2019年广西商务厅幼儿园招聘公告
广西壮族自治区商务厅幼儿园2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合幼儿园实际工作需要，现将幼儿园2019年公开招聘有关事项公告如下：
一、幼儿园简介
广西壮族自治区商务厅幼儿园始建于1954年，隶属于广西壮族自治区商务厅，座落于南宁市青秀区桃源路59号。广西自治区示范性幼儿园、卫生保健甲类幼儿园。全园13个教学班、460名幼儿，教职工62人。幼儿园以“乐享”文化为办园理念，围绕“快乐生”，建设“快乐园”这一目标，力求实现“让每个幼儿健康快乐地成长”（快乐生活、快乐学习、快乐游戏）。实施幼儿自主性成长课程，传承发展，创新改革，努力打造突显音乐特色、彰显快乐童年的“乐享文化”。
二、招聘的岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位名称、岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，素质好；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行。热爱幼教事业，责任心强，勤奋敬业。具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体健康，能适应岗位要求；
（六）岗位所需的其他条件详见附件；
（七）有下列情形之一者不得应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区商务厅幼儿园网站（http://gxswtyey.weixiaotong.com/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区商务厅幼儿园网站（http://gxswtyey.weixiaotong.com/）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名方式
（1）采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每名考生限报考一个岗位。
（2）在职人员必须提供所在单位（具有人事管理权限）出具的工作证明（加盖单位公章）。
（3）报名时须提供以下材料（A4纸）：
①考生从广西人事考试网下载并填写《广西商务厅幼儿园2019年公开招聘专业技术人员报名登记表》一式一份，并贴上近期免冠证件照片。
②考生携带报名登记表，个人简历、身份证、学历证、、职称证、各种能力资格证、工作经历证明等原件及复印件一份（复印件按以上顺序装订成册）到指定地点现场报名（审核完毕退回原件，复印件不退还）。
报名时间及地点
报名时间：2019年6月17日至21日，上午9∶00－11∶00，下午15∶00－17∶00，逾期不再受理。
报名地址：广西南宁市青秀区桃源路59号广西商务厅幼儿园办公室。
联系电话：0771-5323491.
报名考试费用
按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费。考试费50元/人。
（二）资格审查和确认
报名时现场审查报考人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求。资格审查结果在广西壮族自治区商务厅幼儿园网站（http://gxswtyey.weixiaotong.com/）公布，公布内容包括姓名、应聘岗位，学历等信息。
（三）发布笔试信息
１、进入笔试人员名单于考试前5日在广西壮族自治区商务厅幼儿园网站公布，同时公布笔试开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
2、现场领取笔试准考证。通过资格审查的人员须在本次公开招聘笔试开考前45分钟内持本人身份证到指定地点现场确认和办理准考证。
（四）考试
1、笔试
教师岗（二）人员需参加笔试。
（1）笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，主要内容为公共基础知识和综合能力测试，笔试分值满分为100分。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
（2）笔试开考比例：如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经主管部门核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考；
（3）教师岗（一）招聘的岗位数与符合条件的报名人数的比例达到1：5及以上比例的，增加笔试筛选环节，最后按1：3的比例，由高分到低分进入面试。
（4）笔试成绩查询：笔试成绩按百分制计算。报考人员可在笔试后5个工作日登录广西壮族自治区商务厅幼儿园网站公布查询笔试成绩和进入面试人员名单（姓名、成绩和岗位排名）。
2、面试
（1）面试人选确定
须参加笔试的岗位。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。
免笔试的岗位。符合报考条件者直接进入面试。
（2）发布面试公告
公开招聘办公室于面试前7天，在广西壮族自治区商务厅幼儿园网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点，不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员；面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
1.面试方式：面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力、自我认知程度以及技能技巧等。按100分制评分。
2.确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。
（5）面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名在广西壮族自治区商务厅幼儿园网站发布。
（6）比例内末位报考人员出现面试成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。
（五）组织考核
1、根据面试成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象。考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
2、考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据面试成绩按高分到低分依次递补。
（六）体检
幼儿园根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
经广西壮族自治区商务厅幼儿园公开招聘工作领导小组研究，按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员在广西人事考试网、广西壮族自治区商务厅幼儿园网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
（九）聘用与待遇
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订事业单位聘用合同。按有关规定执行试用期制度。被正式聘用的工作人员按用人方式列入幼儿园实名编制管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。聘用人员三年内不得办理调动。
六、纪律与监督
（一）本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0771-5323491
招聘联系人及联系电话：曾老师 0771-5323491
附件1：广西壮族自治区商务厅幼儿园2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西商务厅幼儿园2019年公开招聘人员报名登记表.doc
广西壮族自治区商务厅幼儿园
2019年5月9日
2019年广西河池市自然资源局招聘公告
河池市自然资源局2019年公开招聘工作人员公告
因工作需要，河池市自然资源局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自然资源管理相关工作。
一、招聘条件
1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有国家承认的本科以上（包括本科）学历，（1）法律审查岗位：法学类专业；（2）文秘岗位：中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类专业；
