2019年广西科学院招聘12人公告
广西科学院2019年度公开招聘编制外工作人员公告(二)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度第二轮编制外公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科学院是广西壮族自治区人民政府直属正厅级事业单位，内设广西生物科学与技术研究中心、广西北部湾海洋研究中心；管理广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所、广西红树林研究中心、广西海洋研究所、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所和广西民用燃料及气体产品质量检验站6个院属单位，拥有多个国家级科研平台、省部级科研平台，设院士工作站、博士后科研工作站，主要从事生物技术、海洋科学、植物学、信息技术、新材料、新能源等方面研究。
二、招聘岗位
本次公开招聘编制外工作人员12名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的；
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告：在本单位网站（www.gxas.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及拟聘人员公示等具体事宜：在本单位网站（www.gxas.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年8月30日-10月31日。
2.报名方式：通过电子邮件报名，邮件地址：rsc@gxas.cn。
3.报名所需材料：
应聘者请将以下材料整理成一个Word文档（大小控制在15M以内），发送到邮箱:rsc@gxas.cn，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。
（1）广西科学院公开招聘报名表（表格附后，报名表上须附清晰一寸免冠照片，报名表的“应聘者承诺”栏须亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效）；
（2）报名材料目录；
（3）个人自荐书；
（4）身份证；
（5）毕业证、（国境外院校毕业生应提供国家有关部门出具的学历学位认证书）；
（6）职称证书；
（7）加盖学校教务部门公章的学业成绩单；
（8）各类荣誉证书、资格证书；
（9）科研经历及成果证明材料；
①参与科研项目证明材料
项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
②论文著作
论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明视为无效。
③发明专利
提供发明专利证书。
（10）面貌证明；
（11）工作经历及证明材料。
注：上述材料将作为考核的主要依据，应聘者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。
（二）资格审查
资格审查由本单位组织进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的岗位。每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。
（三）面试
面试主要测试应聘人员履行职责所必备的专业能力、综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、自我认知能力等。面试成绩、岗位排名当场宣布，并在本单位网站（www.gxas.cn）公布面试成绩及岗位排名。面试时间、地点和形式另行通知。面试分值满分为100分，考生面试分数需达70分及以上（含70分）方可进入考核环节。
（四）考核
博士岗位直接考核，无需参加面试，考核采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述10分钟（需准备PPT），考官提问10分钟，主要对考生的专业能力、研究经历、科研成果、学术水平、工作实践能力及未来工作思路等情况进行考核，并对资格条件进行复审；岗位根据面试成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1.5确定考核对象，考核工作由用人部门负责，并对资格条件进行复审。考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分及以上（含70分）才能纳入计算综合成绩，低于70分视为考核不合格。
（五）综合成绩
1.博士岗位
综合成绩=考核成绩
2.岗位
综合成绩=面试成绩×60%+考核成绩×40%
（六）体检
根据综合成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1确定体检对象。体检工作由本单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医院进行，费用由个人自理。不按规定时间、地点参加体检的，或体检不合格的，取消聘用资格。
（七）公示
对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在本单位网站（www.gxas.cn）进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，学历学位、专业、拟聘岗位等。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2503795
招聘联系方式： 0771-2503936
广西科学院
2019年8月29日
2019年广西梧州职业学院招聘专职辅导员公告
梧州职业学院2019年招聘专职辅导员简章
为加强我院大学生思想教育工作，进一步充实专职辅导员队伍力量，现面向社会公开招聘专职辅导员1名，岗位性质为编外聘用。
一、岗位基本条件：
(一)思想表现
1.热爱社会主义祖国，拥护中国党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2.遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作贡献。
（二）身体条件
具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。
（三）资格要求
1.要求具有全日制本科（二本）及以上学历、学士及以上学位(应届毕业生应当于2019年7月31日前取得相应学历学位)。
2.中员（含预备党员）。
3.原则上年龄在35周岁及以下(硕士研究生及以上学历学位者或副高级及以上职称者年龄可适当放宽到40周岁)；
4.熟悉教育规律，热爱教育事业和思想教育工作，具备从事高校学生教育管理工作的基本素养，愿意从事辅导员工作。
5.具有较强的文字写作、计算机应用、语言表达、组织协调及调查研究能力。
(四）专业要求
学前教育、艺术教育、汉语言文学教育、汉语言文学、舞蹈表演与教育、心理学、应用心理学、键盘乐器演奏、美术学。
三、考试、考核、录用及待遇
（一）考试方式
经报考资格审核合格者，我院将另行通知考试时间。考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩低于60分者不得进入面试阶段。面试人选按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定。考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的权重计算，考试总成绩低于70分不得录用。因考生人数达不到1:3开考比例的，需经分管院领导审批同意后，由组织部（人事处）提交院长办公会讨论核准开考比例。
（二）考核
