2024年河南洛阳市汝阳县招聘教师111人方案
为进一步充实我县教师队伍，满足教育工作需要，经县委、县政府批准，决定面向社会为汝阳县教育系统公开招聘财政全供事业编制教师111名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：
一、组织领导
本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立汝阳县2024年公开招聘教师工作领导小组，具体由县人力资源和社会保障局、县教育体育局组织实施，县纪委监委全程监督。
二、招聘原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘计划范围内，采取网上报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划
本次面向社会公开招聘教师共计111名（含退役军人单列岗位3名）。其中普通高中教师72名（汝阳县第一高级中学19名，汝阳县实验高中29名，汝阳县第二高级中学24名）、汝阳县中等专业学校教师30名、幼儿园（汝阳县实验幼儿园）教师6名、退役军人单列岗位教师3名（汝阳第一高级中学化学1名、汝阳县实验高中体育1名、汝阳县第二高级中学地理1名）。详见《2024年汝阳县公开招聘教师职位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）应具备的条件
1.年龄要求
年龄计算截止至2024年7月31日，大专和本科学历30周岁以下（1994年7月31日以后出生），硕士研究生及以上学历35周岁以下（1989年7月31日以后出生），退役军人年龄放宽2岁。
2.学历及专业要求
高中教师职位：汝阳县第一高级中学：全日制普通高等院校国家计划内统招师范院校本科（不含专升本）及以上学历（不含专科起点的研究生）毕业生。汝阳县实验高中、汝阳县第二高级中学：全日制普通高等院校国家计划内统招本科（不含专升本）及以上学历（不含专科起点的研究生）毕业生。考生所学专业以毕业证书专业为准，毕业证上标注的学历及专业必须与招聘岗位要求的学历及专业一致，毕业证书上专业后面带括号的，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）。具体专业要求见附件1。
中等专业学校教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历毕业生。考生所学专业以毕业证书专业为准，毕业证上标注的学历及专业必须与招聘岗位要求的学历及专业一致，毕业证书上专业后面带括号的，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）。具体专业要求见附件1。
幼儿园教师（汝阳县实验幼儿园）职位：全日制普通高等院校国家计划内统招大专及以上学历毕业生。考生所学专业以毕业证书专业为准，毕业证上标注的学历及专业必须与招聘岗位要求的学历及专业一致，毕业证书上专业后面带括号的，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）。具体专业要求见附件1。
2017年起招录的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考。
3.教师资格要求
具有与报考职位层次、专业相对应的教师资格证。报考高中教师岗位的，应具有相应的普通高中教师资格证，中等专业学校教师资格证不能报考。报考中等专业学校：语文、数学、英语、思政、历史专业岗位的，应具有相应的中等职业学校教师资格证或普通高中教师资格证；报考中等专业学校：财经、计算机、美术、建筑、旅游、服装、种植、养殖、汽修专业岗位的，本次考试教师资格证暂不做要求，但1年之内必须取得，未按期取得的解除聘用。报考幼儿园教师岗位的，应具有幼儿园教师资格证。
4.其他要求
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;
（2）品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感，服从组织分配;
（3）身体健康，能胜任拟报考职位;
（4）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。
（5）具备拟聘用职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人；
5.汝阳县事业单位在编人员和特岗教师;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名办法
本次招聘考试采取网上报名方式进行。每人只能报考一个岗位，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费、打印的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
2.网上报名
时间：2024年9月2日9:00 — 2024年9月5日17:30。
登录http://ry2408379.zgrccp.com（推荐使用谷歌浏览器），先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。
报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
在报考人员报名后及时给出审核意见，审核通过的考生不得再改报其他岗位；审核未通过的考生，将给出未通过的原因，考生须按要求进行修改，并于报名截止时间（2024年9月5日17:30）之前再次提交审核。逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。请考生合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考。网上报名时间（2024年9月5日17:30）截止之后，不再接受注册报名。
资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入洛阳人事考试档案库。
4.网上缴费
时间：2024年9月2日9:00—2024年9月6日24:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人30元（微信或支付宝），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2024年汝阳县公开招聘教师报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），请自行保存以便资格复审时使用。
5.打印准考证
时间：具体时间另行通知。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。准考证是考生参加招聘考试的重要材料，请考生保存电子版，以备需要时重新打印。
6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。
网上报名技术服务电话：400-689-1238
7.通过资格审核人数与招聘职位计划的比例不低于3:1（其中生物、物理专业岗位比例不低于2:1），达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还所交费用；如果退役军人报考岗位报名资格审查中，无人符合条件或不足开考比例的，将该指标自动转入报考学校相同学科招聘岗位，保持该学校招聘总量不变。
8.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于2024年9月2日至9月6日（上午8:30-12:00，下午15：00-18:00）到汝阳县人力资源和社会保障局考试中心（313室）提交以下材料：建档立卡贫困家庭人员须提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局（部门）出具的证明及户口本（户主页及本人页需复印）;城市低保人员提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（需复印）及户口本（户主页及本人页需复印）。
（二）确定加分对象
1.加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策，符合以下多个加分项目的，只记一次，按分数最高项目计算，不累计。
（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的历任大学生村干部，笔试卷面成绩加10分；
（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，笔试卷面成绩加10分；
（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），笔试卷面成绩加10分；
