、山东省医学会副会长单位、山东省医师协会副会长单位，是白内障、眼底病、眼视光全国十大技术培训中心，是山东省防盲治盲办公室、山东省青少年视力低下防治中心、山东省儿童青少年健康与近视防控研究院挂靠单位。
医院坚持走“科技兴医”的道路，在大脑科学、人工智能、神经眼科学、视光学、免疫和炎症性眼病、白内障、眼底病等前沿科学领域取得丰硕的科研成果，先后主持各级各类科研项目168项，其中科技部国家重点研发计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目、国家973项目、国家卫健委行业科研重大专项等国家级项目24项，山东省重点研发计划项目、山东省自然科学基金等省部级课题45项，在Lancet等权威SCI期刊及国家级核心刊物上发表学术论文600多篇，获得国家科技进步二等奖、山东省科技进步一等奖等国家、省部局级科技成果奖励38项次。被评审为国家视觉分析三级实验室、山东省重点实验室、山东省眼视光与青少年视力低下临床医学研究中心、山东省中西医结合眼科与视光工程研究中心、山东省视觉科学国际科技合作基地。
山东中医药大学眼科与视光医学院是国内外知名的眼视光高等教育机构，2005年开设我国中医药院校首家和山东省首家眼视光学本科专业，2006年被批准为眼科学硕士、博士培养单位和眼科博士后流动站，2013年开设中西医结合临床医学（眼视光方向）特色班，2015年凭借雄厚的综合办学实力在众多医学院校中脱颖而出，被教育部批准设立特控“眼视光医学专业”。目前已建立起本、硕、博三级人才培养体系，是我国眼科与视光学高等教育人才培养体系最健全的医学院校之一，本科招生规模全国第一。
医教研防协同发展打下的坚实基础，为未来的发展插上了腾飞的翅膀。“山东省眼科与视光医教研发中心”已获得批准为市政府2019、2020年重点项目，并入驻济南国际医学科学中心。2022年8月，山东中医药大学国际眼科与视光医学院师生已搬迁入驻，临床教学医院工程预计于2024年投入使用，这必将为国际眼科医疗及教育事业搭建更广阔的平台，打造健康中国齐鲁品牌，积极服务健康中国、健康山东、健康济南的战略实施和区域经济社会发展。
医院多年来坚持以人为本，高度重视人才建设，根据事业单位政策规定和医院实际，为员工提供完善的薪资福利条件，具备完善的人才培养体系，特别是在临床技能提升、科研平台搭建、国际交流合作等方面具体较强的竞争力，为广大人才提供了良好的发展空间与平台。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员4名。其中，高级岗位1人，中级岗位3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康，具备良好的品行和职业道德；
4.应聘高级岗位人员年龄应在55周岁以下（1968年9月以后出生），应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1978年9月以后出生）；
5.应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求。应聘的2024年毕业生须能按时毕业，并于2024年12月31日前取得相应学历学位证书及岗位要求的其他证书。
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人，在读的非2024年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东中医药大学（https://www.sdutcm.edu.cn）和山东中医药大学附属眼科医院网站（http://www.semeye.com）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2024年9月12日9:00-9月23日16:00
初审时间：2024年9月12日11:00-9月24日16:00
报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至医院组织人事科邮箱（shierming58859698@163.com），邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位+姓名+专业+毕业院校”的方式命名，例如“眼科医师+张三+中西医结合临床专业（眼科学方向）+XX大学”。
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名材料包括：
（1）本人签字确认的《山东中医药大学附属眼科医院公开招聘人员报名表》（附件2，须本人签字生成为PDF版）和《应聘人员诚信承诺书》（附件4，须本人签字生成为PDF版），《山东中医药大学附属眼科医院应聘人员基本信息一览表》（附件3，EXCLE版）；
（2）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书及《山东中医药大学附属眼科医院公开招聘人员报名表》中体现的相关论文、科研、奖励、英语等级证书等材料扫描件；
（3）全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表，于2024年12月31日前能够正常毕业并取得相应毕业证、学位证及岗位要求的其他证书；
（4）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并于2024年12月31日前提供国（境）外学历学位认证书；
（5）定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件（资格复审阶段提供）；
（6）1寸近期同底版免冠照片电子版；
（7）其他岗位要求的其他条件（模版见附件5）；
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级职称岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间和地点另行通知，请应聘人员随时关注山东中医药大学附属眼科医院网站http://www.semeye.com有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察、体检等工作将根据工作实际适时开展。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东中医药大学网站进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）享受国家、省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。
（二）符合医院《高层次人才引进与管理办法》相关规定的人员，医院提供人才津贴及科研启动资金。
六、联系人及联系方式
联 系 人：李老师、翟老师
咨询电话：0531-58859682
监督电话：0531-58859637
电子邮箱：shierming58859698@163.com
七、其他
考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：
山东中医药大学附属眼科医院
2024年9月11日
2024年广东韶关市公安局曲江分局招聘警务辅助人员30人公告
根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，韶关市公安局曲江分局将组织实施面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
韶关市公安局曲江分局辅警30名，要求男性（其中招聘2名持有B2及以上驾驶证人员）。
二、招聘办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。