按笔试和面试总成绩从高分到低分，以设岗数1:1的比例确定考核人选。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
（三）录用
我院将根据考试结果择优录用，签订期限为3年的劳动合同，试用期3个月。
（四）福利待遇
在政策允许的情况下，工资待遇参照在编同岗人员水平执行，实行同工同酬，相关社会保险等缴纳办法按国家相关法律法规执行。其中：月工资为2900-3500元/月（含购买社会保险及住房公积金）；绩效工资为5000-14000元/年。具体待遇视个人工作年限、职称、工作量等情况而定。
四、凡有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.其他不符合报考资格条件的。
五、温馨提示
1.本次招聘初审没有通过的应聘者，不再另行通知。
2.未被列入参加考试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
六、报名及联系方式
（一）报名方式：网上报名。将报名登记表（附表）、学历书、职称资格证书、身份证、个人简历、就业推荐表等材料的扫描件打包以“岗位名称+姓名”为文件名发送至邮箱：wzzyxyxgc@163.com。报名截止日期为2019年6月10日。
（二）联系方式：
联系人：胡老师
联系电话：0774-6015931、0774-6015932。
梧州职业学院学生工作处
2019年5月27日
2019年广西工商职业技术学院招聘60人公告
广西工商职业技术学院2019年度公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘岗位
本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员60名，具体岗位要求详见附件1。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除公职的；
3. 曾违反国家法律法规的；
4. 受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5. 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6. 不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局网站（http://www.gxgrain.com）、广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名办法。
1.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报名时请将邮件主题及应聘文档按“2019年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”格式命名（例如：2019年公开招聘非实名人员+张三+岗位1财会类教师），不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间：报名截止2019年6月5日18：00。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。考生需在2019年6月6日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）当天进行电话确认，逾期不再受理。
各岗位对应的报名邮箱、报名确认电话详见《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。
3.报名要求：
（1）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
（2）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（3）各类证件扫描件、粘贴于一个WORD文档，并将WORD文档命名为“2019年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”，以附件方式发送，附件大小勿超过4M，在规定的时间内发送到指定的邮箱，不按要求报名的不予受理。应聘材料及顺序要求如下：
（1）《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）电子版（本表填写后用WORD文档发送，不能用扫描件）。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）学历、书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。（国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）。
（4）报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、中员证明、工作经历证明等扫描件。
（5）在国有单位工作的正式员工报名，须提供工作单位同意报考的书面证明扫描件，否则取消资格。
（6）报名登记表上所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。
（7）近期同底免冠1寸电子照片。
4.注意事项：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致，如所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。
（4）2019年应届毕业生应在2019年7月31日前取得相应毕业证书、书。港澳学习、国外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。其他人员应于报名截止之日前取得相应毕业证书、书。
（5）在国有单位工作的正式职工报名，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考的书面证明。
5.考试费用:按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费标准收取，笔试费50元/人。
（二）资格审查。
1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4.资格审查结束后，在学院网站“通知公告”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
5.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
（三）考试及考核。
1.笔试。
（1）笔试岗位：在《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1），岗位序号12、15、18、20、21、23、24、26号的岗位需进行笔试。
（2）笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（3）笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、、经济、法律、时事以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（4）笔试组织工作：笔试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，笔试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写、印刷，并按规定做好相关保密工作。
（5）笔试结束之日起五个工作日内，公布笔试成绩和进入面试人员名单在广西工商职业技术学院网站上。
2.面试。
（1）根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。
