2024年山西运城万荣县大学生到村工作公告
为提升基层干部队伍建设质量，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究， 决定面向社会公开招聘大学毕业生到村工作 7 人。现将招聘公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(四)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘 7 人。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件《万荣县 2024 年度公开招聘大学毕业生到村工作岗位表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，且年满 18 周岁;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3、品行端正，具有良好的职业道德;
4、具有报考岗位要求的资格条件;
5、符合岗位要求的身体和其他条件;
6、职业院校毕业生在参加事业单位招聘时，与普通学校毕业生同等对待。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位;
7、报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：年龄为 30 周岁及以下(1993 年 8 月 16 日以后出生);
8、根据“晋人社厅发[2017]36 号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条、第四款之规定， 结合我县实际，本次招聘岗位面向万荣县户籍人员招聘，具体岗位详见附表。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
2、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;
3、试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)
和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非 2024 年应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);
4、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员;
6、定向、委培应届毕业生;
7、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15 不能”情形之一的。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或试用期内的事业单位工作人 员，不予聘用。
四、招聘程序
招聘工作在县公开招聘领导组的领导下，由县公开招聘领导组办公室组织实施。公开招聘工作的主要程序是：发布招聘公告、 报名与资格初审、考试与资格复审、体检与考察、公示与聘用。
(一)信息发布
在省人社厅官网公开招聘专栏、万荣县人民政府门户网站向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为 7 天。
(二)报名与资格初审
1、报名方式及相关注意事项
本次公开招聘采取网络报名的方式进行， 报名网址为: http://wrbm.zzydtec.com/网上报名按以下程序进行。
(1) 提交报名申请
时间：2024 年 8 月 20 日 9:00 至 2024 年 8 月 24 日 18：00。报考人员须在规定时间内通过上述报名网址，点击“报名入口”登录报名系统，填写报名信息。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审通过后不能再修改报名信息或报考其他岗位。
报考人员报名时须仔细阅读招聘公告和报名系统中的诚信承诺，提交的报名信息应当真实、准确、完整且符合岗位要求。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造或编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。
(2) 资格初审
时间：2024 年 8 月 20 日 9:00 至 2024 年 8 月 25 日 18：00。资格初审由县公开招聘领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请 24 小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2024 年 8 月 24 日 18：00 前可以修改报名信息或改报其他岗位，2024 年 8 月 24 日 18:00 以后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。
(3) 网上缴费
时间：2024 年 8 月 20 日 9:00 至 2024 年 8 月 25 日 24：00。根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和 社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知
(运发改价费字〔2016〕288 号)，缴费标准为 100 元(每人每科 50 元)。
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费方法在规定 时间内完成网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成 网上缴费的报考人员，请下载并打印《万荣县 2024 年事业单位公开招聘工作人员报名表》，以备资格复审时使用。
2、减免考务费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费用的政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的近期证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出 具的近期证明。申请减免考务费的报考人员，于 2024 年 8 月 25 日 12：00 前到万荣县人力资源和社会保障局 317 房间办理减免考试费用的手续。
3、打印准考证
完成网上缴费的报考人员，请随时关注万荣县人民政府门户网站(http://www.wanrong.gov.cn/)公告信息，登录原报名网 址，点击“打印准考证入口”，自行下载并打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效期内的二代居民身份证。
4、开考比例相关规定
岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到 3:1以上方可开考，报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达 3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到 1 名仍达不到3:1 的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的， 通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
总成绩=笔试成绩×60+面试成绩×40，笔试、面试、总成绩均保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小 数)。总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如面试成绩 相同，以加试面试成绩排列。拟聘用人员最低合格分数线为总成 绩 60 分，若总成绩不达 60 分取消进入体检环节资格。
1、笔试内容
笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、 时事政治、公文等常识)和科目二：职业能力测验(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断)。
笔试成绩的计算：
笔试成绩=《科目一》×50+《科目二》×50
科目一、科目二满分均为 100 分;两个科目一堂课考完，时长 180 分钟。
笔试地点将在万荣县人民政府门户网站公告。考生按要求的时间、地点参加考试。考生须同时携带本人准考证、有效居民二 代身份证(与报名时一致)参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试成绩请关注万荣县人民政府门户网站公告。
