2020年广西桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局招聘编外人员公告
广西公务员考试网2020年04月21日讯：我局是来宾市人民政府直接管理的全额财政拨款正处级参照公务员法管理事业单位，从事桂中治旱乐滩水库引水灌区工程建设管理相关工作。现因工作需要，我局拟向社会公开招聘编外工作人员数人，有关招聘事项如下：
一、工程背景
桂中治旱乐滩水库引水灌区工程是国家水利部《加快灌区建设保障粮食安全近期重点建设规划》确定的全国9大灌区工程之一，同时也是国务院部署的172项节水供水重大水利工程之一。桂中治旱工程涉及广西壮族自治区来宾市的忻城县、合山市、兴宾区和南宁市的宾阳县共4个县(市、区)25个乡(镇)228个行政村，渠道建设总长度达720多公里，概算总投资56.85亿元，设计灌溉面积128万亩，可为灌区内150多万人解决水源及灌溉问题。
二、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
三、招聘岗位
招聘岗位：办公室文秘1名、人事教育工作人员2名、财务工作人员1名、工程档案计算机管理员1名、质量安全监督员2名、水利工程技术员、工程师若干名。
四、资格条件和工资标准
办公室文秘：本科以上学历，专业不限。文秘、汉语言文学、新闻等中文相关专业，具有较强的文字功底;具有2年以上办公室工作或党务工作经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
人事教育工作人员：本科以上学历，人力资源、财务、汉语言文学等相关专业，具有2年以上人事相关工作经验或中共党员者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
财务工作人员：本科以上学历，要求财务、会计专业，持有会计从业资格证，具备一定的财务工作经验、网上报税经验;熟悉财务处理程序、熟练财务软件及办公软件，了解相关财务、税务等政策，具有资产管理经验者优先录用。月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
工程档案管理员：专科以上学历，要求计算机专业，主要面向档案资料软件系统维护、管理岗位，要求熟悉电脑知识，具备档案资料软件系统、数据资料备份、整理及归档工作经验优先;月收入为3000-3500元。工作地点：来宾市。
质量安全监督员：专科以上学历，35岁以下，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程等相关专业，责任心强，具有团队精神，善于沟通。具有水利水电工程方面的相关工作经验，掌握水利项目相关专业知识及施工现场质量与安全监督工作者优先录用。一般质量安全监督员月收入在4000元左右，具有中级职称的月收入在6000—8000元，工作地点：来宾市范围内。
水利工程技术人员、工程师：专科以上学历，要求水利水电、建筑技术、道路与桥梁、土木工程、农田水利工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、工程测量等相关专业。具有较强的沟通、组织协调、综合分析能力，责任感强，能吃苦耐劳，身体健康，熟悉施工图纸、施工规范、流程和工程现场施工管理。一般水利工程技术人员月收入为4000元左右，具有中级职称的月收入在6000—8000元，具有高级职称的待遇面议。工作地点：来宾市范围内。
五、岗位性质和其他待遇
(一)聘用人员属于我局内部聘用人员，不入单位编制，签订劳务派遣合同，初聘合同期为一年，期满视工作需要可优先续聘。
(二)聘用期内我局负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等部分，受聘人员个人应承担的部分由个人自理。
(三)享受带薪年休假，出差及下工地的差旅费参照来宾市及我局有关标准规定执行。
(四)试用期1个月，试用期期间工资发放岗位工资的80%。
六、招聘程序
(一)报名时间：2020年4月20日—2020年4月30日。
(二)报名方式：请在规定报名时间内，将个人简历(注明应聘岗位)、本人身份证、毕业证、上岗证(如有)、职称资格证(如有)等相关复印件、近期1寸彩色标准照片1张一起通过快递方式报送我局人事教育科或直接将报名材料电子版发送到我局邮箱，邮箱：rjk6620947@163.com。
(三)面试：我局将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行预审，择优选定入围面试人员。入围面试人员，我局将电话通知，不入围面试者，不再另行通知，有关报名材料不退回。面试主要测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。
(四)体检：面试合格后，对拟聘用人员进行体检，体检须在县级以上医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由面试人员自理。
(五)公示：根据面试情况和体检结果，确定聘用对象，我局将在本局公开栏公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用：公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订劳务派遣合同;对反映有严重问题并查有实据的，不给予聘用。
联系人：黄*连，联系电话：0772—4288005。
联系地址：广西来宾市高新区新侨路566号桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局，邮编：546100
桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局
2020年4月14日
2020年广西妇幼保健院儿童医院妇产医院招聘143人公告
根据我院各科室业务发展的需要和人才队伍的建设，现面向社会公开招聘编制外聘用人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘需求(详见附件)
二、基本条件
1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素养。
2.热爱医疗卫生事业，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3.做事认真负责、细心，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和沟通能力。
4.符合岗位所对应的学历、学位及其他要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。
5.医师岗位：取得主治医师及以上职称应聘者无需住院医师规范化培训合格证书;2014年及之后毕业的应聘者需要有住院医师规范化培训合格证书;2020届毕业生和规培生需要在报到时通过住院医师规范化培训考试。
三、薪资待遇
1.根据我院及国家相关的政策标准执行;
2.儿科专业应聘者可根据学历享受相应补助;
3.在职员工人均收入处于所在城市同级医院中上水平，享有带薪年休假、法定节假日、五险一金、工会福利、住房物业补贴等福利待遇。
4.优秀博士引进待遇：
