2019年广西防城港防城区住房和城乡建设局招聘公告

2019年广西防城港防城区住房和城乡建设局招聘公告

防城区住房和城乡建设局2019年招聘工作人员简章

　　
因工作需要，防城区住建局现面向社会公开招聘工作人员2名。具体要求如下：

　　
一、招聘条件：

　　
1. 遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的素质;

　　
2. 身体健康、事业心强、能吃苦耐劳;

　　
3.应届毕业生。

　　
二、招聘人数、岗位、专业、学历要求及待遇：

2019年广西河池大化县事业单位招聘56人公告

大化县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

　　
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)文件精神，经县人民政府研究，同意大化瑶族自治县3个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才56名。公告如下：

　　
一、招聘对象及条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　
（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。

　　
（七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　
（八）本县在职在编人员不得报考。

　　
（九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

　　
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
二、招聘方式

　　
采用直接面试、考察、体检的办法进行。

　　
（一）双选会招聘方式。

　　
组织招聘工作组，参加南宁师范大学2019届毕业生春季双选会暨广西高校2019届毕业生春季双选会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。

　　
（二）现场招聘方式

　　
双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘报名时间另行发布。

　　
三、招聘程序

　　
（一）报名与资格审查

　　
报名人员从2019年3月27日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

　　
1.双选会招聘报名

　　
双选会上报名人员需提供材料：

　　
（1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；

　　
（2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；

　　
（3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；

　　
（4）《个人承诺书》一式一份；

　　
（5）一寸半身免冠彩色相片2张。

　　
2.双选会招聘资格审查

　　
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核，对待所有考生一视同仁。

　　
3.双选会招聘报名时间、地点

　　
南宁师范大学双选会报名时间：2019年3月31日（周日）9：00－12：00，地点：南宁师范大学五合校区田径运动场（广西南宁市青秀区合兴路3号）。

　　
（二）面试。

　　
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。

　　
（三）体检和考察。

　　
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

　　
1.体检

　　
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。

　　
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。

　　
体检所需经费由应聘人员承担。

　　
2.考察

　　
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　
（四）确定拟聘人选，审核、公示。

　　
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

　　
（五）办理聘用。

　　
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

　　
四、联系方式

　　
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com

　　
附件1：大化县2019年急需紧缺人才招聘计划表 (此件为准).xlsx

　　
附件2：报名登记表（样表）.xls

　　
附件3：个人承诺书（样本）.doc

大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

2019年3月26日

2019年广西南宁上林县疾病预防控制中心招聘公告

2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员第二次公告

　　
为进一步充实我县疾病预防控制中心人才队伍，解决人手不足的问题，决定面向社会公开招聘上林县疾病预防控制中心编外工作人员。由于第一次招聘报名后出现部份岗位空缺，经研究，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
坚持德才兼备的用人标准，面向社会招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　
二、招聘计划和待遇

　　
本次公开招聘共3个岗位，计划招聘4人。详见《2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员第二次岗位计划表》(附件1）

　　
本次公开招聘人员为编外聘用人员，工资待遇统一纳入财政供养。专业技术人员参照事业单位公开考试新招聘人员的待遇，实行合同聘用制管理,社会保险费的缴纳按社会保险法等相关法律法规政策规定办理，五险一金等个人缴纳部份由单位从个人工资代扣代缴。

　　
三、招聘对象及条件

　　
(一)招聘对象

　　
招聘对象为中专及以上学历专业技术人员

　　
（二）招聘条件

　　
1.严格遵守国家各项法律法规，没有违法违纪和违反计划生育政策的行为；

　　
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业；

　　
3.年满18岁具有广西户籍的公民；

　　
4.具有正常履行职责所需的身体条件；

　　
5.具备2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员岗位要求所需的资格条件;

　　
四、招聘程序

　　
本次招聘工作程序：制定招聘计划及实施方案、发布公告、报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

　　
五、报名

　　
（一）实行现场报名。报名时间：2019年7月8日至2019年7月15日（双休日除外，上午8:00至12:00、下午15:00至18:00），报名地点：上林县疾病预防控制中心五楼办公室（上林县大丰镇新华路4号）。并填写《2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2）。

