2020年柳州市生态环境技术保障中心自主招聘公告
广西人事考试网2020年12月02日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，决定面向社会公开考试招聘柳州市生态环境技术保障中心事业单位工作人员10名，现将2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
柳州市生态环境技术保障中心(加挂柳州市机动车污染防治中心、柳州市固体废物和核与辐射技术中心)成立于2019年11月14日，由柳州市环境保护科学研究所、柳州市环境保护宣传教育信息中心整合而成，为柳州市生态环境局管理的正科级公益一类全额拨款事业单位，编制68名，高级专业技术岗位14个，中级岗位31个，初级岗位22个，工勤技能岗位1个。
二、招聘岗位及对象
本次公开招聘工作人员10名，招聘对象条件要求及岗位具体要求详见附件岗位表。
三、报名基本条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
4.招聘岗位所规定的其他资格条件(岗位具体要求详见附件1岗位表)
5.适应岗位要求的身体条件;
(二)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.因刑事犯罪被判过刑或劳动教养的;
5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年12月1日至12月10日。报名时间以到现场提交材料时间或邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
2.报名要求：考生应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求报名。
3.报名方式：
(1)现场报名：持报名所需材料到柳州市生态环境技术保障中心(柳州市城中区高新南路16号办公楼1楼)现场报名;
(2)网上报名：将报名所需材料扫描并发送至柳州市生态环境技术保障中心邮箱(lzhb2610080@163.com)进行网上报名，报名邮件主题请按姓名+报考岗位编写，并与柳州市生态环境技术保障中心电话确认登记报名。
4.报名所需资料：
(1)经本人签名的《柳州市生态环境技术保障中心2020年公开招聘高校毕业生意向报名表》(附件2)一式2份;
(2)2020届毕业生须提交毕业证、学位证复印件;2021届毕业生须提供所在学校开具符合招聘条件等相关证明材料。
(3)本人二代居民身份证、个人简历等相关证件复印件。
5.因新冠疫情防控要求，重点地区返柳来柳人员须持有当地健康绿码、7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。考生应在参加面试之前申领广西健康码，不前往重点地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。所有考生及工作人员必须佩戴口罩(考生自行准备口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护)、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入考试地点，体温异常者不得进入考点。
6.资格审查：报名时对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。本次招聘报名不收任何费用。
(二)组织考试
1.面试：
(1)时间、地点：另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市生态环境局官网。
(2)面试方式：结构化面试
(3)面试资格复审：入闱考生须在面试前1日内的上班时间，持报名表及面试资格初审材料的原件，到柳州市生态环境技术保障中心进行面试资格复审。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。
(4)面试成绩评定。面试满分100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分为合格，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理，面试成绩于面试当天公布。
(三)组织考核
1.确定考核人选。招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核。考核工作由招聘单位负责组织实施，考核内容综合考查考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
五、工资待遇
享受事业单位工作人员工资待遇。
六、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘变更公告、核减或取消招聘计划、开考比例调整、面试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)发布。
七、纪律与监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、联系方式
1.招聘条件咨询电话：0772-2620147
2.招聘监督举报电话：0772-2623856
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柳州市生态环境局
2020年12月1日
2020年广西玉林博白县城区学校双向选择招聘69人公告
为解决我县城区学校专技人员紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，决定采用“双向选择”方式面向全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生公开招聘专业技术人员69名，现将招聘工作公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘专业技术人员69名(详见附件1)。
二、招聘对象
全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位工作职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)专业对口，具有相应学科岗位要求的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(应届毕业生可先行报名参加应聘，但须在一年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同);
(六)愿意在招聘学校服务不少于5年。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2020年5月21日9:00—14:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县双选招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;
(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书原件及复印件;
(5)普通话等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。
3.资格审查。由博白县双向选择公开招聘专技人工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，符合招聘条件的确定为初试人选。
4.初试。
初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。
(二)复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定复试顺序。当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
复试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅(玉林市江南路9号)
复试时间：2020年5月22日—23日(具体复试时间另行通知)
(三)签订就业协议
复试结束后根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘对象。成绩相同者，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1的复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
招聘对象经招聘办领导审定，由招聘学校与应聘者现场签订就业协议书(考生自备)。
协议书一经签订，违约方需支付违约金2万元。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的聘前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2020年7月31日未取得毕业证书的取消聘用资格)，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订不少于5年聘用合同。
八、待遇
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
附件：
1.2020年博白县城区学校双向选择公开招聘专业技术人员计划表.xls（提取码：00r5）
2.2020年博白县双选招聘专业技术人员报名登记表.xls（提取码：ofl2）
博白县双向选择公开招聘
专技人员工作领导小组(代章)
2020年5月13日
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2020年广西科技大学人才招聘174人公告
一、学校概况
广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市，是一所以工为主，涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区，占地面积近4000亩。设16个二级学院，6个省部级科研平台，20个广西高校和柳州市关键点实验室（工程技术研究中心），19个校级研究所（中心），2个直属附属医院，81个本专科专业；现有教职工1800余人，全日制在校学生29000多人。
学校2013年经自治区学位委员会批准，成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位授权二级学科，7个硕士专业学位授权点，3个博士学位授予权立项建设学科，2个学科入选广西一流学科（培育）建设。
广西科技大学十分注重人才队伍建设，现面向海内外招聘各类优秀人才，诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想，共创辉煌。
二、招聘需求
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进条件
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人数
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联系方式
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机械与交通工程学院
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机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程；车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等
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博士
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15
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联系人：王老师
办公电话：0772-2687202
邮箱：287359428@qq.com
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生物与化学工程学院
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化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、应用化学
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博士
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6
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联系人：莫老师
办公电话：0772-2687033
邮箱：756349390@qq.com
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土木建筑工程学院
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结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、工程造价、工程管理，岩土工程、建筑材料相关专业
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博士
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15
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联系人：黄老师
办公电话：0772-2686010
邮箱：64411148@qq.com
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电气与信息工程学院
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控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。
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博士
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10
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联系人：戴老师
手机：13978093122
邮箱：277534077@qq.com
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计算机科学与通信工程学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业（方向）
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博士
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10
