2019年广西桂林博物馆事业单位招聘公告

2019年广西桂林博物馆事业单位招聘公告

桂林博物馆2019年公开招聘事业单位编外聘用人员公告

　　
桂林博物馆现为国家二级博物馆，全国百家重点博物馆之一。根据桂林博物馆建设发展的需要，现面向社会公开招聘编外聘用工作人员3名。按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　
二、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件；

　　
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名；

　　
（七）

　　
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年7月1日为界；

　　
2、年龄要求：18周岁以上、30周岁以下(1989年7月1日至2001年6月30日期间出生)；

　　
三、招聘岗位及条件

2019年广西人防工程标准定额站招聘公告

广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年度公开招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区人防工程标准定额站（以下简称定额站）2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
定额站属正处级全额拨款事业单位，是广西壮族自治区人民防空和边海防办公室直属二层事业单位，主要职责：承担人防工程建设项目造价监督管理、结算审核的相关工作；组织实施人防工程定额管理、定额系数测算、定期发布人防防护设备信息价的有关具体工作。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）岗位所需要的其他条件。

　　
招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　
（七）有下列情形之一者不得应聘：

　　
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　
2．在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　
3．现役军人；

　　
4．在读的普通高校生；

　　
5．公务员被辞退未满5年的；

　　
6．法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、主管部门网站（广西壮族自治区人民防空和边海防办公室网站www.gxrf.gov.cn）发布。（5月27日至6月4日）

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区人民防空和边海防办公室网站（www.gxrf.gov.cn）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1．报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“广西人防工程标准定额站2019年应聘材料+姓名”格式命名。

　　
报名时间：2019年6月5日—6月12日

　　
招聘单位报名地点、联系人、联系电话和电子邮箱如下：

　　
广西壮族自治区人防工程标准定额站：南宁市青秀区桂雅路19号办公楼3楼301室，阮杰，0771—5773653、13977170843；刘波，0771—5773682，13481122905。邮箱：gxqrfb@163.com。

　　
2．报考者需提交以下材料：《广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。

　　
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，取消考试资格。

　　
（二）资格审查

　　
依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后5个工作日内在广西壮族自治区人民防空和边海防办公室网站上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1︰3开考比例，经自治区人防边海防办核准后降低比例开考。

　　
（三）笔试

　　
进入笔试人员名单于6月19日前公布。

　　
1．笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格。主要内容为（公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识）等。

　　
2．笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区人防边海防办核准后及时在广西人防边海防办网站发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　
3．笔试时间和地点：笔试前5个工作日在广西人防边海防办网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

　　
4．笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内电话广西人防边海防办工作人员查询笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1．面试人选确定

　　
根据计划招聘人数与面试人选1︰3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，经广西人防边海防办核准后方可进入面试程序。

　　
2．发布面试公告

　　
面试前3天在广西人防边海防办网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员；无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　
3．面试方式

　　
面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　
4．面试资格复审

　　
面试前2天内，组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。

　　
5．确定面试合格分数线

　　
面试成绩满分为100分，60分为合格。（经广西人防边海防办核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。）

　　
6．面试成绩发布

　　
面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。

　　
（五）考核

　　
1．根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1︰1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。

　　
2．考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　
3．考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　
（六）体检

　　
根据考核结果，按招聘岗位数1︰1确定体检对象。体检统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　
（七）公示

　　
1．根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1︰1的比例，由公开招聘领导小组办公室提交广西人防边海防办党组审议拟聘人员。

　　
2．审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西人防边海防办网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0771—2853739。

　　
招聘联系人及联系方式：阮杰，0771—5773653、13977170843；刘波，0771—5773682、13481122905。

　　
附件1：广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　
附件2：广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年度公开招聘工作人员报名表.docx

广西壮族自治区人民防空和边海防办公室

2019年5月27日

2019年广西职业技术学院招聘17人公告

广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区首批示范性职业教育集团、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业50强。现有全日制在校生1.48万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业50个。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制高层次人才人员17名，具体岗位要求详见附件1。

　　
三、报名基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)遵守宪法和法律;

　　
(三)具有良好的品行;

　　
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康;

　　
(五)具备岗位所需要的其他条件。

　　
(六)有下列情形之一者不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　
2.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员;

　　
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　
5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　
6.不符合所报考岗位条件的人员;

　　
7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

　　
8.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　
四、信息发布地址

　　
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、自治区农垦局(广西农垦集团)网站(www.gxnk.com.cn)、广西职业技术学院网站(www.gxzjy.com)发布。