(1)按程序办理入编手续，并享有本院编制人员同等工资福利。
(2)安家费：①临床型博士研究生，一次性补助安家费60-80万元(税前);②基础医学及医学相关类博士研究生，一次性补助安家费40-50万元(税前)。
(3)新招聘入院的博士研究生均配备科研启动资金10万元，签订工作10年协议。
四、招聘方式及程序
(一)招聘方式
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，硕士及以上学历或副高及以上职称者仅需面试，本科及以下学历或中级及以下职称者采取笔试、面试、技能操作相结合的方式。
(二)报名时间
2020年5月14日-5月20日(博士不受此日期限制)
周一至周五上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
(三)报名方式
采取网上投递与快递寄送(疫情期间，为避免人员接触，纸质简历采用快递寄送方式)相结合的报名方式(电子简历和纸质简历缺一不可)，每人仅限报名1个岗位(博士不限)具体要求如下：
1.应聘者简历需包含以下内容(仅提供现有的)：
①近期全身照;
②现有学历、学位证书;
③在校成绩单(应届毕业生提供);
④英语四、六级或学位英语成绩证明;
⑤所学专业相应资格证书(含规培证);
⑥发表论文封面、目录(标明论文名);
⑦科研项目立项申报书;
⑧博士需提供不少于500字的个人简介，关键点介绍个人学术、科研能力，并附相关证明材料。
2.报名QQ群：815589981(区妇幼2020年度招聘报名)
3.网上投递
(1)报名表
请应聘者扫描二维码填写报名表后点击提交即可。
(2)电子简历
请应聘者将电子简历发至指定邮箱(邮箱地址：qfyrsk@163.com)，文件名按照“科室+岗位+学历+专业+姓名”格式命名，否则视为无效报名。
3.快递寄送
请应聘者将纸质简历通过顺丰快递寄送至我院厢竹院区组织人事部/护理部，寄送错误者视为无效报名。
(1)所有岗位(除护理岗位)：厢竹院区组织人事部。
寄送地址：广西南宁市兴宁区厢竹大道59号
广西妇幼保健院E栋513组织人事部
联系方式：0771-2860502 联系人：高老师
(2)护理岗位：厢竹院区护理部
寄送地址：广西南宁市兴宁区厢竹大道59号
广西妇幼保健院E栋511护理部
联系方式：0771-2860517 联系人：林老师
五、纪律与监督
本次招聘监督举报电话：0771-5802242
六、有关说明
1.应聘者要对自己所填信息的真实性负责。如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及以其它不正当手段通过考核者，将取消录取资格。
2.未尽事宜，由我院组织人事部负责解释。
附件：广西妇幼保健院 广西儿童医院 广西妇产医院2020年度人员招聘需求表(第三批)
广西壮族自治区妇幼保健院
2020年5月13日
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2020年广西玉林北流市基层医疗卫生事业单位招聘65人公告
为充实我市基层医疗卫生队伍，解决基层医疗卫生事业单位专业技术人员紧缺问题，促进我市基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)的规定，2020年我市计划通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员65人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)北流市各基层卫生院(社区卫生服务中心)在职在编人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(三)?在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(四)现役军人;
(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;
(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取免笔试直接面试方式进行。
五、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)或北流市人民政府门户网站下载《2020年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写《报名表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。
报名须提交以下材料(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1. 《报名表》(一式两份);
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证及加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;如果提供所在单位同意报考证明确有困难的，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2020年9月15日至9月16日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
六、照顾加分
(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分。
(二)普通高校全日制医学院校本科及以上学历毕业生加5分。
(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分。
(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。
(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合以上多项加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。
七、加分材料送审方式及时间
符合加分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
八、面试
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
面试的分值为100分。
(一)面试人选的确定
通过报名资格审核的人员为入围面试人选。
(二)开考比例
招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层医疗卫生事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：
1.驻地在城区的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。
2.驻地在乡镇的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考，达不到1:1的应减少岗位计划招聘人数至符合1:1比例开考。
3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。
