2019年广西贺州学院招聘149人公告
贺州学院2019年5月公开招聘专任教师和行政、教辅人员公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定面向社会公开招聘专任教师和行政、教辅人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年5月公开招聘专任教师和行政、教辅人员岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；
(六)全日制本科学历的应聘人员年龄要求在30周岁以下;全日制硕士研究生的应聘人员年龄要求在40周岁以下;博士研究生应聘人员年龄要求在50周岁以下;
(七) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘的岗位、专业及人数
招聘行政、教辅人员20名，专职辅导员6名，专业技术人员95名。具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。
四、招聘工作程序及步骤
(一)接受考生报名
1.报名方式
（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。
（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料扫描件如下：
①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
⑤现场报名的应聘人员除提交复印件外，还需携带以上材料的原件以备查。
报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。
2.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：2019年5月9日8:00～2019年5月21日17：30。(以收件时间为准)
现场报名时间：2019年5月22日8:00～2019年5月23日17：30。
现场报名地点：贺州市西环路18号贺州学院人事处211办公室。
联系方式：陈老师 0774-5228611
3.报名材料经审核合格后，由所应聘的相关部门通知参加现场确认。
(二)现场确认和资格审查
1.时间、地点：2019年5月27日，贺州学院西校区行政楼一楼大学生服务中心。
2.现场确认需提交审核材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证与、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件
（2）党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料
（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等
人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取《贺州学院人才招聘面试（试讲）通知单》，上面有考试时间、地点等相关事项。
（三）考试（笔试加面试）
1.笔试
应聘管理岗位和辅导员岗位的人员需参加笔试。
笔试时间：2019年5月28日
笔试地点：见《贺州学院人才招聘面试（试讲）通知单》
(1)笔试方式、内容和分值：笔试时间60分钟，采取闭卷考试的方式进行，主要考察应聘人员阅读理解能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力、案例分析判断能力、行政管理能力、应变能力等，笔试分值满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。
(2)开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员于5月23日前改报其他岗位。如因工作需要开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。
2、面试
(1)面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行，管理人员岗位和辅导员岗位采用结构化面试方式进行。
教师岗位专业技术人员面试。面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占面试成绩的60%，结构化面试占面试成绩的40%。
①试讲。试讲时间15分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容由本人自行选择。
②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场答题的方式，考察应聘人员拟教学科（专业）的基础理论和基本知识等。
分数计算：总成绩=试讲成绩+面试答辩成绩
科研岗位专业技术人员面试。考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。
分数计算：总成绩=面试答辩成绩
管理人员岗位和辅导员岗位的面试采用结构化面试方式，按100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的工作能力、沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力及仪表仪态等等。面试分值满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。
分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
应聘人员的总成绩及相应岗位排名在贺州学院官网发布。
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。
（四）考察、体检、公示及聘用审批
拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。
五、聘后管理
被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
六、监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5228611
七、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
附件1：贺州学院2019年5月公开招聘专任教师和行政、教辅人员岗位信息表.xls
附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx
贺州学院
2019年5月9日
2019年广西新闻出版技工学校招聘公告
