2020年崇左市大新县大数据发展和公共服务监督管理办公室招聘公告
广西人事考试网2020年05月25日讯：根据工作需要，并经大新县人民政府同意，大新县大数据发展和公共服务监督管理办公室决定面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一面试、体检、政审，择优聘用。
二、招聘人数
招聘人数为6人，聘用人员根据实际工作需要安排岗位。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.男女不限，18岁以上，35岁以下(即1985年5月25日至2002年5月25日出生，个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽);
2.全日制大专以上学历;
3.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为;
4.具备良好的品行和职业道德，服从工作安排，团结协作，吃苦耐劳;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.具有大新户籍优先聘用。
(二)岗位所需条件
详见岗位需求表。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因违法、违纪正在被调查处理的。
四、招聘程序
(一)报名办法
1.报名时间：2020年5月25至6月25日(上午9：00—12：00，下午3：00—17:30)。
2.报名方式
①网上报名。网上报名请填写《报名表》及扫描相关证件材料发送至dxzwzx190@163.com;
②现场报名。报名地址：大新县桂圆路大数据发展和公共服务监督管理办公室，联系电话：0771-3628190。双休日及法定节假日不接受现场递交。
3.报名材料：①本人近期1寸免冠相片2张;②本人身份证、毕业证、户口簿等相关有效证件原件和复印件，资格证书、获奖证书等材料;③填写《报名登记表》一式两份。
应聘人员所留的联系电话应准确无误，确保顺畅联系，因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由应聘本人承担。
(二)资格预审
报考人员经资格审查合格后均确定为面试人选，报名者对所填内容及提供的各种材料的真实性及准确性承担全部责任。经查实有弄虚作假者，一律取消报名资格。
(三)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局和县大数据发展和公共服务监督管理办公室组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、职位匹配性、工作态度、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
(四)体检
根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员，体检费用自理。如体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
五、聘用及待遇
考试、体检和资格审查合格者，确定为拟聘人选，并在大新县人民政府网站上公示5个工作日。试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付1500元工资后不再聘用，不满一个月的按日均算报酬;试用期内表现合格的由大新县大数据发展和公共服务监督管理办公室按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，与被聘用人员签订聘用合同。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同或解除合同。合同实行一年一签。聘用人员的待遇按照大新县现行编外人员工资标准(2181元/月含四险)执行。聘用期间，用人单位根据有关规定为聘用人员办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，聘用人员出差补助标准与在职在编人员一致。
六、费用来源
聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
七、其它事项说明
拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动合同或聘用合同。未解除劳动合同或聘用合同的，造成与原单位存在纠纷或其他问题，由拟聘用人员自行负责。
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1.大新县大数据发展和公共服务监督管理办公室招聘工作人员岗位需求表.xls
2.大新县大数据发展和公共服务监督管理办公室公开招聘人员报名登记表.doc
大新县人力资源和社会保障局大新县大数据发展和公共服务监督管理办公室
2020年5月25日
2020年广西柳州鹿寨县第二次直接面试招聘78人公告
为适应事业发展需要，鹿寨县决定面向社会公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员18人，事业单位聘用人员控制数人员60人。为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大专以上文化程度。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年12月1日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(7)有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》等;
(八)按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
(九)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年12月1日前(含12月1日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年12月1日之前。
二、招聘对象范围
招聘对象为历、应届高校毕业生，具体条件以《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》为准。
三、报名
(一)报名时间：报名时间2020年12月1日至12月7日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(双休日正常报名)。
(二)报名地点：为方便考生报名，报考县直岗位的考生在县直各单位报名，报考乡镇岗位的考生在鹿寨县人力资源和社会保障局报名，详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的地点报名。
(三)报名方式：采取现场报名的方式进行。凡符合报考条件的人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)上下载填写(附件3-1)和(附件3-2)，(附件4-1)和(附件4-2)，报名表同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式二份，报名表由报考者本人签名确认。特别提示考生：报名成功后将(附件3-2)或(附件4-2)按要求填写后将电子版本发至lzrsjrgg6820319@163.com邮箱。报考者只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和面试时使用的身份证要一致。
(四)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿(受户籍限制的人员须提供)、工作经历证明(报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供)、单位同意报考证明(有工作单位人员须提供)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等。身份证、毕业证、户口簿、资格证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。
(五)开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1：3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，由鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见并通知考生是否开考。
(六)改报岗位。所报岗位不能开考的，由鹿寨县人力资源和社会保障局及时告知报考人员，报考人员接到通知后，可于2020年12月7日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00改报其他岗位。
四、面试
(一)通过报名资格审查确认符合招聘条件的人员，请于2020年12月8日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00到接受报名单位领取《面试资格确认书》，报考人员要按《面试资格确认书》规定的时间地点及要求参加面试。
(二)同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员超过35人以上的，该岗位面试时需拆分2个以上考场，由鹿寨县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。
(三)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(四)面试采取结构化面试;面试时间为2020年12月12日(周六)，面试地点设在鹿寨县城南实验小学。
(五)考生面试当日上午7：30-8：00持本人有效身份证原件和面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室签到候考，8：00开始抽签，8：30开始面试。面试当天8：00前(含8：00)没有到达候考室的考生，按自动放弃面试处理。
(六)面试成绩满分分值为100分，合格成绩为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。其中，面试时达不到1：3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
