2019年度北海市随军家属定向安置招考公告
广西人事考试网2020年10月10日讯：一、指导思想
为保障国家和社会对随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，按照《北海市随军家属就业安置和社会保障工作实施办法的通知》精神和人事制度凡进必考原则，在北海市(含三区)单位中提供事业编制用于定向安置招考驻市各部队随军家属。
二、组织实施
北海市2019年度随军家属安置招考工作由市委退役军人事务工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)负责协调各相关单位组织实施。由驻市各部队政治部门将所属随军家属相关情况向招聘单位及主管部门进行反馈，共同商定招考条件。符合招考条件的考生经报名后统一参加北海市2019年度随军家属定向安置招考笔试，考生总成绩含考生笔试成绩和考生配偶考核成绩两项。
三、招考数量、对象、报考条件
(一)招考数量
北海市2019年度随军家属定向安置招考25名共设25个岗位(详见附件：北海市2019年度随军家属定向安置招考人员计划表)。
(二)招考对象
2020年10月10日(含10日)前经师旅级以上部队机关批准随军、现为北海市户籍、未经政府计划安置的驻市部队随军家属。
(三)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件;
具体报考条件以附件《北海市2019年度随军家属定向安置招考人员计划表》为准。
具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.不能在2020年10月10日前取得毕业证的在读普通高校学生(其中，在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.在职公务员和参照公务员法管理的事业单位人员(含试用期内的);
6.北海市事业单位在职人员(含市辖县区)服务年限未满的;
7.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
8.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的户籍、军龄、随军时间、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招考聘用程序
(一)报名、发准考证
1.报名时间
2020年10月12日—10月13日8：00—18：00。
2.报名地点
驻市各部队旅团级及以上政治机关(驻市营级及以下部队随军家属报名需经其旅团级及以上政治机关审核)。
3.报名手续
凡符合报考条件要求的随军家属须携带身份证(有效期内的居民身份证)、户口本、毕业证书、资格证(岗位设置需资格证的均要提供)等原件、复印件及近期一寸彩色免冠照片2张到所在部队政治机关报名。报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名和笔试时使用的身份证(有效期内的居民身份证)要一致。经初审合格，填写《北海市2019年度随军家属定向安置招考报名表》，并附上述材料复印件，缴纳考试费100元(考试费50元/科，共100元)，近期一寸彩色免冠照片1张(另一张贴报名表)。各部队要对报考者提供的材料原件、复印件及配偶考核成绩进行严格审核，并于2020年10月14日上午9时前将报名表、报名材料复印件(注明与原件相符并加盖公章)、照片、考试费、《北海市2019年度随军家属定向安置报名情况汇总表》等汇总报送市退役军人事务局安置军休创业科，逾期不再受理。报考者提供的材料必须真实可靠，报名所填内容与证件所载信息必须一致。对弄虚作假骗取考试资格者，一经查实，取消考试资格，考试成绩作废，考试费不退，责任自负。
市退役军人事务局汇总报名材料后，转交报名材料给招聘单位或其主管部门对报考者进行报名资格审查。通过报名资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报岗位。未通过报名资格审查的报考者，由市退役军人事务局通知其本人，可以由其本人凭身份证到市退役军人事务局改报一次其他符合招聘条件的岗位。改报时间为：2020年10月15日15:30-18:00。
报考专业要求请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》(可在北海人才网上查询)。
4.《准考证》发放
驻市各部队务必按时通知考生领取《准考证》，报考者凭本人身份证到驻市各部队原报名点领取《准考证》，具体领取时间另行通知。
(二)考试
1.开考要求
招聘岗位与报名人数原则上达到1：3的比例才予开考。有专业要求且设置大专以上学历的专技岗位报考人数达不到1：3开考比例的，经招聘单位主管部门提出申请，报市人社局核准后可按1：2的比例开考。
2.考试科目与分值
参加2019年度北海市随军家属定向安置招考的考生，统一参加笔试，由领导小组办公室统一组织实施。
笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力倾向测验》内容包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限为90分钟。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治，考试时限为90分钟。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》的分值各100分，总分200分。
3.笔试时间
2020年10月18日(星期日)
具体安排为：
上午：8:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:30—12:00《公共基础知识》
4.考试地点
具体考试地点详见准考证。
报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效期内居民身份证(原件)，两证缺一不可。
5.考试成绩的通知。笔试成绩出来后，领导小组办公室组织人员到各相关部队对各报考岗位笔试成绩靠前的考生加分情况进行复核。核定后领导小组办公室以文件通知形式把报考人员分数及排名情况印发驻市各部队，由各部队告知本人。
(三)验证
考生总分排名确定并公布后，按报考岗位个人考试总分从高到低按1：1比例确定验证人选。分数相同的，加分多的优先。加分相同的，按以下项目排序：配偶职务加分，配偶立功加分，配偶军龄加分。按以上规则仍不能确定排序时，《职业能力倾向测验》分数高的优先。
验证考生按领导小组办公室通知携带办理报名手续时所提供材料的原件，在规定的时间到招聘单位或其主管部门验证。验证时，核对报考者提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符，如果报考者填写、提供的证件与材料不全或不真实的，领导小组办公室有权取消其拟聘用人员资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负，并从报考同一岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)体检
体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号文)有关规定进行，体检严格参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内提出。相关机关应对复检项目严格保密，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
体检工作由领导小组办公室组织，统一到指定的医院进行(体检费用由考生自理)。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)考核
体检通过后，由招聘单位和主管部门组成考核小组对考生进行考核。考核采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。考核时同时对考核人选资格条件进行复查。
考核结果明确为合格或不合格。考核结果不合格的，招聘主管部门将结果及相关材料的依据书面告知考生。
考核不合格或自愿放弃考核的，从报考同一岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)聘用
经考试、验证、体检、考核合格者，由领导小组办公室确定为拟聘用的人员，按有关规定在北海人才网(www.bhrc.cn)公示7天。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经公示无异议后，市人力资源和社会保障局为聘用人员开具《聘用通知书》，由用人单位按干部管理权限办理聘用审批手续。
招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，服务期限按有关规定执行。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
五、疫情防控注意事项
