2019年广西河池市技工学校招聘公告
河池市技工学校2019年公开招聘急需紧缺人才公告
为了加强教师队伍建设，根据《河池市机构编制委员会办公室关于河池市技工学校2019年公开招聘使用编制计划的批复》(河编办[2019]26号)，我校公开招聘专业教师7名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
汽车专业教师2名、电气自动化专业教师2名、幼儿(学前)教育专业教师1名、厨师专业教师2名(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
二、招聘对象
符合专业教师招聘条件(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
三、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，立场坚定，坚持原则，作风正派;
2.具有大学本科以上学历，学士以上学位;
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年7月31日至2001年7月31期间出生)。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.具体条件详见《河池市技工学校2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。
本次招聘工作所涉及的年龄、学历、学位等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期。
四、招聘办法、方式，面试方式及要求
(一)招聘办法
采用直接面试考核的办法进行。
(二)招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，确定考核和体检人选;
2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，采取现场报名方式组织招聘，学校将在河池市人才网发布公开招聘公告。
报名时间：2019年5月15日至2019年6月28日
报名地点：河池市技工学校
报名所需材料：①个人身份证、学历书、职(执)业资格证书原件及复印件②其他材料。
(三)面试方法及要求
采取说课+实践技能操作的方式进行。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
五、考核和体检
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由学校根据实际情况报市人社局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由我校在市人力资源和社会保障局指导下，统一组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于做好我区2014年度考试录用公务员体检工作有关问题的通知》(桂人社函〔2014〕322号)等规定的体检标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考核
考核工作由我校成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
六、聘用审核
(一)确定拟聘人选，审核、公示
整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
(二)核准备案
公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
七、其他事项
未尽事宜请向河池市技工学校咨询。
联系人：莫文彬
联系电话：0778-2301508 0778-2081333
邮箱：hcsjxb@126.com。
附件：《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》
河池市技工学校
2019年5月14日
2019年广西来宾市人民政府办公室机关后勤招聘公告
来宾市人民政府办公室2019年机关后勤招聘公告
根据工作需要，来宾市人民政府办公室面向社会公开招聘机关后勤1名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
市政府办公室机关后勤1名。
二、招聘资格条件
（一）思想表现好，有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正；
（二）具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有大专或以上学历，年龄在35周岁以下（1984年6月14日以后出生）；
（五）同等条件下有机关单位工作经验者优先；
（六）同等条件下来宾市辖区户口者优先。
三、考试、考核、聘用程序
（一）报名
本人填写《来宾市人民政府办公室2019年机关后勤聘用报名表》（见附件），连同“身份证、毕业证书、书和荣誉证书”等复印件及6寸全身生活彩照1张，于2019年6月14日17：00点前直接送达或邮寄至来宾市人民政府办公室人事教育科（地址：来宾市人民路1号市行政中心大楼，邮编：546100），同时将报名表电子版（附近期免冠照片）发送至邮箱：lb4278221@163.com。
（二）资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。审查结果于2019年6月18日前告知报名人员。
（三）面试
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。
（四）考核、体检
1．考核。按计划招聘人数与考核人选1:3的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选，如果面试人数不足3人的，按实际人数进入考核程序。
2．体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
（五）履行聘用程序
1．根据考生的考核情况和体检结果，经市政府办公室党组研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2．市政府办公室与受聘人员签订《机关事业单位后勤聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2018〕34号）文件执行。
以上公告，来宾市人民政府办公室有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市人民政府办公室人事教育科联系。联系电话：0772-4278813。
附件：来宾市人民政府办公室2019年机关后勤聘用报名表20190604.doc
来宾市人民政府办公室
2019年6月5日
2019年广西柳州市融安县高级中学招聘教师公告
2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（柳政发[2006]69号）等文件精神，柳州市融安县高级中学计划面向社会公开招聘教师5名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2019年毕业的普通高校本科及以上学历、学士学位的应届毕业生，以及2018年普通高校本科及以上学历、学士学位未就业毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具有下列基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守法律法规；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位所需的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的条件。
（二）应聘人员应具有的具体条件详见附件《2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表》。
（三）有下列情形的，不得报考。
1.现役军人;
2.在读的非2019年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次公开招聘全额拨款事业单位工作人员，具体招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见附件《2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表》。
五、报名办法和资格审查
（一）报名办法
1.报名时间：2019年8月9日—2019年8月16日。
2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
3.报名方式：
网上报名。请应聘者将《应聘报名表》（附件2，需本人签名并扫描）、身份证、毕业证、、、岗位要求的其他材料的扫描件发到融安县高级中学办公室电子邮箱（ragzbgs3172@163.com）。
（二）资格审查
招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
六、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位、县教育局会同县人力资源和社会保障局、融安县编办组织实施。
1.笔试：笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。
2.面试：主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试考点公布面试成绩。
考生进入考场要向考官报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、实习工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
3.考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局核准后，可以开考。
4.笔试、面试时间及地点：笔试时间、面试时间由招聘单位另行通知考生。
七、体检和考核
考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分依次确定人选。
（一）考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。体检由融安县人力资源和社会保障局、融安县教育局和招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者负担。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示和聘用
(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州教育网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。
(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审核备案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和个人以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
招聘咨询电话:0772-8133172融安县高级中学
招聘监督电话：0772-6473768融安县人力资源和社会保障局
招聘监督电话：0772-8138942融安县教育局
招聘监督电话：0772-8326629融安县机构编制委员会办公室
附件：
1.2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表.xls
融安县教育局融安县人力资源和社会保障局
融安县机构编制委员会办公室
2019年8月9日
2019年广西桂林市机关事务管理局所属事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月17日为界；
2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年10月8日至2019年10月16日。
报名时间：2019年10月17日至10月18日，每天上午9:30—11:30，下午14:00—16:30。
报名地点及联系电话：
报名地址：桂林市机关事务管理局人事科(地址：桂林市临桂区西城中路创业大厦0441室)
联系电话：0773-2848005。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市机关事务管理局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市机关事务管理局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市机关事务管理局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市机关事务管理局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市机关事务管理局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市机关事务管理局具体负责组织实施。考察组由桂林市妇联选派2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市机关事务管理局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市机关事务管理局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘桂林市机关事务管理局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市机关事务管理局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市机关事务管理局公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市机关事务管理局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市机关事务管理局名义举办的面试培训班，均与桂林市机关事务管理局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市机关事务管理局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市机关事务管理局人事科：0773-2848005。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件1：桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
附件2：桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
2019年10月8日