2、资格复审
在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招 聘岗位名额 3 倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足 3 倍的，按实有人数确定。
资格复审时需提供：
(1) 《万荣县 2024 年事业单位公开招聘工作人员报名表》;
(2) 本人有效期内的二代身份证原件及复印件;
(3) 毕业证原件及复印件;
(4) 《教育部学历证书电子注册备案表》原件(验证期内);
(5) 学历、对应的学位证书原件及复印件;
(6) 《中国高等教育学位在线验证报告》原件(验证期内);
(7) 留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境) 外学历、学位认证书;
(8) 在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院 校存放档案的有效存档证明原件;
(9) 已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及县级综合人事管理部门同意报考意见);
(10) 报考限万荣县户籍人员需提供户口本原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件
不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。因个人主动放弃或未通过资格复审的，根据笔试成绩 按岗位从高分到低分递补，递补只进行一次，若最后一名有并列的，一同进入资格复审环节。面试人选按照资格复审合格的实际 人数确定并在万荣县人民政府门户网站公示。
资格审查贯穿公开招聘所有环节，一经发现不符合招聘条件的，立即取消报考及聘用资格。
3、面试
面试时间、地点及相关要求在万荣县人民政府门户网站公 布，不再另行通知。
面试主要测试应试人员的知识储备、语言表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。
面试采取结构化面试的方式进行，时间不超过 10 分钟。
面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为 100 分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留 2 位有效数字(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)，合格线为 60 分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试 成绩须达到 70 分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不再 递补。
各岗位总成绩核准后，向社会公布总成绩及拟参加体检、考察人员名单。
(四)体检与考察
总成绩按岗位从高分到低分以 1:1 的比例确定体检、考察人员。
体检由县公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通 用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关 要求另行公告。
体检结束后，向社会公布体检结果，体检结果不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以 在接到体检结论通知之日起 7 日内，向县公开招聘领导组提交复检申请，县公开招聘领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察由县公开招聘领导组办公室组织。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性、报考资格和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一 次)。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示 7 个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度和试用期满考核制度，试用期 1 年， 试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。
五、管理及待遇
1、聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于 5 年(含在乡镇、社区服务中心锻炼期间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
2、聘用大学生先在乡镇(社区服务中心)培养锻炼半年， 参与乡镇(社区服务中心)中心工作，半年后安排到村(社区) 工作。服务期满 5 年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇(社区服务中心)到村(社区)工作大学生专项编制。
3、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。
4、聘用大学生实行试用期制度，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。
六、加强领导，严肃纪律
为了搞好招聘工作，县上成立招聘领导组。成员包括县纪委监委、组织、编办、人社、财政、教体、卫健等单位。领导组下 设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。
应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料， 对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号)予以严肃处理。
招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招 聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正 的，应当实行回避。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
七、其它事项
1、本次招考的各类公开信息均在万荣县人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获 取招考信息的，后果请考生自负。
2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无 关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本次公开招聘由县公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。
考生对所报岗位条件不清楚的，可向县公开招聘领导组办公室进行咨询。
咨询电话:0359-4522230 监督电话:0359-4526811
咨询、监督电话开通时间为招聘期间工作日的工作时间。
附件：1-2
1.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15 种情形
2.万荣县 2024 年度公开招聘大学毕业生到村工作岗位表
2024 年 8 月 16 日
2024年广西钦州市教育发展研究中心招聘7人公告
因工作需要，钦州市教育发展研究中心现向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘7人（岗位一4名；岗位二2名；岗位三1名）。
二、招聘条件
（一）岗位一
1.政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献。
2.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学、法学等相关专业优先。
3.男女不限，年龄18周岁以上，45周岁以下。无不良嗜好，身体健康。
4.具有较强的文字组织能力和沟通协作能力，能独立完成各类行政公文的撰写，能够熟练掌握计算机应用技术及使用办公软件(Word、Office、PPT等)进行文字、图像等编写和制作。
（二）岗位二
1.政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献；有较强的团队精神和合作精神。
2.大专及以上学历。工程、规划、行政管理等相关专业优先。
3.男女不限，年龄18周岁以上，45周岁以下。无不良嗜好，身体健康。