　　
（二）报考人员报名时需要提供以下材料原件进行查验：本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书、工作单位证明等。上述材料现场资格审验确认后，证件原件退还本人。

　　
（三）招聘岗位有年龄要求的以2019年6月24日为计算基数。招聘岗位要求的相关资格(以取得证书时间为准)等时间的计算，均截止至2019年6月24日。

　　
六、面试

　　
本次招聘所有的岗位采取直接面试或笔试+面试的方式进行，由县疾病预防控制中心组织实施。

　　
（一）面试人员确定：

　　
1、通过资格审查的报考人数在25人(含25人)以下的岗位，采取直接面试的方式进行。

　　
2、通过资格审查的报考人数在25人以上的岗位，先进行笔试(笔试成绩满分为100分)，笔试成绩排名前10位的，进入面试，笔试成绩不计入最后得分。

　　
（二）面试时间、地点：具体时间、地点另行通知。

　　
（三）面试评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分。

　　
（四）面试成绩公布。同一职位面试结束后，当天当场向考生宣布面试成绩，并要求考生签字确认。若出现成绩并列，则当场组织分数并列的考生进行加题面试，加题面试人员的最终面试成绩＝公共面试成绩+加题面试成绩，加题面试最终成绩仅用于决出该岗位并列人员的排名，不影响该岗位其他人的排名，面试成绩于面试全部结束当天在上林县疾病预防控制中心公告栏公布。

　　
（五）考察、体检人员的确定。按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。

　　
七、考察

　　
“公招领导小组”组织相关人员成立考察组，按有关规定和程序对入闱的考生进行考察。考察内容：思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。

　　
八、体检

　　
由县级医疗机构对考察合格者进行体检，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检过程中，发现体检不合格，取消其聘用资格，并按面试成绩从高分到低分，逐一递补确定考察、体检人员。

　　
十三、公示、聘用

　　
根据面试、考察、体检结果确定拟聘人员名单后公示，公示期不少于5天。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。

　　
咨询电话：13978183645。

　　附件：2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员第二次岗位计划表

　　
2019年上林县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员报名登记表

上林县疾病预防控制中心

2019年7月5日

2019年广西防城港市人民政府办公室招聘公告

　　因工作需要，本办拟面向社会公开招聘编制外工作人员数名，有关事项如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位及人数

　　
办公室工作人员数名。

　　
三、招聘岗位资格条件

　　
(一)热爱祖国，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。

　　
(二)身体健康，能胜任岗位工作。

　　
(三)学历：全日制专科以上学历。

　　
(四)专业及其他：专业不限，有工作经验优先。

　　
(五)年龄：32周岁以下(1987年8月31日以后出生)。

　　
四、招聘岗位性质及待遇

　　
招聘岗位的性质为防城港市人民政府办公室编制外聘用人员，工资按防城港市人民政府办公室统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金(五险一金)按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城港市人民政府办公室负担。试用期1个月，试用期满，由防城港市人民政府办公室与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。

　　
五、招聘程序

　　
(一)报名时间：2019年9月18日起至2019年10月8日。

　　
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。请将《防城港市人民政府办公室2019年编外聘用工作人员报名表》及扫描毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城港市人民政府办公室人事科邮箱fcgzfb511@126.com。

　　
(三)笔试：初次资格审查通过后，将通过电话通知入围笔试人员，未入围笔试者，不再另行通知。笔试时间具体安排在10月上旬，笔试内容主要是根据聘用岗位需要，测试行政基础知识。

　　
（四）面试时间及所需材料：笔试结束后，择优筛选入围面试人员，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料(复印件各1份，用A4纸复印;近期同底免冠小2寸照片1张)到防城港市人民政府办公室人事科进行复核。如现已从业者，还需提供工作证明。

　　
（五）考察和体检

　　
根据笔试、面试总成绩确定拟聘人员，并进行考察和体检，体检费用由考生自理。

　　
（六）试用期和聘用

　　
考核和体检合格后，通知拟聘人员上岗试用，试用期满合格人员，经办公室党组研究后办理聘用手续。

　　
（七）其他事项

　　
未尽事宜，请与防城港市人民政府办公室人事科联系。联系人：王子安，0770—2018088

　　
附件：《防城港市人民政府办公室2019年编外聘用工作人员报名表》

2019年9月16日