　　
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西职业技术学院网站(www.gxzjy.com)发布。

　　
五、招聘流程

　　
(一)报名

　　
1.报名时间：自2019年6月29日至2019年8月30日17：30止，未在规定时间内报名的视为无效。

　　
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式，应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)和《广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表》(附件3)，并将附件2、附件3(不能用扫描件)以及个人有效身份证、毕业证、(国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期蓝底1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件(PDF格式)压缩后，发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com(其他邮箱不予受理)，邮件主题设定为“岗位号+岗位名称+姓名+2019年公开招聘人员第一批”(例如：1 +茶叶专业教师+张三+2019年公开招聘高层次人才)。报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　
3.报名要求及注意事项

　　
(1)每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。

　　
(2)已发送报名邮件的考生，注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认考生报名成功的邮件，未收到回复邮件的考生请在报名时间截止之前进行电话确认。

　　
(3)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　
(4)应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　
(5)应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致，如所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。

　　
(二)资格审查

　　
1.根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

　　
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
3.应聘人员须保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　
(三)考试与考核

　　
1.考试

　　
采取直接考核的方式。主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、计划组织、应变能力以及自我认知程度等，考核的时间、地点另行通知(电话通知)。

　　
2.考核

　　
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

　　
(1)对应聘人员资格条件进行复审。

　　
(2)主要考核应聘人员的思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

　　
(3)根据考核结果，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。

　　
考核过程中如发现档案有造假行为的，取消其应聘资格。

　　
(四)体检

　　
拟聘人员由我院组织统一到南宁市具有规定资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由拟聘人员自理。

　　
(五)确定人选

　　
对经考试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。

　　
(六)公示

　　
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　
(七)聘用及待遇

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　
1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
2.学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法(暂行)》执行。

　　
3.工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法(暂行)》执行。

　　
六、纪律与监督

　　
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　
(二)实行回避制度

　　
1.凡与学院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。

　　
2.在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

　　
3.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　
(三)本次招聘监督举报电话为：0771-4213479(学院纪检监察室)。

　　
七、有关说明

　　
(一)本公告由学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　
(二)年龄要求：均以6月28日为起始时间点。如“40周岁以下”，是指在1978年6月28日以后出生，依此类推。

　　
(三)联系方式

　　
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西工商职业技术学院人事处

　　
联系人：广西职业技术学院人事处

　　
咨询电话：0771-4213055

　　
附件1 广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

　　
附件2 广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表.doc

　　
附件3 广西职业技术学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表.doc

2019年广西南宁宾阳县公安局招聘辅警267人公告

宾阳县公安局2019年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员公告

　　
为进一步充实宾阳公安警务辅助人员队伍，根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）和《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，经县人民政府批复，宾阳县公安局2019年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”）共计267名，其中网安情报专业技术辅警80名，应急辅警126名，一般辅警61名。公开招聘的警务辅助人员，是指非公务员、非人民身份的编外合同工。具体招聘细则如下：

　　
一、报考资格条件

　　
1、基本条件：

　　
（1）具有中华人民共和国国籍。

　　
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，没有受过任何处分。

　　
（3）热爱社会治安工作，富有正义感和社会责任感，能适应24小时轮班工作制度。

　　
（4）具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》要求。

　　
（5）本人及主要社会关系历史清白。

　　
（6）网安情报专业技术辅警男性身高一般不低于165厘米，女性身高一般不低于155厘米。应急勤务辅警、一般勤务辅警男性身高一般不低于168厘米。

　　
（7）根据《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》不得招聘为警务辅助人员的情形

　　
①本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　
②本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

　　
③本人有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
④本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
⑤本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
⑥本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
⑦其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
（8）从我局辅警岗位辞职的，不得再报考宾阳县公安局辅警。曾参加我局辅警招聘进入考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的，或在试用期内主动离职的，录入诚信档案，5年内不得报考宾阳县公安局辅警。

　　
2、岗位设置及具体条件：

　　
(1)网安情报专业技术辅警(80名，其中派出所29名，业务部门51名)

　　
不限性别，年龄为18周岁以上至35周岁以下，具有岗位需要的专业资质、专门技能，特别优秀的可放宽至40岁（年龄计算截止时间为2019年6月23日）。具有大专以上学历，符合以上条件的计算机科学技术类、公安学类专业毕业生、部队退伍军人优先。宾阳县公安局符合上述条件的在职辅警可报考该岗位。

　　
（2）应急勤务辅警（共126名)

　　
要求男性，年龄为18周岁以上至35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月23日），具有高中、中专及以上文化程度。能适应24小时值班执勤工作性质，符合以上条件的公安、政法学校毕业生、部队退伍军人优先。

　　
（3）一般勤务辅警（共61名)

