2020年防城港市上思县基层医疗卫生事业单位（乡镇卫生院）招聘技术人员公告
广西人事考试网2020年10月13日讯：根据自治区人力资源保障厅等五部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合基层医疗卫生单位用人需求，根据我县乡镇卫生院的编制和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘防城港市上思县基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员10岗位10人。现将有关事项公告如下：
一、目标和原则
根据乡镇卫生院的编制数和岗位空缺情况，择优选拔，及时补充卫生医疗专业技术人员，提高医疗卫生队伍整体素质。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
三、招聘范围
面向社会符合报考条件的人员公开招聘。
四、招聘的岗位和人数
本次招聘共有六个单位(财政差额拔款)，10个岗位，计划招聘10人。招聘人数、职位、资格条件等详见《2020年度防城港市上思县基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员计划表》附件1。
五、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱卫生医疗事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)年龄要求：18周岁以上符合招聘岗位要求的年龄条件;35周岁及以下为1984年10月19日以后出生;取得中级职称的报考人员，年龄放宽到40周岁及以下为1979年10月19日以后出生。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月19日(报名首日)截止日期，年限按足年足月累计。
(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》(附件3)。所学专业应当与附件1中各岗位设置的专业要求一致。
(四)招聘对象应具备规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。
(五)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对护士执业资格等职业资格，实施先上岗、再考证阶段性措施，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得相应职业资格的，也可报名参加考试，被聘用从事相关工作，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(六)对实施先上岗、再考证阶段性措施的聘用人员，尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
(七)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1)。
(八)具有正常履行职责的身体条件。
(九)无违反国家计生政策行为、无违法犯罪记录。
(十)机关事业单位在职在编人员报考的，需经本单位的主管部门同意。
(十一)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
六、报名与资格审查
(一)报名方式：现场报名。每人只能报考一个岗位，不能重报。
(二)报名时间：2020年10月19日至23日共5天，每天上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。
(三)现场报名地点：防城港市上思县卫生健康局四楼党员活动室(地址：防城港市上思县思阳镇更生路)。
联系人：韦明秀、韦志能
联系电话：0770-8512254
(四)报名材料。符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证(2019年已经通过执业资格证考试尚未领到证书的，需提供考试合格成绩单)、职称证等岗位资格条件要求的材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员还需提供现单位主管部门同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份(原件核验后退还)。另交近期同底小2寸蓝底免冠正面彩色照片2张。报考人员需提前在防城港人才网下载填写《2020年度防城港市上思县基层卫生医疗事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员报名登记表》并打印一份。凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。
(五)本次招聘考试笔试共设一个科目，考生考试、面试免收考生费用。
(六)考生所学专业要与报考岗位的专业名称相符。
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
(七)笔试开考比例。已通过报名资格审查，每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。但因所报考岗位人数达不到开考比例，有急需补缺确需进人的岗位，须由上思县卫生健康局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报报本次招聘工作领导小组核准后，根据招聘岗位计划与符合报考条件的人员实际报名人数开考。无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
(八)领取准考证。参加笔试的考生需持本人有效居民身份证于2020年11月19日-20日(两天)到上思县卫生健康局办公室领取笔试准考证。
七、考试
采取笔试和面试的方式。
(一)笔试
本次公开招聘笔试岗位按医疗卫生类(E类)进行笔试，笔试以闭卷的方式进行。笔试公共科目为《医学综合应用能力》。考试时限120分钟，满分150分。
1.笔试日期：2020年11月21日(星期六)。
2.笔试安排：上午9:00—11:00。
3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.笔试成绩公布。县卫健和人社部门根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在在防城港人才网和上思县人民政府网上公布。
(二)免笔试条件
符合以下资格条件之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制：
