2021年南宁市第一人民医院招聘高层次人才公告
广西人事考试网2020年11月12日讯：根据医院业务发展需要，我院计划向社会公开招聘各专业高层次人才(博士研究生)共45名，具体岗位及人数如下：
2021年招聘计划表(高层次人才)
| 序号 | 招聘科室 | 招聘博士人数 | 岗位要求 |
| 1 | 儿科 | 3 | 医师岗位：儿科学专业 |
| 2 | 妇科 | 2 | 医师岗位：妇产科学（妇科肿瘤等方向）专业 |
| 3 | 产科 | 2 | 医师岗位：妇产科学、产前诊断专业 |
| 4 | 呼吸内科 | 2 | 医师岗位：内科学（呼吸内科方向）专业 |
| 5 | 心血管内科 | 3 | 医师岗位：内科学（心血管内科、心脏介入方向）专业 |
| 6 | 风湿免疫科 | 1 | 医师岗位：内科学（风湿免疫学方向）专业 |
| 7 | 血液内科 | 1 | 医师岗位：内科学（血液病学方向）专业 |
| 8 | 消化内科 | 1 | 医师岗位：内科学（消化内科、消化内镜方向）专业 |
| 9 | 肾内科 | 1 | 医师岗位：内科学（肾脏病学方向）专业 |
| 10 | 肿瘤科 | 3 | 医师岗位：肿瘤学、肿瘤放疗学等专业 |
| 11 | 全科医学科 | 1 | 医师岗位：全科医学、老年医学、内科学、神经病学等专业 |
| 12 | 老年医学科 | 1 | 医师岗位：全科医学、老年医学、内科学、神经病学等专业 |
| 13 | 康复医学科 | 1 | 医师岗位：康复医学与理疗学专业 |
| 14 | 胃肠外科 | 1 | 医师岗位：外科学（胃肠外科、普通外科方向）专业 |
| 15 | 胸心血管外科 | 1 | 医师岗位：外科学（心胸外科方向）专业 |
| 16 | 神经外科 | 2 | 医师岗位：外科学（神经外科方向）专业 |
| 17 | 泌尿外科 | 1 | 医师岗位：外科学（泌尿外科方向）专业 |
| 18 | 小儿外科 | 1 | 医师岗位：外科学（小儿外科方向）专业 |
| 19 | 眼科 | 1 | 医师岗位：眼科学专业 |
| 20 | 耳鼻咽喉头颈外科 | 1 | 医师岗位：耳鼻咽喉科学、头颈外科、听力学等专业 |
| 21 | 乳腺甲状腺外科 | 1 | 医师岗位：外科学（乳腺甲状腺外科、普通外科方向）专业 |
| 22 | 肝胆胰腺外科 | 1 | 医师岗位：外科学（肝胆外科、普通外科方向）专业 |
| 23 | 皮肤性病科 | 1 | 医师岗位：皮肤病与性病学专业 |
| 24 | 整形美容外科 | 1 | 医师岗位：外科学（整形美容、创伤骨科、手外伤等方向）专业 |
| 25 | 重症医学科 | 2 | 医师岗位：重症医学、内科学、外科学等专业 |
| 26 | 急诊科 | 1 | 医师岗位：急诊医学、重症医学、内科学、外科学等专业 |
| 27 | 口腔科 | 1 | 医师岗位：临床口腔医学专业 |
| 28 | 超声科 | 2 | 医师岗位：影像医学与核医学专业 |
| 29 | 临床心理科 | 1 | 医师岗位：精神医学、精神病与精神卫生学、临床医学等专业 |
| 30 | 医学检验科 | 1 | 技师岗位：临床检验诊断学 |
| 31 | 药学部 | 2 | 药师岗位：药学相关专业 |
| 32 | 药物临床试验I期研究室 | 1 | 科员岗位：药学、临床医学、生物学等相关专业 |
| 合计 | 45 | ||
一、福利待遇
符合医院人才引进条件者，按入编程序办理进入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，购买五险一金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等，享受医院有关进修学习等的规定，协商解决子女入学、配偶的工作问题，提供过渡房或住房补贴，提供5-20万元的科研启动经费，5-50万元的安家费补贴。具体岗位及相应的福利待遇，可查看医院官网人才信息专栏公布的《南宁市第一人民医院人才引进及培养暂行管理办法》。
二、报名及资格审核
(一)报名时间：2020年11月11日起
(二)报名方式：将应聘材料：含个人纸质简历1份，各种证书复印件1份，同时提供：反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号;能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告;重要科技成果获奖情况、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉;完成的和在研的科研项目等材料，交到人事科审核，也可将材料通过快递方式寄到人事科，或发送到人事科邮箱：nnsyyy2636290@163.com。
(三)应聘材料审核地址：南宁市七星路89号南宁市第一人民医院7号楼8楼人事科819室，邮编：530022。
招聘联系人：骆老师、邓老师，电话：0771-2636290。
南宁市第一人民医院
2020年11月11日
2021年广西玉林北流市委员会招聘公益性岗1人公告
根据业务工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘公益性岗位工作人员1名，主要从事办公室事务等工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
(二)遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
(三)服从安排，事业心强，具有良好的职业道德;
(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄18周岁以上、50周岁以下，男女不限，具有大专以上学历，熟练计算机操作、有一定的文字功底;
(六)符合市人社局关于开设公益岗位安置就业困难人员再就业条件，持有《就业创业证》(或原《就业失业登记证》)的就业困难人员。(有关认定为就业困难人员事宜，请到北流市政务中心二楼人社部门窗口咨询办理。)
三、招聘程序
公开招聘公益性岗人员按照个人自愿报名、资格审查、面试甄选、签订公益岗位用工合同的程序进行。
(一)新冠疫情期间，为做好疫情防控工作，并使报名人员免于因来回奔走产生的风险和路途费用负担，报名形式采用网络投递简历报名。
(二)有意者请将报名表、户口本或身份证扫描件、就业创业证扫描件、一寸近期彩色免冠照片发送到团北流市委邮箱：bl6299778@163.com，咨询电话：0775-6299778，联系人：陈文婵。
(三)报名时间：2021年11月12日起至招聘人员满额为止(电话咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(四)面试：时间、地点另行通知，收到面试通知后，逾期未参加者视为自动放弃。
四、工资待遇
(一)按照公益岗位相关政策签订用工合同;
(二)按规定购买社会保险(五险);
(三)工资按北流市公益性岗位补贴标准1716元/月(包含缴交五险的个人应缴部分)，单位另发放个人生活补贴约600元/月。
五、聘用
拟聘用对象必须在规定时间内办理报到、录用手续，否则视作自动放弃。试用期一个月，试用期满合格者签订公益性岗位劳动合同，其用工管理按公益性岗位有关文件规定执行。
六、监督
本次招聘活动，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等行为者，请向我单位举报投诉。
