2020年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容

2020年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容

　　2020年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容

　　《2020年玉林市事业单位招聘考试公告（2473人）》已于2020年6月12日发布，2020年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容如下：

　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力

　　考试内容：

　　笔试考试科目为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科分值各150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中，医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　各类别的考试内容参见附件6：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2020年版)。

　　考试时间：

　　2020年7月25日(星期六)上午

　　8:30—10:00   《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00  《综合应用能力》

　　考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）

　　

2020年广西南宁经济技术开发区中小学招聘136人公告

　　根据南宁经济技术开发区教育发展需要，现公开招聘中小学幼儿园编外聘用教职工，招聘事项如下：

　　一、招聘岗位、人数及待遇

　　本次招聘涉及南宁市第五十六中学等32所学校，拟招聘人数136名，具体岗位及招聘人数详见附件1《2020年春季学期南宁经济技术开发区中小学(幼儿园)公开招聘编外聘用教职工岗位计划表》。

　　(一)编外教师工资构成参照事业单位工作人员工资构成执行,即由岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴、基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成，具体如下：

　　1.基本工资、基础性绩效工资参照在编人员标准执行;

　　2.每学期均有奖励性绩效工资;

　　3.任教期间，担任班主任工作的，在奖励性绩效工资分配时给予倾斜;

　　4.按相关规定缴纳五险一金;

　　5.在吴圩镇学校任教的聘用教师享有乡镇补贴，补贴标准与在编人员相同，并提供住宿;

　　6.聘用教师享受带薪寒暑假待遇;

　　7.聘用教师享受在编人员相同的产护假、学习、交流、培训待遇。

　　(二)教学辅助人员及后勤服务人员工资福利和社会保险根据经开区管委会审定的工资待遇核发。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.具有合格学历、履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　5.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

　　6.具备招聘岗位计划表所要求的其他资格条件(附件1《2020年春季学期南宁经济技术开发区中小学(幼儿园)公开招聘编外聘用教职工岗位计划表》)。

　　7.招聘岗位有年龄要求、工作经历等相关资格的计算，均截至2020年2月25日为计算基数(如：编外教师45周岁及以下，为1975年2月25日以后出生，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.现役军人。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。

　　4.曾被开除学籍的人员。

　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员。

　　6.违反计划生育政策行为的人员。

　　7.有国家助学贷款违约等不良信用记录的人员。

　　8.已被聘为经开区编外聘用教职工的在岗人员。

　　9.经开区辖区学校编外教职工离职不满1年的(计算截至2020年2月25日)。

　　10.其他不符合应聘资格条件的人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　各岗位报名时间:2020年2月25日—2020年2月28日。

　　报名方式：此次报名采取网上报名，报考人员填好附件2《2020年春季学期南宁经济技术开发区中小学(幼儿园)公开招聘编外聘用教职工报名表》(登录南宁经济技术开发区网站http://www.nnda.gov.cn/下载)，连同有效身份证、户口簿、学历(原始学历和后学历)证书、学位(原始学位和后学位)证书、职称证书、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的其他资格条件等证明文件电子版在规定时间内发送到指定邮箱进行报名。

　　(二)资格审查方式

　　由各招聘单位招聘工作小组对报考人员学历、学位证书及相关证明材料进行资格审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。

　　每个报考人员只能报考辖区学校一个岗位，须使用有效居民身份证报名。报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，所填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

　　获得中级及以上教师系列专业技术职称或近五年(计算截至2020年2月25日，即2015年2月25日以后)获得地、市级以上政府或教育机构颁发荣誉称号的(如优秀教师、优秀班主任、先进科研工作者、“骨干教师”等)，学历和年龄可适当放宽。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由各招聘单位及教育主管部门负责解释。

　　招聘单位及其审查人员应严格按照简章公布的岗位条件对报名人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及其审查人员承担相应责任。

