2019年广西玉林技师学院招聘25人公告
广西玉林技师学院2019年公开招聘非实名编制教师和工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，广西玉林技师学院面向社会公开招聘非实名编制教师和工作人员25名，现将有关招聘事项公告如下：
一、单位简介
广西玉林技师学院是一所公办国家级重点技工学校，国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位，学院位于玉林市人民东路东155号，交通便利，环境优美。先后获得“全国职业教育先进单位”“全国‘千校百万’进城务工青年培训工作先进集体”“全国职工教育职业培训先进集体”“广西技能人才培育突出贡献单位”“全区职业教育先进单位”“广西壮族自治区示范性中等职业学校”“广西技工院校德育特色学校”“自治区‘四星级’中等职业学校”“玉林市首届文明校园”等荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
广西玉林技师学院公开招聘非实名编制教师和工作人员共25名（具体详见附件1《招聘岗位计划表》）。
三、招聘范围: 全国。
四、招聘的基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，品行端正，思想素质好，遵纪守法；
（二）热爱教师工作，责任心强，具有良好的职业道德；具有岗位工作要求的能力素质；
（三）身体健康，能吃苦耐劳；
（四）具备招聘岗位所需的条件(见附件1《招聘岗位计划表》)。
五、报名
（一）报名方法
1.应聘者根据所学专业、按照招聘岗位资格条件的具体要求对口报名，每个应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交 应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2.报名人员须填写《广西玉林技师学院2019年公开招聘非实名编制教师和工作人员报名登记表》(以下简称《登记表》)(附件2)，报名时须采用，报名和考试时使用的身份证必须一致。
3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《登记表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
4.现场报名时须提供以下材料（A4纸）：
（1）《登记表》（双面打印）一份;
（2）户口本、身份证、学历证、、工作经历证明（社保缴费证明或劳动合同等相关证明材料）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料,以上原件和复印件一份（原件验讫后退回）；
（3）一寸近期彩色相片2张。
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历(学位)证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）报名时间、地点及联系方式
报名时间：2019年7月17日-7月18日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。逾期不再受理。
报名地点：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西 玉林市广场东路758号）。
联系电话（兼传真）：0775-2622020。
（三）资格审查
根据岗位资格条件和要求，在2日内审核完成，对符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报考的要简要说明理由，对通过资格审查的考生，不得再更改报其他岗位。
（四）领取准考证
领取时间：2019年7月24日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。
领取地点：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西玉林市广场东路758号）。
六、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试时间：2019年7月26日上午9：30—11:00。
2.笔试成绩满分为100分，采取闭卷考试方式进行。笔试的主要内容为《公共基础知识》。考试时间为90分钟。
3.笔试开考比例：招考岗位人数与实际报名人数的比例为1：3才能开考，如达不到1:3开考比例的岗位，经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。
（二）面试
1.面试采取说课和结构化面试两种方式进行，教师岗位采取说课的方式，其他岗位采取结构化面试的方式（详见附件1《招聘岗位计划表》）。根据招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经玉林市人力资源和社会保障局同意，可按实际参加面试人数开考。面试满分为100分。
2.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（三）考试地点及时间
笔试、面试具体时间、地点及考试有关事项在《准考证》中载明。
（四）成绩公布
笔试结束后2个工作日内在玉林市人力资源和社会保障局 公示栏公布考生笔试成绩，在玉林市人力资源和社会保障局网站公布面试名单及面试时间和地点。面试结束后的当天在玉林市人力资源和社会保障局公示栏公布考生面试成绩。
七、考察
根据招聘岗位考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察(如果考察人选比例末位总成绩相同，同时进行考察)。主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、岗位匹配度等。
八、体检、公示及聘用
按招聘岗位1∶1比例确定体检人选，并由广西玉林技师学院统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的考生中从高分到低分排序依次递补。
根据笔试、面试、考察和体检合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报主管部门审核批准后，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期7个工作日，公示期满无异议后，由广西玉林技师学院按现行制度办理非实名编制人员的相关聘用手续。
九、招聘岗位的性质及待遇
本次招聘非实名编制教师和工作人员的聘用待遇按有关规定执行。
十、纪律监督
公开招聘工作主动接受社会监督，监督举报电话：0775－2695773。
附件：
1.广西玉林技师学院2019年公开招聘非实名编制教师和工作人员岗位计划表.xls
2.广西玉林技师学院2019年公开招聘非实名编制教师和工作人员报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2019年7月10日
2019年广西卫生职业技术学院招聘66人公告