4.具有优秀的文档编辑能力，熟练运用Word进行专业文档编排；熟练掌握Excel的基础操作、熟悉常用的函数和公式、掌握Excel的高级功能，能对表格数据进行组织和数据分析。
（三）岗位三
1.政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献。
2.本科及以上学历，专业不限。有行政事业单位工作和信访工作经历者优先。
3.男女不限，年龄18周岁以上，40周岁以下，无不良嗜好，身体健康。
4.具有较强的文字组织能力和沟通协作能力，有一定的公文知识，能独立完成各类行政公文的撰写，能够熟练操作计算机应用技术及使用办公软件(Word、Office等)进行文字编撰工作。
三、上述岗位所招聘的人员如有下列情况之一者，不得应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）曾因违纪违法行为受到党纪政务处分；
（四）有严重不诚信行为。
四、聘用方式及薪酬
（一）本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，一年一聘。试用期为1个月，试用期不能胜任工作的，解除聘用关系。
（二）薪酬
按市财政局有关聘用人员工资待遇管理规定和参照市教育局同等条件招聘人员的工资待遇执行。
五、报名方式、资格审查及注意事项
（一）报名方式
请在2024年9月19日24：00前将报名表、信息表及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件(扫描件)发送至1053974389@qq.com邮箱，文件命名为“某某某应聘材料”，逾期不再接收报名材料。
（二）资格审查
钦州市教育发展研究中心根据招聘公告所确定的资格条件对应聘人员的学历、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。
（三）报名注意事项
1.每名应聘人员限报一个岗位。同一人报多个岗位，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
2.应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报名资格及聘用资格。
3.应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致。
六、面试
面试形式、具体时间和地点另行通知。
联系人及电话：梁老师，0777-3216289。
附件：1.钦州市教育发展研究中心编外人员报名表
2.钦州市教育发展研究中心编外人员报名信息表
2024年广东惠州惠城区马安镇乡村公益性岗位招聘6人公告
为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）、《关于做好惠州市2024年兜底安置类公益性岗位开发工作的通知》、《关于印发的通知》（惠城人社通〔2024〕8号）等文件精神，经区人社局同意，结合我镇实际，现将我镇2024年乡村公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次共公开招聘乡村公益性岗位（乡村保洁）6个。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员或有劳动能力和就业意愿的本省脱贫人口，年龄为法定劳动年龄。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2024年惠城区马安镇面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》（详见附件1）。
四、招聘程序及相关事宜
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2024年9月18日-2024年9月24日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：惠州市惠城区马安镇人民政府党建和组织人事办公室（501室）（惠州市惠城区马安镇群乐路8号），联系电话：0752-3617398。
3.报名时需提供以下材料：身份证原件及复印件一份，近期1寸彩照和《惠城区2024年公益性岗位报名表》（详见附件2）到报名地点报名及资格审核。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘
资格审查通过的，按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。
（三）体检与公示
按招聘职位数1:1确定体检人员名单，体检费用由体检人员自理。体检合格后，将拟聘用人员名单向社会公示（公示时间为5个工作日）。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续，组织聘用人员上岗。
（四）聘用及管理
1.用人单位（辖区内行政村）与拟聘用人员签订劳务协议，劳务协议最长期限不超过1年，严格执行到期退出机制。
2.乡村公益性岗位安置就业，可按规定享受岗位补贴，用人单位为乡村公益性岗位人员购买意外伤害商业保险。按照“谁用人、谁管理”的原则，村“两委”要加强乡村公益性岗位在岗人员管理，避免“变相发钱”，防止福利化倾向。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
五、资金保障
按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修改印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）和《广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）》（粤人社规〔2021〕12号）规定，补贴资金来源和额度列入中央、省和区就业专项资金管理。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由惠城区马安镇人民政府负责解释。
惠州市惠城区马安镇人民政府
2024年9月10日
2024年内蒙古赤峰市巴林左旗人民医院招聘事业编卫生专技人员20人公告
为贯彻落实关于《开展“三服务一促进”干部人才“组团式”帮扶行动实施方案（2022-2025年）文件精神，依据中共巴林左旗委机构编制委员会办公室关于转发《关于为“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶旗县巴林左旗核增编制的通知》的通知，巴林左旗人民医院准备开展2024年度事业编卫生专技人员公开招聘工作，具体实施方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
（三）坚持“面向社会，公开招聘”的原则。
二、招聘计划
公开招聘差额事业编人员20名。
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.年龄要求：即1988年8月31日（不含）至2006年8月31日（含）期间出生的。
6.岗位所需的学历、专业或技能条件。
7.适应岗位要求的身体条件。
8.岗位所需的其他条件。
四、下列人员不得应聘
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2024年7月31日前毕业的应届毕业生）。
2.列编招聘的机关、事业单位工作人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.现役军人。
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘岗位及条件
招聘岗位详见《2024年度巴林左旗人民医院公开招聘事业编卫生专技人员岗位计划表》。其中应聘人员学历、学位取得日期截止至2024年7月31日。其他条件的取得时间要求为2024年8月31日（不含）前（包括《岗位计划表》中要求的户籍、专业技术资格以及其他条件）。
六、招聘程序
（一）发布公告地址、报名方式与资格初审
1.在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn）及巴林左旗人民政府官网（http://www.blzq.gov.cn/）发布招聘公告。
2.报名
（1）报名采取网上报名和微信报名两种方式：
a:报名人员通过电脑浏览器登录：
http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspxexamsort=72，进行注册报名。
b: 微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“招录云报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。
