2024年湖北武汉民政职业学院招聘25人公告
武汉民政职业学院委托武汉晨曦人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员25名，招聘岗位见《岗位需求表》，报名截止时间为2024年9月30日16:00。具体事宜请前往“武汉晨曦人力资源”微信公众号或者“武汉晨曦人力资源官网（http://www.chenxirenli.cn/）”查询。
|
部门
|
岗 位
|
人数
|
岗位描述
|
招聘要求
|
|
社会管理学院
|
现代殡葬技术与管理专业教师
|
1
|
1.承担殡葬专业相关课程教学工作；
|
机电相关专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下。有相关工作经验者优先。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
社会工作专业教师
|
1
|
1.承担社会工作专业相关课程教学工作；
|
社会学、社会工作专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
婚庆服务与管理专业教师
|
1
|
1.承担婚庆专业相关课程教学工作；
|
设计类相关专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，有婚庆公司、文化传播公司等工作经验者优先。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
生命健康学院
|
护理专业教师
|
3
|
1.承担护理专业相关课程教学工作；
|
护理专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，有3年及以上三甲综合医院护理工作经历优先。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
家政专业教师
|
2
|
1.承担现代家政服务与管理专业相关课程教学工作；
|
家政专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，有相关工作经验者优先。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
临床医学教师
|
1
|
1.承担护理专业相关课程教学工作；
|
临床医学专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，有相关工作经验者优先。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
养老专业教师
|
1
|
1.承担智慧健康养老服务与管理专业相关课程教学工作；
|
养老服务、相关专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，有养老机构管理工作经历优先。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
眼视光专业教师
|
1
|
1.承担眼视光技术专业相关课程教学工作；
|
全日制本科及以上，眼视光相关专业，28周岁及以下，有验光师技师证或5年以上行业工作经历优先。
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
财经旅游学院
|
旅游管理专业教师
|
1
|
1.承担旅游管理及酒店专业相关课程教学工作；
|
1.旅游管理、人文地理等相关专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，具有相关企业工作经历；
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
2.形象气质佳，表达能力良好，具有较强的教学组织管理能力。
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
市场营销专业教师
|
2
|
1.承担市场营销专业相关课程教学工作；
|
1.市场营销及相关专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，具有企业管理或市场营销2年以上工作经历；
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
2.表达能力良好，具有较强的教学组织管理能力。
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
艺术设计学院
|
服装专业教师
|
1
|
1.承担服装与服饰设计专业相关课程教学工作；
|
1.服装与服饰设计相关专业国家统招硕士研究生及以上学历（本科为服装与服饰设计专业或服装设计与工程专业），30周岁及以下；
|
|
22.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
2.需要具备服装设计、服装制版和工艺等相关知识技能，能够熟练使用服装CAD制版及服装3D设计与展示；3.与行业、企业联系紧密，有相关工作、研究经验者优先；
|
|
3.参与社会服务；
|
4.要求提交作品及作品集（PDF格式），文件不超过20M。
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
广告专业教师
|
1
|
1.承担广告艺术设计专业相关课程教学工作；
|
1.融媒体技术与运营相关专业，国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下;
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
2.需要具备融媒体活动策划、采编、H5融媒体动画制作技术、直播技术、摄影摄像技术、视频剪辑技术等相关知识技能;
|
|
3.参与社会服务；
|
3.熟悉各类短视频制作与运营、新媒体营销与运营，精通互联网信息审核、新媒体数据分析、网络舆情分析、融媒体制作发布实战等相关专业领域工作经验；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
4.要求提交作品及作品集（PDF格式），文件不超过20M。
|
|
数媒专业教师
|
1
|
1.承担数字媒体艺术设计专业相关课程教学工作；
|
1.数字媒体艺术设计（数字媒体艺术、数字媒体技术、动画、游戏、多媒体等相关专业背景均可），国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下;
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
2.需要具备影视后期剪辑、数字创意产品设计、交互设计、三维动画设计与制作、数字设计与动画制作、动画运动规律、数字项目合成、虚拟现实内容设计与制作、摄影摄像基础等相关知识技能；
|
|
3.参与社会服务；
|
3.与行业、企业联系紧密，有相关工作、研究经验者优先；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
4.要求提交作品及作品集（PDF格式），文件不超过20M。
|
|
专业基础课程教师
|
1
|
1.承担艺术设计学院专业基础课程的教学工作；
|
1.八大美院的国家统招硕士研究生及以上学历，本科、硕士皆为纯艺专业（国画、油画、版画、雕塑等），30周岁及以下；