　　
要求男性，年龄为18周岁以上至35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月23日），具有高中、中专及以上文化程度，符合以上条件的公安、政法学校毕业生、部队退伍军人优先。

　　
二、招聘步骤

　　
（一）报名及资格审查

　　
1、报名时间：2019年6月24日至7月10日（工作日上午8:30-11:30;下午15:30-17:30）。

　　
2、报名地点：宾阳县公安局新业务技术大楼(幸福里对面)6楼616政工室警辅办。

　　
3、报名要求：报考人员按照招聘条件和要求持有效证件在规定时间内报名，并到报名处填写《宾阳县公安局警务辅助人员招聘报名表》。报名须提交本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，本人近期正面1寸白底免冠彩色相片2张。有工作单位的需持单位同意报考证明；转业、复员、退伍军人持相关证明。

　　
报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

　　
4、上述材料原件用于现场资格审查，复印件由政工室警辅办留存以备核查。经审核符合应聘资格者发给《准考证》。

　　
（二）考试

　　
1、笔试（总分100分）

　　
①所有报考人员均参加笔试

　　
②笔试内容为扫黑除恶、禁毒、时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试范围见附件，供报考人员进行复习。报考网安情报专业技术辅警的，增加考试内容：公文写作。

　　
2、体能测试

　　
①从参加笔试人员成绩中按1:3从高分到低分确定参加体能测试人选，体能测试人选不足1:3的按实际人数从高分到低分确定。

　　
②体能测试内容为：男性考生测试男子1000米、俯卧撑两个项目。女性考生测试4×10米往返跑、女子仰卧起坐。

　　
③每个项目满分为100分，测试标准按《公安机关人民体育锻炼标准》计算得分，体能测试总分按每项目得分50%折算计体能测试成绩，60分以上为合格，体能测试合格者方可进入面试环节。报考应急辅警和一般辅警岗位的，体能测试成绩计入个人总成绩。报考网安情报专业技术辅警岗位的，体能测试成绩不计入个人总成绩。

　　
④参加体能测试考生提前进行适应性训练，以免造成不必要的损伤。在体能测试过程中因考生自身原因造成的一切问题，由考生自行负责。

　　
3、报考网安情报专业技术辅警的考生需要参加计算机应用操作能力测试。

　　
测试内容分为两项：①以使用计算机录入汉字个数计算分数，每分钟打字个数50个者计50分，每增加1个加1分；打字每分钟少于50个的，视为不合格，予以淘汰。②熟练使用办公软件制作基础表格、文字排版等，能使用办公软件制作编辑者计50分；不能完成的，视为不合格，予以淘汰。两项测试结果相加超过100分的，视为合格。

　　
4、面试(总分100分)

　　
面试主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。

　　
5、加分项目及优惠政策

　　
①报考网安情报专业技术辅警岗位的，本科及以上学历（全日制学校）的加10分，属于公安院校、政法类院校（全日制学校）毕业生的加3分，退役士兵的的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。

　　
②报考一般辅警和应急辅警的，大专及以上学历（全日制学校）的加3分，属于公安院校、政法类院校毕业生（全日制学校）的加3分，退役士兵的的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。

　　
以上加分计入总成绩, 加分项目可叠加。有加分情形的，须在报名时一并提供给报名地点审核存档，之后上报则不再审核。根据相关文件规定，在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职民警配偶。

　　
（三）体检政审

　　
参加应聘人员以考试综合得分高低为序，按招聘人数1:1的比例确定体检、政审人选。入围人选统一安排到指定医院进行常规体检（体检费用由应聘人员自行负责），体检时间地点另行通知。体检不合格者淘汰，缺额按考试成绩依次递补。确定招聘的对象须进行政审，政审不合格者淘汰，缺额按成绩依次递补。

　　
（四）聘用、分配及培训

　　
1、聘用：根据岗位要求和考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在宾阳县公安局微信公众号上进行公示3个工作日，公示无异议后方可聘用。

　　
2、分配：拟聘用人员必须服从宾阳县公安局统一调配安排到各工作岗位。拟聘用人员试用期2个月，试用期包括在聘期内，试用期满考核合格者即按规定办理相关劳动就业合同等手续，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　
3、培训：将分批对拟聘用人员进行为期5天的岗前培训，培训合格的，方可安排履行相应岗位职责。

　　
三、工资待遇

　　
聘用期间，享受以下薪酬福利待遇：

　　
（一）用人单位依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险（即五险）。

　　
（二）工资由县财政经费统一保障，网安情报专业技术辅警每人每月3430元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约3078元）,应急勤务辅警月工资3030元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约2678元）；一般勤务辅警月工资2830元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约2478元）。

宾阳县公安局

2019年6月21日