2019年广西柳州柳江区教育系统招聘应届生25人公告
2019年柳江区教育系统第二次自主招聘应届毕业生简章
为进一步充实我区教师队伍，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，从符合条件的应届本科毕业生中自主招聘部分学科教师。现将《简章》公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘对象
招聘对象为2019年毕业的普通高校本科学历、学士学位的应届毕业生，以及2018年普通高校本科学历、学士学位未就业毕业生。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3. 具有适应岗位要求的身体条件;
4. 具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
5. 具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;
3. 正在接受立案审查的;
4. 法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；
5. 全日制普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）。
四、招聘岗位及人数
此次计划招聘岗位及人数详见《2019年柳州市柳江区教育系统第二次自主招聘应届毕业生计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
五、报名办法与资格审查
（一） 报名办法
1.报名时间：从《简章》发布之日起至2019年6月30日止。
2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。
3.报名方式：
（1）现场报名。符合条件的应聘者请在2019年6月25日（星期二）9:30—15:00（中午不休息）到南宁师范大学五合校区（南宁市青秀区合兴路3号）研究生综合楼310教室柳江区教育系统专场“双选”招聘会上现场报名或直接到招聘单位报名。报名所需材料为经本人签名的《应聘报名表》（附件2）原件，提供本人身份证、毕业证、、、岗位要求的其他材料（2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名）原件、复印件，相关原件经当场审核后退回本人。
（2）邮寄材料报名。邮寄地址详见附件1，邮寄所需材料为经本人签名的《应聘报名表》原件，身份证、毕业证、、、岗位要求的其他材料（2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名）复印件。邮寄的以邮戳日期为准。
（二）资格审查
招聘单位在笔试前负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审，城区教育局在面试前负责对进入面试的应聘人员进行资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
六、组织考试
（一）考试形式：笔试＋面试。
1.笔试：主要考查应聘者教育教学理论相关基础知识，笔试试题由城区教育局、人社局共同组织命题，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。
根据应聘者笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选, 不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
2.面试
(1)面试方式
采取试讲与答辩相结合的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试的主要形式为：试讲（无生授课）10分钟＋答辩5分钟，考生备考时间为30分钟。
(2)面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲→答辩。
（3）面试成绩评定
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试考点公布面试成绩。
考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理
（二）考试时间及地点
（一）笔试。
时间：2019年7月6日（星期六）9:00至10:30。
地点：柳江区拉堡小学教学楼，地址：柳州市柳江区拉堡镇柳西路1号。
（二）面试。
时间：2019年7月7日（星期日）8:30开始。
地点：柳江区拉堡小学教学楼，地址：柳州市柳江区拉堡镇柳西路1号。
七、签订就业协议
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定签订就业协议人选。
八、考核与体检
由城区教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2019年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核
考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
（二）体检
经考核合格的人员，由城区教育局会同人社局组织到指定医院进行体检，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经教育主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检费用由应聘人员承担。
九、公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由城区教育局统一在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
十、纪律和监督
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。
（三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
本简章由柳江区教育局、柳江区人社局负责共同解释。
招聘监督电话：0772-7214990、7222318 柳江区教育局
0772-7211163 柳江区人力资源和社会保障局
附件：
1.2019年柳州市柳江区教育系统第二次自主招聘应届毕业生计划表.xls
柳江区教育局
柳江区人力资源和社会保障局
二〇一九年六月十三日
2019年广西防城港市国土资源勘测规划院招聘16人公告
2019年防城港市国土资源勘测规划院(防城港市国土资源信息中心)招聘公告
防城港市国土资源勘测规划院（防城港市国土资源信息中心）成立于1996年3月，为隶属于防城港市自然资源局的自收自支事业单位，主要承担地理信息系统工程、工程测量、控制测量、地形测量、建筑工程测量、地籍测绘、界址放线、海洋测绘、海域权属测绘、规划修编、地理信息数据采集等业务。全院（中心）干部职工70余人，现根据工作需要，拟招聘16名工作人员（详见附件），有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国党的领导，思想素质高，能吃苦耐劳、身体健康、爱岗敬业，遵守国家法律法规；
2.年龄在30周岁及以下；
3.区内外本科院校全日制普通本科及以上应届或往届毕业生（工作经验丰富、专业技术能力突出者可放宽学历要求）；
4.专业条件：测绘工程、遥感信息工程、土地资源管理等相关专业（详见附件）。
有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间的或未满影响期的；
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
二、招聘程序及办法
本次招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行：
（一）报名方式：采取网络报名的方式，报名时间从2019年6月27日至7月7日止。应聘人员请将报名登记表（见附件）、个人简历、毕业证、、身份证等个人相关材料以电子邮件形式发至报名邮箱，报名结束后，由用人单位对报名人员进行资格审查后，确定参加面试人员并电话通知面试，时间和地点另定。
（二）现场面试。采取面谈的方式，于7月中旬（具体时间另行通知）在防城港市港口区天马大厦组织面试，面试当天应聘人员须携带报名时提交的相关复印件的原件进行审核。
本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，聘用人员报到后签订试用期合同，试用期三个月。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满考核合格的，签订正式合同。
三、工作福利待遇
聘用人员工资福利按单位相关文件规定执行，缴纳五险一金，与在编人员基本上实现同工同酬。
联系电话：0770-2825315
联系人：黄先生
报名邮箱：fgkcy2828910@126.com
通讯地址：广西防城港市港口区云南路30号天马大厦12楼防城港市国土资源勘测规划院
附件：
2019年广西柳城县疾病预防控制中心招聘公告
2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）的精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；
（五）18周岁以上、30周岁以下（1988年7月25日（含本日）至2001年7月24日（含本日）之间出生）；
（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（七）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.机关、事业单位在职在编工作人员；
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.现役军人；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的学历、学位的时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。
二、招聘对象
2018、2019年全日制普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
三、招聘计划及人数
详见附件2《2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表》
四、招聘程序
（一）报名办法
1.报名方式
报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
报名时间：2019年8月13日—2019年8月21日（双休日除外）
报名、邮寄报名材料地点：柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200）。
2.报名所需材料：
