2024年山东日照五莲县教体系统招聘教师4人简章

　　

 

　　按照事业单位公开招聘有关规定，根据工作需要，现将2024年五莲县教体系统公开招聘教师有关事项公告如下：

 

　　一、应聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）年龄应在40周岁以下（1983年9月以后出生）；

 

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

 

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

 

　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

 

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

 

　　五莲县机关事业单位在编（含实行控制总量备案管理）人员不得应聘。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　二、招聘岗位

 

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2024年五莲县教体系统公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、报名、初审和缴费

 

　　（一）个人报名

 

　　报名时间：2024年9月10日9:00—9月12日17:00

 

　　查询时间：2024年9月10日11:00—9月13日17:00

 

　　应聘人员登录五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）人才招聘专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年9月12日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

 

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

 

　　（二）单位初审

 

　　初审时间：2024年9月10日11:00—9月13日17:00

 

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

 

　　（三）网上缴费

 

　　缴费时间：2024年9月10日11:00—9月14日17:00

 

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费每人40元。缴费成功人员于2024年9月25日9:00—9月28日9:30登录该网站打印笔试准考证、《2024年五莲县教体系统公开招聘教师报名登记表》和《2024年五莲县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。

 

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“减免费用申请”，并于2024年9月14日12:00前按照系统提示上传减免材料。

 

　　减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证（正反两面）。

 

　　应聘人员减免申请提交后，请于2024年9月14日17:00前登录报名系统查看个人申请状态。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。

 

　　（四）招聘计划核减

 

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，取消招聘岗位。取消招聘计划的情况，在五莲县人民政府网站予以公布。

 

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内，办理退费手续。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

 

　　应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书或国家教育部门的学历学位认证材料上注明的专业为准。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

 

　　四、考试和资格审查

 

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试只考一科，笔试按学科分类命题，笔试内容包括教育理论（占20%）和学科专业知识（占80%）两部分。教育理论为教育学、心理学及教育法规，学科专业知识为普通高中及以上相应学科专业知识。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由五莲县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

 

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 

　　笔试时间：2024年9月28日9:00—11:00

 

　　笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试。

 

　　（二）现场资格复审

 

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。五莲县教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

 

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

 

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

 

　　1.《2024年五莲县教体系统公开招聘教师报名登记表》；

 

　　2.《2024年五莲县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》；

 

　　3.有效期内的身份证；

 

　　4.学历、学位证书，海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料，已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出在2024年9月30日以前取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

 

　　5.教师资格证书；

 

　　6.招聘岗位要求具备的普通话证书；

 

　　7.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件2），按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察阶段提交，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

 

　　面试人选未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

 

　　（三）面试

 

　　面试采取试讲和答辩的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材，主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容。考试共45分钟，试讲准备时间30分钟，面试时间15分钟，其中讲课不超过10分钟，答辩5分钟。

 

　　面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。按试讲成绩占70%、答辩成绩占30%的比例，计算面试成绩。

 

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的以试讲成绩高者列前，试讲成绩仍相同的进行加试。

 

　　面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

 

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

 

　　五、考察和体检

 

　　五莲县教育和体育局负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

 

　　考察可根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。

 

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

 

　　应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，五莲县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，在五莲县最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得参加五莲县外的招考（聘）或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

 

　　七、其他

 

　　应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由个人承担相关责任。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

 

　　咨询电话：0633-5817000；0633-5215054。

 

　　附件：

 

　　1.2024年五莲县教体系统公开招聘教师岗位汇总表.xlsx

 

　　2.所在单位同意应聘介绍信.xls

 

　　五莲县教育和体育局

 

　　2024年9月4日

　　

 

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，南京市板桥中学面向社会公开招聘5名编外教师。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）网站发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

 

　　1．须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

　　2．具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。

 

　　3．具有本科及以上学历、相应教师资格证书。

 

　　4．年龄40周岁以下（1983年9月30日以后出生），条件优秀者可适当放宽。

 

　　5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年9月30日。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

 

　　1．现役军人、普通高校在读人员。

 

　　2．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

 

　　3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

 

　　4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　1．报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年9月23日16：00。

 

　　2．报名方式：网上报名，报名邮箱：378556222@qq.com。。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题。

 

　　3．报名提交材料：

 

　　（1）网上下载填写《南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师报名表》（附件2）。

 

　　（2）本人有效居民身份证（正反面）、本科及以上学历证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、教师资格证书、教师职称证书、骨干教师证书等材料原件扫描件。

 

　　4．有关要求：

 

　　（1）上述“报名材料（1）、（2）”需准确命名，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱。

 

　　（2）应聘者必须完整、如实填写报名表。

 

　　（二）资格审查

 