三、招聘资格与条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）具有良好的道德情操，纪律观念较强，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（三）自愿从事警务辅助工作，责任心强，勇于担当，有良好的心理素质和应变能力，聘用后需服从单位岗位分配。
（四）年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年9月11日至2006年9月10日期间出生）；持有B2及以上驾驶证的年龄放宽至40周岁以下（即1983年9月11日至2006年9月10日期间出生）。
（五）学历要求：大专及以上学历（退役军人及持有B2驾驶证及以上人员放宽至高中或中专以上学历）。
（六）身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无精神病史，无明显生理缺陷及特征，单侧裸眼视力4.8以上或单侧矫正视力5.0以上；男性身高在1.68米以上（退役军人放宽至1.65米以上）。
（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生和中共党员。
（八）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录或依法列为失信联合惩戒对象的；
11.本市在职辅警或公安机关辅警辞职不满6个月的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名办法
（一）报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月14日，每天上午9时至11时30分,下午15时至17时，逾期不接受报名；
（二）报名方式：本次招聘通过现场报名的方式进行；
（三）报名地点：韶关市公安局曲江分局。
韶关市公安局曲江分局广东省韶关市曲江区马坝大道中23号
五、报名资料审查
1.填写《韶关市公安局曲江分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》1份（须张贴近期小一寸彩色正面免冠相片），填写的信息务必真实、准确、有效；
2.身份证原件和复印件；
3.户口簿原件和复印件；
4.学历证书原件和复印件；
5.有关证件（如：机动车驾驶证、退出现役证书等）原件和复印件；
6.中国人民银行出具的征信报告（开具日期须在2024年9月10日以后）。
六、考试
考试包括体能测评、笔试和面试。
（一）体能测评
1.时间：2024年9月19日（星期四）上午9时至10时30分；
2.地点另行通知；
3.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米；
4.合格标准：10米×4往返跑,≤13″4合格；纵跳摸高，≥265cm合格；1000米跑，≤5′30″合格；
本项为合格性测试，不计入考试总成绩，不合格者不能进入笔试。
（二）笔试
1.时间：2024年9月19日（星期四）下午15时至16时；
2.地点：韶关市公安局曲江分局2号楼8楼会议室；
3.笔试内容及方式：常识、法律基础知识、情景应用，采取闭卷考试方式进行；
4.注意事项：考生须在14时45分前入场完毕，开考后迟到15分钟以上的，不允许进入考场。
（三）面试
1.面试时间：2024年9月24日（星期二）上午9时；
2.地点：韶关市公安局曲江分局2号楼5楼会议室；
3.方式：结构化面试；
4.注意事项：综合成绩=笔试成绩+面试成绩，四舍五入保留小数点后两位，根据综合成绩由高到低的顺序排名，按录用计划1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定。
七、体检
体检工作由韶关市公安局曲江分局指定区综合性公立医院开展，具体时间、地点另行通知。体检参照招录人民警察的标准和条件进行。参加体检人员体检费自理。如有体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。
八、政审
参照招录人民警察政治考察的相关规定，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。必要时，调取拟聘用人员个人档案核查。政审不合格者不予聘用。
九、公示
政审合格者为拟聘用对象，名单将在“曲江公安”微信公众号公示。
十、聘用
拟聘用人员经培训合格后安排上岗，自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。试用期为2个月，试用期满后根据考核情况决定是否留用。被聘用人员应在规定的时间内到工作单位报到。逾期未报到的，取消聘用资格。
十一、有关事项说明
（一）工资待遇
韶关市公安局曲江分局辅警的薪酬待遇由政府财政全额保障，按相关规定购买“五险一金”和人身意外保险。试用期每月工资约2500元，转正后每月综合工资约3500元，每月综合工资含社保、住房公积金个人缴费部分。
（二）工作要求
服从命令、听从指挥，工作积极主动、责任心强，能适应加班和夜班，自觉遵守有关规章制度。试用期、合同期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
（三）其他事项
1.凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅或个人原因等导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。
2.被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。
3.本公告未尽事宜由韶关市公安局曲江分局政工办公室负责解释。
联系电话：0751-6839521。
韶关市公安局曲江分局
2024年9月10日
2024年四川成都市公安局温江区分局招聘警务辅助人员15人公告
依据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府第345号令）《成都市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（成公发〔2017〕82号）《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》（成公通〔2018〕62号）的相关规定，根据工作需要，成都市公安局温江区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计划招聘15名辅警，具体职位、名额、资格条件等详见附件1《成都市公安局温江区分局2024年公开招聘警务辅助人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
3.年满18周岁,不超过35周岁(1988年9月10日至2006年9月9日)。
4.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需的工作能力。报考者需在资格复审前取得报考职位要求的学历证书。
5.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或者因违规违纪被辞退、解聘的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）具有下列情形之一的，在成绩排名相同时优先招聘
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名及初审时间
1.报名时间:2024年9月13日-15日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。
2.资格初审：2024年9月13日9时至2024年9月18日16时。
3.准考证领取：2024年9月20日上午9:30-11:30，下午14:00-16:30到成都市公安局温江区分局领取（成都市温江区南江路116号）。
4.笔试和体测时间：2024年9月22日（具体时间、地点详见准考证）。
(二)报名方式