(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
(2)通过国家执业医师资格考试取得职业助理医师及以上(含乡镇执业助理医师)资格人员;
(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
(三)面试
1.面试方式：结构化方式面试。
2.面试前准备
(1)面试人员确定。在笔试参考人员中按报考岗位1：3比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定参加面试人选。符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。
(3)面试时间：以面试公告为准
(4)面试地点：详见《面试通知书》。
(5)面试成绩:满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经本次招聘工作领导小组核准面试或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
(6)面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件和面试通知书参加面试。
八、考核和体检
考核和体检工作，由本次招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核和体检公告在防城港人才网和上思县人民政府网上发布。
(一)考核、体检人选的确定
根据报考人员面试成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同的同时确定为考核体检人选。
(二)考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生本人自行承担。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，依次递补。
考察时须提交的相关证明材料。报考人员必须在考察阶段提交由县级卫健部门出具的无违反国家计生政策的证明材料和由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在面试前到上思县卫生健康局办公室领取函件并到户籍所在地派出所开具证明)，否则取消考察资格。
九、公示和聘用审批
在考核、体检合格人员中，以面试成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。面试合格成绩都相同的，由本次招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果，采取票决的办法择优确定拟聘用人员。
拟聘用人员在防城港人才网和上思县人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限呈报审批，办理入编、岗位聘用等相关手续。
本次招聘的新聘用人员实行定编定岗不固定人的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家、自治区现行有关规定执行。新聘用人员在聘用岗位上的服务期不得少于5年。
十、加强领导，强化监督
(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
3.故意泄露考试题目的;
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(六)应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十一、考生须知
(一)考生进入考点前，应主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入。
(二)来自疫情中风险地区考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明材料。来自疫情高风险地区或境外人员，要持有固定隔离两周证明和两次核酸检测无问题的报告，并已居家自我隔离两周。
(三)考生进入考点后，如出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等症状时，要及时报告考务工作人员。
(四)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
十二、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响，在现场报名、笔试、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定，做好我县医疗卫生事业单位公开招聘疫情防控工作，并按卫生防控程序和要求报请我县新冠肺炎疫情防控指挥部批准后，在控制规模、确保安全的前提下做好线下公开招聘各项工作。
十三、注意事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》设置。
(三)根据我县疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报上思县新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，在防城港人才网和上思县人民政府网上另行通知。
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1.2020年度防城港市上思县基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员计划表(共10个岗位10人).xls
2.2020年度防城港市上思县基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
防城港市上思县医疗卫生事业单位
公开招聘专业技术人员工作领导小组(代章)
2020年10月12日
2020年广西钦州浦北县引进人才招聘150人公告
浦北县历史悠久，古为“越州”，位于广西南部，隶属钦州市，东临博白县，西接灵山县，南连合浦县，北靠贵港市、横县、兴业县。全县辖17个镇(街道)，总面积2521平方公里，总人口95万人，享有“中国香蕉之乡”“中国红椎菌之乡”“中华蜜蜂之乡”等美誉，并荣获“世界长寿之乡”、“中国长寿之乡”等称号，人类宜居城市、国际康养胜地。
为深入实施人才强县战略，加大高层次人才引进力度，进一步推进高素质专业化干部队伍建设，我县决定招聘一批经济社会发展急需的高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)副高级专业技术职称及以上的人员。