　　1.招聘单位将对网上报名人员进行材料初审，初审时间：2024年9月24日。初审通过人员接招聘单位电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至招聘单位复核（地址：南京市板桥中学?，南京雨花区宁谷里106号）。复核退还原件，留存复印件。资格审查通过人员参加招聘考试，人员名单将电话通知。

 

　　2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于1:3。初审合格人数未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。

 

　　（三）考试方式和实施办法

 

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

 

　　1．笔试

 

　　（1）笔试组织：由招聘单位组织，资格审查合格人员参加笔试。应聘人员应携带身份证按照规定时间到考点参加笔试。

 

　　（2）笔试科目和内容：专业知识、基础教育课程改革理论、教育学与心理学，总分为100分。

 

　　（3）笔试时间和地点：笔试时间将由招聘单位电话通知。

 

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的60%。笔试成绩在南京市板桥中学网站公布。

 

　　2．资格复审

 

　　面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试人员名单在南京市板桥中学网站公布。

 

　　3．面试

 

　　（1）面试方案。由招聘单位根据公开招聘政策要求，制定公开招聘教师面试方案，经区教育局批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，电话通知面试人员。

 

　　（2）面试形式。面试主要采用模拟课堂和结构性问答方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

 

　　面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并在南京市板桥中学网站公布。

 

　　3．成绩计算

 

　　按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考试成绩。

 

　　（四）考察、体检

 

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人员（如综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员），由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

 

　　考察合格人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

 

　　对公示无异议人员经备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

 

　　因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报主管部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

 

　　四、本公告由招聘单位南京市板桥中学负责解释。

 

　　五、招聘咨询与监督

 

　　咨询电话：南京市板桥中学张老师025-68371525

 

　　监督电话：雨花台区教育局025-52883593

 

　　附件1：南京市板桥中学2024年编外教师岗位信息表.docx

 

　　附件2：南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师报名表.docx

 

　　南京市板桥中学

 

　　2024年9月11日

　　

 

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘和促进残疾人就业有关政策规定，中国残联部分直属单位2024年度第二批公开招聘应届高校毕业生45名。现将有关具体事项公告如下。

 

　　一、应聘人员基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

 

　　3.大学本科生不超过24周岁（1999年9月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1996年9月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年9月1日以后出生），残疾人年龄可适当放宽。

 

　　4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业和技能条件。

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

 

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　二、招聘范围

 

　　招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

 

　　三、招聘岗位及资格条件

 

　　此次招聘涉及34个岗位、计划招聘45人，具体岗位及资格条件详见《中国残联直属单位2024年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打应聘单位报名咨询电话进行咨询了解。

 

　　四、招聘程序

 

　　中国残联人事部统一组织公告发布、报名、笔试等工作，各招聘单位配合开展具体工作。

 

　　（一）报名应聘方式和时间

 

　　报考中国康复研究中心、中国康复科学所的考生，请按照附件2中明确的方式网上报名。报考其他单位的人员，请下载并填写《应聘人员报名表》（附件3），发送至所报考单位的报名邮箱（见附件2），邮件主题格式为：“报考2024年度+用人单位名称+岗位名称（岗位序号）+姓名”。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日起至2024年9月20日。每人限报1个岗位，多报无效。

 

　　（二）资格审查

 

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果（含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容）、笔试人员名单和笔试相关信息将在中国残联官方网站公布。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试主要内容是公共基础知识和残疾人事业领域相关知识，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在中国残联官方网站公布。各招聘单位面试公告发布后，报名应聘人员可拨打应聘单位咨询电话询问笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

 

　　（四）面试和专业能力测试

 

　　面试和专业能力测试由各招聘单位组织，主要测试考生的素质能力、专业技能与招聘岗位的匹配度。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1、大于或等于2:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试和专业能力测试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。人选名单、考试时间和地点等在各招聘单位官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

 

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

 

　　面试、专业能力测试成绩均按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。面试、专业能力测试结束3日内，招聘单位通过电话或手机短信通知面试成绩。

 

　　综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%；开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。

 

　　（五）体检及考察

 

　　按照报名应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

 

　　1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

 

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。

 

　　人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

 

　　（六）公示

 

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网进行公示。公示期为7个工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

 

　　在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先聘用残疾人。（注:《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）第六条）

 

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）本次公开招聘相关信息在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

 

　　（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　报名咨询电话：见《各用人单位联系方式》

 

　　监督举报电话：010-66580091、66580201

 

　　本招聘公告由中国残联人事部负责解释。

 

　　附件下载:

 

　　附件1 岗位信息表.xlsx

 

　　附件2 各招聘单位联系方式.xlsx

 

　　附件3 应聘人员报名表.docx

 

　　中国残联人事部

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。