2019年广西南宁宾阳县公安局招聘辅警267人公告
宾阳县公安局2019年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员公告
为进一步充实宾阳公安警务辅助人员队伍，根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）和《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，经县人民政府批复，宾阳县公安局2019年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”）共计267名，其中网安情报专业技术辅警80名，应急辅警126名，一般辅警61名。公开招聘的警务辅助人员，是指非公务员、非人民身份的编外合同工。具体招聘细则如下：
一、报考资格条件
1、基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，没有受过任何处分。
（3）热爱社会治安工作，富有正义感和社会责任感，能适应24小时轮班工作制度。
（4）具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》要求。
（5）本人及主要社会关系历史清白。
（6）网安情报专业技术辅警男性身高一般不低于165厘米，女性身高一般不低于155厘米。应急勤务辅警、一般勤务辅警男性身高一般不低于168厘米。
（7）根据《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》不得招聘为警务辅助人员的情形
①本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
②本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
③本人有较为严重的个人不良信用记录的；
④本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
⑤本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
⑥本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
⑦其他不适合从事警务辅助工作的情形。
（8）从我局辅警岗位辞职的，不得再报考宾阳县公安局辅警。曾参加我局辅警招聘进入考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的，或在试用期内主动离职的，录入诚信档案，5年内不得报考宾阳县公安局辅警。
2、岗位设置及具体条件：
(1)网安情报专业技术辅警(80名，其中派出所29名，业务部门51名)
不限性别，年龄为18周岁以上至35周岁以下，具有岗位需要的专业资质、专门技能，特别优秀的可放宽至40岁（年龄计算截止时间为2019年6月23日）。具有大专以上学历，符合以上条件的计算机科学技术类、公安学类专业毕业生、部队退伍军人优先。宾阳县公安局符合上述条件的在职辅警可报考该岗位。
（2）应急勤务辅警（共126名)
要求男性，年龄为18周岁以上至35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月23日），具有高中、中专及以上文化程度。能适应24小时值班执勤工作性质，符合以上条件的公安、政法学校毕业生、部队退伍军人优先。
（3）一般勤务辅警（共61名)
要求男性，年龄为18周岁以上至35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月23日），具有高中、中专及以上文化程度，符合以上条件的公安、政法学校毕业生、部队退伍军人优先。
二、招聘步骤
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2019年6月24日至7月10日（工作日上午8:30-11:30;下午15:30-17:30）。
2、报名地点：宾阳县公安局新业务技术大楼(幸福里对面)6楼616政工室警辅办。
3、报名要求：报考人员按照招聘条件和要求持有效证件在规定时间内报名，并到报名处填写《宾阳县公安局警务辅助人员招聘报名表》。报名须提交本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，本人近期正面1寸白底免冠彩色相片2张。有工作单位的需持单位同意报考证明；转业、复员、退伍军人持相关证明。
报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
4、上述材料原件用于现场资格审查，复印件由政工室警辅办留存以备核查。经审核符合应聘资格者发给《准考证》。
（二）考试
1、笔试（总分100分）
①所有报考人员均参加笔试
②笔试内容为扫黑除恶、禁毒、时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试范围见附件，供报考人员进行复习。报考网安情报专业技术辅警的，增加考试内容：公文写作。
2、体能测试
①从参加笔试人员成绩中按1:3从高分到低分确定参加体能测试人选，体能测试人选不足1:3的按实际人数从高分到低分确定。
②体能测试内容为：男性考生测试男子1000米、俯卧撑两个项目。女性考生测试4×10米往返跑、女子仰卧起坐。
③每个项目满分为100分，测试标准按《公安机关人民体育锻炼标准》计算得分，体能测试总分按每项目得分50%折算计体能测试成绩，60分以上为合格，体能测试合格者方可进入面试环节。报考应急辅警和一般辅警岗位的，体能测试成绩计入个人总成绩。报考网安情报专业技术辅警岗位的，体能测试成绩不计入个人总成绩。
④参加体能测试考生提前进行适应性训练，以免造成不必要的损伤。在体能测试过程中因考生自身原因造成的一切问题，由考生自行负责。
3、报考网安情报专业技术辅警的考生需要参加计算机应用操作能力测试。
测试内容分为两项：①以使用计算机录入汉字个数计算分数，每分钟打字个数50个者计50分，每增加1个加1分；打字每分钟少于50个的，视为不合格，予以淘汰。②熟练使用办公软件制作基础表格、文字排版等，能使用办公软件制作编辑者计50分；不能完成的，视为不合格，予以淘汰。两项测试结果相加超过100分的，视为合格。
4、面试(总分100分)
