2021年来宾金秀瑶族自治县金秀镇人民政府以直接考核方式招聘事业单位人员公告
广西人事考试网2021年09月18日讯：点击下载>>>
2021年金秀瑶族自治县金秀镇人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员公告.docx
2021年金秀瑶族自治县金秀镇人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls
2021年金秀瑶族自治县金秀镇人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员报名登记表.doc
2021年钦州市钦南区招聘专业化人才公告
广西人事考试网2021年11月22日讯：根据《2021年钦南区引才聚贤工作实施方案》的精神，结合我区实际情况，经钦南区委、区政府同意，计划面向社会招聘9个岗位共50名专业化人才，充实我区专业人才队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）报考人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件；
4.具有本科及以上学历（具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽至大专学历）；
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年11月20日-2003年11月20日期间出生）；具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽到40周岁，研究生及以上学历或副高及以上职称分别可放宽到45周岁）；
6.身体健康，适应岗位要求。
（二）有下列情形之一者，不予报名：
1.现役军人；
2.普通高校在读学生（其中，在读的非应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.在校或工作期间受过处分的；
5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘用合同的；
6.在各类考试中被认定有作弊行为不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.法律、法规规定的其它不得聘用情形的。
二、招聘岗位及考试方式
招聘岗位9个，名额50名（详见岗位表）。符合报名条件的报考人员需要参加笔试和面试。
三、报名方式和时间。
本次考试采取现场报名方式，报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。由钦南区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.报名地址：钦州市钦南区人才交流服务中心（南珠东大街90号），联系电话：0777-2823181、2838867、2101958。
2.报名时间：2021年11月22日至11月25日。
（上午8：30-11：30、下午15：00-17：30）
3.资格审查：报考人员现场提交有效居民身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件进行资格审核。审核通过后须提交有效居民身份证、毕业证、学位证等相关材料复印件一份、本人近期小二寸证件照2张、《2021年钦州市钦南区招聘专业化人才报名表》一份。如具有中级或副高及以上职称请提供职称原件及复印一份、如具有岗位相关工作经历1年及以上的请提供《工作经历证明》。
4.按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科），不收取报名费。
5.领取准考证时间：2021年12月1日至2021年12月3日，报考人员凭有效居民身份证和报名时的收据凭证到钦州市钦南区人才交流服务中心一楼领取准考证（南珠东大街90号）。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等相关资格证书。
7.本次招聘所涉及的工作经历、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月20日截止日期，年限按足年足月累计。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试工作的内容和组织实施
笔试的命题和阅卷由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局抽调专家组成命题和阅卷组负责。本次笔试以闭卷方式进行，考试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科。
2.笔试时间：
2021年12月5日（星期日）上午
08：30—10：00职业能力倾向测验（A类）
10：00—12：00综合应用能力（A类）
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验（A类）和综合应用能力（A类）的分值各100分。
3.笔试地点：考试的具体地点详见《准考证》。
4.不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3的岗位方能开考。岗位计划招聘人数与实际缴费人数比例为1：2以上1：3以下的，按程序由钦南区招聘专业化人才工作领导小组研究同意，可按实际缴费人数开考。
所报岗位不能开考的，由钦南区人力资源和社会保障局通知报考人员。报考人员接到报考岗位不予开考的通知后，可按岗位要求改报其他岗位或放弃改报。对改报岗位不成功或放弃改报的人员，依据有效居民身份证和报名时的收据凭证退还考试费。
5.笔试总成绩和照顾加分
笔试总成绩为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科成绩，少数民族考生加3分，以有效居民身份证、户口簿上记载为准。
6.笔试成绩查询：2021年12月中旬，报考人员持有效居民身份证或本人笔试准考证到钦州市钦南区人才交流服务中心（钦州市南珠东大街90号）现场查询本人笔试成绩，联系电话：0777-2823181、2838867。
（二）面试
1.划定笔试合格分数线。
由钦南区招聘专业化人才工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选。
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单于2021年12月下旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台随面试公告发布。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试，分值为100分，60分为合格，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2021年12月下旬前，由钦南区委组织部、钦南区人力资源和社会保障局组织实施结构化面试。
（1）实行验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带有效居民身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考人员的资格，报考人员的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考人员承担。
（2）成绩公布。结构化面试结束后，当天在考点张贴公布全部考生的面试成绩。
（三）考核、体检
考核、体检工作由钦南区人力资源和社会保障局指导，用人单位组织实施。
1.确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台公布。
2.考核。考核时，要采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核结束后，用人单位要对报考人员做出考核结论。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，用人单位在3个工作日内向钦南区人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