|
|
2.参与专业建设、人才培养、实习实训、参加或指导竞赛、科研及其他专业建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
2.绘画基本功扎实；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
3.要求提交作品及作品集（PDF格式），文件不超过20M。
|
|
公共课部
|
英语课教师
|
2
|
1.承担中外班大学英语教学工作；
|
1.英语语言文学或相关专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，有英语专业八级证书；
|
|
2.参与课程建设、人才培养、参加或指导竞赛、科研及其他课程建设相关工作；
|
|
3.参与社会服务；
|
2.雅思、托福等语言考试成绩优秀、拥有中级及以上英语口译证书或同等资质者优先。
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
体育课教师
|
1
|
1.承担日常体育课程教学工作；
|
体育大类专业（体育教育、运动体育、社会体育等），国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下，具有二级运动员（项目为乒乓球）及以上称号。
|
|
2.参与课程建设、人才培养、参加或指导竞赛、科研及其他课程建设相关工作，组织各项体育球赛等；
|
|
3.参与社会服务；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
|
学生工作处
|
心理健康教师
|
2
|
1.负责学生思政工作和心理健康教育，师生健康监测、健康宣传、健康驿站建设等，协助方案处理；
|
1.医学、心理学等相关专业国家统招硕士研究生及以上学历，30周岁及以下；
|
|
2.完成部门安排的其他工作。
|
2.有两年及以上心理咨询、医护相关工作经历者及持有国家心理咨询师（二级资格证书）或心理医师资格证优先。
|
|
后勤保卫处
|
干事
|
2
|
1.负责学校后勤基建工作，具备项目管理、工程施工、质量控制等方面的实际工作经验，能够独立完成相关工作任务；
|
1.土木工程、工程造价或相关专业全日制硕士研究生及以上学历，30周岁及以下；
|
|
2.负责学校固定资产管理，能够在日常工作中熟练处理各类固定资产的入库、出库、盘点、折旧等事宜；
|
2.对学校后勤固定资产管理、采购招标和基建维修领域有一定的了解，具备项目管理、工程施工、质量控制等方面的实际工作经验，能够独立完成相关工作任务，并熟悉相关法规和政策；
|
|
3.负责学校后勤保卫处采购和招标工作，熟悉采购流程，包括供应商筛选、招标文件的编制、开标、评标等环节。
|
3.熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel、Word等；
|
|
4.完成部门安排的其他工作。
|
4.具备扎实的专业基础知识和技术能力，能够胜任学校后勤基建工作，具备良好的沟通协调能力，能够与校内各部门及人员进行有效的沟通协作；具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂的工作环境中迅速作出决策；
|
| |
5.有学校后勤采购招标基建管理工作经验者和一级建造师职业证书者优先。
|
武汉晨曦人力公众号二维码：
公司地址：湖北省武汉市洪山区关山大道77号
联系电话：027-87690669
2024年上海开放大学学科带头人招聘公告
上海开放大学是由上海市人民政府举办、教育部批准成立，上海市教育委员会管理的新型高等学校，学校前身为上海电视大学，创办于1960年。
学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向广大学习者提供学历教育、非学历教育和社区教育，是上海学习型社会建设和终身教育体系建构的重要承载者。学校学历教育注册在读学生目前约10万名，是上海在校生人数最多的高校。学校努力建设具有上海特点、中国特色、世界水平的一流开放大学，为上海建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会不断贡献新的力量。
因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘学科带头人3名。
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
（三）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；
（四）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；
（五）学科带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（六）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
二、招聘岗位及职数
|
序号
|
部门
|
拟安排
岗位
|
岗位性质
|
需求人数
|
专业
要求
|
学位要求
|
职称要求
|
其他要求
|
|
1
|
经管学院
|
学科
带头人
|
专技
|
1
|
经济
管理类
|
博士
|
正高
|
原则上45周岁以下，有高层次课题研究经验，人力资源管理研究方向者优先
|
|
2
|
理工学院
|
学科
带头人
|
专技
|
1
|
机械电子工程或相近专业
|
博士
|
正高
|
原则上45周岁以下，科研成果较多，在学术界拥有一定影响力；有专业建设、教学改革项目实施等相关工作经验者以及有国家自然科学基金项目者优先
|
|
3
|
人文学院
|
学科
带头人
|
专技
|
1
|
新媒体设计、艺术设计、艺术与科技等相关专业
|
博士
|
正高
|
原则上45周岁以下，有文化创意相关背景者优先
|
三、招聘办法
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年10月8日。
2.报名方式
应聘者将本人简历及其他材料（含学历、学位、专业技术职务、获奖、科研成果等）通过网上招聘系统进行投递，具体网址为： https://zhaopin.shou.org.cn/。通过其他形式投递的简历材料恕不受理。
3.注意事项
报名实行告知承诺制，报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
留学归国人员一般应于2024年9月底之前获得教育部留学服务中心认证的学历学位。
（二）资格审查
学校人事处会同用人部门对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘条件的应聘人员中择优安排综合测评。未入围者，不再另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或虚报资料、隐瞒重要事实的，学校均可以取消其应聘资格或者录用资格。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。
（三）综合测评
对通过资格初审的应聘人员采取试讲、面试、面谈及心理测评等形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
（四）政审
学校对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。对于政治素质和道德品行考察不合格者实行“一票否决”。