　　四、面试

　　(一)所有通过资格审查人员均参加面试，疫情防控非常时期,面试可采取网络视频方式进行。具体面试时间及相关事宜将由各用人单位通知考生。

　　(二)报考人员按照面试成绩，从高分到低分确定体检人选。面试分值满分为100分，面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)面试成绩相同时，组织面试加试，分数较高者确定为体检人选。

　　五、调剂

　　面试结束后，对无人报考或开考后无合适人选的空缺岗位，可视情况将同意调剂的考生调整到专业对口的空缺岗位。

　　六、体检

　　(一)根据面试结果择优按招聘岗位人数1:1确定体检人选。

　　(二)参加体检人员由各招聘单位统一错峰安排到县级以上具有相当资质的医疗机构进行，避免人员聚集。不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　(三)教师岗体检标准参照教师资格证认定体检标准，全部体检项目都完成且所有项目都合格的才视为体检合格。

　　(四)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)因个人原因不能完成所有体检项目的，不能列为聘用人员。

　　(六)体检、复检费用由考生承担。

　　(七)如体检中出现不合格的，可按考试成绩由高分至低分依次递补。

　　七、聘用

　　经开区管委会领导班子集体研究，从考试成绩、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员。由经开区文体教育局组织用人单位与聘用人员签订劳动合同。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作要遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　(一)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事，以及有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(二)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.报名人员在考试过程中作弊的。

　　3.负责招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的。

　　4.负责招聘工作的人员故意泄露考试题目的。

　　5.机关事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的。

　　6.人事、教育主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

　　7.违反南宁市事业单位公开招聘工作人员规定的其他情形的。

　　(三)资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(四)经开区文体教育局和劳动人事局对招聘工作进行监督，及时纠正不当行为。

　　九、其他

　　(一)本次招聘工作不收取费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。

　　(二)采取非现场资格审核等招聘程序开展招聘，相关手续可在疫情过后补齐。

　　经开区文体教育局咨询电话：0771-4950207;

　　经开区劳动人事局咨询电话：0771-4518838;

　　经开区文体教育局纪检监督电话：0771-4950507。

　　附件：

　　1、2020年春季学期南宁经济技术开发区中小学(幼儿园)公开招聘编外聘用教职工岗位计划表.xls（提取码：npt0）

　　2、2020年春季学期南宁经济技术开发区中小学(幼儿园)公开招聘编外聘用教职工报名表.xls（提取码：6frb）

　　

南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区

　　

文体教育局 劳动人事局

　　

2020年2月25日

　　

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2020年广西柳州市事业单位招聘中高级人才150人公告

　　为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实放管服改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》(柳人社发〔2020〕6号)文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)其他说明。

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)2020年12月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

　　(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年 月 日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年 月 日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。2020年全日制普通高等学校应届毕业生可以报考符合条件的岗位，但毕业证和学位证须在12月31日前获得。

　　二、报名程序

　　1.提交报考申请。报考人员先查阅《2020年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

　　报名需提交的材料：《2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。报名时原为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

　　2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。

　　3.开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

　　4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

　　5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及1个关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

　　6. 暂时未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。

　　三、面试

　　(一)确定面试人选。有笔试环节的岗位，由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试人选，不足比例时，按照“报名程序”中不足开考比例的程序处理。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　(二)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：面试前3个工作日。

　　(三)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　四、考核和体检

　　(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。

　　(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　(三)市属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。县区事业单位拟招聘人员的体检由同级人力资源社会保障局组织实施。

　　(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。

　　五、人员聘用

　　(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　六、严肃纪律

　　严格公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　七、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　(四)所有考生按新冠疫情防控的要求,参加线下报名、笔试、面试的，须佩戴口罩、测量体温进入相应的场所(考生自己准备口罩)。

　　(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　(五)联系方式：

　　1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);

　　2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;

　　3.监督电话：(0772)2869916

　　附件1：(汇总全市)附件2-1：柳州市2020年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表.xlsx（提取码：z1yz）

