2021年来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年07月01日讯：根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员1名,一般工作人员2名。现将有关事项公告如下 ：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外专业技术人员1名,一般工作人员2名。。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;
(二)年龄为18-35周岁，男女不限;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有大学专科以上学历。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力，环境科学类、计算机类、化工与制药类、中文类专业的优先聘用;从事过生态环境保护工作的优先聘用;
(五)熟悉电脑操作;
(六)勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
1.报名时间：2021年6月30日至7月6日(工作日)，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采用现场报名方式。
报名时需提供以下材料：个人简历、报名表(见附件)一份、身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份，近期两寸免冠彩色相片一张。面试时核验以上所需证件原件。
3.报名地点：来宾市忻城生态环境局办公室(忻城县芝州二路145号)。
4.资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
5.联系人:黄旋，联系电话：0772-5511210。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，一般工作人员月工资标准为1450元，专业技术人员月工资标准为2500元，聘用人员在聘用期间的社会保险列入县财政预算,用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由来宾市忻城生态环境局负责解释。
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来宾市忻城生态环境局
2021年6月30日
2021年广西通信网络保障中心招聘8人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西通信网络保障中心2021年度公开招聘工作公告如下：
一、单位简介
广西通信网络保障中心为自治区党委政法委管理的正处级差额拨款公益二类事业单位，具体工作由广西壮族自治区通信管理局代管，负责广西通信安全等技术支撑工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名，工作地点为南宁市，岗位名称及具体要求详见《广西通信网络保障中心2021年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有岗位所需的学历、学位要求;专业认定参照《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》，本次公开招聘工作人员岗位信息表中专业要求均为一级学科。
(七)年龄要求详见招聘岗位信息表(年龄计算至报名首日);
(八)具备招聘岗位所要求的其它资格条件;
(九)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受过党纪、政纪处分的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.有关回避制度规定要求需回避的;
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布。
(二)因特殊原因确需调整的，按以下程序进行：
1.因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，将及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
2.其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，本单位报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2021年12月31日至2022年1月12日，逾期不再受理。
2.报名方式：网上报名。具体提交以下材料：
(1)广西通信网络保障中心公开招聘人员报名表(附件2)和疫情防控调查表(附件3)的扫描件。
(2)居民身份证、毕业证书、学位证书以及各类奖励证书、职称证等扫描件。
3.以上材料打包成压缩包发到邮箱jxca@gxca.gov.cn，邮件标题以及压缩包文件名必须设置为2021年公开招聘+姓名。
4.其他事项
(1)应聘人员的报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，取消考试资格。
(2)本次报名不收取费用。
(3)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，未委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查
1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的相关规定，由本单位审查，通过审查者即取得笔试资格。
2.依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后10个工作日内在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布。本单位将在考试时间安排确定后，提前在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
(三)测试
笔试满分为100分，面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试。笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定)，及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。
笔试当天将对考生网上报名的相关材料原件进行审核。笔试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。如不能参加笔试的请提前电话告知招聘联系人，否则作为失信行为报至广西公开招聘人员诚信档案库。
2.面试。面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1︰3的比例确定面试人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。面试人数达不到1︰3的开考比例，需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定)，将及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，同时电话告知通过笔试的考生开考。
面试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电话的方式通知进入面试人员。
面试结束后，当场公布考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩同时于广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。
3.若出现2名及以上考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若考生总成绩、笔试成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委给分依然相同的，另行组织面试。
(四)考核
按照综合成绩从高到低，按招聘职位人数1:1的比例进入考核。
考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者，即取消考核对象的聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;
2.被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.提供虚假证明和材料;
4.有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;
5.在考试考核过程中作弊的;
6.不服从工作安排;
7.存在其他不符合岗位要求的情形的。
(五)体检
按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由单位统一组织体检对象到指定医疗机构体检(体检费用自理)。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。
(六)公示