广西新闻出版技工学校2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西新闻出版技工学校创建于1980年，隶属自治区广播电视局，是全区唯一一所为印刷行业、广告传媒行业培养印刷技术、印刷图文信息处理、数字印刷等各种实用型人才的区直公办技工学校。学校目前有两个校区，建校近39年来，秉持“自立自强，成才”的校训，坚持“德育为先，能力为重，为学生的未来发展培植基础”的办学理念。牢记教育使命，不忘办学初心，办学规模不断扩大，为我区印刷行业培养了大量技能人才，取得了较好的社会效益和经济效益，形成了独特的办学特色。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的权利；
（二）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力及技能要求；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算至报名首日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育）毕业生必须已取得相应的学历证书。
（七）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.在读的普通高校生；
4.公务员被辞退未满5年的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网www.gxrc.com，自治区广播电视局网站www.gbdsj.gxzf.gov.cn,广西新闻出版技工学校网站www.xwcbjx.cn发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人才网www.gxrc.com，自治区广播电视局网站www.gbdsj.gxzf.gov.cn,广西新闻出版技工学校网站www.xwcbjx.cn发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采取现场报名方式。
报名时间：2019年7月1日-2019年7月10日
（工作日时间接受报名）：上午8:00-12:00；下午2:40-5:00
报名地点：南宁市北大北路24号广西新闻出版技工学校二楼校办公室
联系电话：0771-3817665
联系人：郑老师
现场报名时应提供以下材料（一式两份）：
1.《广西新闻出版技工学校公开招聘报名登记表》;
2.身份证、工作经历证明、学历证、、职称证、复印件、各种能力资格证（原件验证后交回应聘者）；
3. 荣誉证书复印件（原件验证后交回应聘者）；
4.近期免冠正面白底彩色相片（2寸）3张（报名登记表及准考证用）。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报名资格；
按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[2010]269号）文件规定的标准收费。考试费每科50元，应聘者在报名时缴费。
（二）资格审查及准考证
我校对应聘者提供的材料进行初审，资格审查的内容包括身份证、工作经历证明、学历证、、、职称证等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。经审核合格的人员名单将在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布，公布内容包括姓名、报考岗位、学历、、工作经历证明、职称证等信息。
准考证的领取时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
（三）考试
每个岗位数须有3名及以上经资格审查合格的报考者，方可开考；如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），又确需当年补缺的，经报请自治区广播电视局核准后可降低开考比例。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
我校属技工院校，对技术专业操作水平要求较高，本次招聘学校将根据岗位特点及要求，对平面设计专业课教师岗位、印刷图文处理专业实训课教师岗位先采取技能测试的方式，根据技能测试成绩从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定笔试人选。其余岗位直接采取笔试、面试等方法进行。
1.技能测试（100分）
技能测试主要考察应聘者在技能上的专业水平，技能测试成绩、排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。根据技能测试成绩从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定笔试人选。
技能测试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
2.笔试（100分）
笔试采取闭卷的形式进行，笔试成绩、排名将在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。
笔试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
3.面试（100分）
①.教师类岗位以结构化面试和说课的方式进行，成绩按下列方式计算：结构化面试（20%）+说课（80%）；其余岗位以结构化面试的方式进行，结构化面试占100%。其中结构化面试时间为15分钟、说课时间为15分钟，面试的顺序在考前通过抽签确定。
②面试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
③.面试成绩公布：面试成绩当场公布，并经考生签字确认。
面试结束后，总成绩按考生技能测试、笔试、面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，平面设计专业课教师、印刷图文信息处理专业实训课教师这两个岗位的总成绩按照（技能测试、笔试、面试成绩）权重比例5：2:3计算；其余岗位总成绩按照（笔试、面试成绩）权重比例4:6计算。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩及岗位排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网站公布。
（五）考核
根据各岗位总成绩（技能测试、笔试、面试；笔试、面试）从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人员。经人社部门核准开考，或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上，方可按招聘需求进入下一程序。考核以访谈、调查等方式进行，着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘者提供虚假证明和材料；