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年6月10日至2001年6月10日期间出生），身体健康；
5.生源地或常住户口为广西的人员。
具体招聘岗位报考条件以《河池市自然资源局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过河池人才网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年6月11日至2019年6月26日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：河池市自然资源局人事教育科（河池市颐园路120号市自然资源局办公楼五楼）；联系电话：0778－2111353。
3.报名方式：
（1）现场报名：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《河池市自然资源局2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。
（2）电子邮箱发材料报名：可通过电子邮箱发送个人简历、身份证、毕业证等相关资料扫描件或复印件和近期小2寸免冠彩照电子版到电子邮箱:a2111353@163.com.进行初审报名，面试前再提供原件复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由市自然资源局人事教育科负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由河池市自然资源局人事教育科组织到县（区）级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由市自然资源局人事教育科负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由河池市自然资源局人事教育科与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由河池市自然资源局人事教育科组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）文件规定的待遇执行。
附件1：河池市自然资源局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表
附件2：河池市自然资源局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表
2019年广西桂林平乐县卫生事业单位直接面试招聘160人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）等文件精神，现决定组织实施平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生单位专业技术人员工作，本次招聘共设61个职位，计划招聘80人。现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（五）具备招聘职位所需要的其他聘用条件，详见《平乐县2019年县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）及《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》（附件2）。
（六）其他条件
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月11日为界；
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）。县级公立医院部分职位中级以上职称年龄可放宽到18周岁以上，40岁周岁以下（1978年10月11日至2001年10月11日期间出生）；基层医疗卫生事业单位部分职位年龄可放宽到女性18周岁以上，40岁周岁以下（1978年10月11日至2001年10月11日期间出生），男性18周岁以上，45周岁以下（1973年10月11日至2001年10月11日期间出生）。详情见《平乐县2019县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）及《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》（附件2）。
3.职称要求：县级公立医院招聘人员至少具有初级（师）及以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试。基层医疗卫生事业单位至少具有初级（士）及以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试
⒋各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年9月26日至10月10日
报名时间：2019年10月11日至10月12日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
报名地点：平乐县卫生健康局二楼人事股(地址：平乐县平乐镇安良街4号)，联系电话：0773-6976066。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》或《平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
平乐县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《平乐县2019年县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》、《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加面试的或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，平乐县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3，又确需补缺的岗位，由用人单位提出书面申请，报平乐县卫生健康局审核同意后，并经平乐县人力资源和社会保障局确定是否同意开考并备案；同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达30人以上的，由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局安排笔试。笔试结束后，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选。笔试成绩必须达到40分方可进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作在纪检（监察）部门监督下，由平乐县卫生健康局会同平乐县人力资源和社会保障局、平乐县机构编制委员会办公室组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由平乐县人力资源和社会保障局在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
发布面试公告的时间：另行通知。
（四）面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间：另行通知
面试地点：见面试通知书。
领取面试通知书时间：另行通知
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
（五）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、调剂
面试结束确定所招聘岗位考核人选后，如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，平乐县卫生健康局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经平乐县人力资源和社会保障局审核同意并报平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组通过后，可根据面试成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选，并公示无异议后，确定为考核人选；如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。