根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1︰1的比例进行公示，公开招聘结果在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公示，公示期为7个工作日。公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员实行试用期制度。
六、纪律与监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
七、其他事项
(一)笔试和面试初定在2022年1月前完成。应聘考生应在考前14天申领扫码抗疫情小程序的广西健康码、国务院客户端小程序的防疫行程卡，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)参加笔试的考生须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。参加面试持广西健康码防疫行程卡非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(三)考生应自觉配合做好疫情防控工作，主动报告旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不得隐瞒或谎报。
招聘咨询联系人及联系电话：裴云，0771-2628433。
招聘监督举报电话：0771—2628045。
附件1：广西通信网络保障中心2021年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
广西通信网络保障中心
2021年12月30日
2021年广西百色市田东县发展和改革局招聘3人公告
因工作需要, 我局拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位。
田东县发展和改革局招聘编外工作人员3名，主要从事综合规划、县域经济发展、项目包装等工作。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，40周岁以下。
4.学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，有一定语言和文字功底者优先考虑。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
(二)待遇。
根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法(试行)的通知》(东办发〔2014〕61号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2021年11月10日)。
通过百色市人才网、田东县政府网等面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点。
1.报名时间：2021年11月10日-11月14日
2.报名邮箱：tdjhj@163.com
3.报名地址：田东县发展和改革局办公室(田东县科技研发服务中心三楼338室)
(三)报名需提供材料
1. 田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表(见附件);
2.本人毕业证、身份证、学历学位证、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等;
3.提供近期2寸免冠证件照。
(四)资格审查
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担
(五)面试
由县发改局组织人员进行面试，面试时间以电话通知为准。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向田东县发改局领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续。
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在田东县政府网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—5201310(田东县发展和改革局办公室)
田东县发展和改革局
2021年11月9日
附件：田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表(附件).docx
原文标题：广西百色市田东县发展和改革局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：ad60c4646bafd2aa2dd598ff870bdae0)
2021年广西贵港市覃塘区中小学教师补充招聘公告
根据《2021年贵港市中小学教师公开招聘公告》精神，结合我区实际情况，决定面向社会补充招聘171名教师(招聘岗位及条件详见2021年贵港市覃塘区补充招聘教师岗位计划表)。为确保补充招聘工作顺利进行，特制订本工作方案。
一、补充招聘基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律、热爱教育事业，具有良好的思想品德。
(三)符合岗位要求的身体条件。
(四)符合岗位所需的专业、学历、学位和资格条件。
(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件：
1、年龄要求：
①报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月19日至2003年4月19日出生);
②报考乡村学校的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下(1980年4月19日至2003年4月19日出生);部分较为偏远的乡村学校放宽到45周岁以下(1975年4月19日以后出生);
2.各岗位具体招聘条件,详见《2021年贵港市覃塘区中小学教师补充公开招聘岗位计划表》。
(六)下列人员不得报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
3.被辞退未满5年的公务员。
4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.基层公务员和事业单位聘用试用期或服务期未满人员。
7.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
10.其他法律法规规定不得报考的人员。
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2021年10月13日，除有明确规定的以外，其他涉及资格条件的时间计算，截止日期为2021年10月13日。
二、补充招聘的范围和对象
参加了2021年度贵港市中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补充招聘。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案并上报市教育局，5年内不得参加本市教师公开招聘。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
(一)获得国家承认的大学专科及以上学历(含技工院校高级工班、预备技师<技师>班毕业)的人员报考不受户籍所在地限制。
(二)贵港市机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、聘用教师控制数人员报考必须经所在单位和主管部门同意。
(三)定向普通高校应届毕业生的岗位，仅限于2021年国家统一招生的普通高校毕业生和2019-2020年未落实工作单位的毕业生报考。
“服务基层项目”人员在参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。
(四)定向招聘“建档立卡”脱贫户家庭毕业生岗位，仅限覃塘区“建档立卡”脱贫户报考。
(五)根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件精神，取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的港澳台居民，符合中小学公开招聘岗位条件的，可以报考我区中小学各相应岗位。凭港澳台居民居住证，登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”(网址：http://jszp-ggs.glrgds.com)报名。
三、报名资格审查
(一)网上报名
1.报名方式。报考人员登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”(网址：http://jszp-ggs.glrgds.com)进行网上报名，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。根据疫情防控需要，考生必须上传本人当日的健康码(绿码)截图。
2.报名时间：2021年10月11日9:00至10月13日17:30。
(二)网上资格审查
1.资格审查时间：2021年10月11日9:00-10月14日17:30。
报考人员于2021年10月11日9:00至10月14日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。