　　附件2-2 柳州市2020年事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表.docx（提取码：o9tn）

　　附件3.专业分类指导目录.xls（提取码：qete）

　　

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2020年广西河池都安县选拔村后备干部1500名公告

　　为进一步拓宽村（社区）干部来源渠道，优化村（社区）干部队伍结构，改善村（社区）干部队伍整体素质，不断激发农村基层组织活力，为2021年新一轮村（社区）“两委”换届选举储备更多更优秀的后备力量。经研究，决定面向全县公开选拔一批优秀年轻的村（社区）后备干部。现就选拔工作公告如下：

　　一、选拔数量和对象

　　（一）公开选拔的数量

　　面向全县公开选拔253个行政村（社区）后备干部1500名。

　　（二）公开选拔的对象

　　具有都安瑶族自治县户籍的村（社区）群团组织负责人、党小组组长、屯级党支部书记、村（居）民小组长、村（居）民代表、农村致富能手、致富带头人、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、务工经商人员、退役军人、大中专（含技校）毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”人员、西部计划志愿者、村（社区）卫生室医生、村（社区）扶贫信息员等人员可作为2021年村（社区）“两委”换届候选人。

　　二、选拔标准

　　（一）资格条件

　　1.政治好。坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项政策。

　　2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带领群众致富能力强。

　　3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，自愿扎根农村基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干，遵纪守法、廉洁自律，作风民主、办事公道。

　　4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，与群众想在一起，干在一起，在群众中有较高威信。

　　5.身体条件。具有正常履行职责的身体条件。

　　6.其他。同等条件下，中共党员、入党积极分子、团员、有基层工作经历人员、党务工作经验者、有大中专学历人员、退役军人、“三支一扶”人员、大学生村官优先，现任村（社区）“两委”成员符合条件的优先作为村（社区）“两委”正职后备干部。

　　公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。一般应具有高中或中专以上文凭，村（社区）“两委”正职后备干部一般不超过50周岁，其他后备干部一般不超过45 周岁，团支部书记后备干部一般不超过 35周岁（特别优秀者可以适当放宽）。被选任后需服从组织对任职岗位的安排与调整。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年12月18日。

　　（二）有下列情形之一的，不得选拔为村（社区）后备干部

　　1.政治上有问题的；

　　2.严重损害国家和人民利益的；

　　3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；

　　4.品行不端、道德败坏的；

　　5.有行贿受贿、权钱交易行为的；

　　6.受过刑事处罚的；涉黑涉恶、涉宗族宗教势力或存在“村霸”问题，搞宗族派性的；

　　7.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；

　　8.因违法违纪被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；

　　9.违反生育政策处理未完结的；

　　10.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；

　　11.没有履职能力、履职意愿不强的；

　　12.长期外出不能回村（社区）工作的；

　　13.曾经因个人原因被清理出村（社区）干部队伍的；

　　14.法院公布的失信人员；

　　15.现任村（社区）“两委”班子成员，近三年来年度考核均为不称职等次的；

　　16.其他不宜选拔为后备干部的情形。

　　三、选拔程序

　　（一）推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村（社区）组织和各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡镇党委进行自我推荐并填写《都安瑶族自治县乡（镇）村（社区）“两委”后备干部报名登记表》（详见附件）；组织推荐由各村（社区）推荐后备干部培养人选；党员、群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委（居委）或乡镇党委推荐村（社区）“两委”后备干部培养人选。

