2019年广西河池大化县城市管理执法局招聘8人公告
大化瑶族自治县城市管理执法局2019年8月公开招聘政府购买服务环卫保洁员岗位人员简章
为保证我局环境卫生管理站环卫保洁工作正常运转，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)、《关于印发事业单位人事管理(暂行)办法的通知》(河人社发〔2012〕2号)、《大化瑶族自治县人民政府办公室关于印发大化瑶族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(大政办发〔2016〕7号)文件规定，决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位环卫保洁员8人。为确保本次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
(一)素质好，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能适应聘用岗位的工作;
(四)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的社会青年、在职人员和应历届普通高校毕业生均可报名应聘。
(二)年龄要求:18周岁以上、40周岁以下，即为：1979年7月31日至2001年7月31日期间出生。
(三)相关证件计算截止时间：2019年7月31日。
(四)有下列情形之一者，不予报名：
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史;
2.被立案调查尚未结案的人员。
三、报考程序
(一)职位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县城市管理执法局2019年8月公开招聘政府购买服务环卫保洁员岗位人员计划表》(以下简称《计划表》，见附件)。
应聘人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与县城市管理执法局环境卫生管理站联系，联系电话：0778—5814551。
(二)报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2019年8月12日至2019年8月15日17:00止(工作日)，上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：大化瑶族自治县城市管理执法局环境卫生管理站403办公室(大化镇建丰北路23号县文化体育中心旁)。
3.报名需提供的材料：
(1)居民身份证和户籍证明原件及复印件;
(2)复员退伍军人须提供退伍军人证书及复印件;
(3)毕业证书原件(或学校开具的学历证明)及复印件;
(4)近期1寸免冠证件照2张。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
四、面试
1.面试比例
面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。
2.面试时间：面试时间初定为2019年8月16日，面试地点大化县城市管理执法局;具体的时间、地点以面试通知为准。
3.采取结构化面试形式进行面试，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
4.面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，由环境卫生管理站统一组织体检人员到大化县人民医院进行体检，体检所需费用由应聘个人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、考察
在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并由大化县城市管理执法局组织考察。经考察不合格的，不予聘用。
七、聘用审批
根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，报县编委审批后，按照有关规定办理聘用手续。
八、福利待遇
大化瑶族自治县城市管理执法局环境卫生管理站政府购买服务岗位人员聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇。社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。若我县城区清扫保洁工作推向市场等客观情况变化，到时将按规定解除劳动合同。
九、加强领导，严肃纪律
(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。
附件：大化瑶族自治县城市管理执法局公开招聘政府购买服务岗位人员职位计划表.doc
大化瑶族自治县城市管理执法局
2019年8月12日
2019年广西河池市技工学校招聘公告
河池市技工学校2019年公开招聘急需紧缺人才公告
为了加强教师队伍建设，根据《河池市机构编制委员会办公室关于河池市技工学校2019年公开招聘使用编制计划的批复》(河编办[2019]26号)，我校公开招聘专业教师7名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
汽车专业教师2名、电气自动化专业教师2名、幼儿(学前)教育专业教师1名、厨师专业教师2名(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
二、招聘对象
符合专业教师招聘条件(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
三、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，立场坚定，坚持原则，作风正派;
2.具有大学本科以上学历，学士以上学位;