（4）根据河南省、洛阳市有关文件规定，大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策；经洛阳市批准入伍的大学毕业生退役士兵享受笔试卷面成绩加15分的优惠政策。服役期间获三等功及以上奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计；
（5）在我县服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划人员，笔试卷面成绩加10分。
2.提交材料
申请享受加分的考生，报名时应提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）自行下载并填写《2024年汝阳县公开招聘教师加分申请表》（附件2）;
（2）有效身份证；
（3）笔试准考证；
（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交汝阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）;
（5）我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;
（6）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》;
（7）在我县服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划人员，提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》；
（8）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件4）、退伍证书和毕业证书。
3.提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：另行通知。
提交地点：汝阳县人力资源和社会保障局考试中心
以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）予以公示，公示后无异议的享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试内容：笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。
2.笔试日期：具体时间及地点以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。
3.笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
4.笔试成绩将在汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）予以公示，请考生注意查看。
（四）面试资格确认
1.面试人员的确定
（1）面试资格确认
根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩并列者均进入面试资格确认。笔试作弊或缺考者，不得进入面试资格确认。
（2）提交材料
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2024年汝阳县公开招聘教师面试资格确认表》（附件6）一式2份，并提交以下相关材料（原件及2份复印件）。
报考的考生需提供：
①有效身份证;
②笔试准考证；
③毕业证、学位证（A.国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历证书电子注册备案表;B.国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
④网上报名时报名系统自动生成的《2024年汝阳县公开招聘教师报名登记表》（A4纸格式打印）；
⑤提供与报考职位层次、专业相对应的教师资格证及普通话二级乙等及以上资格证书；
⑥已就业人员提供单位同意报考证明（附件5），聘用后办理调动手续。（汝阳县公办中小学校在编教师和特岗教师不得报考）；
⑦2024年汝阳县公开招聘教师服务期限承诺书（附件7）。
2.资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）查看本次招聘的有关信息和通知。
经资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或者未通过资格确认形成的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补以电话通知为准，3次未接通者视为放弃。进入面试人员名单将在汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）进行公布，请考生注意查看。
资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。
（五）面试（满分100分）
1.面试采取试讲的办法进行。面试时间、地点及要求另行通知；
2.试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课（10分钟以内）。
3.其他要求
（1）考生面试结束后，评委进行现场打分，面试成绩当场公布，考生签字确认；
（2）考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察。面试时间、地点、相关事宜及面试成绩将在汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）进行公布，请考生注意查看。
（六）总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次确定进入体检人员。
总成绩将在汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）予以公布，请届时登陆查看。
（七）体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。
（八）考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示和聘用
考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。自公示之日起，人员不再递补。公示无异议者，即确定为新聘用人员，试用期1年。新聘用人员由县教育体育局统一分配，在聘用公告发布之日起7日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用后本人承诺在汝阳县服务满5年。
六、其他
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过汝阳县人民政府网站（http://ry.gov.cn/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。如出现某种不可抗力造成考试时间变化，会发布补充公告，请及时查看。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监委全程监督。
（四）本方案由2024年汝阳县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
0379—68210997（汝阳县教体局）
0379—68236561（汝阳县人社局）
400-689-1238（网上报名技术服务电话）
附件：
2024年汝阳县公开招聘教师工作领导小组
2024年8月21日
2024年云南昭通市中级人民法院招聘聘用制书记员6人公告
因工作需要，昭通市中级人民法院面向社会公开招聘省级财政保障类聘用制书记员6名。现公告如下：
一、招聘计划
招聘计划详见《昭通市中级人民法院2024年公开招聘聘用制书记员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养;
3.具有报考岗位要求的学历、专业要求并掌握岗位必须的业务技能，专业目录参照云南省考试录用公务员规定执行;
4.年龄计算截止日期为2024年9月15日;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中各招聘岗位设置的其他招聘条件。
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
4.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的;
5.机关、企事业单位在编人员。
三、报名与资格审核
(一)报名
本次报名采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2024年9月18日(星期三)—2024年9月19日(星期四)，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名方式：本次报名采用现场报名的方式，报名地点昭通市中级人民法院诉讼服务中心玻璃房。本次考试不接受其他方式报名。