参加事业单位公开招聘活动的考生需申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明;来自境外考生须完成14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的证明。10月4日以后(含)外出返回或到达北海的考生必须参加各部队组织的核酸检测。参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。请考生密切留意考前发布的疫情防控要求。
六、加强领导，强化监督
随军家属定向安置招考工作坚持公开、公正、公平原则，严格执行招考聘用有关政策规定，接受监察部门和社会监督。发现违反规定或弄虚作假行为，立即制止，视情节轻重追究有关人员的责任。触犯刑律的，移送司法机关处理。
社会监督电话：0779-3186768(北海市退役军人事务局)
通信地址：银海区新世纪大道26号北海市退役军人事务局901室
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2019年广西北海合浦县中小学教师招聘66人公告
2019年度合浦县中小学(特殊教育学校)教师补充招聘公告
根据《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）精神，经研究，我县决定对今年教师公开招聘空缺岗位进行补充招聘，现将有关事项公告如下：
一、补充招聘计划
补充招聘66名教师，其中：初中教师48名，小学教师17名，特殊教育教师1名，详细见附件。
二、补充招聘条件
（一）参加了2019年度广西中小学教师公开招聘且笔试成绩达到2019年合浦县中小学（幼儿园、特殊教育学校）教师公开招聘合格分数线（总成绩70分）；
（二）已经确定为2019年合浦县中小学（幼儿园、特殊教育学校）教师公开招聘面试入围的人选，不能再参加补充招聘，一经查实则取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。
（三）其他条件，按照《2019年合浦县中小学（幼儿园、特殊教育学校）教师公开招聘公告》的有关规定和本次招考岗位的要求执行。
三、报名
（一）网上报名
补充招聘网上报名时间：2019年8月8日9:00—8月9日17:30。参加补充招聘的考生仍然通过广西招生考试网（www.gxeea.cn）“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，只能选择一个岗位进行报名，已通过资格审查的考生不得再改报其他岗位，未通过资格审查的考生在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员必须认真查看招聘岗位资格条件，选择符合条件的岗位报考，并对个人报考负责。对个人信息弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。
（二）资格审查
资格审查时间：2019年8月12日前。招聘单位仍然按照《2019年合浦县中小学（幼儿园、特殊教育学校）教师公开招聘公告》规定的办法进行网上资格审查，并通过报名系统反馈审查结果。
四、招聘程序
面试资格审核、面试、考核、体检、公示、聘用等环节，严格按照《2019年合浦县中小学（幼儿园、特殊教育学校）教师公开招聘公告》相关规定执行，具体时间另行通知。
五、其他事项
（一）本公告相关时间节点如果发生变动的，以广西招生考试网（www.gxeea.cn）“广西中小学教师公开招聘系统”上发布的信息为准。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解广西招生考试网（www.gxeea.cn）和北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，招聘方不负任何责任。
（三）联系电话：0779－7293406。
合浦县教育局合浦县人力资源和社会保障局
2019年8月5日
2019年广西梧州市公安局辅警招聘325人公告
梧州市公安局关于2019年第一批公开招聘警务辅助人员的公告
根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州市公安局2019年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局直属单位与各城区分局，共计划招聘辅警325人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
2.梧州市户籍（含苍梧县、藤县、蒙山县、岑溪市）；
3.应聘年龄一般为年龄18周岁及以上（2001年5月10日前出生）、30周岁及以下（1989年5月10日以后出生）或35周岁及以下（1984年5月10日以后出生），部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准（年龄计算截止时间为2019年5月10日）。
4.学历要求，一般应具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘。具体要求以职位表为准。
5.身心健康；
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役条件的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.现役军人；
7.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校非2019年应届毕业生；
8.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2019年5月10日17:00至5月17日9:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)，通过“专题专栏”中的“辅警招聘网上报名入口”或扫描“报名入口”二维码进行报考，每人限报一个岗位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。
（二）资格初审
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。各招聘职位按报名成功人数开考。
（三）打印准考证
报名成功的报考人员，在2019年5月17日17:00至5月19日22:00在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考生上机考试、体能测试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）上机考试和体能测试
机试与体测时间和地点，初定安排于5月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，机试和体测当日连续进行，具体要求详见准考证。
1.上机考试
（1）考试题型和范围。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（10题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括时事、扫黑除恶、法律法规、文字处理等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。
（2）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。
（3）上机考试成绩考试当天现场公布，成绩得分不低于60分为合格。上机考试合格方可参加体能测试。
2.体能测试
（1）上机考试合格、具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
（2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。
（3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。
（三）专业科目考试
应聘需专业科目考试职位的人员，根据计划招聘人数1∶3的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定专业科目考试人选，达不到比例的，由招聘单位根据职位条件要求统一调剂，按调剂后实有人数参加考试。
专业科目考试内容为该职位的操作实践，成绩满分100分，合格分数线为60分。专业科目考试成绩不计入考试成绩，考试合格即可进入招聘下一环节。
（四）成绩运用
考试成绩=体测成绩×70%+笔试成绩×30%。
应聘人员考试成绩（含上机考试、体能测试、专业科目考试成绩）在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可免予测试直接使用该考试成绩。
五、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补，不同职位调剂递补的，需符合本职位条件要求。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为3个月；退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。
六、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。
（二）薪酬待遇
