2019年广西柳州市柳北区招聘教师32人公告

2019年广西柳州市柳北区招聘教师32人公告

2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师工作简章

　　
为满足柳北区教育事业发展，加快引进紧缺人才，柳北区拟于2019年4月-2019年5月开展2019年度柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，结合柳北区实际情况，柳北区于2019年4月27日在广西民族大学(校本部)开展2019年公开招聘(双向选择)工作。具体工作如下：

　　
一、具体安排

　　
(一)公开招聘(双向选择)、笔试时间安排：

　　
1.现场报名时间(双选)：2019年4月27日(星期六)9：00--12:00

　　
地点：广西民族大学现场双向选择洽谈会(校本部灯光球场，大学东路188号 )

　　
2.笔试时间：2019年4月27日(星期六)15：00--16:30

　　
地点：广西民族大学(校本部，大学东路188号)

　　
(三)面试时间和地点

　　
面试时间：2019年5月12日(星期日)8：00--16:30

　　
地点：柳州市桂景湾路小学(柳州市桂景湾路水天一小区北面)

　　
二、招聘岗位

　　
公开招聘岗位32个(聘用教师控制数制)。具体岗位见《2019年度柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师岗位资格条件表》(详见附件)。

　　
三、招聘对象的基本条件

　　
(一)思想素质好，遵纪守法;

　　
(二)全日制大学本科及以上学历并取得学士学位及以上学位的毕业生(2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在2019年7月31日之前提供毕业证、及相关资格证书。

　　
(三)具有相应及以上;

　　
(四)态度端正，具有较强的事业心和责任感;

　　
(五)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;

　　
(六)具有正常履行职责的身体条件。

　　
具体资格条件见《2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师岗位资格条件表》(柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站)

　　
四、招聘程序

　　
举办现场招聘会，由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经双向选择、笔试、结构化面试(含试教或说课)后，确定拟聘名单。

　　
(一)现场报名，报名所需材料：(1)《2019年度柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年毕业生需提供学历证、、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2019年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表、以及由所在院系开具的学历、学位、的证明材料;(4)、普通话证书;2019年毕业生如已经获得、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

　　
(二)资格复查。招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　
(三)笔试

　　
1.经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。

　　
2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。

　　
3.笔试时间及地点：广西民族大学(校本部，大学东路188号)，2019年4月27日15：00--16:30。

　　
(四)面试

　　
1.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区人社局、柳北区教育局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。考评小组设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　
2.面试采取结构化面试+试教或说课的方式进行。

　　
3.根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

　　
4.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　
5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。

　　
6.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选。

　　
(五)考核

　　
1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定考核人选。

　　
2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。

　　
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　
(六)体检

　　
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院或者县级人民医院进行。

　　
2.体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7 日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

　　
(七)人员聘用

　　
1.根据考试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站公示，公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。

　　
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳北区人力资源和社会保障局审核，区编办备案。

　　
3.聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。

　　
五、其他事项

　　
(一)因拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格或无法取得《毕业证》、《》、《》的，不予聘用。

　　
(二)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　
附件：

　　
2019年度柳州市柳北区公开招聘（双向选择）中小学教师岗位资格条件表.xls

　　
2019年度柳州市柳北区公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表.doc

柳州市柳北区人力资源和社会保障局

2019年4月16日

2019年广西南宁江南区应急管理局招聘公告

　　因工作需要，决定面向社会公开招聘外聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　
一、招聘范围及对象

　　
面向社会公开招聘，招聘对象为在南宁市区内有固定住所的人员。

　　
二、招聘条件及岗位

　　
（一）招聘条件

　　
拥护中国党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录；

　　
（二）招聘岗位

　　
1、三类岗位：1 名。具体岗位要求：大专以上学历，专业不限（文秘、法律专业优先），年龄30岁以下。工作地点：城区应急管理局。主要职责：协助相关单位开展应急管理工作。

　　
2、二类岗位：7 名。具体岗位要求：大专以上学历，专业不限（文秘、法律专业优先），年龄30岁以下。工作地点：所派驻单位所在地，含：江西镇、苏圩镇、延安镇、福建园街道、江南街道、沙井街道和城区应急管理局，根据实际情况另行分配岗位。主要职责：协助相关单位开展应急管理管理工作。

　　
三、报名及资格审查

　　
（一）报名时间：2019年10月8日起至2019年10月15日止，每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30,节假日除外。

　　
（二）报名地点：南宁市壮锦大道19号江南区应急管理局608室（海松酒店6楼）联系电话：0771-4827880。

　　
（三）报名时须提供的材料：报名登记表、毕业证（有学位要求的还需提供）、身份证、户口簿（居住证明）原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张。