面试主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。
5、加分项目及优惠政策
①报考网安情报专业技术辅警岗位的，本科及以上学历（全日制学校）的加10分，属于公安院校、政法类院校（全日制学校）毕业生的加3分，退役士兵的的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。
②报考一般辅警和应急辅警的，大专及以上学历（全日制学校）的加3分，属于公安院校、政法类院校毕业生（全日制学校）的加3分，退役士兵的的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。
以上加分计入总成绩, 加分项目可叠加。有加分情形的，须在报名时一并提供给报名地点审核存档，之后上报则不再审核。根据相关文件规定，在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职民警配偶。
（三）体检政审
参加应聘人员以考试综合得分高低为序，按招聘人数1:1的比例确定体检、政审人选。入围人选统一安排到指定医院进行常规体检（体检费用由应聘人员自行负责），体检时间地点另行通知。体检不合格者淘汰，缺额按考试成绩依次递补。确定招聘的对象须进行政审，政审不合格者淘汰，缺额按成绩依次递补。
（四）聘用、分配及培训
1、聘用：根据岗位要求和考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在宾阳县公安局微信公众号上进行公示3个工作日，公示无异议后方可聘用。
2、分配：拟聘用人员必须服从宾阳县公安局统一调配安排到各工作岗位。拟聘用人员试用期2个月，试用期包括在聘期内，试用期满考核合格者即按规定办理相关劳动就业合同等手续，试用期满考核不合格的予以解聘。
3、培训：将分批对拟聘用人员进行为期5天的岗前培训，培训合格的，方可安排履行相应岗位职责。
三、工资待遇
聘用期间，享受以下薪酬福利待遇：
（一）用人单位依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险（即五险）。
（二）工资由县财政经费统一保障，网安情报专业技术辅警每人每月3430元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约3078元）,应急勤务辅警月工资3030元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约2678元）；一般勤务辅警月工资2830元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约2478元）。
宾阳县公安局
2019年6月21日
2019年广西防城港市防城区卫生事业单位招聘104人公告
根据自治区五部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于印发〈防城区进一步完善基层医疗卫生机构用人机制实施意见〉的通知》(防区人社发〔2015〕33号)精神，结合我区基层医疗卫生单位用人需求，经防城区人民政府同意，2019年拟面向广西区范围内公开招聘防城港市防城区基层医疗卫生事业单位专业技术人员104名，现公告如下。
一、招聘范围和人数
计划面向广西区范围内公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员104名，其中，采取笔试和面试方式的招聘岗位21名，采取直接面试方式的招聘岗位83名。具体招聘的岗位、人数详见附件1。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)思想素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。
(三)年龄为18周岁及以上，35周岁及以下(为1983年10月31日至2001年10月31日期间出生)。具有卫生系列中级专业技术资格的，年龄条件可放宽至40周岁(40周岁及以下为1978年10月31日以后出生)。
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
三、有下列情形之一的人员不得报考
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
(四)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(五)受处分期间的;
(六)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(七)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、信息发布
公开招聘公告在防城港人才网(www.fcgsrc.com)上发布，公告时间不少于7个工作日。
五、报名和资格审查
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2019年10月18日—10月22日，上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，双休日正常报名)。
(三)报名地点：广西防城港市防城区卫生健康局办公室(地址：防城港市防城区山海大道8号)。
联系人：刘泰东、谢晓健。
联系电话：0770-2216802，18877013426，0770-2216803，13977713921
(四)报名材料：符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证、、执业资格证、职称证、相关工作经历证明等与报考岗位条件所需的证件、材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员还须提供现单位主管部门同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份(原件核验后退还)。另交近期同底小2寸蓝底免冠正面彩色照片2张。报考人员需提前下载填写《2019年度防城港市防城区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)并打印一份带到报名现场。凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