(二)全日制硕士学位及以上的研究生。
(三)符合企业相关专业需求的全日制本科毕业生。
二、招聘岗位
县直事业单位专业技术岗位和企业管理岗位共150个。具体招聘岗位、人数和条件详见附件(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》)。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)热爱基层工作。
(四)18周岁以上、40周岁以下(1978年11月20日至2001年11月19日期间出生)，具有副高级专业技术职称以上的专业技术人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年11月20日以后出生);
(五)具备应聘岗位所需要的其他条件。
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，机关企事业单位被辞退的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘方式及程序
坚持双向选择、择优聘用的原则，经审核符合招聘条件的报考人员先到岗适应一个月，再按相关程序办理入编或聘用手续。
硕士研究生及以上，副高级专业技术职称及以上的人员，引进到县直事业单位的，采取直接考核方式引进，考核通过后办理入编手续。
引进到企业的，采取单位自主聘用方式引进，由县委人才工作领导小组统一招聘，按程序办理聘用手续。
五、政策待遇
事业单位引进的人才，落实事业编制和享受国家规定的事业单位工作人员待遇;企业引进的人才，工资福利待遇按照企业相关规定落实。
引进到事业单位、县属国有企业的人才除享受正常的工资、奖金、社会保险等工资福利外，还可以享受钦州市、浦北县引进人才的相关待遇。
(一)安家费补贴：给予为期5年的安家费补贴，分五年发放，每年年度考核合格后发放。其中：副高级职称10万元，硕士研究生5万元。
(二)生活补贴：按月给予为期3年的生活补贴，其中：副高级职称、符合《浦北县急需紧缺专业目录》专业或属于国家“双一流”建设高校和建设学科硕士研究生2000元/月，共计7.2万元;其他硕士研究生1500元/月，共计5.4万元。引进到县直公立医院的人才同时享受《浦北县医疗卫生人才引进和激励的暂行办法(试行)》的相关待遇。
(三)购房补贴：引进人才在浦北县城范围内新购买商品住房的，给予每人一次性购房补贴5万元。
(四)住房保障：浦北县城内无固定住房的，统一安排到县人才公寓居住，可拎包入住。
(五)引进人才的配偶可按有关政策安排工作，子女可在县所属学校内选校入托和入学，不收取政策规定以外的任何费用。
六、报名方式
凡符合招聘条件的均可报名，每人限报一个岗位。
(一)报名方式一：采用现场报名方式
1.报考人员须准备以下材料：①本人有效居民身份证;②毕业证、学位证(2020年应届普通高校毕业生暂无法提供学历和学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替)，以上材料的原件当场验证审核后退回。③携带近期2寸正面免冠照片1张，现场填写《2020年浦北县引进高层次人才报名表》，或自主提交《2020年浦北县引进高层次人才报名表》打印版。
2.报名时间：2019年11月20日至2020年6月30日。
3.报名地点：
(1)浦北县高层次人才储备中心(浦北县城金浦新区投资大厦八楼)，联系电话：0777-8318007。
(2)各高校现场招聘点(具体时间地点另行通知)。
(二)报名方式二：采用传真或发送电子版报名方式
1.报考人员可先将《2020年浦北县引进高层次人才报名表》传真或发送电子版到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，适岗前提交现场报名方式所需材料进行验证审核。联系人：容传柏，联系电话：0777-8318016，传真号码：0777-8212224，邮箱：pb8212275@163.com。
2.报名时间：2019年11月20日至2020年6月30日。
本公告未尽事宜，由中共浦北县委组织部和浦北县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2020年浦北县引进高层次人才需求表（提取码：4c82）
2.2020年浦北县引进高层次人才报名表（提取码：ezlv）
3.2020年浦北县急需紧缺专业目录（提取码：wpde）
中共浦北县委组织部
浦北县人力资源与社会保障局
2019年11月19日
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2020年广西妇幼保健院儿童医院妇产医院招聘143人公告
根据我院各科室业务发展的需要和人才队伍的建设，现面向社会公开招聘编制外聘用人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘需求(详见附件)
二、基本条件
1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素养。
2.热爱医疗卫生事业，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3.做事认真负责、细心，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和沟通能力。
4.符合岗位所对应的学历、学位及其他要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。
5.医师岗位：取得主治医师及以上职称应聘者无需住院医师规范化培训合格证书;2014年及之后毕业的应聘者需要有住院医师规范化培训合格证书;2020届毕业生和规培生需要在报到时通过住院医师规范化培训考试。
三、薪资待遇
1.根据我院及国家相关的政策标准执行;
2.儿科专业应聘者可根据学历享受相应补助;
3.在职员工人均收入处于所在城市同级医院中上水平，享有带薪年休假、法定节假日、五险一金、工会福利、住房物业补贴等福利待遇。
4.优秀博士引进待遇：
(1)按程序办理入编手续，并享有本院编制人员同等工资福利。
(2)安家费：①临床型博士研究生，一次性补助安家费60-80万元(税前);②基础医学及医学相关类博士研究生，一次性补助安家费40-50万元(税前)。
(3)新招聘入院的博士研究生均配备科研启动资金10万元，签订工作10年协议。
四、招聘方式及程序
(一)招聘方式
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，硕士及以上学历或副高及以上职称者仅需面试，本科及以下学历或中级及以下职称者采取笔试、面试、技能操作相结合的方式。
