2019年广西玉林陆川县招聘高中教师45人公告

2019年广西玉林陆川县招聘高中教师45人公告

　　

2019年陆川县公开招聘有关高中教师公告

　　
经批准，2019年陆川县通过“双向选择”面试公开招聘有关高中公办教师75名，经2018年12月8日专场“双向选择”面试公开招聘签约了30名，空缺45名。为解决我县高中教师紧缺问题，确保到2020年普及高中教育教学工作顺利开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定，经县委政府同意，并报上级人社部门批准，决定通过考试（笔试和面试）方式，继续使用空缺45名编制招聘有关高中教师，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及人数

　　
招聘有关高中公办教师45名，其中：教师4名、语文教师① 7名、语文教师② 1名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师2名、化学教师3名、历史教师5名、地理教师3名、生物教师6名、美术教师1名、体育教育1名、心理教育教师1名、信息技术教师2名（具体岗位详见“2019年陆川县公开招聘有关高中教师计划表”）。

　　
二、招聘对象

　　
2019年应届普通高校本科及以上毕业生和2017、2018年毕业未就业普通高校本科及以上毕业生。

　　
三、招聘条件、要求

　　
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

　　
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；

　　
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；

　　
4.应聘人员须是2019年应届普通高校本科及以上毕业生和2017、2018年毕业未就业普通高校本科及以上毕业生，专业对口并取得学士及以上学位；

　　
5.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的，可持教师资格考试合格证明报名参加应聘，但在2019年7月30日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消资格处理；

　　
6.具有履行岗位职责所需的身体条件；

　　
7.具备2019年陆川县公开招聘有关高中公办教师岗位要求所需的资格条件（如招聘岗位出现专业要求为“专业类别”的，可参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2018年版，相关专业类别节选）》，详见附件3）。

　　
四、报名时间、地点及办法

　　
2019年6月29日（上午8：30至12点），我县派出招聘小组到玉林师范学院东校区厚德楼设专场接受报名并进行资格审查。应聘考生请持本人有效身份证、毕业证（学生证）、书、书（暂未取得的可持教师资格考试合格证明）、毕业生就业推荐表、相关荣誉证书的原件及复印件（各1份，原件验证后退回）和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表》（2份、网上下载打印并贴好相片），同时，提交与报名表同底免冠彩色相片1.5吋2张。

　　
五、笔试

　　
笔试科目为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》，分值100分；笔试题目由县招聘有关高中教师工作领导小组组织有关专家命题或采用县公开招聘义务教育学校教师工作领导小组组织的有关专家的命题，严格按照保密规定执行。笔试时间于报名当天（2019年6月29日）下午进行，笔试成绩下午19：00点前在考场公示栏公布。

　　
六、面试

　　
按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。个别学科人员紧缺，笔试人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制；比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试采取结构化面试形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察考生专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试时间初定于2019年6月30日早上在玉林师范学院进行。

　　
对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到总分值65分以上；对比例为1∶1以上（不含1∶1）、1∶3（不含1∶3）以下的，其面试成绩必须达到60分以上才能确定为签约对象。

　　
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为聘用人选；笔试、面试成绩都相同时，以优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”等荣誉的优先。

　　
七、选择聘用单位并签订就业协议

　　
面试结束后（当天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分按学科岗位职数1∶1的比例确定入围人选，入围人选从高分到低按学科选择聘用单位，并与聘用单位现场签订就业协议书（应届考生自备就业协议书原件，往届生签订组织招聘方提供的就业意向书）。如有考生放弃签订协议，可按学科分数从高到低依序递补签订就业协议。签订协议后，毁约方需支付毁约金伍仟元整。

　　
八、体检、考察

　　
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检按广西教师资格认定体检标准进行（体检费用自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

　　
九、公示

　　
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行7个工作日的公示。

　　
十、聘用

　　
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格），实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

　　
十一、待遇

　　
本次招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇。

　　
十二、纪律要求

　　
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
咨询电话：0775-7236082（陆川县人社局）

　　
0775-7333705（陆川县教育局）

　　
附件1：2019年陆川县公开招聘有关高中教师计划表.xls

　　
附件2：2019年陆川县公开招聘有关高中教师报名登记表 .doc

　　
附件3：专业分类指导目录（2018年版,相关专业类别节选）.xls

　　

2019年陆川县公开招聘有关高中教师

　　

工作领导小组办公室（代）

　　

2019年6月18日

　　

2019年广西医科大学附属口腔医院招聘公告

　　

　　

广西医科大学附属口腔医院2019年公开招聘医院办公室工作人员公告

　　
根据工作需要，现面向社会公开招聘医院办公室工作人员，具体招聘事宜如下：

　　
一、招聘岗位

　　
招聘具有硕士研究生学历且具有硕士学位的医院办公室工作人员1名。具体见下表：

　　

