2024年山东潍坊安丘市招聘城市社区工作者40人简章

根据我市城市社区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分城市社区工作者，专门从事城市社区治理、服务工作。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘数量

 

计划公开招聘城市社区专职工作者40名，其中，兴安街道31名，经济开发区4名，大汶河旅游发展中心5名。

 

二、报考条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规。

 

（二）政治素质好，责任心强，办事公道，甘于奉献，热心为城市居民服务，具有良好的品行和职业道德，具备一定的组织、管理、沟通、协调能力。

 

（三）身体健康，能胜任城市社区工作岗位要求。

 

（四）安丘市生源或具有安丘市常住户口（截止发布简章之日）。

 

（五）年龄40周岁以下（1983年8月1日及以后出生）。

 

（六）具有国家承认的大专及以上学历。

 

现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职在编的机关事业单位工作人员，已纳入财政统筹管理的城市社区工作者不得报考。

 

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职或辞退的人员，受党纪政纪处分期间或未满影响期限的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员，曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员，曾参加邪教组织、参与封建迷信活动、非法上访的人员，按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员，在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员不得报考。

 

三、网上报名

 

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行招聘。

 

（一）个人报名

 

1.报名时间：2024年8月22日9:00—8月25日18:00

 

2.查询时间：2024年8月22日9:00—8月27日18:00

 

3.报名方式：计算机端登录以下网址（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfanqiumzj/index.html#/index）进行报名。

 

报名时请如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素〈高〉×120像素〈宽〉文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格初审通过后，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

 

4.单位初审

 

初审时间：2024年8月22日9:00—8月26日18:00

 

由市城市社区工作者公开招聘工作小组安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。

 

5.网上缴费

 

缴费时间：2024年8月22日14:00—8月27日18:00

 

报考人员在待审核期满后至查询截止时间前，通过报名网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于笔试前登录报名网站打印准考证、《安丘市2024年公开招聘城市社区工作者报名登记表》，供参加面试资格审查时使用。

 

笔试考务费为每人40元。

 

（二）资格审查

 

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，由市城市社区工作者公开招聘工作小组从有关单位抽调专业人员成立资格审查小组，对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向资格审查机构提交有关材料的，则视为自动放弃。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。资格审查的时间、地点等有关事宜将通过报名网站进行公布。

 

应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

 

1.国家承认的学历证书原件及复印件、学信网认证材料各1份。应届毕业生应提供学校出具的证明材料，并承诺于2024年8月31日前提供毕业证，无法提供的取消录用资格（原件现场审核后退回）。以港澳台、海外取得学历应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历认证。

 

2.户口本原件及复印件，身份证原件及复印件各1份（原件现场审核后退回）。

 

3.安丘生源地考生需提供高中或职业中专毕业证书。

 

4.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需要提交有用人管理权限部门或单位（就业协议单位）开具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明，证明应包括报考人员姓名、性别、出生年月、参加工作或从业时间、本人现身份、是否同意应聘的意见等，逾期视为弃权。

 

5.有社工证者，提供社工证原件及复印件各1份（原件现场审核后退回）。

 

6.退役军人提供退伍证原件及复印件各1份（原件现场审核后退回）。

 

四、考试内容和方法

 

考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

 

（一）笔试

 

1.具体方式、时间、地点等将在报名网站公布。

 

2.笔试实行标准化命题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试只考一科，重点考察从事社区工作应当具备的政治素质、专业知识及履职能力，满分100分。

 

（二）面试

 

1.根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审查，截至面试之日前一天的17:00。

 

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。设定面试最低合格线为60分，低于60分的不予聘用。并按规定程序面向社会公布。

 

3.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

 

面试考务费的收取标准为每人每场次70元。具体方式、时间、地点等将在报名网站公布。

 

（三）总成绩

 

按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩按照计划数1:1的比例，确定体检考察人选。如最后一名出现报考者综合成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也相同，按持证社工、社工专业毕业生、退役军人顺序确定人选，条件仍相同的，进行加试。

 

（四）体检考察

 

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

体检结束后，按核定后的招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。根据岗位条件要求，通过多种方式重点了解应聘人员的政治素质、道德品质、能力水平等，并对其资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

 

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

 

（五）公示录用

 

拟录用人员名单面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期满无异议的，按成绩进行选岗，成绩相同的，以笔试成绩高的先选。拟录用人员在规定时间报到，并按程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后三个月内，因不按时报到、期间考核不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩依次递补。递补只进行一次。

 

五、管理及待遇

 

新招聘的城市社区工作者与街区签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理，日常管理由街区负责。最低服务年限3年（含试用期6个月），服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。按照《安丘市社区工作者管理办法（试行）》（安民字〔2020〕20号）落实相关待遇。

 

六、其他事项

 

（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时查看关注安丘市人民政府网站（http://www.anqiu.gov.cn/）发布的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。城市社区工作者笔试时间、面试时间、体检时间将另行发布。

 

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘机关无关。

 

本简章由市城市社区工作者公开招聘工作小组负责解释。

 

咨询电话：0536—4396168。

 

咨询电话请在工作日（上午8:30—12:00、下午14:00-17:30）拨打。

 

附件：安丘市2024年公开招聘城市社区工作者报名登记表

 

安丘市城市社区工作者

 

公开招聘工作小组

 

2024年8月20日

　　

 

　　宋庆龄幼儿园是隶属于宋庆龄创办的中国福利会的事业单位，是国内外享有盛誉的上海市优质示范幼儿园。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　幼儿园教师：1名

 

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

 

　　1、招聘职位说明

 