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联系人：陆老师
办公电话：0772-2685975
手机：13737243551
邮箱：491430564@qq.com
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经济与管理学院
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管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类（会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等）、应用经济学类（世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等）
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博士
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15
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联系人：林老师
办公电话：0772-2687750
邮箱：59443827@qq.com
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进
条件
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人数
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联系方式
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理学院
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应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学
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博士
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6
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联系人：何老师
办公电话：0772-2687015-801
手机：13737265913
邮箱：414832891@qq.com
联系人：周老师
办公电话：0772-2686295
手机：13977292092
邮箱：351304836@qq.com
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外国语学院
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外语类专业
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博士
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6
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2686521
邮箱：477573800@qq.com
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艺术与文化传播学院
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服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学（语言、文化、教育类）、社会学（社会工作）
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博士或
正高职称
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5
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联系人：陈老师
办公电话：0772-2686800
邮箱：1918152288@qq.com
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马克思主义学院
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马克思主义理论、思想政治教育
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博士
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8
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联系人：吕老师
办公电话：0772-2686013
邮箱：501796376@qq.com
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体育学院
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体育类
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博士或
正高职称
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3
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联系人：吴老师
办公电话：0772-2688375
手机：13132729090
邮箱：852987336@qq.com
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职业技术教育学院
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机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学
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博士或
正高职称
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3
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联系人：万老师
办公电话：0772-2685772
邮箱：32495155@qq.com
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启迪数字学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业（方向）
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博士
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15
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联系人：许老师
办公电话：0772-2686131
手机：17710438628
邮箱：5930145@qq.com
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工程训练中心
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电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
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博士或
正高职称
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2
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联系人：胡老师
办公电话：0772-2685775
邮箱：1027462398@qq.com
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医学部（含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部）
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护理学及医学类相关专业；药剂学、中药学、临床药学等相关专业；预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业；人体解剖学、人体组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业
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博士或正高职称
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19
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联系人：李老师
办公电话：0772-2056008
邮箱：gxkjdxyxb@126.com
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第一临床医学院（第一附属医院）
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内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、麻醉学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学
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博士或正高职称
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16
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2514419
邮箱：gkdyfyrsk@126.com
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第二临床医学院（第二附属医院）
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耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、麻醉学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验
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博士
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12
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联系人：韦老师
办公电话：0772-3199947
邮箱：kdefyrsk@163.com
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材料科学与工程研究中心
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粉末冶金、材料科学相关的功能材料，新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜，材料科学相关的性能检测和表征
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博士
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8
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联系人：秦老师
手机：18172123793
邮箱：qinjianchun988@163.com
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学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作；接收以上专业及教育学、心理学、思想政治教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。
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三、引进人才类别及待遇（待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇）
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人才层次
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引进条件
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学校引进待遇
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柳州市引进待遇（摘要）
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战略科学家
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第一层次
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中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家“千人计划”创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。
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1.安家费（含购房补贴）500万元（税前）；
2. 科研平台建设费1000万元（哲学社会科学类100万元）；
3.特殊津贴70万元/年（税前）;
4.配备助手，安排实验室。
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（一）高端人才（团队）
A类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，生活补助3万元/月/人，核心成员（不超过5人）1.5万元/月/人。期限3年。
B类人才：最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，生活补助2万元/月/人，核心成员（不超过3人）1万元/月/人。期限3年。