2.报名人员由区教育局依据本公告规定及设定的岗位资格条件，在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
四、笔试
本次补充招聘不组织笔试，笔试成绩采用2021年5月23日贵港市中小学教师公开招聘笔试成绩。本次补充招聘笔试合格分数线按贵港市教育局《关于公布2021年贵港市中小学教师公开招聘笔试合格分数线的通知》执行，即合格分数线为90分(含加分)。未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的，不得进入面试。报考免笔试岗位的考生，符合报名条件的全部进入面试。
五、招聘总成绩的计算办法
报考中小学教师岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩=(《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数)÷2。
六、面试
(一)面试人员的确定
根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选(报考免笔试岗位的考生，符合报名条件的全部确定为面试人选),面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。达不到开考比例要求的，又确因工作需要在当年补缺的紧缺专业岗位，在报名结束后2个工作日内，由区教育局汇总，经区人力资源和社会保障局审核，报市人社部门核准后可以开考。
(二)资格复查
参加面试人员需在2021年10月14日至10月15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)携带有关材料原件到指定地点进行资格复查，具体时间及要求以区教育局通知为准。确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格审查必须携带以下材料：
(1)打印《2021年度贵港市中小学教师公开招聘报名表》并亲笔签名。
(2)国家承认学历的大学专科及以上(含技工院校高级工班、预备技师<技师>班毕业)的报考人员凭身份证、毕业证。
(3)贵港市机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、聘用教师控制数人员报考人员须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消考试资格或聘用资格;在面试资格审查时间截止后辞职的，一律按弄虚作假处理，一经查实，取消招聘资格)。
(4)招聘岗位要求的其它有关证件。
(5)定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2019-2020届未落实工作的毕业生，须提供其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的材料。
(6)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生必须在2021年4月19日前取得相应的学历、学位证书。
(7)国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明。
(8)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。
(9)定向招聘“建档立卡”贫困户家庭毕业生，须提供《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》(仅限覃塘区“建档立卡”脱贫户报考)。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
(三)面试通知
具体面试时间、地点及相关事宜由区教育局通知参加面试考生。面试通知发出前，如有考生书面自愿放弃面试资格或资格审查不通过，可按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选，但必须进行资格复查并公布名单后方可参加面试。面试通知发出后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
(四)面试方式
本次补充招聘面试采用说课方式进行。面试分值满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能列为考核对象。面试成绩在面试结束后当天张榜公布。
每考场面试考官由7人组成,其中主考官1人，招聘单位以外考官人数所占比例不得少于三分之一。面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。
面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。
(五)面试的组织实施：面试工作由区教育局组织实施。
七、考核
(一)根据面试分数合格人员的总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的，按以面试成绩高的确定为考核人选;面试成绩相同的，以面试中“教学过程”分数高者进入考核。
(二)进入考核人员名单报区人力资源和社会保障局核准后，在区教育局公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。。
(二)考核工作结束后，经区教育局领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经区人力资源和社会保障局核准后，由区教育局公布。
因考生考核出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、体检
(一)由区教育局组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。
(二)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。
报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向区教育局提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
因考生体检出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选，考核合格后再进行体检。
九、公示和聘用
(一)区教育局根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，报区人力资源和社会保障局备案后，进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。
(三)中小学公开招聘的新进人员，在聘期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行;中小学公开招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
下达聘用通知前，拟聘人员提出自愿放弃的，可以递补;下达聘用通知后，拟聘人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格，空缺岗位不再进行递补。
十、纪律和监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理，保证考试招聘工作顺利进行。
十一、疫情防控
为进一步做好本次补充公开招聘的疫情防控工作，有效控制和降低疫情传播，巩固我区疫情防控成果，考场要严格落实体温测量、扫码核对实名出入制度，督促人员执行好“一米线”、佩戴口罩等措施，强化场所卫生清洁及预防性消毒。
参加本次活动的所有人员进出考点时，全部要求佩戴口罩，严格进行体温检测和健康码疫苗接种码查验(二码联查)。
从省外低风险地区返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性证明，抵覃后再进行一次核酸检测。在本次公开招聘面试开考之前，凭两份核酸检测阴性证明报告提交给本次招聘活动领导小组。
对来自国内高、中风险地区考生须持有当地健康绿码和48天内核酸检测阴性结果，并实施自我健康监测14天;来自境外考生须完成“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的证明。
参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。
十二、现场资格审查或加分材料核验地点及报考咨询电话：覃塘区教育局二楼人事股(覃塘区覃塘镇华西路1号)，电话0775—4721978。发布信息网址：贵港市覃塘区人民政府门户网(网址：http://www.ggqt.gov.cn)首页下方的“信息公开”→“社会公益事业建设领域公开”→“教育领域”。
十三、其他事项
(一)本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本公告由覃塘区教育局负责解释。
十四、监督电话：贵港市覃塘区纪委监委驻区教育局纪检监察组0775—4722353。
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2021年度覃塘区中小学教师补充公开招聘岗位表（提取码：eqqi）
覃塘区教育局
2021年9月30日
