2019年广西玉林市第一中学招聘教师11人公告
2019年玉林市第一中学公开招聘教师公告
玉林市第一中学是玉林市教育局直属的自治区示范性高中，为满足学校发展需要，根据市委组织部、市人社局和市编委办联合发文《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）精神，经研究，决定面向全区符合条件的人员公开招聘玉林市第一中学教师1名。现将有关事项公告如下:
2019年公开招聘玉林市第一中学教师采取公开竞聘、严格考察、择优聘用的办法，按下列程序进行：制定公开招聘教师计划；发布公开招聘教师简章；报名与资格审查；组织面试（讲课）；体检、考察、公示；审批、聘用。
一、公开招聘范围和岗位人数
1. 招聘范围：面向全区符合条件的人员。
2. 岗位、人数：高中数学教师1名。
二、公开招聘资格条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排，具有良好的思想品德与职业道德。
2.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
3.年龄要求：年龄在40周岁以下（1978年8月21日后出生）。
4.学历、专业要求：具有本科及以上学历，数学与应用数学专业。
5.职称要求：具有中小学一级及以上职称。
6.工作经历：有三年高中教学经历。
三、报名、资格审查与验证审核
本次公开招聘在现场进行报名和资格审核。
（一）现场报名和资格审核
1.现场验证审核时间：2019年8月21—22日，地点：玉林市第一中学综合楼一楼（玉林市大北路453号）。
2.现场验证审核时，需提供以下材料：
（1）报名表一份。
（2）居民身份证原件和复印件（一式一份）；
（3）国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、、职称证的原件和复印件（一式一份）；
（4）工作经历证明；
（5）单位同意报考证明。
3.现场资格审核通过人员名单即为面试人员名单，进入面试人员名单将于2019年8月22日在玉林市第一中学信息栏公布，并电话通知面试人员参加面试。
4.注意事项：
⑴报名与面试使用的证件必须一致。
⑵现场验证审核时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，取消报考者的报名资格。
（二）关于报名考试费
本次公开招聘不收报名费及考试费。
四、考试
考试方式：面试（讲课）
1.面试时间：2019年8月24日（星期六）上午8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。
2.面试地点：玉林市第一中学（玉林市大北路453号）。
3.面试内容：主要考查面试人选在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。
4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课20分钟。面试使用玉林市现行教材版本。
5.面试评分：满分为100分。评分构成：教学设计（20分）；教学过程（40分）；教师素质（40分）。
6.开考比例：原则上岗位招聘人数与面试人数的比例应达到1：3。如达不到1:3比例，需经公开招聘领导小组同意，并报市人社局核准后，按实际参加考试人数开考。
7.面试成绩
(1)面试成绩即为最终成绩。
(2)岗位开考比例为1：1时，考生面试成绩要达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
(3)同分处理办法: 面试成绩相同时,按照任教高中时间长的优先、职称高者优先、学历高者优先的优先顺序决定。如还不能区分，则由玉林市第一中学公开招聘教师工作领导小组决定。
(4)面试成绩在考点公布。
五、体检与考察
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）的规定进行。
六、公示和审批
根据考试成绩、体检、考察结果，经市教育局研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
八、公开招聘监督
公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2685868（市教育局纪检监察组）
九、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。
咨询电话：0775-2684011（市教育局教师工作科）
玉林市第一中学：0775-2080909
玉林市教育局
2019年8月14日
2019年广西工商职业技术学院招聘60人公告
广西工商职业技术学院2019年度公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘岗位
本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员60名，具体岗位要求详见附件1。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除公职的；
3. 曾违反国家法律法规的；
4. 受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5. 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6. 不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局网站（http://www.gxgrain.com）、广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名办法。
1.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报名时请将邮件主题及应聘文档按“2019年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”格式命名（例如：2019年公开招聘非实名人员+张三+岗位1财会类教师），不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间：报名截止2019年6月5日18：00。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。考生需在2019年6月6日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）当天进行电话确认，逾期不再受理。
各岗位对应的报名邮箱、报名确认电话详见《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。
3.报名要求：
（1）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
（2）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（3）各类证件扫描件、粘贴于一个WORD文档，并将WORD文档命名为“2019年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”，以附件方式发送，附件大小勿超过4M，在规定的时间内发送到指定的邮箱，不按要求报名的不予受理。应聘材料及顺序要求如下：
（1）《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）电子版（本表填写后用WORD文档发送，不能用扫描件）。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）学历、书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。（国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）。
（4）报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、中员证明、工作经历证明等扫描件。
（5）在国有单位工作的正式员工报名，须提供工作单位同意报考的书面证明扫描件，否则取消资格。
（6）报名登记表上所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。
（7）近期同底免冠1寸电子照片。
4.注意事项：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致，如所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。
（4）2019年应届毕业生应在2019年7月31日前取得相应毕业证书、书。港澳学习、国外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。其他人员应于报名截止之日前取得相应毕业证书、书。
（5）在国有单位工作的正式职工报名，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考的书面证明。
5.考试费用:按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费标准收取，笔试费50元/人。
（二）资格审查。
1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4.资格审查结束后，在学院网站“通知公告”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
5.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
（三）考试及考核。
1.笔试。
（1）笔试岗位：在《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1），岗位序号12、15、18、20、21、23、24、26号的岗位需进行笔试。
（2）笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（3）笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、、经济、法律、时事以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（4）笔试组织工作：笔试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，笔试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写、印刷，并按规定做好相关保密工作。