C类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，生活补助1万元/月/人，核心成员（不超过3人）5000元/月/人。期限3年。
（二）购（租）房补贴:
A类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高500万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
B类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高300万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
C类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高200万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴2500元/月，期限5年。
D类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房50万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
E类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房30万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
(三)生活补助
在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士1500元/人/月。期限5年。
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第二层次
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“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；教育部“长江学者”奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；国家“千人计划”创新人才短期项目入选者；国家关键点实验室、工程技术研究中心负责人；国家关键点学科带头人；国家“973”计划首席科学家；国家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。
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1.安家费（含购房补贴）250万元（税前）；
2.科研团队平台建设经费500万元（哲学社会科学类50万元）；
3.特殊津贴50万元/年（税前）；
4．配备助手，安排实验室。
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卓越学者
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第一层次
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“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金关键点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学老师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。
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1.安家费（含购房补贴）120万元（税前），已享受校内房源的除外；
2．科研团队平台建设费300万元（哲学社会科学类30万元）；
3.特殊津贴25万元/年（税前）。
4.安排实验室
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第二层次
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在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)：
1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及以上。
2.哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。
3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。
4.入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。
5.近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级关键点项目者。
6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。
以上人选年龄一般不超过45岁
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1.安家费（含购房补贴）：100万元（税前），已享受校内房源的除外；
2.科研团队平台建设费200万元（哲学社会科学类25万元）；
3.特殊津贴15万元/年（税前）。
4.安排实验室
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人才层次
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引进条件
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学校引进待遇
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柳州市引进待遇（摘要）
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优秀青年学者
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国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一：
1.理工类博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。
2.人文社科类博士
（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。（3）主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。
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1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外
2.科研团队平台建设费100万元（哲学社会科学类20万元）；
3.享受特殊津贴5万元/年（税前）。
4.安排实验室。
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备注：人才分类标准
A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家“千人计划”顶尖人才、国家“万人计划”杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才：包括国家“千人计划”“万人计划”专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院“百人计划”专家，二级教授（研究员），国家实验室、国家研究中心、国家关键点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才；
C类人才：国家实验室、国家研究中心、国家关键点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人；国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家关键点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；八桂学者等。
D类人才：具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急需紧缺人才、学科（学术）带头人及经认定的海外高层次人才；省部级关键点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家。
E类人才：新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才，十百千人才工程二层次人选等。
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医学类高层次人才
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符合下列条件之一：
1.紧缺的临床专业医学博士；
2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。
以上人选年龄原则上不超过45岁。
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1. 安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外；
2. 2.科研团队平台建设费100万元；
3.特殊津贴10万元/年（税前）。
4. 安排实验室；
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正高职称博士生导师
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具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁。
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1.安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类10万，其他5万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万；
4.博士生导师津贴按规定发放；
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正高职称人员
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具有正高级专业技术资格和博士学位，年龄一般不超过45岁。
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1.安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万；
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海内外优秀博士
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具有博士学位，年龄一般不超过40岁。
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1.安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万；
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1.学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月（两年、税前），正高职称人员1200元/月（两年、税前），博士1000元/月（两年、税前）。
2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上，学校协助安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则，由学校工会协助解决子女入学问题。
4.通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。
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四、相关信息
广西科技大学简介（官网）：http://www.gxust.edu.cn/
柳州市人才新政网页浏览地址：http://www.liuzhou.gov.cn/ggfw/zsyzx/tzzc/201904/t20190428_1279896.html
广西科技大学人事处：
网址：http://www.gxust.edu.cn/rsc/index.htm
邮箱：gxutrsk@126.com
联系人：李俊明李红英刘新杰李子娟 韦显盛
联系电话：0772-2687731 0772-2686860（兼传真）
联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号行政楼437室
邮政编码：545006
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2020年广西柳州市教育局赴东北省普通高校招聘104人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我局属学校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我局属学校赴东北省普通高校公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，无不良行为记录，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘范围：2021届普通高校应届毕业生(含2020届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;3.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名形式：现场报名和网络报名。
2.咨询电话：0772-2815940，各招聘单位联系方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查：应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。
4.报名时间和地点：
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。以面试成绩从高到底低排序确定拟聘用人员,公费师范生直接面试。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
(三)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
附件：普通高校毕业生招聘岗位需求计划表（提取码：l0dn）
柳州市教育局
2020年11月16日
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