2020年8月广西南宁市第一人民医院份招聘156人公告
因工作需要，我院向社会公开招聘部分紧缺岗位工作人员，具体招聘岗位、人数及条件见附件
一、报名时间：2020年8月5日-8月20日
二、报名方式：
1、先微信扫描下方二维码进行个人信息填报，按要求如实填写后提交。http://nn1yy.com/rencaixinxi/20200805/20200805103305.html
2、微信报名后，如接到笔试通知，笔试当天必须将个人简历纸质版拿到指定审核地址进行审核，个人简历纸质版内容包括：个人基本情况介绍，并附上各种证件复印件：身份证、毕业证、学位证、职称或资格证、执业证、获奖证书等。
三、简历材料审核地址：南宁市七星路89号南宁市第一人民医院10号楼2楼人事科202室
四、联系人：邓老师、庞老师，咨询电话：0771-2636290。
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2020年广西北海市教育局招聘300人公告
一、 招聘岗位及人数：
本次拟招:
各学科教师200人左右本科及以上学历
后勤服务人员岗位100人左右中专及以上，根据学校要求
二、 聘用待遇：
各学科教师(参照国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇执行)
后勤服务人员岗位(参照机关后勤服务人员薪酬标准执行)
三、 应聘办法和联系方式：
1.请应聘者将自己的简历、个人求职登记表发送到邮箱：1511383075@qq.com
3.联系电话：3210111
4. 请有意者尽快投简历，我们会根据实际电话通知面试。
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2020年广西玉林北流市基层医疗卫生事业单位招聘65人公告
为充实我市基层医疗卫生队伍，解决基层医疗卫生事业单位专业技术人员紧缺问题，促进我市基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)的规定，2020年我市计划通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员65人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)北流市各基层卫生院(社区卫生服务中心)在职在编人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(三)?在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(四)现役军人;
(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;
(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取免笔试直接面试方式进行。
五、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)或北流市人民政府门户网站下载《2020年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写《报名表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。
报名须提交以下材料(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1. 《报名表》(一式两份);
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证及加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;如果提供所在单位同意报考证明确有困难的，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格;
4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2020年9月15日至9月16日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
六、照顾加分
(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分。
(二)普通高校全日制医学院校本科及以上学历毕业生加5分。
(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分。
(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。
(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合以上多项加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。
七、加分材料送审方式及时间
符合加分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
八、面试
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
面试的分值为100分。
(一)面试人选的确定
通过报名资格审核的人员为入围面试人选。
(二)开考比例
招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层医疗卫生事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：
1.驻地在城区的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。
2.驻地在乡镇的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考，达不到1:1的应减少岗位计划招聘人数至符合1:1比例开考。
3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。
(三)发布面试公告及发放面试通知书
1.面试人选确定后，由市卫生健康局在北流市人民政府门户网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。
2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。
3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证、面试通知书和广西健康码(纸质版)参加面试，三者缺一不可。
发布面试公告时间：2020年9月下旬前
(四)面试要求
1.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。
2.因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。
九、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据下列条件按1：1比例确定体检、考察人选：
(1)按面试成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定人选。
(2)面试成绩相同时，以职称高者确定为人选。
(3)职称相同时，以学历高者(普通高校全日制优先)确定为人选。
(4)职称、学历均相同时，以在基层医疗机构有从业经历，服务时间长者确定为人选。
(5)以上办法都无法确定人选时，以取得职称或执业资格时间长者确定为人选。
(二)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(三)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报名资格复审。报名资格复审主要核实报名者是否符合规定的报名条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
十、公示和审批
招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十一、聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编或备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十二、招聘监督
公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十三、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：0775—6220899 ?6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)
监督电话：0775—6200792 (北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)
附件：
1.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls（提取码：mnto）
2.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls（提取码：2zwc）
北流市卫生健康局
2020年9月2日
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2020年广西柳州鹿寨县第二次直接面试招聘78人公告
为适应事业发展需要，鹿寨县决定面向社会公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员18人，事业单位聘用人员控制数人员60人。为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大专以上文化程度。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年12月1日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(7)有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》等;
(八)按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
(九)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年12月1日前(含12月1日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年12月1日之前。
二、招聘对象范围
招聘对象为历、应届高校毕业生，具体条件以《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》为准。
三、报名
(一)报名时间：报名时间2020年12月1日至12月7日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(双休日正常报名)。
(二)报名地点：为方便考生报名，报考县直岗位的考生在县直各单位报名，报考乡镇岗位的考生在鹿寨县人力资源和社会保障局报名，详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的地点报名。
(三)报名方式：采取现场报名的方式进行。凡符合报考条件的人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)上下载填写(附件3-1)和(附件3-2)，(附件4-1)和(附件4-2)，报名表同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式二份，报名表由报考者本人签名确认。特别提示考生：报名成功后将(附件3-2)或(附件4-2)按要求填写后将电子版本发至lzrsjrgg6820319@163.com邮箱。报考者只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和面试时使用的身份证要一致。
(四)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿(受户籍限制的人员须提供)、工作经历证明(报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供)、单位同意报考证明(有工作单位人员须提供)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等。身份证、毕业证、户口簿、资格证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。
(五)开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1：3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，由鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见并通知考生是否开考。
(六)改报岗位。所报岗位不能开考的，由鹿寨县人力资源和社会保障局及时告知报考人员，报考人员接到通知后，可于2020年12月7日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00改报其他岗位。
四、面试
(一)通过报名资格审查确认符合招聘条件的人员，请于2020年12月8日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00到接受报名单位领取《面试资格确认书》，报考人员要按《面试资格确认书》规定的时间地点及要求参加面试。
(二)同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员超过35人以上的，该岗位面试时需拆分2个以上考场，由鹿寨县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。
(三)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(四)面试采取结构化面试;面试时间为2020年12月12日(周六)，面试地点设在鹿寨县城南实验小学。
(五)考生面试当日上午7：30-8：00持本人有效身份证原件和面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室签到候考，8：00开始抽签，8：30开始面试。面试当天8：00前(含8：00)没有到达候考室的考生，按自动放弃面试处理。
(六)面试成绩满分分值为100分，合格成绩为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。其中，面试时达不到1：3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
(七)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
五、考核
(一)面试结束后，根据计划招聘人数按1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。同一岗位面试成绩相同时，组织该岗位成绩相同者再次进行面试，以此次面试成绩高的确定人选。
(二)考核工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘单位及主管部门具体进行考核。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1：1的比例组织体检。
(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
(三)应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期一般为5个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用人员按合同管理，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后7日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、严肃纪律
严肃公开招聘纪律，对在招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的相关规定执行。
九、有关说明
(一)报考人员应参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》核对报考专业。报考人员所学专业在《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。
(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。
(四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
(五)联系方式：
1.咨询电话：详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的联系电话。
2.监督电话：0772--6820319(鹿寨县人社局)
附件：
1.柳州机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：tkbz）
2.柳州事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：6cps）
3.鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名表（提取码：k56n）
鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：bsvn）
4.鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名表（提取码：qfi2）
鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：9q4i）
5.专业核心课程相同举证审批表（提取码：ior9）
6.事业单位招聘专业分类指导目录（提取码：d1qe）
鹿寨县人力资源和社会保障局
2020年12月1日
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