（5）笔试结束之日起五个工作日内，公布笔试成绩和进入面试人员名单在广西工商职业技术学院网站上。
2.面试。
（1）根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。
（2）在《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）中，符合岗位序号1-11、13-14、16-17、19、22、25号的岗位招聘条件的应聘人员，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:4（不含1：4）的，需进行笔试，笔试内容和要求与笔试岗位相同。
（3）对达不到面试比例的岗位，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
（4）面试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，面试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写和印刷。每考场面试考官7人，严格按桂人社发〔2011〕155号文的规定组成。
（5）面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（6）在面试结束后，面试成绩即时宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西工商职业技术学院网站上。
（7）经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3.总成绩。
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。总成绩为面试成绩。
4.考核。
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核的形式及内容根据我院公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（四）确定人选、体检、公示与聘用。
1.确定人员。对经面试、考核的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
2.体检。拟聘人员由我院组织统一到南宁市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检费用由拟聘人员自理。
3.公示。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日。
4.聘用。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）聘用待遇
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
七、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人：广西工商职业技术学院人事处 赵老师、
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
2019年广西百色职业学院选调教师50人公告
百色职业学院2019年公开选调教师公告
为进一步充实我院教师队伍，优化教师结构，经市委、市人民政府研究，决定面向全区机关事业单位在职在编人员公开选调50名教师。为做好本次选拔调动工作，制定本方案。
一、选调范围
广西全区行政事业单位在职在编人员。
二、选调岗位
本次公开选调50个职位。具体职位信息详见《百色职业学院2019年公开选调教师岗位表》(附件1)。
三、选调条件
（一）选调人员应具备以下基本条件：
1.具有良好的、业务素质，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出;
2.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.工作已满2年；
5.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按照国家和自治区有关规定，已录（聘）为各级机关事业单位工作人员但试用期未满的、服务未满原报考职位（岗位）规定服务期限的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4.近2年年度考核基本合格以下；
5.法律、法规规定的其他情形。
本次选调职位所涉及的年龄、工作年限等期限计算时间均含本数，计算截止时间为2019年6月30日，年限按足年足月足日累计。简章发布地址：广西考试网、百色市人才网、学院网站、广西日报、右江日报、百色电视台、广西电视台。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：公告之日起，至2019年8月7日截止。
2.报名方式：报名采取网上报名方式，请有意应选者，下载公告附件的《百色职业学院2019年公开选调教师报名表》，填写完毕后将表格及其他相关材料发至邮箱：bszyxyrsk@126.com（百色职业学院人事科的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+应聘岗位”）。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。
3.报名时还需提供以下材料：①身份证、学历和书、职称证或职业资格证书等符合职位要求的证件复印件或扫描件;②近期小2寸正面免冠彩照电子版。报名不收取任何费用。
4.所有报考对象限报1个岗位，并服从岗位调配。
（二）资格审查
报名截止后由选调领导办公室资格审查小组按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审核不符合选调范围及条件的，取消报名资格。
（三）面试
面试工作由选调领导办公室面试小组负责组织实施。面试内容主要是就相应的专业课程进行15分钟试讲。面试具体时间和地点以面试公告为准，另行通知。
报考同一职位考生全部面试结束后，即公布面试成绩。各岗位按计划选聘人数以面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员名单，若成绩相同则同时进入体检的确定人选，并张榜公布。
（四）健康体检
健康体检工作由选调领导办公室组织实施。健康体检时间由选调领导办公室确定，体检、复查等费用由考生自理。
（五）组织考核
考核工作由学院按照干部考察相关规定组织实施。考核对象按选调岗位1:1人选进入考核。如考核对象审查、考核不合格，或考核对象主动放弃，或考核对象所在单位不同意调出及不接受前往考核的，视情况可从该岗位面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核对象。
（六）公示和办理调动手续
考核结束后，拟选调人员名单报百色职业学院2019年公开选调教师工作领导小组审定，在学院内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映的问题经核实不影响入选的，由百色职业学院组织人事科按干部管理权限办理人事调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他事项
⒈选调人员须保持通讯畅通(报名表上手机号码)，以便通知有关事宜。
⒉选调人员如存在弄虚作假或有违法违纪记录的实行一票否决，取消选调资格。
⒊未尽事宜，由学院公开选调工作领导小组另行研究解决。
六、联系方式
地 址：百色市右江区城东路群来坡巷160号
邮 编：533000
学院主页：http://www.bszyxy.com/
电子邮箱：bszyxyrsk@126.com
联系电话：0776-2890001，13977620640（），13087769109（丁老师），15078189496（黄老师）。
附件：
百色职业学院
2019年7月20日
2019年广西来宾忻城县北更乡人民政府事业单位招聘3人公告
北更乡人民政府关于公开招聘编外人员公告
根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，经县人民政府同意，北更乡人民政府决定面向全县招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及名额
岗位1：综合岗位(主要负责本乡危房改造工作)，2名，不限专业。
岗位2：财政所工作人员，1名，不限专业。
二、招聘人员条件
(一)户籍在本县内或本县常驻人口;
(二)18周岁以上，35周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)大专及以上学历;
(七)熟悉电脑操作。有基层工作经历或有行政事业机关单位工作经验、熟悉汽车驾驶技术者(C1驾照以上)，可优先录用。
三、报名程序及办法
(一)报名时间：2019年4月25日-5月5日(工作日)，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
(二)报名地点：北更乡党政办公室(北更乡人民政府办公楼一楼)。
(三)报名方式：现场报名。
(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口簿、毕业证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照3张。
(五)资格审查。乡招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(在报名地点领取)确认。面试时间另行通知。
(六)联系人：谭克飞，联系电话：5622226 。
四、面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经乡招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
六、公示、聘用及待遇
经乡招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经乡招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现给予续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县北更乡人民政府负责解释。
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