广西卫生职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附属卫生学校合并组建的一所专科层次高等医药院校。学院设有医学系、护理系、药学系、医技系、大健康产业系、思政部、医学基础部、公共基础部共8个系部。学院是广西目前唯一的医药卫生类高等职业技术学院。是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员共66名，具体岗位需求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）思想表现好，有良好的职业道德；
（四）具有较扎实的专业技能知识，胜任高等教育教学工作；
（五）具有较好的语言表达能力，身体健康；
（六）应聘者年龄要求：本科、初级职称岗位要求不超过35周岁（截止报名首日）；硕士、中级职称岗位要求不超过40周岁（截止报名首日）；高级职称者可进一步放宽年龄。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1、报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，本人应现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)，并张贴近期免冠同底2寸彩照。
2、报名材料：应聘人员需提交本人应聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情况、原单位在编人员报考，需提供所在单位同意报考的证明；学生辅导员岗位报考者需提供党组织出具的党员证明或介绍信等）身份证、学历、职称证、相关行业资格证书等证件原件（验证后退回），同时提供以上材料复印件1份。
3、考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费[2010]269号文件规定，需交考试费50元/人。(具有博士学位或副高以上职称的应聘者不需交费)
4、报名时间及联系方式
报名时间：2019年7月4日至7月5日，正常上班时间，逾期不再受理。
联系人：、蔡老师、刘老师
联系电话：0771-5611601、5602902
报名地址：广西卫生职业技术学院人事处（南宁市昆仑大道8号） 行政办公楼三楼302室
（二）资格审查及准考证
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求。
2、资格审查由广西卫生职业技术学院纪检监察室全程监督。
3、在主管部门网站、本单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
4、领取准考证。进入笔试人员名单于考试5日前公布，并于笔试考试前一天下午15：00-17:30，凭身份证到学院人事处领取笔试准考证及看考场。
六、考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。招聘本科学历的岗位和学生辅导员、英语专业、体育专业岗位须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。招聘硕士研究生或中级以上职称的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，主要测试应聘者的专业知识及文字表达能力等。
2、试讲：应聘各专业岗位专任教师者必须参加试讲。主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。
（1）专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。
（2）考试时间安排、地点和注意事项，提前一周在学校网站上公布。
3、结构化面试
通过笔试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可开考。如面试当天因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（1）面试内容：结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、计划组织、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
（2）面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在主管部门和学院网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。
4、招聘副高职称以上的岗位直接采取综合考核的方式。综合能力考核为专家现场问答。
七、总成绩计算
所有成绩按相应岗位的笔试、试讲、面试成绩权重计分，按照（笔试×20%+试讲×40%+结构化面试×40%）或（笔试、试讲×60%+结构化面试40%）计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。
八、考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，不再递补人员。
九、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检，体检结果以复检结果为准。体检出现不合格者，不再递补人员
十、公示、聘用审批
严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，由学校领导班子集体研究提出拟聘用人员名单，经工作领导小组审核，将材料报送自治区卫健委审定后,在广西人才网和主管部门及学院网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律与监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5602090
招聘联系人及联系方式
联系人：、刘老师
招聘咨询电话：0771-5602902、5611601
附件1：广西卫职院2019年公开招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算.xls
2019年广西水利技术中心招聘公告
广西壮族自治区水利技术中心2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西水利技术中心为水利厅直属正处级公益一类事业单位，负责自治区本级权限范围内的社会公益性水利工程及农村水电工程建设的技术审查、协调组织开展水利及农村水电工程的相关技术论证，为广西水利及农村水电工程建设提供相关技术服务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门水利厅官网（www.gxwater.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门水利厅官网（www.gxwater.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1．报名时间：2019年4月25日至5月6日。