（五）体检
拟聘人员需向人事处提交指定三级甲等医院体检证明。体检合格标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）公示
根据综合测评、政审、体检结果，对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
高层次人才相关待遇依照学校人才引进的有关规定，一人一策，具体面议。
五、联系方式
联系人：周老师，联系电话：021-25653951
招聘系统技术支持：吴老师、袁老师，联系电话：021-25653695、021-25654088
上海开放大学
2024年09月10日
2024年山东滨州博兴县招聘城市社区工作者50人公告
为进一步满足城市社区治理需要，强化城市社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘城市社区工作者。城市社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘人员的岗位、数量
岗位：博兴县城市社区工作者
数量：共计招聘50人，详见《博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表》（附件1）。
二、公开招聘人员的资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；
4.其他具体条件，详见岗位计划表（附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或纪委监委审查的；
2.刑满释放（或缓刑期满）、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的；
3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的；
4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
5.受撤销党内职务或撤职以上处分的；
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；
9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）；
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
（一）报名时间：2024年9月13日（星期五）——9月19日（星期四）（上午8:30——12:00，下午14:30——17:30）
（二）报名地点：博兴县国华人力资源有限公司（天元购物广场路东东风社区党群服务中心二楼）
咨询电话：0543-2300190
（三）报名方式：报名面向街道（镇）专项招聘岗位的，由所在街道（镇）统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单进行公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。
注意事项：报考相关材料包括（须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员）。
1.有效期内二代身份证；
2.毕业证、学位证及有效期内《教育部学历证书电子信息注册备案表》，应届毕业生可提交学校核发的《就业推荐表》；留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
3.《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》（附件2）；
4.《诚信承诺书》（附件3）；
5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明（可通过“微警务”自行打印）；
6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》（附件4）；
7.取得社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件（笔试加分用）；
8.二寸近期免冠照片1张。
报考人员报名表格下载方式：登录博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），下载《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》（有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供）。有招聘计划的街道（镇）下载《2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表》（附件5），汇总报名人员信息和材料后，报送博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com，邮件名统一：岗位代码+姓名+联系方式。报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负；每人仅能报考一个岗位。
（四）资格初审：报名同时，根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。
四、笔试
笔试时间请及时关注博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），在网站发布的规定时间内自行打印笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。
报考人员凭笔试准考证、有效居民身份证件（二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明）参加考试，缺一不可。
笔试完成后，笔试成绩将在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，请报考人员及时关注。取得社会工作职业资格证书的，笔试加5分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消报考资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中从高分到低分依次递补。
五、面试
进入面试范围人员名单及面试相关事项在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间内自行打印面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求详见面试准考证。
面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
六、考察体检
考察由用人单位组织实施。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面情况，报考人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，以及对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围人员中依次等额递补，并进行考察体检。