　　（二）资格审查。乡镇党委组织初审，县级部门联合复审。

　　（三）确定人选。根据县级部门联审情况，乡镇党委逐村（社区）研究确定村（社区）后备干部名单并报自治县党委组织部、自治县民政局备案。

　　（四）集中公示。集中进行5天的公示。

　　四、公开报名

　　（一）报名时间

　　2020 年12月19日至2020年12月31日。

　　（二）报名地点

　　1.安阳镇：安阳镇党政办

　　联系人：梁志伟

　　联系电话：0778-5220669

　　邮箱：anyang16899@126.com

　　详细地址：安阳镇人民政府三楼党政办

　　2.高岭镇：高岭镇党政办

　　联系人：蓝贵林

　　联系电话：0778-5311128

　　邮箱：gaoling5311128@163.com

　　详细地址：高岭镇人民政府二楼党政办

　　3.澄江镇：澄江镇党政办

　　联系人：韦春年

　　联系电话：0778-5113689

　　邮箱：cj5113689@163.com

　　详细地址：澄江镇人民政府一楼党政办

　　4.地苏镇：地苏镇党政办

　　联系人：石姣妮

　　联系电话：0778-5523211

　　邮箱：disu456@163.com

　　详细地址：地苏镇人民政府二楼党政办

　　5.东庙乡：东庙乡党政办

　　联系人：蓝必孝

　　联系电话：0778-5162454

　　邮箱：dongmiao5162454@163.com

　　详细地址：东庙乡人民政府一楼党政办

　　6.大兴镇：大兴镇党政办

　　联系人：韦夙哲

　　联系电话：0778-5441194

　　邮箱：daxingxf@163.com

　　详细地址：大兴镇人民政府一楼党政办

　　7.下坳镇：下坳镇党政办

　　联系人：韦婉

　　联系电话：0778-5402135

　　邮箱：xiaaoxrmzf@126.com

　　详细地址：下坳镇人民政府三楼党政办

　　8.隆福乡：隆福乡党政办

　　联系人：蓝舒尼

　　联系电话：0778-5440452

　　邮箱：lfx5440452@163.com

　　详细地址：隆福乡人民政府二楼党政办

　　9.保安乡：保安乡党政办

　　联系人：黄波

　　联系电话：0778-5561228

　　邮箱：daba5561228@163.com

　　详细地址：保安乡人民政府一楼党政办

　　10.板岭乡：板岭乡党政办

　　联系人：韦冬慈

　　联系电话：0778-5482168

　　邮箱：abc5482103@163.com

　　详细地址：板岭乡人民政府一楼党政办

　　11.永安镇：永安镇党政办

　　联系人：宋耀俊

　　联系电话：0778-5192138

　　邮箱：33mtm@163.com

　　详细地址：永安镇人民政府二楼党政办

　　12.三只羊乡：三只羊乡党政办

　　联系人：韦泽好

　　联系电话：0778-5582102

　　邮箱：szy5582102@163.com

　　详细地址：三只羊乡人民政府一楼党政办

　　13.龙湾乡：龙湾乡党政办

　　联系人：谭霖

　　联系电话：0778-5352105

　　邮箱：lw5352105@163.com

　　详细地址：龙湾乡人民政府一楼党政办

　　14.菁盛乡：菁盛乡党政办

　　联系人：蒙岳云

　　联系电话：0778-5388120

　　邮箱：jshxf5388120@126.com

　　详细地址：菁盛乡人民政府一楼党政办

　　15.拉烈镇：拉烈镇党政办

　　联系人：周相

　　联系电话：0778-5432105

　　邮箱：lalie5432105@163.com

　　详细地址：拉烈镇人民政府二楼党政办

　　16.百旺镇：百旺镇党政办

　　联系人：黄必胜

　　联系电话：0778-5452103

　　邮箱：baiwang5452103@vip.163.com

　　详细地址：百旺镇人民政府一楼党政办

　　17.加贵乡：加贵乡党政办

　　联系人：韦钰

　　联系电话：0778-5412106

　　邮箱：jiagui168@163.com

　　详细地址：加贵乡人民政府一楼党政办

　　18.拉仁镇：拉仁镇党政办

　　联系人：黄富

　　联系电话：0778-5182105

　　邮箱：larengg@126.com

　　详细地址：拉仁镇人民政府一楼党政办

　　19.九渡乡：九渡乡党政办

　　联系人：韦日花

　　联系电话：0778-5142456

　　邮箱：jd5142456@126.com

　　详细地址：九渡乡人民政府一楼党政办

　　（三）报名方式

　　本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到对应乡镇党政办现场报名，或以电子邮件方式报名（报名时间以邮件送达时间为准）。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件（原件供现场审核，复印件不退回以供存档）各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片3张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至所报名的乡镇党政办邮箱，并在资格审查前将相关证件、证书等材料原件交到对应的乡镇党政办审核。