2．报名方式：网上报名。应聘者在广西人才网或广西水利厅官网下载并填写《广西水利技术中心公开招聘专业技术人员报名表》（附件），并将有关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱js2185521@163.com（邮件主题请填写：公开招聘+姓名）。应聘材料包括：公开招聘报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、书(应届毕业生就业推荐表和学业成绩单)、职称证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。
面试当天需提交报名表原件及身份证、毕业证、原件复核。
应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘本人的，责任由应聘本人承担。
本次招聘承诺：不向考生收取任何报名费用。
（二）资格审查及准考证
由公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查。应聘者须保证所填报信息、提供材料的真实性、准确性。如在接收材料过程中发现应聘者基本条件与我中心招聘岗位不符，我中心将在面试前以口头形式告知应聘者。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，将立即取消其面试、聘用资格。
公开招聘工作领导小组办公室将于开考前三天发放准考证，经现场核验考生报考资格材料原件后发放给考生本人，准考证不得由他人带领，考试当天由考生凭准考证参见考试（面试）。
（三）笔试
本次招聘根据自治区事业单位公开招聘相关规定并结合本次招聘条件实际不设笔试。
（四）面试
每个招考岗位与报名且通过资格审查的人数的比例达1：3以上方可开考,如因特殊情况无法达到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的，经申请广西水利技术中心主管部门核准后调整，调整后将及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门以及外单位主管部门组成，其中招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在单位工作区域内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门水利厅官网（www.gxwater.gov.cn）上公布面试成绩及排名。
经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，应聘人员面试分数需达70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩都达不到70分及以上分值，取消该岗位的招聘。
面试时间及地点以我中心发布的面试公告为准。
（五）考核
考核工作按照事业单位公开考试录用工作有关要求和程序进行。
考核工作由我中心具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。
（六）体检
按招聘岗位1︰1的比例组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由个人自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
对体检合格人选将在广西人才网（www.gxrc.com）及主管部门水利厅官网（www.gxwater.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示期满无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅审批。时间：待定。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2185520
招聘联系人及联系方式：
联 系 人：韦依娜、李智高
联系电话：0771-2185521
附件：
1、广西壮族自治区水利技术中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
2、广西水利技术中心2019年公开招聘专业技术人员报名表.docx
广西壮族自治区水利技术中心
2019年4月24日
2019年广西梧州藤县引进人才48人公告
2019年度藤县引进紧缺专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
为进一步满足藤县经济社会发展对人才的需求，加大引才力度,加快建成“珠江-西江经济带”产城融合、生态宜居的新型城市，决定在2019年招聘紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下（特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽），并符合《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》可登录藤县人民政府网下载。
二、人才引进程序及待遇
（一）藤县2019年度招聘紧缺专业人才，自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间2019年9月17日。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，确定引进人选。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。
（二）县直各单位按《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》自主引进的紧缺人才，报县人才办经县委人才工作领导小组审批后，可享受相应的引进待遇。
（三）引进的紧缺人才可享受安家费、生活补贴、过渡性住房补贴等待遇，具体实施按藤县委员会办公室、藤县人民政府办公室印发的《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》（详见附件4）执行。
（四）人才引进身份为藤县全额事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：
1.2019年度藤县引进紧缺专业人才报名登记表；
2.2019年度藤县引进紧缺专业人才花名册；
3.本人身份证、学历书、任职证明、成果证书、有关职称或执业资格证书复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县人才办按有关规定销毁，恕不退还。
本公告未尽事宜，由藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话（传真）：0774-7280746，传真：0774-7282508
联系人：何卓敏，唐春玲
邮箱：txzzbrcg@163.com
地址：广西藤县登俊路57号县委组织部
邮编:543300
附件1：2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录.xls
附件2：2019年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls
附件4：藤办发〔2017）37号关于印发《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》的通知.doc
藤县委员会人才工作领导小组办公室
2019年8月13日