(五)资格审查：资格审查工作与现场报名同时进行，由防城区卫生健康局负责本次招聘资格审查。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及其主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
(六)报名缴费：按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设1个科目，因此本次考试收取考生笔试考试费每人50元，面试不收取考生费用。考试费用由招聘单位主管部门收取，并出具收费。
(七)领取准考证
考生需持本人有效居民身份证和收费于2019年10月31日—11月1日到原报名地点领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃报考资格。
六、考试
(一)考试方式
1.属于防城卫生院招聘的岗位，采取笔试和面试的方式进行;
2.属于其他乡镇卫生院招聘的岗位，采取直接面试的方式进行。
(二)笔试
1.笔试科目。本次公开招聘笔试以闭卷的方式进行。笔试公共科目为《医学综合应用能力》。考试时限为120分钟，满分150分。
2.笔试开考比例。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，须报经防城区人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。
3.笔试时间：2019年11月2日(星期六)下午3：00-5：00
4.笔试地点：详见准考证。
5.笔试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、准考证参加笔试。
6.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况划定笔试合格分数线。
(三)面试
1.面试方式
面试方式采取结构化面试。
2.面试组织实施
由防城港市防城区卫生健康局负责组织实施，并要在2019年 11月6日前制定面试工作方案，并送区人社局审核同意后组织实施。
3..面试人选确定
(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试资格复审人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选范围。
(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门提出申请，报防城区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
5.发布面试公告
面试人选确定后，统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。考生需持本人有效居民身份证、准考证于2019年11月7日—11月8日到原报名地点领取《面试通知书》。
6.面试时间：2019年11月9日(星期六)上午8:30开始。
7.面试地点
详见《面试通知书》。
8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、准考证参加面试。
9.面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城区人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
七、考核和体检
考核、体检工作，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。
(一)考核、体检人选的确定
1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核体检人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为考核体检人选。
2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同时，同时确定为考核体检人选。
(二)考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。
体检过程中，与体检者有应回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生自理。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，依次递补。
八、公示和聘用审批
采取笔试和面试的岗位：在考核、体检合格人员中，以综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位末位考生综合成绩相同的，以面试合格成绩高的确定为拟聘用人员;综合成绩、面试合格成绩都相同的，由招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果，采取票决的办法择优确定拟聘用人员。
采取直接面试的岗位：在考核、体检合格人员中，以面试合格成绩从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位末位考生面试合格成绩相同的，由招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果采取票决的办法择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员在防城港人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，由防城区卫生健康局按管理权限呈报审批，并按规定办理入编、岗位聘用等相关手续。
新聘用人员实行“定编定岗不固定人”的基层医疗卫生单位用人新机制，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家、自治区现行有关规定执行。新聘用人员在聘用岗位上的服务期不得少于5年。
九、加强领导，强化监督
(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重作出处理。
十、其他