公告未尽事宜，关于就业困难人员的政策问题，由北流市人社局负责解释(咨询电话：人社局就业股0775-6399920)，其他事宜由共青团北流市委员会负责解释(咨询电话：团市委办公室0775-6299778)。
共青团北流市委员会
2021年11月15日
原文标题：广西玉林北流市委员会招聘公益性岗公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：3d1e8e47a13dabc1bb4a0fd346ceef3b)
2021年梧州市藤县自然资源局招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年10月15日讯：因工作需要，现向社会公开招聘3名编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、岗位设置
1.藤县自然资源综合执法大队招聘工作人员1名;
2.藤县土地储备中心招聘工作人员1名;
3.藤县林权登记管理中心招聘工作人员1名。
二、招聘岗位要求
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序号
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招聘岗位
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人数
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招聘条件
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备注
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年龄
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专业
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学历
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学位
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土地管理、测绘、房产管理、信息工程、文秘、计算机等相关相似专业优先考虑。
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1
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县自然资源综合执法大队工作人员
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1
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35周岁以下
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不限专业
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全日制大专及以上
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无要求
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2
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县土地储备中心工作人员
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1
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35周岁以下
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不限专业
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全日制大专及以上
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无要求
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3
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县林权登记管理中心工作人员
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1
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35周岁以下
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不限专业
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全日制大专及以上
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无要求
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三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。
(二)身体健康，五官端正，能承担相关工作要求。
(三)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履
行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
(四)下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩、吸国家违禁药物的;有其他违法违纪行为
和不良嗜好的。
四、招聘程序及办法
(一)在藤县人民政府网、藤县自然资源局微信公众号等媒体上发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及要求
1.报名时间：2021年10月18日-2021年10月22日正常上班时间(报名时间为5个工作日)。
2.报名地点：藤县自然资源局四楼人事股办公室(采取现场报名方式)。
3.报名要求：按照公布的招聘条件和要求，持本人近期免冠同底小二寸照片1张，有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份。
4.经资格审查符合报名条件的，办理报名登记手续。
(三)面试
面试主要测评应聘人员的分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等，面试时需带本人有效居民身份证，时间及地点另行通知。
(四)体检
依照面试成绩从高到低，按照职位数1：1确定体检对象，体检有不合格或者弃权者，从参加面试人员中按成绩从高到低依次递补体检，体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。
(五)聘用