　　
四、面试

　　
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。

　　
五、体检

　　
根据考试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。

　　
六、考察聘用

　　
用人单位对体检合格人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等，确定拟聘用人员名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。

　　
七、工资待遇

　　
三类岗位：约2330元/月；

　　
二类岗位：约2530元/月；

　　
以上待遇为综合待遇，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分。

　　
附件：江南区外聘人员报名登记表.docx

2019年广西柳州柳城县招录24人公告

　　为加强我县高中教师队伍建设，根据柳城县委办公室、柳城县人民政府办公室印发的《柳城县师范生定向培养办法（试行）》文件精神，我县计划再次面向高校大学生招录定向培养师范生，此次招录名额21名，为确保这次招录工作顺利完成，特制定本公告。

　　
一、招录对象

　　
当年被高等院校录取的全日制本科师范类专业学生，或在国内外高校就读的全日制本科师范生，或2019毕业的全日制本科师范生，并且符合下列条件之一：

　　
（一）具有柳城户籍；

　　
（二）非柳城籍学生，但父母有一方在柳城县连续缴纳社会保险5年以上或者父母有一方在柳城县境内有固定房产。

　　
具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
（1）现役军人;

　　
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　
（3）在学校期间被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　
（4）有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
二、定向培养岗位及人数

2019年广西财经学院招聘35人公告

　　广西财经学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我校的业务发展需要和人才储备需求，2019年秋季我校拟面向社会公开招聘人事代理制工作人员数名,聘期内待遇比照在编同岗位人员计发薪资并依法缴纳社会保险。

　　
一、基本原则

　　
本着公平、公正、公开的原则，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。

　　
二、组织领导

　　
学校成立公开招聘领导小组，在学校党委领导下开展具体工作。学校领导担任领导小组组长，小组成员由相关职能部门负责人和各教学院部负责人组成。

　　
三、招聘岗位、专业及人数

　　
广西财经学院2019年秋季人事代理制工作人员需求计划详见附表。

　　
四、应聘条件

　　
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，能遵守师德师风规范，专业知识扎实，有开拓创新精神；

　　
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

　　
（三）适应岗位要求的身体条件；

　　
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；

　　
（五）具备岗位所需要的其他条件；

　　
（六）原则上需2019年9月前获得相应学历学位；

　　
（七）参照桂人社规〔2019〕8号文件，本次招聘硕士研究生年龄原则上要求在40周岁及以下（1979年9月1日以后出生），博士研究生年龄可适当放宽。具体岗位另有年龄要求的，以具体岗位年龄要求为准。

　　
五、信息发布

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi）发布。

　　
六、报名

　　
（一）报名方法

　　
应聘报名采用网上报名的方式进行，有意应聘者请填写《广西财经学院公开招聘人事代理制工作人员报名登记表》，将登记表和个人简历及应聘材料（学历学位原件扫描件等，应届毕业生扫描经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，国<境>外获得学历学位者，必须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）存进一个文件夹，一起制作成一个电子文件(不接受现场报名和纸质材料投递)，文件命名请严格按照“姓名+应聘岗位”的格式命名，投递至我校人事处电子邮箱gxcjxyrsc532@126.com，每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。

　　
2.报名时间

　　
时间：2019年9月12日至10月8日，逾期不再受理(以电子邮件收件时间为准)。

　　
七、资格审查

　　
1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

　　
2.在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

　　
八、考试

　　
通过考试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由学校用人部门提出申请，人事处汇总，报学校分管人事的校领导同意后开考。

　　
1.笔试

　　
笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩及进入面试人选名单将在3个工作日内在我校网站上公布。

　　
2.结构化面试

　　
结构化面试由学校公开招聘领导小组按自治区公开招聘有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试考官的组成按照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）执行。结构化面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，现场公布。

　　
结构化面试结束后，汇总综合成绩。应聘管理教辅（硕士）岗位的，综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：2的比例确定进入考核人选。

　　
九、考核

　　
考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，我校人事处对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

　　
十、体检、公示、聘用

　　
按照考核成绩择优确定拟聘人选。拟聘人选体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由学校统一安排到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

　　
拟聘人选在学校网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　
经公示无异议的人员，报学校党委审核批准，再办理聘用人员相关聘用、工资等手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，学校按该岗位考核成绩从高分到低分依次确定替补人选。

　　
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘。试用期满后考核合格，予以继续聘用。

　　
十一、纪律监督

　　
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪检监察办公室监督，同时接受社会各界监督。

　　
应聘咨询电话：0771-3852561

　　
监督电话：0771-3842409

　　
附件1：广西财经学院2019年秋季度公开招聘人事代理制工作人员岗位信息表.xls

　　
附件2：广西财经学院公开招聘人事代理制工作人员报名登记表.doc

人事处

2019年9月12日