3.体检。考核结束后，由钦南区人力资源和社会保障局组织考核合格者到符合规定条件的医院进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考人员，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的不再递补。
（四）公示、签订劳动合同
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）等平台进行公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的确定为聘用人员。由用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签（合同期限5年），按相关政策规定约定试用期期限(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的，取消聘用。
（五）人员管理
钦南区人力资源和社会保障局指导用人单位对聘用人员的考核工作，实行一年一考核。考核合格及以上的，双方继续按劳动合同规定履行义务和享受权利；考核不合格的，解除劳动合同。
（六）待遇及福利
薪酬由基本工资+绩效组成，工资由财政统一发放，按有关规定缴纳五险一金，单位缴纳部分由财政负责，个人缴纳部分在本人工资中扣缴，绩效奖金按在编事业单位人员的一半发放，享有年休假等福利待遇。
五、工作要求
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）严格按程序要求审查考生资格，确保相关材料真实、准确、有效。
本公告未尽事宜由钦南区人力资源和社会保障局解释。
附件：1.《2021年钦州市钦南区招聘专业化人才岗位表》
2.《2021年钦州市钦南区招聘专业化人才报名表》
钦南区人力资源和社会保障局
2021年11月20日
附件：附1：2021年钦州市钦南区招聘专业人才岗位表.xlsx
2021年南宁市横州市经济贸易和信息局招聘编外聘用工作人员公告
广西人事考试网2021年12月09日讯：根据工作需要，横州市经济贸易和信息化局决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名。有关事项如下:
一、招聘岗位
工业经济运行综合岗位2名。
二、薪资待遇
执行横州市机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准，依法为聘用人员缴纳相关社会保险。
三、工作时间
上班时间按国家规定执行，双休日和国家法定节假日休息。
四、招聘资格及条件
1.22至35周岁，男女不限，大专及以上学历，有一定写作能力，经济类、法学类或中文类专业优先;
2.具有良好的职业道德和职业礼仪知识;
3.熟练操作办公软件，熟悉办公室工作流程;
4.工作认真负责，责任心强，服从工作安排;
5.无不良嗜好，无违法犯罪记录。
五、招聘程序
1.报名时间:即日起至2021年12月18日。
2.报名方式:采取网上报名方式，请在报名时间内将所需资料发到我局邮箱(hxjxjyxg@163.com，文件名请按格式设置:姓名+招聘报名)。
3.提供资料(照片提供电子版，其他资料可提供扫描件):
(1)横州市经济贸易和信息化局公开招聘聘用制工作人员报名表;
(2)身份证、学历学位证书;
(3)有关职称证书、职业资格证书、获奖证书等。
我局将电话联系通过资格初审的人员，进行资格复审及通知面试相关信息，请务必保持手机畅通。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，报名者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我局有权取消报名者的面试资格，所有责任由报名者自负。
六、其他
联系电话:0771—7223664。其他未尽事宜由横州市经济贸易和信息化局负责解释。
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横州市经济贸易和信息化局
2021年12月8日
2021年广西现代职业技术学院自主招聘10人公告
报名时间：
①公开招聘：2021年5月2日至5月12日。
②中高层次人才招聘：2021年5月2日至6月4日。
为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等文件精神，2021年我院计划面向社会公开招聘工作人员1名、中高层次人才9名。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制订本公告。
一、公开招聘条件
(一)公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下(1985年7月31日至2003年7月31日期间出生)。硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下(1980年7月31日以后出生)。博士学位研究生或副高级职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年7月31日以后出生)。正高级职称人员年龄可放宽到50周岁以下(1970年7月31日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
二、招聘对象
招聘对象为大学本科以上和学士学位以上。具体岗位条件以《2021年广西现代职业技术学院自主招聘事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件4)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
招聘方式分为公开招聘考试、直接面试组织考核招聘、直接考核招聘三种公开招聘方式。
(一)公开招聘考试。采取笔试、面试(含实际操作能力测试)方式进行。
(二)采取直接面试、组织考核或直接考核方式公开招聘
中高层次人才招聘。高层次人才招聘岗位条件要求为博士学位或副高级以上职称、高级技师职业资格，可采取直接考核的方式公开招聘。中层次人才招聘岗位条件要求为硕士学位或中级职称、技师职业资格，可采取直接面试、组织考核等方式公开招聘。
四、报考程序
(一)报名
1.岗位查询
报考人员从2021年4月27日起，可登录河池人才网(网址：http://hc.gxrc.com/)、广西现代职业技术学院官网(网址：http://www.gxxd.net.cn/)查阅《计划表》。
报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请与学院人事处联系。
报考人员可通过上述网站了解有关报考政策和考务安排等事宜。
2.网上报名
本次考试采取网络报名方式。报考人员可在规定的时间内将报考岗位表格及相关证件原件扫描后，打包压缩、文件名命名为考生姓名+报考岗位名称发送至电子邮箱gxxdzyzpks@163.com。并于提交报名申请后2个工作日内来电或邮件确认是否报名成功。报考材料包括：《广西现代职业技术学院2021年自主招聘工作人员报名登记表》(附件1，打印、手写签名)、《个人承诺书》(仅供2021年应届毕业生使用，附件2，打印、手写签名)、《报考人员诚信考试承诺书》(附件3，打印、手写签名)、身份证、学历证、学位证、报考岗位要求的其他证明材料原件扫描件。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学院不接受其报名申请。
报名信息经确认后无法修改。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意提交报名信息，扰乱报名秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
报名时间：
①公开招聘：2021年5月2日至5月12日。
②中高层次人才招聘：2021年5月2日至6月4日。
(二)报名资格审查。资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证(见附件6)。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
(三)本次考试不收取任何考试费。
(四)打印笔试准考证
我院将于报名截止后5个工作日内将通过公开招聘资格审查的考生名单和准考证以邮件形式发送给考生本人，请考生自行下载、打印笔试准考证。
笔试准考证是报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管。
五、考试