(七)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
五、考核
(一)面试结束后，根据计划招聘人数按1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。同一岗位面试成绩相同时，组织该岗位成绩相同者再次进行面试，以此次面试成绩高的确定人选。
(二)考核工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘单位及主管部门具体进行考核。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1：1的比例组织体检。
(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
(三)应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期一般为5个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用人员按合同管理，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后7日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、严肃纪律
严肃公开招聘纪律，对在招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的相关规定执行。
九、有关说明
(一)报考人员应参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》核对报考专业。报考人员所学专业在《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。
(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。
(四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
(五)联系方式：
1.咨询电话：详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的联系电话。
2.监督电话：0772--6820319(鹿寨县人社局)
附件：
1.柳州机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：tkbz）
2.柳州事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：6cps）
3.鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名表（提取码：k56n）
鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：bsvn）
4.鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名表（提取码：qfi2）
鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：9q4i）
5.专业核心课程相同举证审批表（提取码：ior9）
6.事业单位招聘专业分类指导目录（提取码：d1qe）
鹿寨县人力资源和社会保障局
2020年12月1日
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2020年广西钦州灵山县人民医院招聘99人公告
灵山县人民医院创建于1928年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复一体的综合性三级医院，是全区助理全科医生规范化培训基地，广西医科大学第一附属医院技术协作医院，爱婴医院、灵山县危重孕产妇第一转诊中心。近年来，医院先后荣获“全国节约型公共机构示范单位”，“自治区卫生先进单位”，钦州市、灵山县先进基层党委等荣誉称号，2011年至2020年连续10年入选“全国县级医院百强”。
根据医院学科发展需要，现面向社会公开招聘人才：
一、招聘岗位
1.医师81名，眼视光专业5名，医院管理专业6名，计算机软件专业2名(计算机软件专业条件优秀者薪资可面议)。
2.招聘“县管乡用”(灵山县人民医院聘用管理、灵山县人民医院佛子分院使用)的执业医师或执业助理医师3名，康复治疗技术人员2名。
具体招聘岗位、人数、学历及要求见《灵山县人民医院岗位招聘需求表》(附件一)
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;
2.身心健康，沟通能力强，综合素质好，热爱本职工作，有奉献精神;
3.临床、口腔、医院管理专业为全日制统招本科;眼视光专业为全日制大专及以上学历。
三、报名方法
1.网上投递简历。应聘者下载并填写《灵山县人民医院应聘人员报名登记表》(附件二)，将电子版表格以附件形式发送至邮箱lsxrmyy_bgs@163.com(邮件主题请填写“应聘岗位+姓名+学历+简历”，例如：外科医师张三本科简历)。
2.现场报名。应聘者在法定工作日到灵山县人民医院办公楼三楼组织人事科现场报名，报名时须携带本人身份证、学历学位证书(历次)、职称证书复印件。
经对报名人员简历进行筛选，对符合条件人员通过电话或邮件形式通知面试时间、地点及其他相关事宜。
四、注意事项
1.应聘人员需保持电话等联系方式有效、通畅。
2.电话咨询时间：8:00-12:00，15:00-18:00(工作日)，联系电话：0777-6218876
3.报名截止时间：即日起至2020年10月31日
附件：
一、《灵山县人民医院岗位招聘需求表》（提取码：y7zn）
二、《灵山县人民医院应聘人员报名登记表》（提取码：1ecq）
灵山县人民医院
二〇二〇年九月二十二日
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2020年广西玉林博白县城区学校双向选择招聘69人公告
为解决我县城区学校专技人员紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，决定采用“双向选择”方式面向全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生公开招聘专业技术人员69名，现将招聘工作公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘专业技术人员69名(详见附件1)。
二、招聘对象
全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位工作职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)专业对口，具有相应学科岗位要求的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(应届毕业生可先行报名参加应聘，但须在一年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同);
(六)愿意在招聘学校服务不少于5年。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2020年5月21日9:00—14:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县双选招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;
(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书原件及复印件;
(5)普通话等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。
3.资格审查。由博白县双向选择公开招聘专技人工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，符合招聘条件的确定为初试人选。
4.初试。
初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。
(二)复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定复试顺序。当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
复试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅(玉林市江南路9号)
复试时间：2020年5月22日—23日(具体复试时间另行通知)
(三)签订就业协议
复试结束后根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘对象。成绩相同者，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1的复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
招聘对象经招聘办领导审定，由招聘学校与应聘者现场签订就业协议书(考生自备)。
协议书一经签订，违约方需支付违约金2万元。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的聘前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2020年7月31日未取得毕业证书的取消聘用资格)，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订不少于5年聘用合同。
八、待遇
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
附件：
1.2020年博白县城区学校双向选择公开招聘专业技术人员计划表.xls（提取码：00r5）
2.2020年博白县双选招聘专业技术人员报名登记表.xls（提取码：ofl2）
博白县双向选择公开招聘
专技人员工作领导小组(代章)
2020年5月13日
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