采取现场报名方式,考生需在规定时间内到成都市公安局温江区分局（成都市温江区南江路116号）填写报名表。
(三)报名程序
1.填报信息。报考者现场根据《职位表》选择应聘岗位，如实、准确填写《成都市公安局温江区分局2024年公开招聘警务辅助人员报名信息表》，并提交本人近期1寸白底免冠证件照片2张。如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格审查无法通过的，后果由报考者自行承担。
2.资格初审。招聘单位将根据各职位需求对报考者填报的身份、学历、年龄等信息进行初审，报考者填写的信息务必真实、准确、完整、有效。初审合格后，结果将在“成都温江公安”微信公众号进行公布，同时公告进入笔试、心理测评人员。
3.各职位计划招聘数与该职位报名成功人数原则上不低于1:2，如未达到该比例，将按照报名成功人数相应削减招聘名额并公告。
四、考试及资格审查
（一）笔试与心理测评
1.报考者凭本人二代居民身份证和准考证按准考证上的时间、地点参加笔试和心理测评。
2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。
3.所有参加笔试的人员于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间45分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试环节后公布，不合格者即不符合招聘条件。
（二）体能测评
1.体能测评原则上在笔试当天下午进行，具体时间、地点于笔试当天现场通知，以现场通知为准。报考者务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑等3个项目，测评要求参照附件2《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。测评为非竞争性，任2项合格即可通过，体测结果当场宣布。参加体能测评的人员年龄按体能测评当月计算。
3.未在规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
4.笔试成绩及体能测评结果将按职位公布，结果将在“成都温江公安”微信公众号进行公布，同时明确进入面试和资格复审人员名单及面试时间、地点等内容。
（三）面试和资格审查
1.进入面试的考生须按照面试公告规定的时间、地点参加面试和资格审查，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩50%。
2.体能测评合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按职位面试比例（详见《职位表》进入面试人员比例）确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生须携带身份证和准考证参加面试，并在面试候考现场递交资格审查材料（材料原件现场查验，复印件由报考单位存档备查），资格审查不合格者，视为不符合招聘条件。
3.资格审查材料
（1）1寸彩色白底免冠证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张（首页及本人页）；
（2）学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
（3）国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件1张（可通过教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）认证）；
（4）报考岗位要求学历为大专及以上的，2024年高校应届毕业生需提供学校出具的同意报考证明（注明所学专业、学历层次及2024年7月前是否能取得相应学历）；
（5）银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；
（6）满足优先条件相关证明材料原件及复印件。
4.面试采取结构化面试，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩的50%。
5.未在规定时间内参加面试或递交审查资料者，将视为自动放弃应聘。
6.资格审查及面试后，心理测评合格人员根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。
7.面试成绩、资格审查、心理测评结果将在“成都温江公安”微信公众号进行公布，同时公告进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。
五、体检、政审和公示
（一）体检
1.参加体检人员凭本人二代居民身份证和准考证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。
2.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先。
3.体检费用按照医院收费标准由考生自理，体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。
（二）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局温江区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先，递补人员须体检合格。
（三）公示
政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单将在“成都温江公安”微信公众号进行公示，公示期3天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
1.公示无异议的，确定为聘用对象，签订劳动合同，未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，取消聘用资格。
3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同或劳务派遣制管理。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
按照成都市公安局温江区分局警务辅助人员薪酬福利待遇有关规定执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.单位统一购买社会保险、医疗保险和公积金；
4.每年组织健康体检。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
监督电话：028-82723036（成都市公安局温江区分局警务督察大队）
（考试相关问题咨询请拨打单位咨询电话，028-82759005）。
九、其他事项
1.招聘中各环节公告公示等内容，请报考者自行及时关注“成都温江公安”微信公众号，并务必保持通讯畅通。
2.本次招聘资格审查贯穿全过程，发现报考者提交虚假信息、弄虚作假或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
3.心理测评合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩（或结果）自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，分局相应岗位出现人员空缺时，可按考试总成绩由高到低依次递补。
4.本次招聘由成都市公安局温江区分局具体负责招聘中的各项事宜，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成报考者未参加笔试、心理测评、体能测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
成都市公安局温江区分局对本公告有最终解释权。
十、附件
成都市公安局温江区分局
2024年9月10日