(二)报名时间
2020年5月14日-5月20日(博士不受此日期限制)
周一至周五上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
(三)报名方式
采取网上投递与快递寄送(疫情期间，为避免人员接触，纸质简历采用快递寄送方式)相结合的报名方式(电子简历和纸质简历缺一不可)，每人仅限报名1个岗位(博士不限)具体要求如下：
1.应聘者简历需包含以下内容(仅提供现有的)：
①近期全身照;
②现有学历、学位证书;
③在校成绩单(应届毕业生提供);
④英语四、六级或学位英语成绩证明;
⑤所学专业相应资格证书(含规培证);
⑥发表论文封面、目录(标明论文名);
⑦科研项目立项申报书;
⑧博士需提供不少于500字的个人简介，关键点介绍个人学术、科研能力，并附相关证明材料。
2.报名QQ群：815589981(区妇幼2020年度招聘报名)
3.网上投递
(1)报名表
请应聘者扫描二维码填写报名表后点击提交即可。
(2)电子简历
请应聘者将电子简历发至指定邮箱(邮箱地址：qfyrsk@163.com)，文件名按照“科室+岗位+学历+专业+姓名”格式命名，否则视为无效报名。
3.快递寄送
请应聘者将纸质简历通过顺丰快递寄送至我院厢竹院区组织人事部/护理部，寄送错误者视为无效报名。
(1)所有岗位(除护理岗位)：厢竹院区组织人事部。
寄送地址：广西南宁市兴宁区厢竹大道59号
广西妇幼保健院E栋513组织人事部
联系方式：0771-2860502 联系人：高老师
(2)护理岗位：厢竹院区护理部
寄送地址：广西南宁市兴宁区厢竹大道59号
广西妇幼保健院E栋511护理部
联系方式：0771-2860517 联系人：林老师
五、纪律与监督
本次招聘监督举报电话：0771-5802242
六、有关说明
1.应聘者要对自己所填信息的真实性负责。如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及以其它不正当手段通过考核者，将取消录取资格。
2.未尽事宜，由我院组织人事部负责解释。
附件：广西妇幼保健院 广西儿童医院 广西妇产医院2020年度人员招聘需求表(第三批)
广西壮族自治区妇幼保健院
2020年5月13日
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2020年广西河池环江县城市管理执法局招聘36人公告
根据工作需要，经县委、县人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员36名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘人数及对象
招聘协管员人数36名(其中男性31名，女性5名)。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生，有城市管理工作经历可以适当放宽年龄)，。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
具体岗位报考条件以环江县人民政府网公告栏的《环江县城市管理执法局2020年公开招聘城市管理执法协管员岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)为准。
(五)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或被开除公职的;
4.有精神病史的;
5.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年;
6.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
(一)报名
1.报名时间：2020年2月23日至3月8日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼)，咨询电话：0778-8872736。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份(报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载)。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
(二)资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为笔试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。
四、考试
考试包括笔试和面试，报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两者缺一不可。
(一)笔试
笔试：采用闭卷形式，内容包括基本法律知识、时事政治、城市管理基本认识等。报考人员参加笔试必须携带本人准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。笔试成绩总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试时间、地点另行通知。
命题、阅卷。由自治县城市管理执法局统一组织。
笔试成绩在自治县城市管理执法局公告栏张榜公布。
(二)面试
笔试后按招聘计划数从高分到低分按1：3确定面试人选;未达到1：3比例的按实有人数进入面试;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
(三)考试综合成绩确定
综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩
五、体检、考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的综合成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生综合成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)执行。
附件:
1.《环江县城市管理执法局2020年公开招聘协管员岗位计划表》（提取码：cdm4）
2.《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表》（提取码：meeq）
环江毛南族自治县城市管理执法局
2020年2月23日
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