2019年中国科学院广西植物研究所招聘公告
广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所，创立于1935年，是广西自治区直属公益一类事业单位，上级主管部门为广西科学院，主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员13名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有岗位所需要的其他条件。
（七）凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的；
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、主管部门网站（www.gxas.cn）、本单位网站（www.gxib.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxas.cn）、本单位网站（www.gxib.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年5月13日至2019年5月26日。
2.报名方式：采用电子邮件报名，每名报考者限报一个职位，多报无效。
3.报名所需材料：
报考者请将以下材料整理成一个WORD文档（大小控制在10M以内），发送到邮箱:rjc@gxib.cn，邮件主题及文档名称请填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。报考者年龄计算至报名首日。
（1） 《广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所2019年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，须附近期一寸免冠照片，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效）；
（2）材料目录；
（3）个人自荐书；
（4）身份证；
（5）毕业证、（应届毕业生暂无学历，可先提供盖学校公章的就业推荐表，但须于2019年7月25日前取得相应学历学位；国外学历、学位需提供国家权威机构认证材料）。
（6）职称证书；
（7）加盖学校教务部门公章的学业成绩单；
（8）外语、计算机等级考试证书；
（9）获奖证书或证明；
（10）面貌证明；
（11）科研经历及成果证明材料；
A参与科研项目证明材料
项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
B论文著作
论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。
C发明专利
提供发明专利证书。
12.工作经历证明材料。
注：上述材料将作为考核的主要依据，报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。
（二）资格审查及准考证
资格审查由本单位进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的岗位。
每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。大专且中级职称、本科且中级职称、硕士及以上岗位招聘人数与符合报考条件的人数达不到1：3比例的，报主管部门审核批准后降低比例开考。
（三）面试
1.进入面试人员名单于报名结束后7个工作日内在主管单位和本单位网站上公布。同时公布开考岗位、面试时间、地点和注意事项。本单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
2.面试资格复审：面试前2天内，开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。
3.面试方式和内容：大专且中级职称、本科且中级职称、硕士及以上岗位进行结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩、岗位排名现场宣布，并在主管部门网站和本单位网站上公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
面试分值满分为100分。考生面试分数需达70分以上方可进入考核环节。
（四）考核
1.大专且中级职称、本科且中级职称、硕士及以上岗位
面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选；考核工作由本单位考核小组具体负责组织实施，主要对应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。经考核不合格的，不予录用。
2.博士岗位
直接按1：1比例进行考核，采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述6-8分钟（准备PPT）；陈述完毕后，由考官提问5-7分钟。主要对应聘人员的研究经历、科研成果、学术水平、未来工作思路、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复审。
考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分以上方可进入体检环节。
（五）综合成绩
1.大专且中级职称、本科且中级职称、硕士及以上岗位
综合成绩=面试成绩×70%+考核成绩×30%
2.博士岗位
综合成绩=考核成绩
（六）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由本单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（七）公示
对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在广西人才网、主管部门网站和本单位网站进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，专业、学历、拟聘岗位等。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0773-3552008，0771-2503920。
招聘联系人及联系方式：覃湘，0773-3550081
附件1：广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所2019年度公开招聘工作人员岗位信息表 .xls
附件2：广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所2019年度公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所
2019年5月13日
2019年广西北海银滩国家旅游度假区管理委员会招聘公告
北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案