（2）报名时间：2024年9月18日8:00-- 9月22日11：30；资格初审截止时间为2024年9月22日17:00。报名初审截止后，没有达到开考比例的岗位，将减少招聘人数或取消开考，在报名网站上予以公布。因达不到开考比例而被取消开考岗位的应聘人员可以进行改报或放弃报名，改报时间为2024年9月23日8:00--11:00；改报资格初审截止时间为2024年9月23日17：00。
（3）每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
（4）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户口本（应聘人员页）、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：截止至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（6）应聘人员应认真核对所填信息，核对无误后点击提交。提交信息后，报考者姓名和身份证号将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。报考者初审通过后，及时打印《报名登记表》并妥善保存。
（7）应聘人员要保持所填写联系电话畅通。
（8）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（9）应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重，给予取消应聘资格等处理。
3.资格初审
（1）资格初审工作在网上进行，由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责，资格审查部门要在考生提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过。对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由。对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。
《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由巴林左旗人民医院负责解释。
《岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。（提示：资格复审、考察等环节还要做深入、具体审查，请应聘人员认真对待，慎重选择应聘岗位）。
（2）本次公开招聘报名、笔试、面试均不收取费用。
（3）初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
（二）笔试
1.笔试工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责组织实施。笔试时，使用国家通用语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
2.准考证打印时间
初审通过的应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证。
打印准考证时间：另行通知
3.笔试时间和科目
笔试时间：另行通知
笔试科目：卫生专业知识
4.笔试试卷为医疗类型试卷，满分为100分。
5.笔试地点：考点设置在巴林左旗，具体地点见准考证。
6.应聘人员须凭本人报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。
7.笔试成绩加权计算公式为：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
8.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，笔试成绩加1.25分。请应聘人员认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。
9.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。笔试（总）成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上公布。
10.本次笔试开考比例1：2。
（三）面试资格复审
1.面试资格复审工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责。时间、地点另行公告。
从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位上线人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。
因进入资格复审范围人选放弃或未通过导致出现空缺的，可在笔试成绩达到最低合格分数线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次，通过电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。
参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》），在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告以及报考岗位所需的其他证件。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、错误填写民族信息导致加分、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参 加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（四）面试及总成绩计算
1.面试工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责组织实施。进入面试人员自行登录报名网站打印面试通知书，时间另行通知。
2.进入面试范围的应聘人员应按照规定时间和地点（另行公告）参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3.面试主要内容为基础卫生专业技能测试（口答），满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
4.面试答题统一使用国家通用语言作答，不按规定语言文字作答的，按零分处理。
5.面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
（五）体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。
1.体检工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职 失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
2.考察工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组组织。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。应聘人员考察不合格，经巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
（六）公示和聘用
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，由人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及被录取为全日制学生的；
（2）试用期间或期满考核不合格的；
（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
5.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
八、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上及时发布。
（三）本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求如有调整，将及时在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布相关公告，应聘人员应随时关注本次考试的相关动态。
九、咨询电话
公告发布后开始接受咨询，咨询时间：工作日上午8:30-11:00，下午15:00-17:00。
咨询电话：巴林左旗人民医院 04767882536-8010
巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组
2024年9月10日