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年7月31日至2001年7月31期间出生)。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.具体条件详见《河池市技工学校2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。
本次招聘工作所涉及的年龄、学历、学位等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期。
四、招聘办法、方式，面试方式及要求
(一)招聘办法
采用直接面试考核的办法进行。
(二)招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，确定考核和体检人选;
2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，采取现场报名方式组织招聘，学校将在河池市人才网发布公开招聘公告。
报名时间：2019年5月15日至2019年6月28日
报名地点：河池市技工学校
报名所需材料：①个人身份证、学历书、职(执)业资格证书原件及复印件②其他材料。
(三)面试方法及要求
采取说课+实践技能操作的方式进行。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
五、考核和体检
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由学校根据实际情况报市人社局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由我校在市人力资源和社会保障局指导下，统一组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于做好我区2014年度考试录用公务员体检工作有关问题的通知》(桂人社函〔2014〕322号)等规定的体检标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考核
考核工作由我校成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
六、聘用审核
(一)确定拟聘人选，审核、公示
整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
(二)核准备案
公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
七、其他事项
未尽事宜请向河池市技工学校咨询。
联系人：莫文彬
联系电话：0778-2301508 0778-2081333
邮箱：hcsjxb@126.com。
附件：《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》
河池市技工学校
2019年5月14日
2019年广西百色市百东新区征地拆迁指挥部招聘7人公告
本次招聘共7人，具体情况如下：
(一)文员1名。
岗位职责：负责办公室宣传及综合性工作
学历及相关要求：大专及以上学历，18周岁以上、35周岁以下，专业不限，汉语言文学、新闻学等专业以及有相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(二)后勤人员1名。
岗位职责：负责办公室日常及后勤保障工作
学历及相关要求：高中以上学历，18周岁以上、35周岁以下，专业不限，女性及有相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(三)征拆人员2名。
岗位职责：负责征地和拆迁工作
学历及相关要求：学历不限，18周岁以上、45周岁以下，专业不限，有驾驶证以及退伍军人优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(四)两违巡查及城市管理人员1名。
岗位职责：负责“两违”巡查和扬尘整治等城市管理工作
学历及相关要求：初中以上学历，专业不限，退伍军人优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(五)园林工程技术人员1名。
岗位职责：负责公园绿地、道路绿化等建设管理
学历及相关要求：大专以上学历，园林专业，有中级职称及相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为2800元。正式聘用每月3500元(含五险)。
(六)司机1名。
岗位职责：负责车辆驾驶工作
学历及相关要求：初中以上学历，专业不限，中员，有相关工作经验者优先。
工资待遇：试用期一个月，试用期待遇为3500元。正式聘用每月4500元(含五险)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，无违规违法记录;
3. 具有正常履职的工作能力和身体条件;
4. 有良好的沟通协调能力、亲和力和服务意识，具有团队协作精神，服从工作安排。
(二)有下列情形之一者，不得报名
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 受处分尚未解除的;
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
4. 因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露、泄露个人信息等原因受到过相应处分的;
5. 现役军人;
6. 在读的普通高校学生;
7. 法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者将个人身份证、毕业证(2019年应届毕业生提供学校就业部门盖章的就业推荐表)、、个人简历、各类资格证书材料等有效证件的原件及复印件至百色市百东新区(百色高新区)管理委员会党建办现场报名或通过邮箱形式报名。