　　五、关于村（社区）“两委”换届选举时间和任期

　　根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村（社区）“两委”换届选举于2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。

　　六、综合培养管理和政策待遇

　　（一）综合培养管理

　　1.素质培养。被确定为后备干部后，有入党意愿的，经考察培养，优先吸收为中共党员。定期组织村（社区）后备干部参加各类农村实用种植养殖技术、电脑操作技术、机械维修技术等培训班，切实改善村（社区）后备干部的专业技能和致富能力，同时，鼓励后备干部承包本村集体经济项目，承包经营所得利润按约定比例给村集体和承包经营者。引导和支持村（社区）后备干部参加在职大中专学历教育、成人教育、职业教育、自学考试等，改善学历层次。

　　2.结对帮带。建立村（社区）后备干部结对帮带制度，对每名村（社区）后备干部，从乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、乡镇干部职工、驻村干部、村（社区）党组织书记中确定1—2名培养联系人进行结对帮带。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村（社区）“两委”后备干部关键点培养使用，在村（社区）“两委”干部不胜任工作或职位出现空缺时，依照有关程序，及时把优秀后备干部选拔到重要岗位，增强村（社区）“两委”班子凝聚力和战斗力。

　　3.择优选用。对表现优异、成绩突出、群众公认度高的村（社区）后备力量，吸收充实到村（社区）“两委”班子队伍。在村（社区）“两委”班子成员出现空缺时，原则上从德才兼备、实绩突出、群众公认、人岗相适的村（社区）组织后备力量中推荐选用，特殊情况除外。本村（社区）暂无合适人选的，可在乡镇范围内统筹调配。坚持选优先用，对未能在换届中进入村（社区）“两委”班子的后备干部优先推荐其通过合法程序担任村（居）民小组长、党代表等职务，充分激发村（社区）级后备力量的干事创业激情。

　　（二）政策待遇及发展

　　后备干部当选村（社区）“两委”干部后，享受的待遇：

　　1.基本报酬。村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的年基本报酬按照不低于自治县上年度农民人均可支配收入的2.5倍确定。目前村（社区）干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年改善。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。

　　2.绩效报酬。业绩考核奖励报酬，根据年终考评情况确定。村（社区）定员全额干部年终考评优秀等次为3000元/年，称职等次为2000元/年；村（社区）定员半额干部年终考评优秀等次为1500元/年，称职等次为1000元/年。

　　3.其他待遇：在春节、“七一”等重大节日期间对村（社区）干部开展慰问活动，在职村（社区）干部伤病住院、家有困难等情况做到必到必访。符合条件的可享受离任村（社区）干部生活补助。

　　县委组织部将加大从优秀村（社区）干部中招录公务员、事业单位干部以及选拔乡镇党委班子成员的力度，为村（社区）“两委”干部晋升扩宽发展空间。机关事业单位工作人员自愿报名担任村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的任职期满3年以上且表现优秀的干部，优先提拔或晋升职级。

　　欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名参选，为建设家乡出谋献策、贡献力量，积极成为家乡发展的参与者、组织者和见证人。

　　附件：都安县村（社区）“两委”后备干部报名登记表.xlsx（提取码：6dc1）

　　

都安瑶族自治县 2021 年村（社区）

　　

“两委”换届选举工作领导小组办公室

　　

2020年12月18日

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