(三)发布面试公告及发放面试通知书
1.面试人选确定后，由市卫生健康局在北流市人民政府门户网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。
2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。
3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证、面试通知书和广西健康码(纸质版)参加面试，三者缺一不可。
发布面试公告时间：2020年9月下旬前
(四)面试要求
1.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。
2.因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。
九、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据下列条件按1：1比例确定体检、考察人选：
(1)按面试成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定人选。
(2)面试成绩相同时，以职称高者确定为人选。
(3)职称相同时，以学历高者(普通高校全日制优先)确定为人选。
(4)职称、学历均相同时，以在基层医疗机构有从业经历，服务时间长者确定为人选。
(5)以上办法都无法确定人选时，以取得职称或执业资格时间长者确定为人选。
(二)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(三)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报名资格复审。报名资格复审主要核实报名者是否符合规定的报名条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
十、公示和审批
招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十一、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编或备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十二、招聘监督
公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十三、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：0775—6220899 ?6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)
监督电话：0775—6200792 (北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)
附件：
1.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls（提取码：mnto）
2.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls（提取码：2zwc）
北流市卫生健康局
2020年9月2日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西桂林市政务服务中心招聘53人公告
为充实桂林市政务服务中心服务人员力量，改善政务服务效率质量，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，现决定组织实施桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员工作,共招聘专业技术行政辅助人员53人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;????
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件;
(六)其它
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年9月3日为界;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名;
二、招聘岗位
本次公开考试招聘共设53个职位，具体招聘职位详见《桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件1)。
三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。
(一)信息发布
招聘信息在桂林人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(ttp://gl.gxrc.com/)公开发布。
(二)报名方式及时间地点
采取现场报名方式。
报名时间：2020年9月3日至9月7日(周六、周日除外)，上午9:00—12:00，下午14:30—16:30。
报名地点：桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼555会议室，联系电话：0773-5625622。
报名所需材料：
1.《桂桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员报名登记表》一式三份;贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。
2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)
面试
从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:2比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
面试时间：以电话通知为准。
面试地点：桂林市西城中路69号创业大厦西辅楼桂林市政务服务中心3楼301室(签到、候考)。
四、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。
五、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
(二)聘用人员到岗前需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
(三)有驾驶证并有驾驶汽车经验的报考人员在同等条件下优先聘用。
附件：
1.《桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（提取码：iexy）
2.《桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员职位计划表》（提取码：nfgy）
桂林市行政审批局
?2020年8月27日
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