报名地址：百色市右江区四塘镇百东新区办公大楼十楼1006室。
报名时间：2019年10月16日至10月25日止。
报名联系人：姚女士
联系电话：0776—2035001
报名邮箱：bdxqrsk@163.com
(二)资格审查
对应聘者专业及任职资格初选后，本单位以电话或手机短信的形式向通过初审的应聘人员下发面试通知。(具体时间和地点另行通知)
(三)面试
面试由百东新区(百色高新区)管理委员会组织实施。
(四)体检及聘用
拟聘用人员需到指定医院进行体检，体检合格者按照本单位招聘办法办理相关手续。
四、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
(二)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料恕不退还。
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百色市百东新区征地拆迁指挥部
2019年10月16日
2019年广西钦州浦北中学等县直属学校选调教师116人公告
2019年浦北中学等县直属学校公开选调教师公告
为加强县直属学校教师队伍建设，充实教育教学力量，根据相关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，现面向全县非县城中小学校公开选调116名教师到浦北中学等县直属学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调学校、岗位及人数
浦北中学等县直属学校面向全县非县城中小学公开选调教师共116名，学校、岗位及人数具体见附件1、附件2。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
浦北中学、金浦中学、浦北二中面向全县非县城中学的在职在编中学教师公开选调；浦北三中、浦北四中、浦北五中面向全县非县城中小学校的在职在编中小学教师公开选调；县实验小学、县金浦小学、县第一小学面向全县非县城小学的在编在职小学教师选调。合同期未满的考录教师、全科教师、2017年和2018年招聘的特岗教师不列入此次选调对象。
（二）选调条件
1.师德优良，身体健康。
2.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中的中学教师必须具备大学本科学历、具有中学；参选浦北三中、浦北四中、浦北五中的中小学教师必须具有大学本科学历，具有中学；参选县实验小学、县第一小学、县金浦小学的教师必须具备大专及以上学历，具有小学及以上。
3.参选浦北四中的教师年龄要求在45周岁以下（1974年8月1日后出生），参选其他学校的教师年龄要求在40周岁以下（1979年8月1日后出生）。
4.参选浦北四中的教师按照职称资格对应岗位选调。
5.报名教师的报选学科必须和自己毕业证上的专业或的学科相对应；不对应的需学校出具任教该学科1年及以上的证明。
6.报选教师要求有 1 年及以上班主任工作经历；美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师除外。
7.报选教师原则上要征得所在学校同意。
8.每名教师只能选报一所学校。
三、选调基本程序
（一）报名
1.报名时间：2019年8月9日至8月10日共两天，每天上午8时至12时，下午3时至6时。
2.报名地点：报选学校的校务办公室。
3.报名所需材料：参选教师本人持报名表（报名时向报选学校索要填写）、身份证、学历证书（含全日制及最高学历）、专业技术资格证书、2016年以来获得的县级及以上优质课比赛或教学技能比赛奖项的奖状（最高一项）的原件（验证后退还）及复印件各1份到选调学校办公室报名。以上材料复印件统一用A4纸复印，按顺序装订后交报选学校，以便审查。
4.咨询电话：浦北中学8211703，金浦中学 8383699 ，浦北二中 8211227，浦北三中 8211677 ，浦北四中 8211258 ,浦北五中 8332176， 县金浦小学 8216122，县实验小学8369339 ，县第一小学8365635。
（二）面试
由选调学校根据《2019年浦北中学等县直属学校选调教师工作方案》制定本校面试手册，组织面试（试教和答辩）。
1.面试时间：8月12日。
2.面试地点：各选调学校。
3.选调成绩计算：设总分100分，试教和答辩满分90分，优质课比赛或教学技能比赛按获奖层次设3至10分为附加分（取最高奖项）。试教和答辩分加附加分为选调总成绩。
各学校每个学科按总评成绩从高到低确定拟选调对象。如出现同分情况，则根据近一年该人选该科目教学成绩在全县排名的高低确定拟选调对象。
（三）公示
拟选调人员名单由选调学校报县教育局按程序予以公示，公示时间不少于5个工作日。
（四）调动入编
拟选调结果公示无异议后，经浦北县选调教师工作领导小组审核后报县政府批准，由县编办、县人社局、县教育局和县财政局办理正式调动有关手续。
四、注意事项
（一）整个选调工作必须按照“公平、公开、竞争、择优”原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在选调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按照规定严肃处理。
（二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；被选调的教师，如果离岗返回原校的，5年内不得再参加选调，当年年度考核不能评为优秀。
（三）工资办理：选调到县直学校的教师工资套改，要根据学校空岗情况，按照所在学校竞争上岗办法进行岗位竞聘，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。可能出现高职低聘现象，报名人员在报名时要作出愿意高职低聘的承诺。
附件：1-3
1.2019年县直属学校选调教师计划表（一）
2.2019年县直属学校选调教师计划表（二）
3.附加分计分表
2019年浦北县选调教师工作领导小组（代）
2019年8月6日