七、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员公示5个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。
八、人员管理及相关待遇
聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解除劳动合同；试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委（镇党委）负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道（镇）事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
十、其他
本次招聘工作的各环节均在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，报考人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的一切后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0543-2300190；
监督电话：0543-2395387，0543-2395935。
博兴县国华人力资源有限公司
2024年9月10日
2024年黑龙江双鸭山市集贤县人才引进20人公告
按照《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）精神，结合省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》有关要求，经县委、县政府同意，集贤县开展校园人才引进工作，现将有关事宜公告如下：
一、人才引进需求计划
本次计划事业单位人才引进共20名。具体引进单位、数量、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动集贤县岗位计划表》（附件1）。
二、引进条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）年龄一般为35周岁及以下，计算截止时间为2024年9月11日，即1988年9月12日及以后出生；博士研究生或具有与引进岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（1983年9月12日及以后出生）；高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁（1978年9月12日及以后出生）。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和方法
（一）发布公告
人才引进公告在集贤县人民政府网发布（网址：http://www.jixian.gov.cn/）。
（二）报名操作流程
本次人才引进采取高校招聘会现场意向报名与本地现场报名相结合的方式进行，应聘者把握好报名时间，逾期不予受理。
1.报名时间和地点:
（1）北京：中国农业大学
时间：9 月 12 日（星期四）14:00-16:00
地点：中国农业大学就业中心三楼
地址：北京市海淀区清华东路17号
（2）广州：华南理工大学
时间：9 月 19 日（星期四）14:00-16:00
地点：华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
地址：广州市天河区五山路381号
（3）哈尔滨：哈尔滨工程大学
时间：9 月 22 日（星期日）14:00-16:00
地点：哈尔滨工程大学启航活动中心
地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号
（4）成都：四川大学
时间：10 月 10 日（星期四）14:00-16:00
地点：四川大学就业中心3 楼招聘会场
地址：成都市武侯区一环路南一段24号
（5）长沙：湖南大学
时间：10 月 13 日（星期日）14:00-16:00
地点：湖南大学复临舍教学楼二层
地址：长沙市岳麓区登高路4号
（6）上海：上海财经大学
时间：10 月 16 日（星期三）14:00-16:00
地点：上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼
地址：上海市杨浦区武东路100号
（7）南京：南京大学
时间：10 月 19 日（星期六）14:00-16:00
地点：南京大学仙林校区图书馆一层
地址：南京市栖霞区仙林大道163号
（8）长春：吉林大学
时间：10 月 25 日（星期五）下午
地点：吉林大学前卫南区体育馆
地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区
（9）集贤县：10月21日—25日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县委办公楼四楼西侧)。
2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印），近期同版二寸蓝底免冠照片2张，《2024年度“黑龙江人才周”校园引才报名及资格审核登记表》（附件2），诚信报考承诺书（附件3）。
应届高校毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供经所在学校(学院)盖章的应届毕业生证明材料，教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。
（三）考试
根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，本次人才引进为急需紧缺高层次人才，考试采取直接面试的方式进行。
集贤县委党校岗位面试采取试讲的方式，集贤县人民医院岗位面试采取结构化面谈的方式。面试现场打分，现场公布成绩。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。面试时间和地点另行通知。
本次人才引进不设开考比例，划定成绩合格线。面试考试岗位比例1:1的，考生面试成绩须在75分以上，不足2:1的岗位按照1:1核定；面试人数2:1的岗位，考生面试成绩须在70分以上；面试人数3:1的岗位，考生面试成绩须在60分以上。不符合成绩要求的，不予聘用。
（四）考核与体检
根据人才引进计划人数和应聘人员面试成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核对象。若面试成绩相同，依据面试评分表第一项要素得分高者确定为考核人选。
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（五）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（四）根据《集贤县高学历人才引进实施办法（试行）》（集办发〔2022〕15号）文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策；
（五）本次人才引进设定最低服务期限为5年（含试用期），服务期限内不得调往外市县；
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0469-4670104，请在正常工作时间拨打。
特此公告。
集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室
2024年9月11日