为满足北海银滩国家旅游度假区建设发展的工作需要，我委定于近期使用机关编制控制数公开招聘工作人员5名。为确保本次招聘工作顺利进行，现结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实北海市委、市政府关于推动银滩度假区开发建设的各项决策部署，坚持以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试和考核的方式，使用北海市编委核定的机关编制控制数，择优聘用符合招聘职位相关资格条件的工作人员，为银滩度假区建设发展提供人才支撑。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次招聘人数为5人，使用北海市编委核定的机关编制控制数。
（二）报名资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、坚持四项基本原则，有良好的素质和道德品行，作风正派。
3、具有履行岗位职责所需的专业能力和技能条件，符合相应岗位任职要求。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、符合上述1至4项要求，并具备以下两项条件之一者可报名参加选聘：
（1）初次聘用的，年龄为18周岁以上，男性不超过35岁，女性不超过30岁，曾参加2019年广西壮族自治区录用公务员考试获得面试资格并参加面试，具有全日制国民教育本科毕业及以上学历并符合相应职位学历要求。
（2）非初次聘用的，应聘人员应曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇，有旅游管理相关工作经历，工作表现优异，大学本科毕业并符合相应职位学历要求，属于本单位急需岗位人员，可适当放宽年龄要求。
应聘人员的年龄计算以2019年8月10日为界。
（三）岗位要求
1、文秘及机关事务管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：汉语言文学、秘书学、中国语言文学、秘书、文秘、文秘学、现代秘书、现代文秘、文秘与办公自动化、行政管理、公共事务管理、农村行政管理、法学、经济法、行政法。具有较好的沟通协调能力及服务意识，工作责任心强；具有较强的文字撰写能力,熟悉各类公文写作；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。
2、财务人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：会计、会计学、财务管理、财务会计、经济学、经济管理。须有5年以上工作经验；爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业操守，有较强的沟通协调能力；能熟练应用财务及各类办公软件；有会计从业资格证书及从业经验者优先考虑。
3、旅游管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：旅游管理、文化产业管理。熟悉旅业，具有旅游市场营销或相关经营管理经验；具备良好的沟通协调能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
4、统计人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、经济分析、应用统计学。能够掌握数据调查统计工作，并能熟练使用统计分析软件；具有较强的计算机操作及应用能力；爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。
5、项目招商管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：市场营销、商务策划管理。熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式；具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
（四）有下列情形之一者不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除公职或学籍的；
3、受党纪、政纪处分尚未解除的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报名，经面试、体检和考核合格后择优聘用。
（一）发布招聘信息
《北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案》通过北海人才网(www.bhrc.cn)、北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号、北海市人民政府门户网站
（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海365网站进行发布。
（二）报名
1、报名截止时间9月30日。
2、报名地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。
3、报名方式及要求：本次招聘采取现场报名或通过邮箱（ytgwhrjk@163.com）报名两种方式，每位应聘人员只可选报一个符合招聘条件的职位，并填写《报名登记表》。现场报名者须提供如下相关资料原件进行核验，并同时提交复印件各一份：身份证、毕业证书、书、专业技术（职业）资格证书、工作证明（如有工作经历）；公务员招考准考证、面试通知书，公务员招考笔试、面试成绩证明；有被其他机关（参公）单位使用北海市编委核定的聘用人员控制数聘用经历的，须提供聘用合同；以及近期免冠一寸彩色照片2张。邮箱报名者须将上述材料扫描发至指定邮箱。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且须与《报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
4、领取面试通知书时间：另行通知。领取地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。领取面试通知书时，通过邮箱报名者需提供本人毕业证书，书，身份证，专业技术（职业）资格证书，工作证明，公务员招考准考证、面试通知书、笔试及面试成绩证明，其他机关（参公）单位聘用合同等相关资料原件以便核验。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组办公室对报名人员按招聘资格条件进行审查。审查结果将在北海北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号进行公布。审查通过后进入面试、考核、体检程序。
（四）面试
通过资格审查的报名者均具备面试资格。面试内容：主要考察应聘人员专业技能与拟任职位的匹配性、举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、组织策划能力、计划控制能力、应急反应能力、人际交往能力、信息获取能力、创新意识与能力等。
面试时间、地点待定，另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据报名者本次面试成绩及公务员招考笔试、面试成绩，工作经验及与度假区关联性等情况，按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。具备下列条件者可优先考虑：