　　1） 遵纪守法，品行端正，举止大方得体，有亲和力；

 

　　2） 热爱教学工作，热爱学生，为人师表，有良好的师德；

 

　　3） 讲课条理清晰、严谨踏实的治学作风，灵活科学的教学方法，具备服务学生、服务家长的良好意识；

 

　　4） 具备岗位所需的学历、专业、资格或技能。

 

　　2、招聘对象与条件

 

　　1） 具有本科及以上学历；

 

　　2） 应届师范类毕业生，学前教育专业毕业者优先；或有5年及以上相关教育教学经验者优先；

 

　　3） 具有教师岗位必需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2024年10月15日。

 

　　三、招聘流程

 

　　1、报名

 

　　本次报名采取电子邮件报名形式，请将《宋庆龄幼儿园教职工招聘登记表》、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发至邮箱hr@sclkids.com，邮件主题请注明应聘职位-姓名-毕业院校（不受理其他形式的简历）。报名截至2024年10月15日。

 

　　2、资格审查

 

　　宋庆龄幼儿园将根据收到的简历进行资格审查，对通过审查的对象择优安排综合测评。

 

　　3、综合测评

 

　　通过简历筛选，对通过资格初审的应聘人员，根据招聘职数，按照1:3比例，择优确定面试与试讲名单，采取面试与试讲相结合的形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。

 

　　4、身体检查

 

　　拟聘人员需向人事部提交本市三级甲等医疗机构或区县中心医院进行的体检证明。

 

　　5、考察

 

　　由宋庆龄幼儿园组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

 

　　6、拟聘人员的确定和公示

 

　　根据综合测评、体检、考察结果，经领导班子集体研究确定拟录用人员。对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公布，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

 

　　四、相关待遇和其他事项

 

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。

 

　　五、联系方式

 

　　联系人：陶老师

 

　　邮箱：hr@sclkids.com

 

　　联系电话：62429851-45

 

　　联系地址：长宁区虹梅路3908号

 

　　邮编：201103

 

　　附件：宋庆龄幼儿园教职工招聘登记表.docx

 

　　宋庆龄幼儿园

 

　　2024年09月10日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。

为进一步加快南涧县中医医院学科建设，推动医院医疗卫生事业高质量发展，决定面向社会公开招聘急需、紧缺的编外卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下:

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

 

二、招聘岗位及人数

 

本次招聘拟招聘编外工作人员11名。具体岗位、资格条件等详见

 

《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。

 

（一）对象

 

省内外高等院校毕业生。

 

（二）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍。

 

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为。

 

3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和为人民服务的医学人文精神。

 

4.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件。

 

5.身体健康，符合录用体检通用标准要求。

 

6.年龄一般在18周岁—35周岁，年龄时间认定计算截止2024年8月31日，具体详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。

 

7.户籍要求详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。

 

（三）有下列情形之一者不得参加报考

 

1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

2.高校在读学生，现役军人；

 

3.失信被执行人；

 

4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

 

5.法律法规规定不得报考的其他人员。

 

四、招聘方式和程序

 

本次招聘在县人力资源和社会保障局、县卫生健康局指导下开展，招聘工作由县中医医院组织，全程在县卫健局纪检监察部门监督下进行。

 

（一）报名时间

 

2024年9月18日至9月19日，上午8:00—11:30，下午14:00—17：30。

 

（二）报名方式

 

本次招聘采取现场报名，不得委托他人报名。符合招聘岗位报名条件及要求的报名人员，填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），连同身份证、毕业证、学位证、学籍在线报告及岗位要求的职业资格等各类证件到对应的应聘单位报名。未在规定报名时间和未按要求提交相关资料的均视为报名无效。其中，报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，认真填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。

 

（三）报名地址

 

南涧县南涧镇富民街126号（南涧县中医医院）行政楼3楼办公室，联系人王老师，联系电话0872—8522135。

 

（四）资格审查

 

南涧县中医医院办公室组织人员进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续的招聘阶段。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消聘用资格。

 

（五）考核方式

 

根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

 

方式一:报考护理岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:1.5或报考其他岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:2时，直接采用面试方式进行，考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照考生面试(或实作)考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

 

方式二:招聘人数与报名人数大于相应岗位规定的比例时，应组织笔试和面试（或实作）考核两个程序。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算。笔试结束，每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序：护理专业按1:1.5的比例确定拟进入面试人选（四舍五入），其他专业按1:2的比例确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生面试成绩高者胜出。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。（次数不限）

 

方式三:报考医生岗位的人员，取得执业医师资格证的，直接参加面试，面试分数大于等于70分的人员按面试成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

 

考核时间和地点另行确定，以电话等方式通知考生本人。

 

（六）体检

 

根据考核成绩，按照排名先后顺序确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。对体检结果有异议的，可由用人单位指定医院进行一次复检，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，若体检不合格，取消聘用资格。

 

（七）公示

 

对拟聘用人员在南涧县中医医院微信公众号进行公示，公示日期不少于7个工作日。

 

（八）递补

 

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的最终成绩从高到低顺序递补：

 

1.面试期间放弃的；

 

2.报考人员未按要求参加体检或体检不合格的；

 

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

 

4.拟聘人选放弃聘用的。

 

（九）聘用

 

根据体检和公示情况，通知拟聘用人员按程序办理手续，正式予以聘用，双方在平等自愿的基础上签订劳动合同。

 

五、其它

 

招聘相关事宜请密切关注南涧县中医医院微信公众号。其他未尽事宜，由南涧县中医医院招聘编外人员领导组负责解释。

 

南涧彝族自治县中医医院

 

2024年9月10日