3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、报名表;本人近期免冠一寸彩色照片贴于报名表指定位置;在职人员在报考前须准备单位同意报考证明备查;与报名条件相关的其他材料。
4.注意事项。
(1)报名提供的个人信息必须真实有效。
(2)报名人员所携带的材料，招聘单位收取复印件一式两份，原件审验后退回考生。
(二)发布笔试公告。报名后，资格审查合格的考生请根据昭通市中级人民法院发布的笔试公告，于指定时间和地点参加笔试，未按时参加笔试的，视为放弃参聘资格。
四、考试内容和方法
采取笔试、岗位技能测试和面试组成，综合成绩根据3:3:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%、岗位技能测试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，四舍五入保留小数点后两位。
(一)笔试
1.笔试时间：2024年9月22日(星期日)上午9:00-11:00。
2.笔试地点：昭通市中级人民法院审判综合楼。报考人员需持有效身份证和报名表参加笔试，携带2B铅笔、黑色碳素笔以及橡皮擦，开考前15分钟到达笔试考点。
3.笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等内容;
4 .笔试分数统一在“昭通市中级人民法院”官方微信公众平台公布。
(二)岗位技能测试
1.岗位技能测试时间2024年9月25日(星期三)上午9:00-11:00。
2.按照笔试成绩1:3的比例从高分到低分依次确定进入岗位技能测试人选。不足1:3比例的岗位，按实际参加笔试人数进行岗位技能测试;出现放弃的情形，依次递补一次。
3.岗位技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计(其中看打成绩占岗位技能测试成绩的50%，听打成绩占岗位技能测试成绩的50%)。
(三)面试
1.面试时间2024年9月27日(星期五)上午8：30开始。
2.按照岗位技能测试成绩1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，不足1:2比例的岗位，按实际参加岗位技能测试人数进行面试;出现放弃的情形，依次递补一次。
3.面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
(四)体检
体检由昭通市中级人民法院政治部组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检费用由报考人员自行承担。
(五)考察
考察由昭通市中级人民法院政治部组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
(六)公示和聘用
拟聘用人员公告在昭通市中级人民法院官方微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。体检、考察阶段出现放弃的情形，依次递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映或虽有反映但不影响聘用的，进入后续的试用环节;对反映有影响录用的问题并查实的，不得进入后续的试用环节;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查明的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映，本院将严格做好保密工作。
五、待遇和保障
经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到所报考单位报到，试用期为三个月，试用期工资为2000元/月，试用期结束考核合格后签订劳动合同。聘用制书记员待遇保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法》执行。
六、其他事宜
(一)笔试、岗位技能测试、面试、体检、考察等招聘工作由昭通市中级人民法院政治部统筹实施。本次招聘工作各环节具体事宜在昭通市中级人民法院官方微信公众号发布公告。
(二)报考人员应及时关注招聘公告，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相应后果由报考人员本人承担。
(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责，如若查实报名信息虚假，由此带来其他后果，由报考人员承担。
(四)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，昭通市中级人民法院督察室对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：0870-2138875。
(五)本公告由昭通市中级人民法院政治部负责解释。
招聘事宜联系电话：0870-2835721。
昭通市中级人民法院
2024年9月10日
2024年贵州黔南州长顺县县直机关事业单位考调33人简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员33名，特制定本简章。
一、组织领导
本次考调工作成立县直机关事业单位公开考调工作领导小组，以县委组织部部长为组长，县委组织部分管人才工作副部长为副组长，县人力资源社会保障局、县委编办、县财政局等为成员单位，下设考调工作领导小组办公室在县委组织部，负责日常具体工作，并接受社会监督。
二、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，切实把政治素质好，专业基础扎实，工作实绩突出的工作人员考调到所需岗位。
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考事业岗位，但身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员身份，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
2.事业编制人员报考事业岗位，考调人员原具有专业技术职称的，要根据考调单位的岗位情况重新考核聘任，如考调职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变；如考调职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
（二）考调程序
本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究决定等程序进行。
三、考调职位
详见《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员职位表》。
四、考调对象及报名条件
（一）考调对象
本次考调范围为全县各镇（乡、街道）、县级单位设在镇（乡、街道）的机关事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；
2.年龄45周岁及以下（1978年9月13日及以后出生），《职位表》中另有要求的除外;
3. 截止2024年9月13日，报考人员需具有我县镇（乡、街道）机关事业单位（含县级单位设在镇、乡、街道的机关事业单位）3年以上在编工作经历（含试用期），且近三年年度考核结果无不合格＜不称职＞、不定等次情况（试用期内不定等次除外）;
4.符合职位要求的文化程度、资格条件、身体条件;
5.须具备考调岗位所需资格的其他报考条件。
有下列情况之一者，不得参加公开考调：
1.受党纪政务处分且在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受过刑事处罚和法律法规规定的不能报考人员；
4.试用期内人员；
5.其他不符合参加考调条件的情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本次公开考调公告及相关信息统一在长顺县人民政府网（https://www.gzcsx.gov.cn/）上发布。
发布公告时间：2024年9月10日。
（二）报名
1.报名时间及方式
报名时间：（1）2024年9月13日（上午9：00 -?12：00，下午14：30 - 18：00）；（2）2024年9月14日（上午9：00 -?12：00）。逾期不再办理报名手续。
报名方式：现场报名。
2.报名地点
长顺县人力资源和社会保障局（政务服务中心C区）三楼综合会议室。
3.报名所需资料（按顺序装订）
（1）《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》1份、证件照电子照片；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、任职文件等相关材料复印件（复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）;
（3）报考人所在单位同意报考证明原件，教育、卫健系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;
