2021年桂林市招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）公告

2021年桂林市招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）公告

　　广西人事考试网2021年10月12日讯：根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我市各县级政府统计机构2021年度公开招聘统计协管员(协统员)有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　(一)招聘单位：秀峰区统计局、叠彩区统计局、象山区统计局、雁山区统计局、灵川县统计局、兴安县统计局、永福县统计局、灌阳县统计局、龙胜各族自治县统计局、资源县统计局、平乐县统计局、恭城瑶族自治县统计局。

　　(二)县(市、区)统计局主要职责:

　　1.贯彻执行国家统计法律、法规和有关统计工作方针、政策，检查监督统计法规的实施，组织领导和协调县(市、区)统计工作，制订县(市、区)统计工作规划，统计调查计划，并组织实施。

　　2.贯彻执行国家国民经济核算体系和全国统一的基本统计报表制度，组织领导、协调本辖区县(市、区)直各部门，各乡镇统计工作和国民经济核算工作，统一组织管理县(市、区)统计报表工作。

　　3.会同有关部门组织县(市、区)重大国情国力普查，组织协调县(市、区)国民经济和社会发展的各项典型调查和专项调查。

　　4.搜集、整理、提供全县(市、区)性的统计资料，对辖区国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计分析和监督，向县(市、区)委、政府及有关部门提供咨询或建议，审定、管理、出版全县(市、区)性统计资料，定期发布全县(市、区)国民经济、社会发展和科技进步情况的统计公报。

　　5.建立、健全管理全县(市、区)统计信息自动化系统和全县(市、区)统计数据库体系、建立健全统计工作网络，不断推进统计工作标准化、规范化。

　　6.负责全县(市、区)统计干部专业理论知识教育和业务培训工作，不断提高统计人员的业务素质。

　　7.积极培育和发展信息咨询服务市场。

　　8.完成上级交办的其他事项。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘统计协管员(协统员)71名，具体岗位及要求详见附件2《桂林市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。

　　(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。

　　(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1985年10月12日-2003年10月11日)。

　　(五)具有大学专科及以上学历，所学专业范围见附件2：桂林市2021年公开招聘统计协管员(协统员)岗位信息表。

　　(六)身心健康。

　　(七)县(市、区)统计局规定的其他条件。

　　(八)存在下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

　　2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校学生(含在校研究生);

　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘所有信息均在桂林人才网(https://www.glrcw.com)、桂林市统计局网站(http://tjj.guilin.gov.cn)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)网上报名

　　1.报名时间及方式。报名时间：2021年10月13日8:30—10月19日17:00。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)进行报名。

　　2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

　　3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。

　　(二)报考资格审查

　　各招聘单位根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期间，可改报符合条件的其他岗位。网上资格审查时间：2021年10月13日8:30—10月19日18:00。

　　报考人员必须在2021年10月13日以前取得相应学历、学位证书或者职称证书。专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021)版》。

　　报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中如遇到问题请与招聘单位联系(详见附件1)。

　　准考证及报名登记表打印时间：2021年11月1日18:00-11月6日8:30。

　　(三)考试

　　考试由桂林市统计局、桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。

　　1.笔试

　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力，不指定教材。

　　笔试时间：2021年11月6日(星期六)上午9:00-11:00，地点见准考证。根据疫情防控要求，考生须持广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明方可参加考试，并按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。请报考人员携带本人有效身份证，笔试准考证，一次性医用口罩，提前到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验，以免影响参加考试。

　　2021年11月下旬，报考人员可通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)或向招聘单位查询本人笔试成绩，笔试成绩作为面试入围的基本条件，不计入总成绩。

　　2.确定面试入围人选

　　面试入围人选的确定分为参加笔试人员和不参加笔试直接进入面试人员两种。

　　需笔试的人员：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招聘单位通知面试入围人员将本人报名登记表、身份证、学历证、学位证等报名申请材料送到招聘单位进行面试资格审查。如有面试入围人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，导致面试比例达不到1:3的，按照笔试成绩可以递补，笔试未达到合格分数线的不得递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按规定提交书面申请的视为自动放弃面试资格。

　　不需笔试的人员：取得学士学位及以上学位、专业对口(统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021)版》)的应聘人员，经招聘单位审核，报桂林市统计局、桂林市人力资源和社会保障局核准后，可以直接进入面试。

　　3.发布面试公告

　　在桂林人才网、桂林市统计局网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。

　　4.面试

　　面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩即为最终考试成绩。

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检、考察人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察时间另行通知。