调剂人员时间另行通知。
五、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由平乐县人力资源和社会保障局和平乐县卫生健康局具体负责组织实施，考察小组成员由2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式三份），考察组成员签名，加盖平乐县卫生健康局和用人单位公章，报平乐县人力资源和社会保障局备案，平乐县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
六、体检
体检由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。符合当日复检的项目安排当日复检；符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向平乐县卫生健康局提交复检申请，经平乐县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
（一）平乐县卫生健康局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名册送平乐县人力资源和社会保障局进行审核，平乐县人力资源和社会保障局负责报送平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组审批后，在桂林市人力资源和社会保障局网站及桂林人才网站公示7个工作日。
对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
公开招聘结束确定拟聘人选后，县级公立医院聘用人员控制数人员由用人单位组织填写《平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县事业单位聘用人员控制数人员备案表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理备案手续。基层医疗卫生事业单位专业技术人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)文件精神，实行“定岗定编不定员”的新机制管理方式，由用人单位组织填写《平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县基层医疗卫生事业单位人员基本信息审核表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理入编手续。
（二）用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。平乐县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，服务期限不低于5年。试用期一般为3—6个月，初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
本次招聘人员为县级公立医院改革核定的聘用人员控制数和基层医疗卫生事业单位新机制专业技术人员，其管理方式比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
九、加强领导、严肃纪律
（一）加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。面试考官和相关工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严守工作纪律。参与平乐县2019年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，按时完成招聘各阶段工作。
（四）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（五）面试的试题必须严格执行保密制度，严防、漏题、营私舞弊等现象发生。
（六）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（七）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（八）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，全程接受纪检（监察）部门监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与用人单位共同核准，报平乐县人力资源和社会保障局备案。
2.本次平乐县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作，平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以平乐县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员名义举办的面试培训班，均与平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：
平乐县卫生健康局人事股0773-6976066。
平乐县人力资源和社会保障局事业单位管理股0773-6976256。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.guilin.gov.cn
桂林人才网：http://gl.gxrc.com
附件1：平乐县2019县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
附件2：平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表.xls
附件3：平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件4： 平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
附件5 ：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
平乐县人力资源和社会保障局
平乐县卫生健康局
2019年9月26日
2019年广西北海市教育局招聘教育人才330人公告
北海市教育局2019年4月面向全国开展网上招聘教育人才工作的公告
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》、《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》等文件精神，加强高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，北海市教育局将在赴区内外举办引进人才专场招聘会的基础上，继续开展教育人才网上招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、网上招聘的时间
本次网上招聘工作从2019年4月12日起至2019年6月30日止。
二、网上招聘的对象
符合以下条件之一：
(一)中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
(二)特级教师。
(三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
(四)“985工程”“211工程”师范院校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
(五)“985工程”、“211工程”师范院校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
(六)省级重点师范院校优势学科近5年毕业的全日制本科生(院校优势学科名单见公告附件4)，并具有学士学位。
(七)省级重点师范院校毕业的非优势学科，但获得校级优秀毕业生或校级优秀学生干部荣誉称号的近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
(八)省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
(九)中职类、特教类专业近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。
三、网上招聘岗位
北海市直属学校(含中小学、幼儿园、特殊教育)各专业学科教师岗位共330个(招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整)。其中：