2019年广西南宁上林县疾病预防控制中心招聘公告

　　

2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员第二次公告

　　
为进一步充实我县疾病预防控制中心人才队伍，解决人手不足的问题，决定面向社会公开招聘上林县疾病预防控制中心编外工作人员。由于第一次招聘报名后出现部份岗位空缺，经研究，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
坚持德才兼备的用人标准，面向社会招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　
二、招聘计划和待遇

　　
本次公开招聘共3个岗位，计划招聘4人。详见《2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员第二次岗位计划表》(附件1）

　　
本次公开招聘人员为编外聘用人员，工资待遇统一纳入财政供养。专业技术人员参照事业单位公开考试新招聘人员的待遇，实行合同聘用制管理,社会保险费的缴纳按社会保险法等相关法律法规政策规定办理，五险一金等个人缴纳部份由单位从个人工资代扣代缴。

　　
三、招聘对象及条件

　　
(一)招聘对象

　　
招聘对象为中专及以上学历专业技术人员

　　
（二）招聘条件

　　
1.严格遵守国家各项法律法规，没有违法违纪和违反计划生育政策的行为；

　　
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业；

　　
3.年满18岁具有广西户籍的公民；

　　
4.具有正常履行职责所需的身体条件；

　　
5.具备2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员岗位要求所需的资格条件;

　　
四、招聘程序

　　
本次招聘工作程序：制定招聘计划及实施方案、发布公告、报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

　　
五、报名

　　
（一）实行现场报名。报名时间：2019年7月8日至2019年7月15日（双休日除外，上午8:00至12:00、下午15:00至18:00），报名地点：上林县疾病预防控制中心五楼办公室（上林县大丰镇新华路4号）。并填写《2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2）。

　　
（二）报考人员报名时需要提供以下材料原件进行查验：本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书、工作单位证明等。上述材料现场资格审验确认后，证件原件退还本人。

　　
（三）招聘岗位有年龄要求的以2019年6月24日为计算基数。招聘岗位要求的相关资格(以取得证书时间为准)等时间的计算，均截止至2019年6月24日。

　　
六、面试

　　
本次招聘所有的岗位采取直接面试或笔试+面试的方式进行，由县疾病预防控制中心组织实施。

　　
（一）面试人员确定：

　　
1、通过资格审查的报考人数在25人(含25人)以下的岗位，采取直接面试的方式进行。

　　
2、通过资格审查的报考人数在25人以上的岗位，先进行笔试(笔试成绩满分为100分)，笔试成绩排名前10位的，进入面试，笔试成绩不计入最后得分。

　　
（二）面试时间、地点：具体时间、地点另行通知。

　　
（三）面试评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分。

　　
（四）面试成绩公布。同一职位面试结束后，当天当场向考生宣布面试成绩，并要求考生签字确认。若出现成绩并列，则当场组织分数并列的考生进行加题面试，加题面试人员的最终面试成绩＝公共面试成绩+加题面试成绩，加题面试最终成绩仅用于决出该岗位并列人员的排名，不影响该岗位其他人的排名，面试成绩于面试全部结束当天在上林县疾病预防控制中心公告栏公布。

　　
（五）考察、体检人员的确定。按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。

　　
七、考察

　　
“公招领导小组”组织相关人员成立考察组，按有关规定和程序对入闱的考生进行考察。考察内容：思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。

　　
八、体检

　　
由县级医疗机构对考察合格者进行体检，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检过程中，发现体检不合格，取消其聘用资格，并按面试成绩从高分到低分，逐一递补确定考察、体检人员。

　　
十三、公示、聘用

　　
根据面试、考察、体检结果确定拟聘人员名单后公示，公示期不少于5天。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。

　　
咨询电话：13978183645。

　　附件：2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员第二次岗位计划表

　　
2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员报名登记表

　　

上林县疾病预防控制中心

　　

2019年7月5日

　　

2019年广西来宾武宣县乡镇卫生院招聘53人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012〕186号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障局、编办、发改委、财政厅、卫计委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人发〔2015〕37号）的有关规定，因工作需要，我县面向社会公开招聘乡镇卫生院工作人员53人。现将有关事项公告如下：

　　
一、报考条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍；

　　
(二)遵守宪法和法律；

　　
(三)具有良好的品行；

　　
(四)18周岁以上、40周岁以下(1978年10月17日～2001年10月17日期间出生)。

　　
(五)适应岗位要求的身体条件；

　　
(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格条件；

　　
(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位资格条件详见《武宣县2019年乡镇卫生院公开招聘人员计划表》（附件1）（以下简称《计划表》)。招聘岗位所需资格条件中“专业”条件参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》（附件3）的专业分类；

　　
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员；

　　
3.现役军人；

　　
4.在读的非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；

　　
5. 国家机关和事业单位在职在编试用期人员；

　　
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　
(九)其他

　　
1.学历为大学本科及以上的报考人员，其招聘范围面向全国；学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西；