1、应聘人员曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇；
2、具有在本单位或与本度假区工作相关联的其他机关事业单位旅游方面工作经历，工作表现优异，属于本单位急需岗位人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如有体检不合格的，可在参加该岗位面试人员中择优递补体检人选。体检费由考生承担。
（六）考核
由管委会组成2人以上的考核组，按照有关规定，对体检合格的报名者进行考核。着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。
（七）聘用
考核结束后，将结果报请银工委领导班子集体讨论确定拟聘用人员，名单将在北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后，按管理权限报相关部门备案。
四、其他
薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。
被录用人员必须在报考岗位服务一年以上。
本方案由北海银滩国家旅游度假区管理委员会负责解释（联系电话：3930113）。
北海银滩国家旅游度假区管理委员会
2019年9月2日
2019年广西防城港市人民政府办公室招聘公告
因工作需要，本办拟面向社会公开招聘编制外工作人员数名，有关事项如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室工作人员数名。
三、招聘岗位资格条件
(一)热爱祖国，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)身体健康，能胜任岗位工作。
(三)学历：全日制专科以上学历。
(四)专业及其他：专业不限，有工作经验优先。
(五)年龄：32周岁以下(1987年8月31日以后出生)。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城港市人民政府办公室编制外聘用人员，工资按防城港市人民政府办公室统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金(五险一金)按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城港市人民政府办公室负担。试用期1个月，试用期满，由防城港市人民政府办公室与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间：2019年9月18日起至2019年10月8日。
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。请将《防城港市人民政府办公室2019年编外聘用工作人员报名表》及扫描毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城港市人民政府办公室人事科邮箱fcgzfb511@126.com。
(三)笔试：初次资格审查通过后，将通过电话通知入围笔试人员，未入围笔试者，不再另行通知。笔试时间具体安排在10月上旬，笔试内容主要是根据聘用岗位需要，测试行政基础知识。
（四）面试时间及所需材料：笔试结束后，择优筛选入围面试人员，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料(复印件各1份，用A4纸复印;近期同底免冠小2寸照片1张)到防城港市人民政府办公室人事科进行复核。如现已从业者，还需提供工作证明。
（五）考察和体检
根据笔试、面试总成绩确定拟聘人员，并进行考察和体检，体检费用由考生自理。
（六）试用期和聘用
考核和体检合格后，通知拟聘人员上岗试用，试用期满合格人员，经办公室党组研究后办理聘用手续。
（七）其他事项
未尽事宜，请与防城港市人民政府办公室人事科联系。联系人：王子安，0770—2018088
附件：《防城港市人民政府办公室2019年编外聘用工作人员报名表》
2019年9月16日
2019年广西柳州市柳城县财政局招聘公告
柳城县财政局招聘临聘人员简章
柳城县财政局因工作需要，面向社会公开招聘临聘人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
(一)素质：遵纪守法，品行端正，工作认真，踏实肯干，具有较好的服务意识和较强的工作责任心。
(二)文化素质：全日制大专学历以上文化程度。
(三)专业素质：同等条件下具有税务、审计、财政、金融、会计、财贸、工商、法律、文秘、计算机、工程造价等相关专业或者具有会计专业职称、会计从业资格证、造价员证、电脑操作熟练者、有相关工作经验者优先。
(四)条件：身体健康，形象良好，年龄30岁以下(1989年7月1日以后出生)。
二、招聘职位、职责及名额
职位为柳城县财政局临时聘用人员，主要职责是负责财政局各相关业务股室会计工作，名额为6名。
三、招聘程序
招聘工作由柳城县财政局组织实施，按报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用的程序进行。
(一)报名：
1.报名时间：2019年8月21日至9月20日(上午8：00至11：30，下午3：30至5：30，双休日休息)
2.报名地点：柳城县财政局办公室(柳城县白阳中路8号)，咨询电话：(0772)7612269，联系人：小覃，邮箱：lcxczj2269@163.com。
3.报名时需提供证件资料：户口簿、身份证原件及复印件1份;学历证书、资格证书原件及复印件1份;本人近期一寸免冠相片2张。
(二)资格审查：按照应聘资格条件对报名者进行资格审查，确定面试人员。
(三)面试：经资格审查后，符合任职条件的，由柳城县财政局组成面试考核组，对符合任聘条件人员进行面试。内容包括语言表达、思维反应、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。具体面试时间、地点等另行通知。
(四)体检：面试合格者由招聘单位组织到县级以上人民医院进行体检，体检相关费用由应聘人员自理。
(五)试用：根据应聘人员面试、体检情况，经柳城县财政局确定实习期、试用期人员。
(六)录用：1、实习期期满(取得毕业证)后，根据实习期表现，经用人单位考核合格后，签订劳动合同。
2、试用期：试用期(2个月)满后，根据试用期表现、经用人单位考核合格后，签订劳动合同。
四、待遇
1、实习期人员生活补助：每月发放900元基本生活补助;每半年进行绩效考评考核，考核合格者按1800元/半年发放半年绩效奖。
2、试用期人员工资待遇：1400元/月。
3、正式签订劳动合同工资待遇：1750元/月，每年度发放10,000元(总计)绩效奖。
4、试用人员试用期满后经考核合格签订正式劳动合同，签订劳动合同后，按国家政策规定缴纳社会保险。
5、聘用人员聘用期限由聘用合同约定，劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现可继续聘用。
6、工作地点为柳城县县城(大埔镇)。实习期单位免费提供住宿，餐饮按单位相关管理制度实行;试用期及正式聘用期，食宿按单位相关制度管理。
五、本简章由柳城县财政局负责解释。
柳城县财政局
2019年8月21日