(一)本次防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次防城区基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设置。
附件1：2019年度防城港市防城区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表.xls
附件2：2019年度防城港市防城区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
防城港市防城区卫生健康局
防城港市防城区人力资源和社会保障局
防城港市防城区委员会机构编制委员会办公室
2019年10月15日
2019年广西来宾市招聘中小学教师299人公告
来宾市2019年补充招聘中小学教师公告
根据《2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》规定，我市复征志愿与补充招聘中小学教师299名。现将有关事项公告如下：
一、补充招聘条件
参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩并达到我市2019年中小学教师公开招聘笔试合格分数线的考生（含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试的考生）可以参加补录。原来参加笔试的考生，可以报考笔试和免笔试的岗位，原来参加免笔试的考生只能报考免笔试的岗位。已公示拟聘用为中小学教师的人员，不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。
来宾市2019年中小学教师公开招聘笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且《教育学与教学法基础知识》单科成绩不低于45分。
二、报名
复征补充招聘网上报名时间：8月8日9：00至8月9日17：30分。应聘人员应通过登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）“考试报名”栏目的广西中小学教师公开招聘系统进行网上报名。应聘人员除具备《来宾市2019年中小学教师公开招聘简章》规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。应聘人员只能报考一个岗位。
三、报名资格审查
应聘人员的应聘资格由市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位在网上审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
资格审查工作:2019年8月12日前完成。
四、面试
（一）面试资格审查人选及取消招聘计划岗位统一在来宾人才网公布。
公布时间：2019年8月16日前。
（二）面试资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、第一阶段和第二阶段《报名登记表》、职称证、普通话水平测试等级证、、毕业证和、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。
（三）照顾加分
参加补充招聘的考生，原报考岗位不属来宾市中小学教师的岗位，照顾加分统一按来宾市加分标准(少数民族考生加3分)实行。
（四）面试。面试采取试讲的方式进行，面试时间、地点和要求详见面试公告。
面试公告时间：2019年8月21日前。
（五）考核、体检和公示等环节的工作程序和要求，按《来宾市2019年中小学教师公开招聘简章》中的规定执行。
咨询电话：
来宾市教育体育局：0772-4228526
金秀县教育体育局：0772-6213392
忻城县教育体育局：0772-5515033
象州县教育体育局：0772-4305922
武宣县教育体育局：0772-5214436
合山市教育体育局：0772-8911955
附件：来宾市2019年中小学教师公开补充招聘岗位计划表20190805.xlsx
来宾市教育体育局
2019年8月4日
2019年广西柳州市柳江区行政审批局招聘公告
柳州市柳江区行政审批局公开招聘编外合同制协办员公告
根据工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。现将有关事宜公告如下：
一、岗位介绍
柳江区行政审批局为柳江区人民政府工作部门，主要职责为推进柳江区行政审批体制改革工作;统筹协调全区政务服务政务公开政府信息公开工作;管理区本级政务服务中心及监督各镇政务服务中心运行情况。招聘岗位为柳江区政务服务中心引导咨询人员。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作责任心强。
(二)大专(含大专)以上学历，不限专业，年龄在35周岁以下。
(三)女性身高158厘米以上;男性身高170厘米以上。身体健康，身材匀称，五官端正，普通话标准，具有一定的组织协调和语言表达能力。
三、招聘方式和程序
应聘者请填写《个人信息登记表》(附个人近照)交至区行政审批局办公室(电子邮箱：bzdt7223969@163.com，地址：柳江区拉堡镇商贸街华韵大酒店对面二楼区行政审批局办公室，联系电话：7223969)。
用人单位对应聘者提供的《个人信息登记表》进行初审，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历证书等相关材料原件及个人总结材料进行复审。面试通过后需进行体检(体检费用自理)，体检合格方能聘用，聘用名单向社会公示，接受社会监督。
初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间：2019年5月7日前。
四、待遇与管理
(一)工资待遇：按照《柳江区机关事业单位外聘人员管理办法》(江政办发〔2017〕40号)执行，用人单位按照相关规定为其缴纳社会保险。
(二)工作时间：按区政务服务中心作息时间，星期六和星期日为休息日。
(三)福利待遇：按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
(四)以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同，劳动合同一年一签，年度考核良好及以上可优先考虑续签。
柳州市柳江区行政审批局
2019年4月23日