1.警务辅助人员月工资待遇为3300-3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。
2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。
七、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加上机考试、体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。
（三）准考证是参加上机考试、体能测试、政审和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以梧州市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
（五）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。
梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。
附件：
2.2019年第一批公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行）
梧州市公安局
2019年5月10日
2019年广西崇左市事业单位招聘1050人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》精神，经市政府同意，我市各县（市、区）、市直事业单位定于2019年4月面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍,台港澳居民按有关规定执行；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（六）报考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备以下五种情形之一的基层和生产一线工作经历：
1.在县级以下党政机关（含参照公务员法管理机关(单位)，下同）的工作经历。
2.在国有企事业单位的工作经历。
3.在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5.在军队团和相当团以下单位工作的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
报考限定学位层次的职位，学位要与该职位所限定的专业相符。
报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2019年4月13日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。2019年应届普通高等院校毕业生原则上在7月15日前要提供学历证书、书原件，否则予以取消招聘资格。
根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》（桂人社函〔2014〕203号）文件精神，定向招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期满为准），且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”等服务基层项目人员。通过定向招聘获聘人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件精神，基层医疗卫生机构新进用编人员，在基层医疗机构工作不得少于5年。
本次招聘所涉及的基层工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月12日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1983年4月12日以后出生、40周岁以下的为1978年4月12日以后出生）。
(七)除了上述基本条件外，报考定向招聘崇左驻军随军配偶的岗位必须为崇左驻军现役军人随军的配偶。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.现役军人；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被立案调查的；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
6.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，脱产在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
8.我市各县（市、区）基层事业单位近年降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来，未满最低服务年限的；
9.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见附件1：2019年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（笔试部分），附件2：2019年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（免笔试部分）。
三、报名与资格审查
(一)笔试部分
1.岗位查询
报考人员从2019年4月9日起，可登录崇左人才网（http://cz.gxrc.com/）查阅《岗位表》，可对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘计划表)。考生所学专业、学历等与岗位表要求资格条件表述不符的，需征求招聘单位同意后，方可报名。本次招聘考试专业设置参考附件5：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2018年版）。
2.网上报名
本次招聘考试笔试使用全区统一网络报名平台，不接受现场报名（免笔试岗位除外）。凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网（http://cz.gxrc.com/）进行报名（具体报名端口待定，届时开放），实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。具体程序如下：
（1）提交报考申请。
网上报名时间：2019年4月13日8:30－4月17日17：00（共5天）。
报考人员登录全区统一网上报名平台，在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请（具体操作详见附件3.网上报名系统考生使用手册）。照片处理工具下载网址: (http://static.gongkaoleida.com/2019/attach/867162/bfab8fe9f96d157ef502cfc60706e12dd8062f63.rar)请考生提前下载处理照片，未经工具处理的照片无法上传至报名系统。
报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项、资格条件，提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。报名信息经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部令50号）的有关规定处理。
（2）公共科目笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各招聘单位须向主管部门申请，经各县（区）人社部门审核或市直各招聘单位主管部门审核后报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在崇左人才网等媒体公布。
3.资格审查
（1）资格审查方式
资格审查采取网上审查的方式。市级招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责；县（区）级及以下单位的网上资格审查工作由县（区）人社局负责；定向招聘随军家属岗位资格审查由崇左军分区与招聘单位共同负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）。对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（2）资格审查时间：从2019年4月13日8：30－4月18日17：00。
资格审查单位须在规定时限内在网上提出审查意见。4月13日8：30至4月17日17：00期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位,报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
因原岗位取消招聘，4月26日改报岗位的报考人员，资格审查单位应于当日18：00前完成资格审查。
4.网上缴费
网上缴费时间：2019年4月13日8：30－4月19日17：00。