4.不服从工作安排。
如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
按照总成绩、考核结果择优确定拟聘人员。
（六）体检
体检人员按各招聘岗位考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。我校统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照总成绩的排序和考核结果依次递补。
（七）公示
经考试、考核、体检合格后择优确定拟聘用人员的名单，在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督举报电话：0771-3832200
监督举报邮箱：cbjxhj@sina.com
联系人：郑老师
联系电话：0771-3817665；
附件1：2019年度公开招聘工作人员岗位信息表（发网）.xls
广西新闻出版技工学校
2019年6月27日
2019年广西玉林福绵区特岗教师招聘80人公告
2019年福绵区特岗教师招聘工作公告
根据自治区《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）精神, 我区今年招聘初中特岗教师80名,为确保招聘工作顺利开展，结合我区实际，特制定本工作方案。
一、“特岗计划”的组织实施
成立2019年福绵区特岗教师招聘工作领导小组，负责组织实施全程招聘工作。领导小组从相应部门抽调人员组成，组成成员另行文。
二、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2019年计划招聘80名初中特岗教师，具体岗位设置如下：
县（市、区）
| 学校类别
| 分学科拟招聘特岗教师岗位数量
| |||||||||||||||
合计
| （思品
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
| ||
玉林市福绵区
| 农村初中
| 80
| 7
| 5
| 5
| 10
| 7
| 5
| 5
| 6
| 5
| 10
| 5
| 5
| 2
| 3
| |
(二) 招聘对象、条件：招聘对象和条件按(桂教特岗〔2019〕1号)文件规定进行。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好， 未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考初中音乐、美术、地理学科）。
（2）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30 岁以下（1989 年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
（3）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30 岁以下（1989 年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考初中音乐、美术、地理学科） 。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘的各位考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划” 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘原则
1.公平公正原则；
2.择优录用原则；
3.尊重考生意愿原则。
四、招聘方法、程序和时间安排
（一）网上报名及资格审核
1.报名方式：采用网上报名方式进行，不收报名费。符合条件的应聘人员登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn),在规定的时间内按要求填写报名信息(包括本人基本信息和报考岗位信息等)。
2.报名时间：2019年6月10日-6月16日。
3.网上审查：2019年6月18日17：30前完成。
4.报名及资格审查注意事项
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的，一律不予以聘用。
（二）现场资格复审
1.现场资格复审时间： 2019年6月26日-6月28日(上午8:30至11:30，下午3:00至5:30)。
2.现场复审地点：福绵区教育局六楼培训中心教室。
现场复审须提供资料：已通过网上资格审查的人员需核对交验下列材料的原件并上交一份复印件(用A4纸复印，按顺序装订成册)：
报名表（现场复审时领取填写）、身份证、毕业证书(或所在学校出具的可按时毕业的证明)、、、获奖证书和个人求职材料。生还需提供毕业成绩表（如提供复印件，复印件需盖有毕业学院管理部门验证章）或学校证明（证明是师范教育类生）。复审不合格者取消应聘资格。
对资格复审合格的报考人员发给《面试通知书》，面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。报考人员应对网上提交信息的真实性负责，经审核发现应聘人员提供的证件及相关资料不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消其面试、聘用资格。未按时参加资格复查者一律视为自动放弃应聘资格。
（三）面试
1.面试时间：初定2019年7月13日（具体时间以《面试通知书》为准）。
2.面试地点：玉林市福绵区福绵镇洋桥小学。
3.面试形式：结构性面试
4.面试要求：
（1）考生必须于面试当天上午8:30前持本人身份证原件到达指定的面试候试室报到，等候抽签和面试。8:30仍未到达候试室报到的，按自动放弃面试处理，一律视为自动放弃应聘资格。
（2）面试过程中，考生只能报抽签序号，不能透露姓名及其他相关信息。
（3）面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘者面试资格或面试成绩。
（4）公布面试成绩
面试结束后的当天，在福绵区人力资源和社会保障局、福绵区教育局张贴公布面试成绩,并于两天在玉林市人事人才网公布。
（四）体检
1.体检时间：初定2019年7月19日（具体时间以在玉林市人事人才网发布的通知为准）
2.福绵区特岗教师招聘工作领导小组根据面试成绩,按设岗计划数从高分到低分依次按照1：1的比例确定体检人员名单。面试成绩相同的，按以下顺序优先确定体检人选：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者；②参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生；③师范类专业毕业者；④学历高者； ⑤持有相应学科的者；⑥专业对口者； ⑦取得学士学位者。