经面试体检合格的人员确定为拟聘人员，进行为期3天的公示，接受社会监督，经公示合格的人员实行试用期3个月，考核不合格者不予办理聘用手续，试用合格者由县自然资源综合执法大队、县土地储备中心、县林权登记管理中心办理完善相关手续。
五、工资及待遇
被招聘的人员与县自然资源综合执法大队(月工资1800.00元)、县土地储备中心(月工资1800.00元)、县林权登记管理中心(月工资1800.00元)、签订劳动合同，聘用期内的社会保险及住房公积金按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反规定的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格。
点击下载>>>
藤县自然资源局
2021年10月14日
2021年广西桂林阳朔县县级公立医院招聘1人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员工作，本次招聘共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;
(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满三年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名;
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员;
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年 12月29日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.年龄要求:18周岁以上，50周岁以下(1970年12月29日至2003年12月29日期间出生)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提出申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林人才网、阳朔县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间:2021年12月22日-12月28日。
(二)报名方式及时间地点
阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间:2021年12月29日- 12月30日。(共2天)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点及联系电话:阳朔县阳朔镇大村门开发区将军路7号，阳朔县卫生健康局人事股(三楼307室)，联系电话:0773—8810060。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
阳朔县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，阳朔县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定:符合招聘职位要求的人员，按技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限、专科进修及执业医师资格取得年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分、专科进修分及执业医师资格取得年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
(二)考察工作由阳朔县人力资源和社会保障局会同阳朔县卫生健康局组织实施，考察组应由阳朔县人力资源和社会保障局、招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。
(三)考察内容:
1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。
2.考察报考人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。
3.业务能力考察:
阳朔县人民医院皮肤科医师岗位业务能力要求:能独立完成各种皮肤外科手术、皮肤疑难顽症的治疗、医学美容激光治疗。考察方式:到原单位查看由本人主刀的皮肤外科手术病历及本人经治皮肤疑难顽症患者的病历。
(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)，考察结束后要形成书面考察材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报阳朔县人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局备案。阳朔县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检工作由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向阳朔县卫生健康局提交复检申请，经阳朔县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由阳朔县卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)招聘单位和阳朔县卫生健康局根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送阳朔县人力资源和社会保障局进行审核，阳朔县人力资源和社会保障局负责报阳朔县招聘高层次专业技术人员领导小组审批后，在桂林人才网站、阳朔县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位、主管部门及阳朔县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1.本公告及附件中的以上、以下均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
本《公告》由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话:阳朔县人力资源和社会保障局管理股0773-8822095、阳朔县卫生健康局人事股0773-8810060。
相关网站:
桂林人才网http://www.glrcw.com
阳朔县人民政府门户网站http://www.yangshuo.gov.cn/
阳朔县人力资源和社会保障局
阳朔县卫生健康局
2021年12月22日
附件1：阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员职位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
附件3：阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员考核评分细则.doc
附件4：阳朔县2021年直接考核公开招聘县级公立医院高层次专业技术人员报名登记表.doc
原文标题：2021年广西桂林阳朔县县级公立医院招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：ea144aa8f89896ef330500495f683585)