公开招聘采取笔试、面试(含实际操作能力测试)方式进行。中高层次人才招聘采取直接面试、组织考核或直接考核方式进行。具体考试安排将在广西现代职业技术学院网站通知，请考生密切关注。
(一)笔试
1.资格审查合格人员进入笔试程序。如招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例时，按实际报考人数开考。报考人员参加笔试时，必须携带笔试准考证和居民身份证，两证缺一不可。笔试成绩计入面试和考核计分。
2.笔试内容和成绩:
(1)笔试内容主要包括：从事管理工作密切相关的基本素质和能力，包括电子商务专业知识、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析以及广西现代职业技术学院基本校情校史等。
(2)笔试统一命题、统一考试。采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，分值为150分。以笔试成绩排名按1:3确定进入面试人选。
3.笔试时间：2021年6月5日
上午9：00—11：00 综合能力
(1)考试地点：广西现代职业技术学院，详见《准考证》。
(2)命题、阅卷。由广西现代职业技术学院统一组织。
(3)成绩查询：以邮件(或短信)形式发送给考生本人。
(4)合格分数线确定：笔试合格分数线由广西现代职业技术学院统一划定，在广西现代职业技术学院网站公布。
笔试成绩查询、公布笔试合格分数线时间：2021年6月中旬。
(二)面试
1.面试资格审查
(1)公开招聘
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。
笔试总成绩=综合能力成绩。
比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的招聘岗位，按实有人数确定面试人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
我院负责通知进入面试范围人选将报名申请材料传真或邮寄给我院进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格，由2名工作人员做好记录并签字确认。
面试入围人选要核实《报名登记表》有关内容，并亲笔签名。
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
(2)中高层次人才招聘
根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的报考人员名单将于2021年6月9日前以邮件形式发送给考生本人。
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，在河池人才网、广西现代职业技术学院网站上发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
发布面试公告的时间：面试前一个星期。
3.面试资格复审
面试前，我院将现场对进入面试的人员进行面试资格复审。报考人员应提供报名申请材料的原件。2021年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2021年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为考核前，逾期视为自动放弃聘用资格。
面试资格复审的时间：在面试前的3天内进行。
4.面试时间：结合疫情防控情况另行确定。
5.面试方式
(1)公开招聘。
工作人员面试
①面试采取实际操作能力(专业)测试+结构化面试的方式进行。
实际操作能力(专业)测试分值满分为100分，成绩60分为合格。结构化面试分值满分为100分，成绩60分为合格。
面试总成绩=实际操作能力(专业)测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
②同一职位的面试安排在同一考场, 每个考场面试考官为7人(其中主考官1人)，招聘单位的考官不得高于50%。
③岗位面试结束后，当即宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。
(2)中高层次人才招聘
①专任教师根据不同专业采取以下两种方式进行面试。
A.采取试讲+实践操作测试的方式进行。
试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。试讲成绩未达到60分者，不得进入实践操作测试环节。
实践操作测试分值满分为100分，成绩60分为合格。
面试总成绩=试讲成绩×60%+实践操作测试成绩×40%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
B.采取试讲+答辩的方式进行。
试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。答辩分值满分为100分，成绩60分为合格。
面试总成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
②辅导员面试采取专业科目笔试+结构化面试的方式进行。
专业科目笔试分值满分为100分，成绩60分为合格。结构化面试分值满分为100分，成绩60分为合格。
面试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
③同一职位的面试安排在同一考场, 每个考场面试考官为5人(其中主考官1人)，招聘单位的考官不得高于50%。
④面试结束后5个工作日内，将考生个人面试总成绩以邮件(或短信)发送给考生本人，并在广西现代职业技术学院网站公布进入体检和考核的面试分数。
6.面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
六、体检和考核
根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分至低分的顺序确定体检、考核人选。
综合成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选;综合成绩、面试成绩相同时，须面试加试，以加试成绩高的为确定人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考核
考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由我院负责。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间：结合疫情防控情况另行确定。
七、聘用审核
(一)确定拟聘人选、审核、公示
学院根据报考人员的综合成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网、广西现代职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。
公示和聘用时间：结合体检考核情况另行确定。
(二)核准备案
公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。
八、相关政策
(一)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。
(二)港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)有关规定执行。
九、不诚信报考行为处罚
(一)面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我院。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我院。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考我院。
十、加强招聘工作纪律监督
(一)为了体现招聘工作的公开、平等、竞争、择优原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
特别提示：
1.报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：广西现代职业技术学院人事处：0778-2102138。
附件1：广西现代职业技术学院2021年自主招聘工作人员报名登记表k.doc
附件3：报考人员诚信考试承诺书（广西现代职业技术学院).docx
附件4：2021年广西现代职业技术学院自主招聘事业单位工作人员计划表.xls