　　(六)公示

　　桂林市统计局、桂林市人力资源和社会保障局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在桂林人才网、桂林市统计局网站上进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理聘用相关手续，签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。协统员劳动报酬参照广西壮族自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0773-2822560。

　　附件：

　　1.桂林市2021年度公开招聘协管员(协统员)招聘单位及联系方式一览表

　　2.桂林市2021年度公开招聘统计协管员(协统员)岗位信息表

　　桂林市统计局       桂林市人力资源和社会保障局

　　2021年10月11日

2021年广西百色德保县敬德镇招聘1人公告

　　

　　

2021年河池市罗城仫佬族自治县林业局招聘公告

　　广西人事考试网2021年10月27日讯：根据工作需要,罗城仫佬族自治县林业局面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

　　一、工作岗位:党建综合股工作人员

　　二、招聘人数:1人

　　三、招聘条件

　　(一)岗位条件。

　　1.有一定的文字写作能力、组织协调能力;

　　2.具有良好的政治素质,品行端正,勤奋敬业,能吃苦耐劳,服从安排;

　　3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件,年龄35周岁以下;

　　4.熟悉计算机应用与操作;

　　5.无违法犯罪记录。

　　(二)专业及学历。

　　全日制国民教育大学专科及以上学历,不限专业。中文、文秘专业和中共党员的优先考虑。

　　(三)性别要求:男女不限。

　　四、福利待遇

　　(一)工资待遇。聘用人员与罗城仫佬族自治县林业局签订合同,工资待遇2600元/月(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险个人缴纳部分),与单位在编干部享受同等的出差、下乡福利待遇。

　　(二)休假待遇。除享受国家法定的节假日外,在本单位工作满一年后,按请休假制度享受相应休假。

　　五、招聘程序

　　(一)组织报名。

　　1.报名时间:2021年10月25日—11月5日(工作日正常上班时间)。

　　2.报名方式:现场报名。

　　3.报名地点:罗城仫佬族自治县林业局党建综合股。

　　4.报名需提交的相关材料:

　　(1)罗城仫佬族自治县林业局招聘工作人员报名表2份(表格可到县林业局党建综合股领取)。

　　(2)有效居民身份证、学历证复印件各1份(携带原件备查)。

　　(3)本人近期2寸正面免冠彩照2张(贴在报名表上)。

　　(二)资格审查和面试。罗城仫佬族自治县林业局对报名资格进行审核,审核通过人员进入面试(时间、地点另行通知),按1:1的比例择优选定聘用人员,并按河池市行政机关公益性岗位规定办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　(一)报名人员必须如实填写本人信息,如有隐瞒本人真实情况的,一经查实,一律取消聘用资格。

　　(二)其他未尽事宜,请向罗城仫佬族自治县林业局党建综合股咨询。

　　联系电话:0778—8212547。联系地址:罗城仫佬族自治县林业局(罗城仫佬族自治县解放路89号)。

　　点击下载>>>

　　罗城仫佬族自治县林业局招聘报名登记表

　　罗城仫佬族自治县林业局

　　2021年10月25日

2021年广西柳州市事业单位招聘中高级（急需紧缺）人才177人公告（第二批）

　　

报名时间：未注明

　　

为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　

一、招聘的基本条件

　　

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　

(二)遵守宪法和法律;

　　

(三)具有良好的品行;

　　

(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　

(五)适应岗位要求的身体条件;

　　

(六)其他说明。

　　

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　

(1)现役军人;

　　

(2)非2021年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　

(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　

(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

　　

(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　

(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　

本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年5月8日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年5月8日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的2021年应届普通高校毕业生可以报名。

　　

二、报名程序

　　

(一)提交报考申请。报考人员先查阅《2021年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

　　

报名需提交的材料：《2021年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第二批)》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

　　

(二)资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。

　　

(三)开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

　　

(四)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

　　

三、考试

　　

(一)笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。

　　

(二)确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　

(三)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　

发布面试公告时间：面试前3个工作日。

　　

(四)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　

(五)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。

　　

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　

四、考核和体检

　　

(一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。

　　

(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　

(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。

　　

(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　

(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。

　　

五、人员聘用

　　

(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　

(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。

　　

拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　

六、严肃纪律

　　

对于在2021年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　

七、有关说明

　　

(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　

(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　

(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2021年8月15日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，8月15日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

　　

(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　

(五)联系方式：

　　

1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);

　　

2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;

　　

3.监督电话：(0772)2869916

　　

附件：

　　

1.2021年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)

　　

2.2021年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表(第二批)

　　

相关附件：

　　

附件1.2021年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表（第二批）.xlsx

　　

附件2.2021年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表（第二批）.docx