(一)中小学类：
招聘单位为北海市北海中学、北海市第一中学、北海市第二中学(北京八中北海分校)、北海市第三中学、北海市第五中学、北海市第六中学、北海市第七中学、北海市第八中学、北海市第九中学、北海市第十中学、北京师范大学北海附属中学、北海市实验学校、北海市第二实验学校、北海市外国语实验学校、北海市第十一中学(北海市第二实验学校桂园校区)、北海市第十二中学、北海市第十三中学、北海市涠洲实验学校(涠洲中学)、北京八中北海实验学校、北海市外国语实验学校(新校区)。
招聘岗位学科有高中、初中和小学的语文、数学、英语、物理、化学、生物、(思想品德、道德与法治)、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术(计算机)、通用技术、心理、舞蹈、钢琴、书法、科学、艺术、综合实践、法语等基础教育学科教师。
(二)幼儿教育类：
招聘单位为北海市机关幼儿园、北海市第一幼儿园、北海市第二幼儿园、北海市第三幼儿园、北海市政府机关幼儿园。招聘岗位学科有幼儿(学前)教育、体育、美术、舞蹈教师等。
(三)特殊教育类：
招聘单位为北海市特殊教育学校。招聘岗位学科有音乐、康复教师。
四、招聘岗位专业和能力要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
(二)遵守国家的法律法规，享有公民的权利，无违法犯罪记录。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
(四)具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘岗位学科要求的专业。
(五)具有招聘岗位学段相应及以上的书。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的。其他往届毕业生也必须在2019年7月31日前取得相应的。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。
(七)年龄一般在45周岁以下(博士及具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。
五、网上招聘的流程
1.发布公告。2019年4月起在北海市政府门户网站北海市教育局信息公开专栏(http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/index.html)、北海市教育局微信公众号及全国相关招聘信息网等发布招聘信息。
2.报名。考生可自行下载填写《北海市教育局2019年网上招聘引进教育人才应聘人员报名表》(详情见附件1)，与相关资料一并发至电子邮箱：bhjyjrcb@163.com。应(往)届毕业生需提供学历、书、招聘岗位学段相应及以上的书、专业技术职称证书等扫描件及个人简历。同时，通过本公告最后所附的网上报名二维码进行报名。
2.审核。北海市教育局负责审核考生的应聘材料。符合条件的应聘者，将通过电话通知相关面试事宜。
3.面试。网络面试时间为每人15分钟，主要形式为试讲和答辩。其中，试讲时间为10分钟，答辩时间为5分钟。考生首先添加北海市教育局人才办QQ(3410145475)为好友，提前20分钟保持好网络畅通、考场光线良好以及视频设备(有视频功能的电脑，耳机、麦克风等)的正常运行。面试正式开始前，应向考官出示身份证或学生证，保证面试时周围无相关人员在场。
4.笔试。考生面试结束后，将另行组织笔试，具体时间及地点由北海市教育局通过电话通知。根据有关规定，本科生(教育部直属师范院校免费师范生除外)需参加笔试，根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单(研究生和教育部直属师范院校免费师范生不用笔试)。
5.拟录。具有副高及以上专业技术职称的人员、全日制硕士及以上学位的研究生、教育部直属师范院校近5年毕业的免费师范毕业生，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员;其他本科生经过笔试后，根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录人员。
六、相关政策及福利待遇
(一)中小学正高级教师或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师经过报批同意后，可按照事业编相关政策办理录用手续。
(二)此次招聘人员除以上第(一)类人员外，全部按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)精神，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下：
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域(市直教育系统)内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
(三)正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受以下北海市引进人才的相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人20万元的安家补贴(以上人员聘任为市直学校正职校长还可享受年薪制待遇)。
2.“985工程”、“211工程”师范院校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的博士研究生给予每人15万元的安家补贴。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人10万元的安家补贴(以上人员聘任为市直学校正职校长还可享受年薪制待遇)。
4.副高级教师，“985工程”、“211工程”师范院校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的硕士研究生给予每人7.5万元的安家补贴。
5.“985工程”、“211工程”师范院校近5年毕业的全日制本科生，省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生，省级重点师范院校非优势学科、但获得校级优秀毕业生或校级优秀学生干部荣誉称号的近5年毕业的全日制本科生正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
6.除以上第5点以外的省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生以及中职类、特教类近5年毕业的全日制本科生，经招聘现场面试、笔试后达到录用条件的，双方商谈同意后可当场签订就业意向协议。
7.“985工程”、“211工程”院校毕业生，符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房。
(四)由应聘人员本人原因造成聘用手续暂缓办理的，其一切后果由本人负责。
七、网上招聘注意事项
网上面试由北海市教育局根据工作实际分批次集中安排，经与考生确认后，原则上不允许调整。
八、网上招聘考试纪律
1.面试过程中，考生必须单独参加网络面试，面试时不得有其他人员在场，不得具有任何形式的提示和暗示;面试结束后，不可将试题泄露给他人。
2.考生须严格遵守考试纪律，不得私自使用手机对面试过程进行录像、录音、拍照，不得将视频面试相关内容发布到公共网络平台。
违反上述情形之一，立即取消考试或拟录资格。
九、其他
网上招聘工作严格按照《北海市教育局2019年4月面向全国开展网上招聘教育人才工作的公告》有关规定执行。未尽事宜由北海市教育局负责解释。
联系人：宁老师,任老师。
联系电话：0779-3200920;1837****098;182****6345。
北海市教育局网址：http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/index.html
微信公众号：直接搜索“北海市教育局”并关注
电子邮箱：bhjyjrcb@163.com
网上报名二维码链接：
见附件
附件：
2019年四月北海市教育局面向全国开展网上招聘网上报名二维码.docx
2019年四月北海市教育局网上招聘引进教育人才应聘人员报名表.xls
2019年四月北海市教育局网上招聘引进教育人才具体岗位信息表.xls
2019年四月北海市教育局网上招聘引进教育人才岗位信息表.doc
“九八五工程”“二一一工程师范院校名单及部分重点师范院校优势学科名单”.docx
北海市教育局
2019年4月12日