应聘考生的面试成绩必须达到65分及以上（包含未达1：1报考比例的岗位），方可按程序录取。
进入体检程序人员名单于2019年7月17日前在玉林市人事人才网公布，各考生自行登录网站查看，不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
3. 体检标准按照教师公务员录用的体检标准执行，体检费用考生自理。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的取消聘用资格。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，从报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补。
（五）公示
福绵区特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。
（六）岗前培训
由区教育局对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。培训在2019年8月28日前完成，培训经费由区财政统筹安排。不按时参加培训或培训不合格人员，取消应聘资格。空缺的名额，从报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补，经体检合格者方可递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。
（七）选岗和签订就业协议书
2019年9月1日前完成选岗工作。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行，岗位一经选定，不得更改。如面试成绩相同，通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
选岗后由区教育局、区人力资源和社会保障局与拟聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》或双方认可的协议书（原件）。如有弃岗的，则作放弃聘用资格处理，空缺的名额，从报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补
（八）公布聘人员
经公示无异议，且岗前培训合格的，由区人民政府公布于2019年9月5日前公布聘用人员名单，并报自治区农村农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公备案。
对未达1：1报名人数的岗位，或者其他原因上线人数不足该岗位设置数的，其空缺岗位由我区特岗教师招聘领导工作小组研究后调整到紧缺教师学科岗位。
（九）签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法，由用人单位与经培训并取得培训合格证书的拟招聘人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同，并由福绵区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
（十）录入“全国教师信息管理系统”
各聘用学校于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2019年新招聘特岗教师的信息录入。
五、注意事项
1.本次“特岗”招聘信息在玉林人事人才网上公布，我局不再另行通知。
2.对未达1：1报名人数的岗位，或者其他原因上线人数不足该岗位设置数的，其空缺岗位由我区特岗教师招聘领导工作小组研究且请示自治区特岗办同意调整到紧缺教师学科岗位。
3. 特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
联系电话：0775-3263073， (玉林市福绵区教育局人事股)
玉林市福绵区2019年特岗教师招聘工作领导小组（代）
2019年6月6日
2019年广西贵港平南县12345便民服务中心招聘公告
根据工作需要，经研究，平南县信息管理中心决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
县12345便民服务中心编外工作人员5名。
二、招聘条件
（一）身体健康，工作认真负责，志愿从事平南县12345便民服务中心工作。
（二）男女不限，年龄20周岁以上，35周岁以下（1984年9月9日至1999年9月9日期间出生）。熟悉计算机网络运维管理或数据分析，能力非常突出者年龄可适当放宽。
（三）具有大学专科以上学历（含专科），专业不限（计算机、网络工程、数据库管理、页面设计等专业优先录取）。
（四）善于做服务工作，有较强的文字和口头表达能力，有一定文字功底。
三、招聘程序
（一）报名事项
1.采取现场报名的方式进行，不受理通信、电话、网络等方式报名。
2.报名及资格审核时间：2019年9月16日—9月20日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
3.报名地点：平南县政务服务中心二楼县大数据发展和政务局综合股。
4.报名材料：本人有效身份证和毕业证书(应届普通高校全日制毕业生需持《就业推荐表》)原件及复印件，近期2张2寸免冠彩色照片和报名表（见附件）一式两份。
5.报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法，如有不实，将取消报名资格，所有责任由报考者自负。
（二）面试：经初审应聘人员资格后，通知相关人员统一面试。
面试方式：由县大数据发展和政务局领导小组成员组成的考核工作组对应聘人员进行面试，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试具体时间、地点以电话另行通知。
（三）体检：面试结束后，根据考生总成绩按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（四）聘用：按面试分数从高到低的排列择优录取，如有体检不合格或自动放弃者则按面试排名依次替补。确定聘用后，由平南县大数据发展和政务局与聘用人员按照劳动部门规定签订《聘用合同》。
四、聘用管理与待遇
聘用人员试用期工资2130元/月/人；试用期满聘用的工资：大专：2322元/月/人；本科，2366元/月/人），单位缴纳单位部分的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险（个人部分由个人缴纳），不享受县年终绩效奖励，食宿自行解决。
本公告未尽事宜，请直接与平南县大数据发展和政务局综合股联系，电话：0775-7839836。
平南县大数据发展和政务局
2019年9月12日