（4）所有人员都需要签订报考承诺书;
（5）报考职位所需的其他资格条件材料。
报考人员须如实填写《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。
（三）资格审查
资格审查由县直单位公开考调工作领导小组办公室负责组织实施，各考调单位（主管部门）负责报名及资格审查。
各考调单位（主管部门）负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将考调职位报名情况和通过资格审查人员名单报县人力资源社会保障局汇总。资格审查后，报名人数与计划考调人数达不到3：1比例的职位，该职位考调计划予以减少或取消。
资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格，并追究相关人员责任。
六、考试
本次考调采取面试加专业测试的方式进行。
（一）面试
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对考调职位的适应程度。
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
面试具体事宜将另行发布公告。
（二）面试加分
2021年以来个人获得县级党委、政府以上综合表彰在面试总成绩中给予加分，其中：县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中，每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
（三）岗位专业测试
面试结束后，面试总成绩从高到低按职位考调计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入专业测试人员，同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围，岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展，具体方式由考调单位根据考调岗位特点和需要拟定方案报县直单位公开考调工作领导小组同意后自行确定并组织测试。
（四）总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各考调单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“考调计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。
考调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任考调职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案，认真核实公务员录用审批表（或事业单位工作人员聘用审批表）等入口材料和公务员登记（参照登记）表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委（党组）研究决定进入下一环节人员（确定进入下一环节人员未按成绩名次的须报考调办同意）。经考察无合适人选，考调单位党委（党组）研究决定按程序报县考调领导小组审批方可取消或减少考调人数。
八、公示及办理调动手续
根据各考调单位各职位的考察情况确定拟考调人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期7天，公示期满无反映或反映问题不影响考调的根据单位空编情况办理调动手续（乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后，方能办理调动手续）。
九、工作要求
（一）加强领导，精心组织。本次考调工作由县委组织部统一组织实施，县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开考调工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
（二）加强监督，严肃纪律。公开考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。相关工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开考调过程中出现违纪违法行为，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：0854—6822193 ??0854—6825683
监督电话：0854—6826096 ??0854—6821643
长顺县县直单位公开考调工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年湖北宜昌市应急管理局所属事业单位人才引进公告
为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。
（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。
（三）报名须知：
1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。
2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。
3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。
四、资格复审
（一）资格复审方式：现场审查。
（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。
（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。
（四）资格复审提交材料：
1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;
2.个人简历；
3.本人身份证原件及正反面复印件；
4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；
5.专业技术职称资格证书原件及复印件；
6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；
7.报考岗位所要求的相关证明材料等。
不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。
五、面试安排
本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。
（一）面试方式。以面试公告为准。
（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。
（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。
面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。
六、体检和考察
（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。
七、公示与聘用
根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。
引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
八、违纪违规行为处理
对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
宜昌市应急管理局
2024年9月10日
附件
宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
| 主管部门 名称 |
招聘单位名称 | 岗位类别 | 管理岗位等级 | 岗位名称 | 引进计划 | 岗位描述 | 岗位所需专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他条件 | 引才层次（高层次或急需紧缺） | 联系方式 | 监督举报电话 |
| 宜昌市应急管理局 | 宜昌市减灾备灾中心 | 事业单位管理岗位 | 9级 | 防灾减灾员 | 1名 | 从事全市非煤矿山企业防灾减灾日常管理工作 | 本科：120404土地资源管理、081501采矿工程、081505T矿物资源工程 研究生：120405土地资源管理、081901采矿工程、081902矿物加工工程 |
大学本科及以上学历 | 学士及以上 | 40周岁及以下 | 1.具有矿山安全副高级及以上专业技术职称；2.具有五年以上矿山安全生产管理工作经验，熟悉有关矿山安全工作法律法规、技术规范和标准。 | 急需紧缺 | 卢韦辰 0717-6221895 |
0717-6212582 |
备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。