（2）在《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）中，符合岗位序号1-11、13-14、16-17、19、22、25号的岗位招聘条件的应聘人员，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:4（不含1：4）的，需进行笔试，笔试内容和要求与笔试岗位相同。
（3）对达不到面试比例的岗位，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
（4）面试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，面试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写和印刷。每考场面试考官7人，严格按桂人社发〔2011〕155号文的规定组成。
（5）面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（6）在面试结束后，面试成绩即时宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西工商职业技术学院网站上。
（7）经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3.总成绩。
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。总成绩为面试成绩。
4.考核。
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核的形式及内容根据我院公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（四）确定人选、体检、公示与聘用。
1.确定人员。对经面试、考核的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
2.体检。拟聘人员由我院组织统一到南宁市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检费用由拟聘人员自理。
3.公示。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日。
4.聘用。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）聘用待遇
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
七、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人：广西工商职业技术学院人事处 赵老师、
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
2019年广西南宁上林县特岗教师招聘100人公告
2019年上林县特岗教师招聘公告
根据自治区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，2019年我县继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
见附件
二、招聘对象和条件
(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(二)报名者必须属于以下三类人员中的一类。
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘方式、程序及时间安排
招聘工作由报名及资格审查、现场招聘(资格复审、面试、体检、公示)、岗前培训、公布名单、签订聘用合同并上岗任教等程序组成。
(一)报名及资格审查
网报时间：6月10日—16日
符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)报名，教育行政部门于6月18日17:30前完成资格审查。
(二)资格复审
1.资格复审对象：通过网上报名资格审查的人员。
2.资格复审时间：2019年7月1日—7月3日(上午8：30-12：00;下午15：30—18：00)。
3.资格复审地点：上林县教育局(广西上林县大丰镇林康路7号303室)，联系电话： 0771-5220319，0771-5225760。
4.资格复审材料：
报名系统导出的《报名信息表》、身份证、毕业证、、近期免冠1寸蓝底证件照1张。生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供毕业学校出具的是否属于师范类的证明。
以上需查验的证件均为原件和复印件(A4纸复印，复印件签上本人姓名，按上述材料顺序装订成册)一式一份。复审不合格及逾期不参加复审者，取消应聘资格。
(三)面试
1.面试时间：2019年7月13日。
2.面试地点：上林县民族中学(上林县大丰镇新丰路70号 )。
3.面试方式：采用结构化面试，面试总时间为12分钟。
根据应聘者的面试成绩，从高分到低分，按设岗数1:1的比例确定拟聘人选(面试成绩低于60分[不含60分]的应聘者，不能作为拟聘人选)。确定拟聘名单后，如有拟聘人员自动放弃聘用资格，则在该岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补。
(四)体检
招聘机构组织拟聘人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，具体时间另行通知，体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。
对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，在该岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补。
(五)公示
拟聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。
四、岗前培训
8月30日前对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
五、公布名单
经公示无异议,且岗前培训合格的人员，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
六、签订聘用合同并上岗任教
县人社局、教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，由教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
签订合同及报到时间：9月6日前。
七、相关待遇
(一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹特岗教师3年聘用期满所需的编制资源，待聘用期结束后，按照考核转岗有关政策，连人带编落实到具体学校。
(二)按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。
(三)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
(四)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)规定，自主申请相关优惠政策。
本公告未尽事宜，按《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)执行。
联系电话：0771—5220319(黄老师)，0771-5225760(梁老师);
联系地址：广西上林县大丰镇林康路7号，邮编：530500。
上林县特岗教师招聘工作
领导小组办公室(代)
2019年5月29日