通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内未缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。
5.网上改报
报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消招聘的，接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日8：30至16：00期间改报其他岗位，资格审查时间延长至4月26日18：00。
6.打印准考证及报名登记表
准考证及报名登记表打印时间： 2019年5月10日8：00－5月19日8：00。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行下载并打印准考证及报名登记表。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
7.笔试考试
（1）笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两个科目连续进行考试，题本为合订本，中间不间断。
（2）笔试内容
详见附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》
（3）笔试时间：2019年5月19日上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
（4）考试地点：崇左市（详见《准考证》）。
报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证。参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带备用。
（5）笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（6）笔试成绩查询：6月下旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
（7）合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。
（二）免笔试部分
1.招聘对象：各县（市、区）、市直事业单位招聘专业技术10级（中级）以上岗位人员、硕士学位人员；乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年)；持相关从业资格证书，志愿到乡镇事业单位工作3年以上（含试用期）的高校毕业生；报考县（市、区）政府所在地之外的乡镇卫生院岗位的人员（此类人员一经录用，在所录用的基层医疗卫生机构服务期限不少于5年）。
2.招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。
3.有关事项
（1）招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件2：《2019年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(免笔试部分）》。
（2）报名时间、地点
采取分散报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名和考试时只能使用。认真填写《报名登记表》并打印一式三份到现场报名。
报考市直单位的请于2019年4月29日—30日到招聘单位报名。
报考各县（市、区）单位的请于2019年4月29日—30日到各县（市、区）人力资源和社会保障局报名。
（3）提交的证件材料
报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、（2019年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料）及招聘岗位要求的有关证件报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。
四、面试
笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。
（一）面试入围人选及资格审查
由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选（如末名出现成绩并列的，一并入围）。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。除了同意达不到1：3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县（市、区）、市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试资格审查程序。
面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件（如身份证、毕业证、、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。
如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，招聘单位可以递补资格审查人选。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告（通知）。各县（市、区）面试人员分别在崇左市江州区人民政府网（www.czsjzq.gov.cn）、宁明新闻网（www.gxnmnews.com）、凭祥市人民政府网（www.pxszf.gov.cn）、龙州县人民政府网（www.longzhou.gov.cn）、天等政府网（www.tiandeng.gov.cn）、大新县人民政府网（www.daxin.gov.cn）、扶绥县人民政府网（www.fusui.gov.cn）公布；市直事业单位面试人员在广西崇左人才网（www.gxczrc.com）公布，并由各县（市、区）、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
（三）面试命题和组织。
1.面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
总成绩为笔试成绩＋面试成绩。
五、考核
（一）招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选（如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选）。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。考核工作由各县（市、区）人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
（二）考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
（三）考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县（市、区）、市人力资源和社会保障局备案。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序，以1：1的比例确定拟聘人员，分别报各县（市、区）、市人力资源和社会保障局同意后，分别在崇左市江州区人民政府网（www.czsjzq.gov.cn）、宁明新闻网（www.gxnmnews.com）、凭祥市人民政府网（www.pxszf.gov.cn）、龙州县人民政府网（www.longzhou.gov.cn）、天等县政府网（www.tiandeng.gov.cn）、大新县人民政府网（www.daxin.gov.cn）、扶绥县人民政府网（www.fusui.gov.cn）、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，由各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各主管部门报市人力资源和社会保障局，再由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审批。
（二）经崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准聘用的人员，由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、报考人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：
0771-8688626（宁明县人社局事业股）
0771-8527198（凭祥市人社局专技股）
0771-8830015（龙州县人社局事业股）
0771-3530527（天等县人社局专技股）
0771-3632958（大新县人社局考核与事业单位管理股）
0771-7510969（扶绥县人社局专事股）
0771-7840659（江州区人社局事业股）
0771-7968356（崇左市人社局事业科）
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2018年版）.xls
崇左市人力资源和社会保障局
2019年4月9日