（1）《2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）学历证、复印件。
（二）资格审查
招聘单位收取考生报名材料并依据岗位表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试时间：2019年8月25日（星期日）上午9：00—11：00
2.笔试地点：柳城县卫生健康局（柳城县大埔镇湾塘路18号），
3.笔试分值及内容：笔试满分为100分；笔试内容为医学基础知识。
4.笔试注意事项
（1）考生于2019年8月25日开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。
（2）考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
（3）考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。
5.笔试组织
笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局联合组织。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，经柳州市人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。
（四）面试
1.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公告。
2.岗位采取专业化面试的方式进行面试，主要结合岗位要求和特点测试应聘者对公共卫生相关知识掌握情况、语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力、综合分析和解决问题能力、应变能力。
3.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
4.面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局联合组织。面试时间拟定于2019年8月底，具体时间另行通知。
（五）考核
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。
（六）体检
根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
1.应聘者自愿放弃体检、考核的；
2.应聘者体检或者考核不符合要求的；
3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的；
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件1：2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表
附件2：2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表
柳城县人力资源和社会保障局
2019年8月12日
2019年广西贺州富川县乡镇卫生院招聘60人公告
为解决我县乡镇卫生院医疗卫生人员缺乏的实际困难，提高农村医疗卫生服务能力，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发[2017]60号）等有关规定，决定组织实施富川瑶族自治县2019年度公开招聘乡镇卫生院工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）热爱卫生健康事业，素质及医德医风良好，身体健康，爱岗敬业，生源地或户籍为贺州市的人员；
（二）无违反计划生育政策；
（三）18周岁以上，40周岁以下（1978年9月9日至2001年9月9日期间出生）；
（四）具有国家承认学历的相应文化程度，取得相关执业资格，符合招聘岗位所要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生必须在2019年9月9日前取得相应的学历、书。
二、招聘岗位
本次招聘计划岗位分三个片区，古城、莲山、白沙、新华四个乡镇卫生院为1片区（计划招聘18人，其中医生5人8人，药剂2人，办公室1人，工作人员2人 ），富阳、柳家、城北、朝东四个乡镇卫生院为2片区（计划招聘20人，其中医生4人，7人，影像4人，财务2人，检验2人，药剂1人），福利、石家、葛坡、麦岭四个乡镇卫生院位3片区（计划招聘25人，其中医生4人，口腔医生1人，10人，影像2人，财务1人，检验1人，药剂3人，中医2人，公卫1人）。
具有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（三）现役军人；
（四）经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员（含参公人员）或事业单位工作人员时间未满两年（含试用期），及约定服务期未满的工作人员；
（五）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员实行现场报名。
报名时间：2019年9月9-16日。上班时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股（业务楼202室），联系电话：0774—7893386。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《富川瑶族自治县2019年度乡镇卫生院公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证和符合报考职位招聘岗位的执业资格证，通过资格审查后交复印件一份及计划生育证明。
（二）资格审查
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并于考察前自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃考察资格。
现场报名与资格审查同时进行，富川瑶族自治县卫生健康局人事股负责报考人员的资格审查。
四、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
开考比例。计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，由招聘单位人事主管部门按要求向县招聘工作领导小组提交开考书面申请，经批准后方可开考。
（二）面试的组织实施
面试工作在县纪检（监察）部门监督下，由富川瑶族自治县卫生健康局会同富川瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间：初定为2019年9月中旬，具体见发布的面试公告。
面试地点：具体地点见面试通知书，面试通知书领取时间于面试前两天凭本人身份证领取。
领取面试通知书地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股（新楼202室），联系电话：0774—7893386。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以执业资格等级的高低重新确定排序，若执业资格等级相同时，以取得该执业资格的时间先后顺序确定排序。若执业资格等级及取得时间均相同时，则再以学历层次高底、取得时间先后顺序确定排序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
五、体检
（一）体检由富川瑶族自治县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检通知书。
（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。
六、考核
（一）考核人选确定
直接面试考核人选的确定：按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1：1的比例确定考核人选。
（二）考核工作由富川瑶族自治县卫生健康局负责组织实施，考核组成员由两人以上组成。
（三）考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
（四）考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见（考核合格或考核不合格）。
（五）考核工作原则上在15个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料，考核组成员签名，经局党组讨论决定，加盖单位公章，报富川瑶族自治县人力资源和社会保障局备案，富川瑶族自治县卫生健康局根据考核结果，确定拟聘人员名单。
（六）考核不合格，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
七、公示和聘用审批
富川瑶族自治县卫生健康局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，本次招聘人员由富川瑶族自治县卫生健康局根据乡镇卫生院的编制情况及实际工作需要统一调配，并将拟聘人员名册送富川瑶族自治县人力资源和社会保障局进行审核审批后，在贺州市人民政府网站公示7个工作日。
公示后若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由富川瑶族自治县人力资源和社会保障局与富川瑶族自治县卫生健康局联合下发同意拟聘人员名单的通知；富川瑶族自治县卫生健康局和用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员审批表》和《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员名册》；富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。
本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式，比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
本《公告》由富川瑶族自治县卫生健康局、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：富川瑶族自治县卫生健康局人事股0774-7893386、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局人事股0774-7893638。
附件1：2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名登记表.docx
附件2：2019年度富川瑶族自治县乡镇卫生院公开招聘工作人员计划表.xls
富川瑶族自治县卫生健康局
富川瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年9月4日