　　
2.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员，须出具单位和主管部门同意报考证明，方可报考。

　　
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月25日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　
二、报考程序

　　
（一）报名。本次考试采取现场报名方式。报考者登陆来宾人才网（http://www.lbrcw.com）自行下载《武宣县乡镇卫生院2019年公开招聘工作人员报名表》打印填写报名。

　　
1.招聘岗位查询。

　　
招聘岗位信息请登陆来宾人才网（http://www.lbrcw.com）查询，招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县卫生健康局人事股负责解释。

　　
2.现场报名。

　　
本次招聘不收取报名费和考试费,报考者自行下载《武宣县乡镇卫生院2019年公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式二份，按要求如实填写相关信息（电子版填写），连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、职称证、执（职）业资格证原件及复印件各1份，工作经历证明等（需要工作经历证明的岗位报名出具，由所在单位出具，并经主管部门审核盖章）到武宣县卫生健康局人事股现场报名，报考者只能选报一个岗位。

　　
报名时间：2019年10月21日—10月25日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　
报名地址：武宣县武宣镇城东路115号，武宣县卫生健康局二楼人事股

　　
(二)资格审查。

　　
武宣县卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。

　　
资格审查时间：2019年10月21日—10月25日, 资格审查截止时间为10月25日下午18:00。

　　
通过资格审查的，不得再报考其他岗位；未通过资格审查的人员在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　
(三)开考比例。

　　
本次招聘不设开考比例。因无人报考而无法开考的岗位统一在来宾人才网网公布。

　　
三、招聘方式。

　　
此次招聘采取直接面试的方式招聘。

　　
(一)面试

　　
1.面试人选。报名通过资格审查人员，并经武宣县人力资源和社会保障局复审查后确定为面试人选，面试人选在来宾人才网公布并以书面或电话等方式通知进入面试人员。

　　
面试人选公布时间：2019年10月下旬前。

　　
2.现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人身份证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。携带的身份证过期等无效身份证的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　
3.面试内容及形式。面试内容主要为专业知识测评和实际操作能力测试，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。

　　
4.面试的组织管理。面试工作由招聘单位及其主管部门制定面试工作方案，送县人社局核准后组织实施。

　　
面试考官由招聘单位、主管部门和外单位专家7人组成。专家成员不得少于2人。考官组员须报主管部门核准，并报县人社局备案。面试考官小组中，持有面试考官资格证书或者培训合格证书的考官不少于3人。

　　
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。

　　
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机、与考试有关的资料等进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　
5.面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由武宣县卫生健康局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网或武宣政府网查看面试公告。

　　
面试时间：2019年11月中旬前。

　　
6.面试成绩公布。面试成绩满分为100分（计分时保留两位小数），60分为合格。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上方为合格。考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

　　
面试当天在面试考场组织同岗位考生一同公布面试成绩。

　　
7.面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　
四、考核和体检

　　
各招聘岗位按计划招聘人数，按面试成绩高分到低分的顺序1:1确定考核、体检人选。同一岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，加试采用专业技能测评或实际操作能力测试的方法进行，具体加试时间地点另行通知。有加试的岗位，以加试成绩为最终成绩，确定考核、体检人选；

　　
(一)考核。参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。

　　
(二)体检。体检由武宣县人力资源和社会保障局会同招聘主管单位组织进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

　　
体检经费由考生本人负担。困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。

　　
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从面试成绩高分到低分顺序依次递补。

　　
考核和体检时间: 2019年12月中旬前。

　　
五、审批和聘用

　　
（一）武宣县卫生健康局根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，研究确定拟招聘人员名单，经武宣县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网和武宣政府网及本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

　　
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　
公示时间：2019年12月中旬前。

　　
（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《武宣县事业单位公开招聘人员审批表》，报武宣县卫生健康局和武宣县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用及入编等手续，。

　　
上报审批材料时间：2019年12月下旬前。

　　
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限为5年，服务期5年。

　　
六、加强领导，严肃纪律

　　
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展；

　　
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　
1．发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
3．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
4．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
七、有关说明

　　
（一）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持本人手机畅通；因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（二）“应届毕业生”指2019年毕业或尚在两年择业期（从毕业证签发之日起顺延两年）内，符合岗位条件的毕业生。

　　
（三）报考者应注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。

　　
本公告由武宣县卫生健康局、武宣县人力资源和社会保障局负责解释。

　　
咨询电话：

　　
武宣县卫生健康局人事股：0772-5213213

　　
监督电话：0772-5212316

　　
附件1：2019年武宣县乡镇卫生院公开招聘工作人员计划表20191018.xls

　　
附件2：武宣县乡镇卫生院公开招聘工作人员报名表20191018.doc

　　
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20191018.xls

　　

武宣县卫生健康局 武宣县人力资源和社会保障局

　　

2019年10月18日